年金・社会保険 の専門家に無料でQ&A相談 (2ページ目)

パート解雇　失業給付金

小さな会社で（従業員５人以下）約１年半パートで働きましたが解雇されました。理由は「明日から新しい人が来る」との事で派遣の新しい人が来る前日に解雇を知らされ（社長が言い出しづらかったのだと思います）その後、数日（１カッ月に満ちません）働いてから退職しました。求人情報誌などで仕事を探したのですが全く就職先が見つからずハローワクに出向いて仕事を探し相談員に仕事探しの相談したところ失業給付金の申請をした方...

退職後の傷病手当金

いつも参考にさせて頂いております。私は、2009年2月から会社を休職しており、会社独自の健康保険組合から傷病手当金を頂いております。会社及び健康保険には15年加入しており、休職時の月額報酬は80万円でしたので、その金額の約3分の2に相当する金額を傷病手当金として受給しております。今年の年収は1月分の80万円でした。しかしながら、医師から完全休暇の延長を指示されたこともあって、休職中のまま、この度会...

退職後の健保加入について

初めまして。今月末で会社を辞めることになっています。今現在妊娠中ですので今後働く予定はないため扶養として夫の社会保険に入りたいのですが、退職時までの年収が１３０万円以上になってしまっています。扶養ではなく個人で国保に入らなくてはならないのでしょうか？どうかご回答をお願い致します。

国民健康保険か夫の扶養か悩んでいます

結婚が決まり、９月３０日付で今まで働いていた会社を退社いたしました。夫の会社で調べてもらったところ、雇用保険を申請しないのであれば、夫の会社の健康保険に加入できるとのことです。申請するのであれば、自分で国民健康保険に加入しなければならないとのこと。来春に結婚式を控えていますので、貯金をするためにも働くつもりですが、今からすぐに正社員として仕事を探すか、とりあえず式が終わるまでパートとして仕事を探す...

結婚退職をした場合の失業保険について

今年の７月に入籍し、９月に５年間働いていた会社を退職する予定です。結婚相手は海外赴任になってしまい、私も１２月末には海外に引っ越す予定です。１０月〜１２月失業保険を受給できるのかが知りたいです。失業保険をもらうには働く意思があることが条件だと思いますが、このような場合は受給対象にはならないのでしょうか？

２つの保険に加入しています

現在、私は旦那と２人で暮らしています。結婚して、パートをしていたのですが、病気になり保険から抜けさせられました。入院費等は旦那の会社がふたんしてくれました。（扶養に入らせてくれた為）現在は、体調も良くなり、正社員として働いています。私の病気がいつまたどうなるか分からないということから、旦那は扶養を抜けることを反対しています。わたしは、正社員なので、現在の会社の保険にも入っています。損をしているのは...

失業保険について

2008年11月末でA社を退職（会社都合10年勤務）し、2008年12月にB社へ就職しましたが、2009年1月中旬で退職（自己都合）しました。ハローワークへ、以前の会社の離職票で提出した際に、B社勤務が2週間以上ですので、B社の離職票が必要で退職理由も前職のものが採用されると言われました。そこで、質問です。1.半年以内の失業手当申請の場合、A社の離職票は有効になりませんか？2.もし、A社の離職票が...

派遣社員の出産手当金をもらうには

はじめまして。派遣社員で働いている、妊娠７ケ月の妊婦です。出産予定日は４月２８日です。現在２月末までの派遣契約なのですが、就業先が「出産手当金の４２日前まで契約してくれる」とのことなのです。出産予定日から数えるとちょうど４２日前が３月１８日なのですが・・・そこで質問を何点かさせて下さい。?健康保険には２００８年３月１日に資格取得をしております。　次の契約は３月１８日まで（４２日前）の契約でいいので...

国民年金と健康保険の資格認定日の違い

初めまして。出産を期に主人の扶養に入る手続きをしたのですが、資格認定日が国民年金は8月1日から、健康保険は9月27日とかなり日数の開きがあります。それに伴い年金は8月分から還付、健康保険は9月の日割り計算分を還付しますと。健康保険については主人の会社の手続きがとっても遅くてこのようになってしまいましたが、健康保険の資格認定日は8月1日にしてもらえないのでしょうか？市役所は証明書さえあれば8月1日か...

標準報酬月額

いつもお世話になっております。夏に出産を控え、直前ではありますが転職を検討しております。標準報酬月額は、資格を取得した時、もしくは４〜６月の月収の平均により決まるとのことですが、その資格取得とはいつのことを指すのでしょうか。雇用保険に入った時ですか？それとも会社に入った時ですか？転職により、たとえば２月と３月で収入が大きく変わる場合、標準報酬月額はいつから変わるのでしょうか。転職で会社が変わった場...

どうしたらよいかわからずに困っています。

私は父親の社会保険上の被扶養というものになっています。私は、毎月所得税をパーセント引かれており、月7000円の交通費を受け取っています。この場合130万円未満というのは、交通費も込みで所得税がひかれない状態の金額なのでしょうか？また、１３０万円未満というのは、平成１９年の１２月分の給与から、平成２０年11月分の給与が１３０万円未満でなければいけないということでしょうか？計算したところ、１，３３５，０００円になりそうなんですが、そうした場合保険はどうしたらよいのでしょうか？

社会保険に加入しなければいけませんか？

9月29日から、年末までの契約社員として就職しました。時給900円でフルタイム勤務、週休2日制、お給料は、月末〆の15日支払いです。この会社からの年末までの収入は多くみて、33万円くらいです。今年の他の収入は3月まで勤めていた、会社から退職金を含め53万円とバイト代11万、現在、国保に加入しています。年間の収入が130万を超えたら扶養を外れるという条件で夫の扶養に入れると夫の保険組合から回答をもら...

11年間の厚生年金について

はじめまして。私は1987年より11年程厚生年金を払い、その後は、国民年金です。厚生年金は、合算で25年以上払うと支払われるとの事ですが、もしこのまま国民年金で65歳になったら、11年分の厚生年金はまったく反映されないのでしょうか？国民年金だけを払ってきた人と同じ額になるのですか？主人も自営の為、老後が心配です。

雇用保険と扶養内で働くこと

育児休暇を一年とり、正社員で働いていた会社に８月からパートとして復帰しました。時給1100円、6時間×4日の週24時間勤務で、交通費が一日540円です。月108334円を超えると社会保険の扶養からはずれるということで、月16日勤務から一日休みを入れて15日にしていますが、これでは雇用保険の週20時間以上という条件からはずれてしまうのでしょうか？育児休業者職場復帰給付金をもらいたいので、雇用保険には...

組合健康保険傷病手当金受給後の失業保険について

初めまして。私は、うつ病になってしまい仕事を休業し健康保険組合の傷病手当金を受給しております。昨年の１月から８月までは請求し受給していますが、それ以降９月からの現在まではまだ請求はしておりません。こらから手続きする予定です。実は先日会社の方から今月一杯で退職というかたちで、体調が回復したらまた仕事復帰してくださいと言われました。退職後でも残りを請求出来ますか？退職後の失業保険は、どのようにしたほう...

扶養からはずれなければならないでしょうか？

2008年６月よりパートで会社に勤務しています。勤務は週５日、10時から17時までです。（社員は週５日９時間勤務）今現在の月収入は108000円を超えています。会社側の話では、「１２月までは年間所得100万に満たないので、旦那さんの扶養に入ったままにし、2009年１月からは年間所得が130万を超えるので、扶養から外れたほうが良い」と教わりましたが、今日、主人の会社（特別国家公務員）から直近３ヶ月の...

社会保険の加入について

今年に入り、１月〜３月末　保育士のアルバイト６月〜９月末　サービス業のアルバイトそして今度１０月からは市の臨時職員として来年３月末までパートに採用されました。今まで月の収入も６万前後だったので夫の扶養内にて働いてきました。ですが、１０月からは週５、実働７時間という勤務になるので、社会保険の加入というお話を受けました。まだ本年度の収入は５０万程度なので、今年度はどんなに新しい職場で働いても扶養の条件...

主婦の60才から働き方

間もなく６０歳になります。主人は年金受給者です。私達の健康保険は息子の会社で加入し、私は国民年金を払っています。パート先から時間数を増やして働けないかといわれました。１３０万までならよいのかそれ以上ならどうなるのか教えてください。

保険について

7月より、週3〜4日パートで働くことが決まりました。1ヶ月あたり15万円ほどの収入が見込まれます。この場合、7月に入ったらすぐに主人の扶養からはずれて、国民健康保険に加入する手続きをした方がよろしいのでしょうか？もし、扶養からはずれ、国民健康保険への加入手続きが8月になってしまった場合はさかのぼって7月分から保険料等は取られる事になるのでしょうか？

育児休業後の復帰の年金

2人目の出産で育児休業中です。体調が悪く、職場復帰できるか心配です。　休業中の免除されている年金ですが、復帰後どの位勤めたら、免除された年金の支払いはなくなりますか？また、育児休業中に､退職した場合は、免除の年金はどうなりますでしょうか？　回答をよろしくお願いします。

主人の転職とパート収入について

先ほど質問させて貰ったminokanchanです。登録を間違えたようでＲＥが出来ず再登録しました。すみません。早々のお返事ありがとうございます。パート先の保険加入ですが今の仕事の現状と自分の体を考えると週３０時間はギリギリなところで加入できるかどうかの段階です。もし保険加入して主人が就職した場合は扶養に入らず保険料は自分で払ってた方が良いのでしょうか？それともあくまで主人が無職期間の場合のみでしょ...

正社員になったのですが、、、

知人の紹介で保険会社の社員になったのですが、すぐにやめるつもりだったのでまだ扶養になっている状態です。半年が経ちやはり主人の会社にちゃんと届けを出したほうが良いかと思い始めてます。自分の給料からも健康保険、厚生年金、雇用保険が引かれています。今後もどれだけ働けるかわからないので、手続きが面倒だったり二重に払って損するだけで特に問題が無いようであればこのままでも良いのかな、とも思うのですがいかがでしょうか？ご回答よろしくお願いします。

有利な年金のもらい方

　来年2月60才になります。比例部分の年金が支給開始になるはずですが、まだ仕事を続けるつもりで給与は1千万以上あります。年金は消えてしまいそうですが、年金を無駄にしない何かよい手はありませんか？

２箇所で社員である場合の社会保険

現在会社員ですが、会社を辞めず法人を自分で設立しようと思うのですが、法人にした場合、社会保険は強制的に加入しなくてはいけないと思うのですが、この場合保険は２箇所分払い保険証も２枚になるのでしょうか？

年金

私は、昭和２６年生まれで、この１月で５７歳になりました。　結婚は昭和５０年にしました。最近になり、自分の年金手帳をみたら、昭和６１年４月から年金を第３号被保険者として納めていることを知りました。母には、３５歳になるまでに年金を払わないといけないとずっと言われ続けていたので、私の記憶では、３５歳になる昭和６１年より前に主人と市役所に行き、年金加入手続きをしたはずなのですが、年金手帳には記入がありませ...