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対象：年金・社会保険
回答数： 1件
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育児休暇を一年とり、正社員で働いていた会社に８月からパートとして復帰しました。時給1100円、6時間×4日の週24時間勤務で、交通費が一日540円です。
月108334円を超えると社会保険の扶養からはずれるということで、月16日勤務から一日休みを入れて15日にしていますが、これでは雇用保険の週20時間以上という条件からはずれてしまうのでしょうか？育児休業者職場復帰給付金をもらいたいので、雇用保険には加入したいのです。夫の健康組合にも条件を聞こうと思っていますが、、。一月どれどけ働けばいいのか、教えてください。
ふなばしたろうさん （ 千葉県 / 女性 / 29歳 ）
回答：1件
岡崎 謙二
ファイナンシャルプランナー
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雇用保険と扶養内で働くこと
こんにちわ、FPコンサルティング岡崎です。
雇用保険には加入できます。
月15日勤務されているのであれば、月平均で週20時間以上となりますので、加入は続けることができますよ。
評価・お礼
ふなばしたろうさん
ありがとうございました。
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ふなばしたろうさん
育児休業者職場復帰給付金について
2008/10/03 20:27育児休業者職場復帰給付金というのは、雇用保険を払い続けても転職したらもらう資格はないのですか？
あと、今年は社会保険の扶養どころか、103万すら超えないから一日減らす必要がないことがわかりました。
ふなばしたろうさん （千葉県/29歳/女性）
（現在のポイント：-pt）
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株式会社リアルビジョン
（ファイナンシャルプランナー）
