「人事」を含むコラム・事例
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何も考えない行動によって大変な事態が
１７日間の選挙戦が終わり、東京都知事には舛添要一さんが当選しました。「東京の福祉、防災、経済を世界一にする」と就任の抱負を述べています。東京がこれまで以上に一極集中したならば、日本の国力はますます細ってくることが判っていながら、こんなありきたりの抱負を述べざるを得ないところがこの国の問題です。 早い話が、世界一を目指す安倍首相に合わせることで、除名されたはずの自民党から支持を得ることができたわ...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
自分の罠にはまっていた私。
愛される女性の魅力学研究所 主宰 ヒロコ グレースです。 関係が近くなると、 自爆に向かう言動のパターン。 薄々、もしかして・・・ とは思っているものの、 それをどうしていいのか 解決策も分からなければ、 やり方も分からない。 こんなこと、ないですかーーー。 いつも、いつも、 怒りをぶつけてしまっていたという Yさん。 一緒に、 なぜ、そうなるのか、 ひも解きをしてみました。 ...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
Blog201401、労働法
Blog201401、労働法 今月（２０１４年１月）は、保険法、独占禁止法、借地借家法、宅地建物取引業法、労働法、金融商品取引法、金融法、電子記録債権法、会社法、会社非訟、知的財産法、商標法、意匠法、不正競争防止法、信託法、破産法、倒産法、土壌汚染対策法、行政法などに関するテーマを中心に、以下のコラムを作りamebro（アメーバ・ブログ）とAllAbout（専門家プロファイル）に掲載しまし...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
東京オリンピック組織人事に選手出身者が何故いない？
２０２０年東京オリンピック開催に向け、都知事がいない中でも着々と組織人事は進んでいます。オリンピック組織委員長には元首相の森喜朗氏、事務局長には大蔵官僚の武藤敏郎氏。日本では、政治家や官僚の就任が当たり前のようですが、ロンドン大会では陸上の金メダリスト、セバスチャン・コー氏でした。 ロンドンは、組織委員会役員の約半分が元競技選手で構成された大会。時代の流れは、オリンピックの運営を、競技経験者...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
内定辞退は 早い目に
2014新卒の方で まだ 内定を複数持っておられる方おられるかと思います。 もう そろそろ 企業側も入社準備にはいっていきますので 本命以外は 内定辞退をしていった方がいいと思います。 電話 メール にて人事のご担当の方に 誠意をもって辞退を申し出ていくことが大切だと思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
なぜ住宅ローン専門？
こんにちは。住宅ローン専門FPオフィスケルンの佐藤です。 新年あけましておめでとうございます。 新年の最初は初心に戻るという意味も込めて、僕がなぜ住宅ローン専門FPを目指したのかというお話を2回くらいでちょっと触れたいと思います。（今さらかもしれませんが・・・） 大学卒業後、新卒で入社したのは皆さんも名前を知っている大手のハウスメーカーでした。 第一希望の会社でした。 大学受験で志望校に...（続きを読む）
- 佐藤 陽
- （ファイナンシャルプランナー）
ビジネス法務2007年11月号「グループ会社の労務対応」と題して特集が組まれている。
ビジネス法務2007年11月号「グループ会社の労務対応」と題して特集が組まれている。 ・採用、企業間人事異動、懲戒処分 ・グループ会社の就業規則 ・高年齢者の再雇用 ・子会社労組への対応 （続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
メディアリストの更新時期
1月から4月の間、企業によりマチマチでしょうが、比較的人事異動が多い季節ではないでしょうか。 1月1日付けの人事異動に始まり、4月1日付けの比較的大きな組織変更を伴う人事異動や、2月3月は、通常のローテーションによる人事異動などさまざまなパターンでの大移動があろうかと思います。 またその「内示」を受けるタイミングも1週間前であったり、2ヶ月前にされるなどマチマチで、引継などを行うのに難しい...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
凶悪―ある死刑囚の告発 (新潮文庫)
ある書評に大変面白いノンフィクションだと記述あり購入。
買って大満足。
他人の命を巧みに(匠に)金に換える「先生」と呼ばれる保険金殺人犯の話。
獄中の凶悪犯後藤の告発を聞き、
地道な裏付取材を行い、警察を動かした雑誌記者の手記。
新潮45連載。
完全に映像化を前提に書いているような文章。
とても分かりやすく鮮明だ。
案の定、映画化されている。
共犯のヤクザ後藤は私の近所の出身であり、...（続きを読む）
- 吉田 武志
- （建築家）
政治も起業も、アマチュアは問題ですか？
辞任を決めた猪瀬都知事の発言「政治家としてはアマチュアでした」 同じような発言は、起業で失敗した人からもよく聞きます。「経営に関して、ほとんど素人でした」 実際、起業する人の中には、経営に関する知識のほとんどない人がいます。１度か２度、起業セミナーに参加しただけで、経営を知った気分になっている人です。 それでは、プロならば政治も、起業も上手くいくかといいますと、そう単純な話ではありません。企...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
行政機関の保有する情報の公開に関する法律
行政機関の保有する情報の公開に関する法律 第１章 総則（第１条・第２条） 第２章 行政文書の開示（第３条―第１７条） 第３章 不服申立て等（第１８条―第２１条） 第４章 補則（第２２条―第２６条） 第１章 総則 （定義） 第２条１項 この法律において「行政機関」とは、国会（立法）と裁判所（司法）を除く、国の行政機関をいう。 ２ この法律において「行政...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
新卒 リクルーターがつくかどうか
大手企業などでの新卒採用の場面では リクルーターが活躍したりします。 同じ大学のOBが 学生にアプローチし 面談 相談などコミュニケーションをとり 自社の企業へ誘導します。 エントリーやエントリーシート提出時で 目のついた学生だけが アプローチされるわけです。 OBがある程度 選考し人事にピックアップしていきます。 もちろん途中で アプローチがなくなることもあります。 なの...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
行政機関の保有する情報の公開に関する法律
行政機関の保有する情報の公開に関する法律 （略称、行政機関情報公開法） 第１章 総則（第１条・第２条） 第２章 行政文書の開示（第３条―第１７条） 第３章 不服申立て等（第１８条―第２１条） 第４章 補則（第２２条―第２６条） 第１章 総則 （定義） 第２条 この法律において「行政機関」とは、次に掲げる機関をいう。 一 法律の規定に基づき内閣に置かれる機関（内閣...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
最速で売上を１．５倍にしたケースとは？
こんにちは。黒澤です。 あるクライアントさんで、たった2ヶ月で、 ある事業の売上が１．５倍になったケースがありました。 正直、あまりオススメ出来る内容ではありません。 なぜなら、上手くいかないケースの方が多いからです。 でも、上手くいくと一気に売上が倍増します。 実践したことは聞けば、当たり前と感じる内容です。 では、順を追って説明します。 １．...（続きを読む）
- 黒澤 森仁
- （経営コンサルタント）
日本は決して治安はよくない。 最近私の周りでいろいろな事件が起きています。 今週夜中女性が「キャ
最近私の周りでいろいろな事件が起きています。 今週夜中女性が「キャー」と大きな悲鳴をあげて目だ覚めましたが、後に聞くと路上でひったくりが顔にスプレーをかけてカバンなどがひったくたのです。 同時にその朝に知人の社長から連絡ありました。事務所に泥棒がはいられた言う連絡です。鍵をねじ開けて金目のものを取っていきました。 私の周りで一夜にして、大阪市内でに、ひったくりと泥棒が入ったのです。 日本は世...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
日本は決して治安はよくない。
最近私の周りでいろいろな事件が起きています。 今週夜中女性が「キャー」と大きな悲鳴をあげて目だ覚めましたが、後に聞くと路上でひったくりが顔にスプレーをかけてカバンなどがひったくたのです。 同時にその朝に知人の社長から連絡ありました。事務所に泥棒がはいられた言う連絡です。鍵をねじ開けて金目のものを取っていきました。 私の周りで一夜にして、大阪市内でに、ひったくりと泥棒が入ったのです。 日本は世...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
ブログ2013年11月-1、労働法
Blog201311 今月（２０１３年１１月）は、労働法、著作権法、会社法、金融商品取引法、金融法、破産法、民法改正などに関するテーマを中心に、以下のコラムを作りamebroとAllAboutに掲載しました。 労働法 ・労働裁判手続 ・裁判外の労働紛争解決手続（ADR） ・雇用均等法に基づく都道府県紛争調整委員会の調停手続 ・個別労働関係紛争解決促進法に基づく個別労働紛争の解決手続 ・労働関係...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
不祥事における経営トップの説明責任
企業に対する否定的な評判が広がることで、その信用が大きく揺らぐ事態が頻発しています。 メニューとは違った食材を提供していたことが発覚したホテルチェーンの食材偽装問題では、経営トップが辞任に追い込まれ、同様の問題が他のホテルや百貨店でも発覚しています。また、大手都銀トップの処分にまで発展した暴力団への融資問題も記憶に新しいところです。これら二つの問題について、明るみになってからの経緯を見て...（続きを読む）
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
採用担当者は採用された人
毎日、何人もの 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 大手企業、大手人気企業は 世間で言われる いい大学 か圧倒的なコネクションの ある方が 好まれると思います。 なぜならば、 もし 自分が人事担当者だったならば… と考えていけばいいと思います。 サラリーマンですし、出世もしたいですし、リストラなんてされたくないですし、 ならば、応募されてきた学生さんをどういう基...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
労働組合との団体交渉のしかた
労働組合との団体交渉 ・労働組合であることの確認 団体交渉を開始する前に、まず、正当な労働組合（労働組合法２条、５条）かどうかの確認をすべきである。 労働組合法の規定に適合する旨の労働委員会の証明を受けた労働組合は、その主たる事務所の所在地において登記することによって法人となる（１１条１項）。 法務局へ行けば、通常の会社と同じように、法人である労働組合の登記事項証明書を取ることができる。 ま...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
「従業員意識調査」で仕組み化するポイントを見つけよう
「従業員意識調査」って、具体的にはどう言うことを聴けば良いのですか？」 「従業員満足向上プロジェクト」を始めることになったあるチェーン店。いきなりちょっと深掘りする「従業員満足度調査」ではなく、まずは何が出来ていて何が出来ていないかをシンプルに調査する「従業員意識調査」から始めることになりました。そのプロジェクトミーティングの席上で、「従業員意識調査」とは、パート・アルバイトに対して...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
メニュー偽装の今は、お客さんの心を掴むタイミング
次々と持ち上がる有名店のメニュー偽装は、これから起業する人、起業後で無関係と思っている人にも他人事ではありません。お客さん心理は、有名店ばかりでなく、どこの店にも不審の目を向けています。ある和風食堂の店長が、カニ飯を注文したら、「このたび、カニ飯はカニカマ飯に変わりました」と言い訳をするほどです。 今回の騒動の発端は、ＴＤＬ系ホテルのレストランが５月に、「車海老ではなく、ブラックタイガー」、...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
ビジネス法務２０１０年８月号、労働法
ビジネス法務 2010年 08月号 [雑誌]/中央経済社
￥1,500 Amazon.co.jp
ビジネス法務２０１０年８月号、労働法
森崎「判例にみる問題社員対応 第６回 降格（懲戒処分）」
従業員の降格には、人事権行使によるもの、懲戒処分としてのもの、の２種類があるが、同論文は後者について論じている。
労働契約法１５条は、判例法理である懲戒権濫用法理を明文化したものである。
...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
ビジネス法務２０１０年８月号、M＆A労務
ビジネス法務 2010年 08月号 [雑誌]/中央経済社
￥1,500 Amazon.co.jp
ビジネス法務２０１０年８月号、
「M＆A労務成功の秘訣」と題して特集が組まれている。
角山「論点整理 合併・事業譲渡・会社分割における人事労務の問題点」は、M＆Aの各手法について、M＆Aされる対象企業の余剰人員をいかにして承継しないかという点を主に論じたものである。
沢崎「企業年金の引継...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
ビジネス法務２０１０年８月号、M＆A労務
ビジネス法務 2010年 08月号 [雑誌]/中央経済社
￥1,500 Amazon.co.jp
ビジネス法務２０１０年８月号、
「M＆A労務成功の秘訣」と題して特集が組まれている。
角山「論点整理 合併・事業譲渡・会社分割における人事労務の問題点」は、M＆Aの各手法について、M＆Aされる対象企業の余剰人員をいかにして承継しないかという点を主に論じたものである。
M＆A労務
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- 村田 英幸
- （弁護士）
情報から 安定した会社を選ぶ
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。 また、昔から様々な会社のトップの方々や人事の方々とお会いしています。 昔から続く、中小の商社やメーカーなどの企業はだいたい同族会社となりますが こういう企業は、働くには魅力的な特典が一杯です。 しっかりと、年功序列で、しっかり型どおりの昇給があります。 しっかりと、家族手当に住宅手当などなど手当ても多くあります。...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
それでも やっぱり転職を決意
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。人事のご担当の方々にもお会いさせていただけてます。 悩んでも悩んでも やっぱり 転職を決意したら もう止まらない。 先に現在の就職先を退職してしまう方も 結構おられます。 理由のほとんどが 「働きながらの転職活動は時間がない」 「面接にもいけない」 「あとがなくなる方が 真剣に取り組める」 の3つです。 す...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
経済的な理由で 転職する人を採用したい会社
毎日、何人かの 人事の担当者や採用担当者の方とお会いさせていただいています、 よく 「がんばらないと後がないような人を採用したい」 「家族を養うのに大変な人を採用したい」 「切羽詰っている人の方が いい」 「借金があってがんばって稼ごうという人がいい」 などなど 言われる 会社の社長様や人事担当の方 会社があります。 営業会社で歩合給の会社、肉体的にハードだが稼げる会社、などに多...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
給料額を気にしない人は 人気
毎日、何人かの 人事の担当者や採用担当者の方やトップの方々とお会いさせていただけています。、 「給料は 実力のあとからついてくるものなので一切気にしません。」 「その仕事がしたいので、給料の額は最低で結構です。」 「まだまだ 私は これからですので いただけるだけでありがたいです」 「デイトレで稼いでいますので、経済的には大丈夫です」 「家が裕福ですので、経済的にはまったく大丈夫です...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ヤフーのネットショップ開業無料化の影響
ネットショップ開業が、低リスクビジネスとして俄然面白くなってきます。ヤフーは、ヤフーショッピング、ヤフーオークションの出店料と売上げロイヤリティを無料にすると発表しました。詳細に関してはこれから発表されますが、孫正義会長はこれまでのヤフーの戦略の間違いを認め、「売り手の皆さんが主役になる」ネットビジネスの展開を表明しました。 ヤフーはこれまで、小規模店の出店料（初期費用２万１０００円、月額費...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
(ご案内)実践型「就活イベント」 グループディスカッションワークショップ
こんばんは、内定スタート面接塾の佐々木丈裕です。 今度、グループディスカッションを無料で体験できる就活イベントがあります。 特徴は、参加後に人事担当者など社会人からフィードバックをもらえる点です。 良心的なイベントだと思いましたので、一度ぜひ、ご検討ください。 日程：2013年10月8日(火) 時間：18:30~22:00 (受付18:15~)場所：渋谷文化総合センター大和田 学習室2(...（続きを読む）
- 佐々木 丈裕
- （キャリアカウンセラー）
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