「訓練」を含むコラム・事例
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子どもに与えるご褒美、ご褒美のあげ方、私が親ならこんな風にしてみる
私は、子どもにご褒美をあげることは、基本的に問題ないのではと考えていますが、ご褒美と言っても 思い浮かべる物ややり方は、きっと人それぞれ違うでしょう。 ご褒美はおもちゃや物やお菓子など、お金がかかると考えている人もいるかもしれません。 でも、子どもにとっては、石ころでさえ宝になります。お金をかける必要はないと思います。 そこで、私がもし2~6歳児を持つ親なら、こんなやり方で、こんな...(続きを読む)
- 平川 裕貴
- (マナー講師)
起業に向けて今年の正月福袋
わたしは長年、起業や新規事業で早く起動に乗せる方法を考えてきました。これはとても難しい課題で、多くの起業家や経営者が取り組んでいますが、確たる方法があるわけではありません。また、時代の移り変わりによって、その方法も変化します。これまでデフレ時代に成功した方法も、インフレになりますと役立たなくなります。 何故このように難しいかと言いますと、お客さんの気持ちが移ろい易いからです。以前は、1円でも安...(続きを読む)
- 中山おさひろ
- (起業コンサルタント)
事業者は特定適格消費者団体による集団訴訟のプロセス理解が必須(2/3)
制度のプロセス理解が“会社を救う” 。 今回は『いかにして集団訴訟を回避するか』その回避策をお伝えいたします。 重要なのはこの制度を理解することです。理解すれば対応策が見えてきます。 では、もう一度制度の概要を把握してみましょう。 この制度の【対象となる行為】 [1] 契約上の債務の履行の請求 [2] 不当利得に係る請求 [3] 契約上の債務の不履行/不完全履行による損害賠償の...(続きを読む)
- 西野 泰広
- (経営コンサルタント)
会社を辞めずに、女性起業家としての訓練をスタートする!
いつもありがとうございます 女性起業をサポートしている女性起業家コンサルタントの辻朋子です 本日は… 2月に開催を検討しているセミナーのご案内です。 実は今・・・ 検討段階ではあるのですが、開催を考えているセミナーがあります。 それは… ● 現在、会社に勤めている女性の方、つまりOLの方で 起業をしたいと思っているけれど、 ● 会社を辞めてまで起業をする...(続きを読む)
- 辻 朋子
- (起業コンサルタント)
~「ビジネス英語を学ぶ」とは、何を意味するのか?~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
頭の中でデザインする空間創造力。
空間認識能力・・3 建築デザインというのは・・ 空間や形をデザインすることです。 それはつまり頭の中で想像し創造することです。 人が住む場所などを壁や天井や床で仕切ってどんな空間にするかを考え・・ 建物の形を壁や屋根でどんな形にするのかを考え・・ それを作るための図面にそれをどんな形なのか表現し・・ 実際にその空間や形を大工さん達に作ってもらい...(続きを読む)
- 杉浦 繁
- (建築家)
形を伝える難しさ、空間認識能力。
空間認識能力・・1 部屋の形とか建物の形って図面だけ見てもよくわからないことって多くありませんか? これって実は空間認識能力っちゅうもんがあるかないかってことなのだそうです。 ウィキペディアによると。 空間認識能力とは・・ 物体の位置・方向・姿勢・大きさ・形状・間隔など、物体が三次元空間に占めている状態や関係を、すばやく正確に把握、認識する能力のこ...(続きを読む)
- 杉浦 繁
- (建築家)
弊社でホームページ制作した【CMS構築に関するお客様の声】
CMS構築に関するお客様の声 CMS構築に関するお客様の声をご紹介します。 コーポレイトサイト制作を発注しました 概要 CMS標準導入 ホームページ制作 予算規模 〜100万円未満 時期 2012年 9月 発注者情報 業種 製造業 プラスチック成形加工、金型加工 担当者 躍進 従業員数 〜50名未満...(続きを読む)
- 三井 博康
- (Webプロデューサー)
ヒロコメソッド完全習得を目指して!
愛される女性の魅力学研究所 主宰 ヒロコ グレースです。 あっという間に12月ですね☆ 今年目標にしていたこと、 どれくらい叶っていますか~。 さて、さて、 完全モテ期を迎えている 受講生のMさん。 いままでオーラーが暗いとか、 真面目すぎる人とばかり 出逢って来たものが、 自分が変わると出逢う人も 大きく様変わり。 いいな~素敵!と思える人が 何人も出現しています。 さて、恋愛...(続きを読む)
- ヒロコグレース
- (婚活アドバイザー)
均等法に基づく紛争調整委員会による調停など
均等法に基づく紛争調整委員会による調停など 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(均等法。以下、条文の数のみを掲げる場合には、均等法の条文である。) 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則(以下、「均等法施行規則」と略す。) 均等法 第1章 総則(第1条―第4条) 第2章 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等 ...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
美しい景色を見たら レポーターのように言葉・文章にしてみましょう→会話が弾まない人への対処方法
こんにちは。フリーアナウンサーの辻 昌子です。 今日も良いお天気の一日 お出掛け日和。 顔を上げて 周りの景色を見てみましょう (神宮外苑のイチョウ並木) 以前、あるスポーツクラブの受付のかたに"年代の違う方と 話す時に 何を話したら良いか わからない"と相談された事があります。 何か話しかけて「はい」「いいえ」 だけでは会話になりませんよね。 ...(続きを読む)
- 辻 昌子
- (司会者)
伸びる生徒・伸びない生徒<その2>
<ノートの取り方> 授業用ノートと復習ノートを見れば、だいたい今後伸びる生徒かどうかが分かります。 〇まず、ルーズリーフのノートを使っている生徒は、勝負の前にアウトです。様々な理由があるのですが、私の経験では、伸びた生徒はほとんどいません。もし、今ルーズリーフを使っている生徒がいたら、今すぐにやめさせるべきです。 〇ノートの消費量が一番分かりやすい指標です。ズバリ、ノートをケチっている生徒はま...(続きを読む)
- 後藤 高浩
- (塾講師)
~ビジネス英語を上達するために:何だかんだ言っても~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
伸びる生徒・伸びない生徒<その1>
長いこと塾の講師をやっていると、成績が伸びる生徒と伸びない生徒には、それぞれ共通の特徴があることに気づきます。特に、講習会や入試直前等、切羽詰まった状況になればなる程、それを顕著に感じるようになります。 もちろん我々としては、生徒全員を「伸びる生徒」にしようとして働きかけるわけですが、家庭学習での取り組みや、本質的な意識・行動を変えてあげるのはなかなか難しいのです。能力や性格的な部分よりは、今まで...(続きを読む)
- 後藤 高浩
- (塾講師)
あなたのストレスを解消します。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 あなたがストレスを感じる理由。 きっと、いろいろありますよね。 上司、部下、家族、経済環境、収入、健康。 本当にたくさんありますね。 でも、本質は、コレですよね。 あなたが、あなたの思う理想の状況にいない。 なので、ストレスがかかるんですね。 でも、でも、もっと重要な事実があります。 それは、外部...(続きを読む)
- 井上 敦雄
- (ITコンサルタント)
~仕事で自信をもって英語が使えない?:チェックすべき3つの要因~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~ビジネス英語の短期集中レッスンは、明確な目標があるからこそスキルが伸びる~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
婚活とコミュニケーション能力!?
皆さん、こんにちは! 気が付けば、2013年も「年の瀬」間近ですね。 クリスマスケーキや、年賀状といったポスターを良く目にするようになりました。 否が応でも、今年を振り返ってしまいます(苦笑) さて、今回のテーマは、『コミュニケーション能力』について、語ってみたいと思います。 学生の頃は、さほど気にならなかった単語ですが、社会人になってから、よく聞くようになりました。 昨今...(続きを読む)
- 千鳥 嘉也
- (婚活アドバイザー)
有期雇用契約の留意点(最高裁平成2・6・5神戸弘陵学園事件)
神戸弘陵学園事件 最高裁平成2・6・5民集第44巻4号668頁(原判決破棄、差し戻し)。 一 労働者の新規採用契約においてその適性を評価し、判断するために期間を設けた場合には、期間の満了により契約が当然に終了する旨の明確な合意が当事者間に成立しているなどの特段の事情が認められる場合を除き、期間は契約の存続期間ではなく、試用期間であると解するのが相当である。 二 試用期間付雇用契約により雇用された労...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
第936号:言葉を選ぶ訓練
2013/11/05 第936号:言葉を選ぶ訓練 人生はコミュニケーションの質によって 左右されます。おもて面だけの言葉は、 直ぐに相手に読み取られ不信感を呼ぶこと もあれば、タイミングによって礼儀正しいと 好感を持たれることもあります。 同じ言葉を発しても、日頃の付き合い方で 印象がまるで変わります。 インターネット上のコミュニケーションツール と言えば、今ま...(続きを読む)
- 小笠原 宏之
- (ITコンサルタント)
~自信をもって使えるビジネス英語を習得するための4段階:失敗はインストールされているか?~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
人生改造専門家のブログ 8
人生改造専門家・コミュニケーションカウンセラーの下枝三知与です。 昨日の私のブログに、コメントをいただきました。 全文は無理ですが、要約をご紹介します。 「コミュニケーションというと、自分にはハードルが高く感じる。 なぜかというと、伝えたいと思って伝えると、否定される。 それが嫌だから、じゃあ黙っていようとすると「自分はないのか」とまた責められる・・・ どうすれば...(続きを読む)
- 下枝 三知与
- (ビジネススキル講師)
経営における反復学習の必要性
投手の投げたボールが、バッターボックスで一瞬「止まってみえた」と言った、野球の神様 川上哲治さんが亡くなりました。人間、何度も何度も気持ちを込めてボールに向かっていると、止まって見えるのかも知れません。似たような話は、デパートでお客さんにデモセールスしている、試食販売の神様と言われる人にも聞いたことがあります。 目の前に立って試食するお客さんを一目みて、買ってくれるかどうか分かると言っていま...(続きを読む)
- 中山おさひろ
- (起業コンサルタント)
アキュラ鍼灸院 災害対策
10月26日土曜日、アキュラ鍼灸院では年に一度の避難訓練を行いました。 記憶にもまだはっきりと残っている、東日本大震災から2年。 地震大国日本に住んでいる限り、いつかは大きな震災を経験する事になるだろうと常々思ってはいたものの、あの地震を体験するまでは、私自身家庭でも、職場でも想像の中での心構えと最低限の対策をしているぐらいでした。 そして、現実に起こった大震災。 私は、ちょうど...(続きを読む)
- 徐 大兼
- (鍼灸師)
~成果が出るビジネス英語レッスンや法人英語研修の環境設定:間違いを笑うか、許すか、自らやるか?~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
~ビジネス英語の勉強:モチベーションは続かない。だからモチベーションに頼らない~
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
「無敗脳」探求の旅 〜 in 神戸 〜 前編! 〜
火の呼吸で一生負けない脳をつくる無敗脳ヨガ道場の辻です。 昨日から,オーストラリアからMoshe Perl博士が来日し, 「BCIA(バイオフィードバック認定国際機構)」によるNeuroFeedback(ニューロフィードバック)のワークショップが始まりました. ※「BCIA」は,バイオフィードバック分野で最も大きな国際機構です. 「NeuroFeedback(ニ...(続きを読む)
- 辻 良史
- (ヨガインストラクター)
起業にとって“直感”は大きな武器
ビジネスにおいて、直感を頼りにモノゴトを決める手法は、最近はあまり評価されません。古い手法の経営スタイルとして疎んじられています。ところが、ビジネスパーソンなら誰もがその成果を認める、ユニクロの柳井正さんや、日本電産の永守重信さん、ソフトバンクの孫正義さんなどはほぼ直感型経営者です。 過去の経験を基にした判断の枠組みを作っておいて、今後発生しそうな事象や起こった問題に対し、直感重視の判断をし...(続きを読む)
- 中山おさひろ
- (起業コンサルタント)
労働契約締結に際しての労働条件の明示
・労働契約締結に際しての労働条件の明示 使用者は、労働契約を締結するに際して、労働条件を明示しなければならない(労働基準法15条、労働基準法施行規則5条)。 (労働条件の明示) 労働基準法第十五条 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金及び労働時間に関する事項その他の厚生労働省令で定め...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
新卒採用、募集時の法的規制
新卒採用の留意点 1、募集時の法的規制 (1)職業安定法 (労働条件等の明示) 第5条の3 公共職業安定所及び職業紹介事業者、労働者の募集を行う者及び募集受託者(第39条に規定する募集受託者をいう。)並びに労働者供給事業者(次条において「公共職業安定所等」という。)は、それぞれ、職業紹介、労働者の募集又は労働者供給に当たり、求職者、募集に応じて労働者になろうとする者又は供給される労働者に対し...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
個人カウンセリング(相談)の薦め
今悩んでいる人、出口が見えない人、次への一歩が出ないで苦しんでいる人たちへ・・・ 生きている限り、人は皆悩んでいます。(楽しいことよりつらく苦しいことの方が圧倒的に多い世の常ですね) 苦しんでいるのはあなた一人ではありません。 では、あなたの身近にいる人で、その悩みを「聴ける人、受けとめてくれる人」はいますか? 「います」という方は幸せですね~ 実は「...(続きを読む)
- 下枝 三知与
- (ビジネススキル講師)
リーダー育成には長期計画で取り組もう
列車のトラブルなどが相次いでいるJR北海道は、JR東日本から車両の検査態勢や技術者の育成方法などを意見交換会で紹介されたという記事(2013/8/23読売新聞)がありました。その記事の最後にはJR北海道の車両部長が「人の育て方が全く違った。長期の教育を考えなければならないと感じた。」と述べたとまとめています。 技術者のリーダーを育成するために、JR東日本が2年間の専門教育を行っている...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
誰でも簡単にオーラを見る方法
オーラって見たことがありますか? 特別な人しか見えないと思ったら大間違い! 誰でも見えるようになるものなんですね♪ 私が見えるようになったのは、何年くらい前のことだったでしょうか。 ある講座に参加していた時、前の方に座っている人達の頭の周りにボワ~っとしたものが見えたんです。 「蛍光灯のせいかな?」と、最初は気にも止めていなかったのですが…。 外に出ても...(続きを読む)
- 池本 真人
- (Webプロデューサー)
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