「訓練」を含むコラム・事例
1,099件が該当しました
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～教わることと学ぶこと～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
教養研修（資料）思考の技術－リベラルアーツ研修
皆さん、思考力を高めるために必要なこと（訓練方法）って知っていますか？ 答えは「他人の情報に頼らず自分の言葉で考え続ける」ことです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 私は企業で活躍する様々な人たちと「読む・聞く」「考える」「話し合う」ということをしています。最近の企業人は忙しいのにもかかわらずよく勉強します。沈黙は美徳でなく損失。意見は内...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
労働契約法の平成２４年改正
労働契約法の平成２４年改正 施行期日：下記２については平成２４年８月１０日（公布日）。 下記１、３については平成２５年４月１日。 「労働契約法の一部を改正する法律」が平成24年８月10日に公布された。今回の改正では、有期労働契約について、下記の３つのルールを規定していう。 有期労働契約とは、１年契約、６か月契約など期間の定めのある労働契約のことをいう。パートタイマー、アルバイト、派遣社員、契約...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
労働者派遣法の平成２４年改正、その8
派遣会社のマージン率などの情報提供派遣料金の明示 【関係者への情報公開】 労働者や派遣先となる事業主がより適切な派遣会社を選択できるよう、インターネットなどにより派遣会社のマージン率や教育訓練に関する取り組み状況などの情報提供が義務化される。 改正後の労働者派遣法第２３条第５項の「関係者」とは、具体的には、派遣労働者、派遣労働者となり得る者、派遣先、派遣先となり得る者等が想定され...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
労働者派遣法の平成２４年改正、その4
派遣元事業主・派遣先に新たに課される事項 改正により新たに派遣会社・派遣先に新たに課される事項は以下のとおりである。 下記１～１０は平成２４年１０月１日より施行、１１は平成２７年１０月１日より施行される。 今回の改正は、一般派遣元事業主だけではなく特定派遣元事業主に対しても当然適用される。 1 日雇派遣の原則禁止 日雇派遣については、派遣会社・派遣先のそれぞれで雇用管理責任が果たされておら...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
労働者派遣法の平成２４年改正、その2
派遣労働者・労働者 労働者派遣法が 派遣労働者の保護と雇用の安定を図るため 改正された 改正のポイントは以下のとおりである。（平成２４年１０月１日より施行） ・派遣会社を選ぶとき (1) 派遣会社のマージン率や教育訓練に関する取り組み状況などがわかるようになる。 より適切な派遣会社を選択できるよう、 [1] インターネットなどにより派遣会社のマージン率や教育訓練...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
セミナーをしないことのデメリットがわかりました
こんにちは。株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 今日は涼しいですね。 朝から、部屋の模様替え。 デスクと、書棚を一気に新しくして心機一転！！！ めちゃくちゃテンションが上がっています。環境を整えると気持ちも綺麗になるので良いですね。 テンションが上がる！！！といえば・・・ こちらの動画、もうご覧になりました？？？ https://www.viral-manager....（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
営業マンで選んでしまうわけ
営業マンの質と建物の質は同一ではない、というのが家づくりの鉄則。
自分でも分かっているつもりのはずなのに、結局は「営業の人はとてもいい印象だった」というイメージになることがほとんどです。
どうしてなのでしょうか。営業マンが巧みだからでしょうか。
もちろんそれも理由の一つなのですが、住宅業界というのは、他の業界とは異なる、ある特徴があります。その特徴を理解していないなら、結局のところどの営業マ...（続きを読む）
- 松岡 在丸
- （建築プロデューサー）
日本人に生まれた意味が学べて嬉しかったです♪
昨日、初めて勉強会に参加された方から、こんなことを言われました。
「こんな凄いことを、こんなに安い金額で教えてもらっていいんですか！？他の講座だったら結構高いお金を取られてしまうのに、内容も濃くて本当に楽しかったです！」
そして、次のようなことも仰って頂きました。
「気功ってもっと厳粛で静かな感じでやると思って少し緊張していたのですが、みなさん笑顔で楽しく学ばれているのが印象的でし...（続きを読む）
- 池本 真人
- （Webプロデューサー）
英語を学べない本当の理由？
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～あなたは、そこにいますか？～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～ビジネスの場面で必要な英語とは？～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
～仲間に、如何に貢献できるか？～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
正しい英語を使う前に、まず間違った英語を話せますか？
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
『婚活』と『婚活ビジネス！？』
皆さん、こんにちは！
東京と横浜で婚活パーティーを開催中のNYSD代表です！
いよいよ夏本番ですね！
学生は夏休みに入り、社会人の我々はもうすぐお盆を控えている状態です。
昔から、「盆と正月は・・・」と言われることが多いように、一年におけるちょっとした節目だと思いますね。
そして、人生においても、「節目」と呼ばれる年齢があります。
それは、「２０歳」であったり、「６０歳」で...（続きを読む）
- 千鳥 嘉也
- （婚活アドバイザー）
目の前のお客様の「少し未来」を想像しながら仕事をしよう
ある工事現場に、ふたりのレンガ積み職人がいました。そのひとりに尋ねました。 『あなたは何をしているのですか？』 『私は、このレンガを積み重ねているだけですよ・・・つまらない仕事です。』 もうひとりにも同じように尋ねました。 『あなたは何をしているのですか？』 『私は、この街の人達の安らぎの場所となる教会を作っています。私は、この街の人達を幸せにする仕事をしているのです。』 この...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
牢獄から解放される鍵のありか
「足るは第一の富」
仏陀が残した言葉の中に、こういうものがあります。
京都の龍安寺にある「吾唯知足」と刻まれた知足の蹲踞(つくばい)は有名ですが、これは何も物欲に関するものだけのことではありません。
精神的なものに対しても同じなんですね。
名言を集めているような方々も大勢いらっしゃいますが、いくら良い言葉を集めても実践していなければ何の意味もありません。
...（続きを読む）
- 池本 真人
- （Webプロデューサー）
英検1級道場－受講生の動機
英検1級道場の特徴は3つある
・スカイプを使うので、通学不要（時間とコストの削減）
・マンツーマンで1人1人の需要にきめ細かに応える（メニューは手作り、レッスン日時も都合に合わせて）
・私自身が毎回受験しており、誰よりも英検を知っている → 傾向に沿った学習が効率的にできる
・料金が適切（90分4000円、60分3000円、30分1500円 → 1人であることを考慮すると都内の学校の半値以下）
...（続きを読む）
- 山中 昇
- （英語講師）
「緊張」感・除去トレーニング
こんにちは。 株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 今日から１泊２日でビジネス合宿です。 金子よしともさん、矢倉くん、HP製作会社の角田さん、動画制作会社の寺澤さんの５社が参加。 ３ヶ月に１度開催すると決めて今回２度目。 前回は、かなり情報共有とアイデア出しができたので今回も楽しみです。 組織として仕事をする、チームで作る。 難しさもありますが規模感が拡...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
リーダーを育成するためにひつようなこと
こんにちは＾＾営業コンサルタントの竹内です。
次のリーダー候補育成に関してですが、まずは、「リーダーとはどういう仕事で、今の○○ならできそうだと思うか？」と聞いてみたらいいでしょう。
答えは、イエスかノーです。
もしイエスだとしたら、「なぜイエスだと思うか？」という問いになりますし、ノーなら「何が難しいと思うの？」と聞きます。
こういった事を繰り返していくうちに、こちらから押しつけるというより...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
起業支援をする人が初心者では・・
米国サンフランシスコ空港でアシアナ航空の旅客機が、着陸時に飛行場滑走路の前方岸壁に機体をぶっけ炎上しました。旅客機を操縦していたのは、習熟訓練中の未熟な副操縦士で、横で指導していた操縦士も初めての習熟訓練だったようです。この旅客事故の詳細を聞いたとき、フランチャイズに加盟して、本部から派遣されるスーパーバイザー（SV）のことを思い浮かべました。 フランチャイズは、起業する人がビジネス経験の浅...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
Ｑ会社は労働者に何を明示しなければなりませんか。それは書面で伝える必要がありますか。
労働者に対して明示が必要な事項は以下の通りです。 １ 労働契約の期間に関する事項 ２ 就業の場所及び従事すべき業務に関する事項 ３ 始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇並びに労働者を２組以上に分けて就業させる場合における就業時転換に関する事項 ４ 賃金（退職手当及び７に規定する賃金を除く。）の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期並...（続きを読む）
- 東郷 弘純
- （弁護士）
年次有給休暇と時季変更権
年次有給休暇と時季変更権 労働基準法３９条で、年次有給休暇が労働者の権利として規定されている。 その権利の法的性質として、 ①労働基準法上の要件が充足されることによって法律上当然に発生する「年休権」 ②年休を取得する時季を指定する「時季指定権」 の２つから成ると解されている（二分説。 最判昭和48・3・2林野庁白石営林署事件、 最判昭和48・3・2国鉄郡山工場事件）。 ...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
記憶力が良くなるセミナーに参加しました！
脳活セミナー（記憶術で能力ＵＰ）に行ってきました。
記憶力は技法で覚え方をマスターすれば良くなる？忘れっぽいので頑張ってみようと・・
歳をとって忘れっぽくなるのは、必要でない情報を脳が整理して削除しているから？
「大事な情報だ」と脳に働きかけ、感情が絡んだイメージ（ストーリー）を作って情景を描いて記憶する訓練すれば記憶力はアップする！自分は記憶力が悪いという思い込みが脳にマイナス作用す...（続きを読む）
- 木下 泰子
- （婚活アドバイザー）
熊本国府高校での指導（2013年度第2回）
先週の金曜日、土曜日は久しぶりに熊本国府高校で指導してきました。 金曜日は１年生、２年生の希望者を対象に学習会を開き、その中で国語の指導を実施しました。 といっても、私は先生が指導されているのをただチェックするだけです。 先生の指導のレベルがかなり上がっているのを目の当たりに出来、とても嬉しかったです。 この先どう指導していくかについての新たな課題も見つかったので、そこをどう乗り越えていくか...（続きを読む）
- 原田 将孝
- （塾講師）
論理的思考と拡散的思考
こんにちは＾＾営業コンサルタントの竹内です。
今日は、論理的思考、拡散（水平）思考についてご紹介していきます。
論理的思考、ロジカルシンキングについてですが、これは「思考技術」なので、普段からトレーニングすれば習得可能です。
たとえば、必ず結論ファーストで言う、理由は３つ考えてからしゃべる、必ず具体例までしっかりと説明する、など普段からできることも多いんですね。
これとは逆に、水平思考、ラテラ...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
自分の感情とのつき合い方で恋愛力が変わる
愛される女性の魅力学研究所 主宰 ヒロコ・グレースです。 仕事でも、親子関係でも、 恋愛でも、夫婦でも、 何か想定外のことが起きて、 自分の想う通りの結果が出なかったとき、 日常的にこういうことは多いよね～。 そんなとき、どんな感情が出てくる？ 「どうしていつもこうなるの～」 「私ダメだ～」 なんて、落ち込んで悲しくなってしまう ことあるーーーよね？ あるある！！ 色々な人と出...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
起業準備のためのトレーニングには
起業したいんですが、どんな勉強をするとよいですか？ と質問をよく受けます。以前は、経営の神様と言われるピーター・ドラッカーの名前を上げていました。ドラッカーの本は、２０世紀の米国企業の実例をテーマにしてますが、少し高尚過ぎます。そのため、書籍を読む前に自分が勤めている会社の仕組みを知ることをお勧めします。 自分の会社は、どのようにしてお客さんを作っているのか。そのお客さんをどのようにしてリピ...（続きを読む）
- 中山おさひろ
- （起業コンサルタント）
【最幸ビジネスモデル】準備と即興。
【最幸ビジネスモデル】 2013.06.21 No.0645 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先日、某企業でセミナーを実施させて頂いたが 想像以上に成果が出た。 その為に、勿論入念に事前準備したのだが 果たして、準備とは何ぞやとふと考え 掘り下げた。 ８年以上前にお世話になった 尊敬するセミナー講師の関根雅泰氏が その頃、私に教えてくれた事の一つに 「人前に...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
第一次模試ラッシュ終了
今年度のGLS予備校の授業が始まって、２ヶ月ちょっと経ちました。 高３、高卒生は全統マーク、全統記述、駿台全国などの模試を受け終わり、それぞれがよりはっきりとした問題意識を持つようになりました。 一番多かったのは、「力を入れて勉強したところは出来るようになったけど、まだ対策していないところはボロボロ」という生徒です。 やってないことは出来なくて当然なので、「やったところは出来た、学習の作法に...（続きを読む）
- 原田 将孝
- （塾講師）
Ｑ能力不足による理由の解雇は許されますか？
解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効となります。 では、どのような場合に能力不足を理由に解雇が許されるのでしょうか。 まず、解雇事由は就業規則や労働契約等で労働者に明示する必要があります。どのようなことをすれば解雇となるかについて労働者が事前にわからなければ不意打ちになるおそれがあるからです。例えば、能力不足を解雇事由...（続きを読む）
- 東郷 弘純
- （弁護士）
売上げをあげるために「必須な」４つのこと
こんにちは。 株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 成田空港に向かう京成スカイライナーの中でこのメールを書いています。 今日から、ビジネスパートナーの金子さんらとセブ島＆フィリピン本土を視察するツアーです。 結構、ハードスケジュールで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・土日で日本からのクライアントの USP作り＆ビジネスモデルコンサル ・フィリピンで５社のミ...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
２日間集中講座 『速読』skimming・scanningに挑戦！
〇高校生～大人の方対象です。 英語の文章の速読とは、skimや scanと言われるようなザッと目を通すことで、情報を入手する事です。「ザッと目を通す」事をどういう風に行うのかを体験して頂く講座です。 講座の目的は、２つ、1つ目は、skimming/scanningができるようになる事、 二つ目は、語彙を増やすことです。 また、TOEIC®の大量の長文問題でも、skimming/scanningが出...（続きを読む）
- 野村 直美
- （英語講師）
三手先読み歌上手・・・これはザックJapanにも通じる
さて今日は、仕事をとっとと切り上げてテレビの前でザックJapanを応援せねば
・・・・・・・。この間の試合がふがいなかっただけに、とっても心配。
全体のフォームが大事なんだよね。
声を出すのも同じくフォームが大事。
これからは声の出し方のお話。
皆さんからの質問でよくあるのは、高い声がでないという悩み。
色々なトレーニングはあるのですが、一番手っ取り早いのは、その高い音に
ゆくまで...（続きを読む）
- 牧野 俊浩
- （音楽家）
リベラルアーツ研修がTVで→リベラルアーツ研修（哲学・教養講座）の様子がNHKで放送されました
－リベラルアーツ研修（企業向け教育プログラム・・哲学教養を学ぶ）が「首都圏ネットワーク（NHK総合）」で紹介されました－ 先日、NHK『首都圏ネットワーク』（総合テレビ／関東地方向けニュース番組）で、弊社が実施した企業向けリベラルアーツ研修の様子がNHKで放送されました。 ＜研修名＞ グローバル/競争/リベラルアーツ 「これからの企業人に必要な教養を学ぶ」 －倫理、カント、ハンナ・アーレント－...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
就業規則に最低限書かれていなければならない内容を教えてください。
常時１０人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければなりません。このとき当該就業規則には、次に掲げる事項を最低限盛り込まなければなりません。 ■ 始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇並びに労働者を二組以上に分けて交替に就業させる場合においては就業時転換に関する事項 ■ 賃金（臨時の賃金等を除く。以下同じ。）の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払...（続きを読む）
- 東郷 弘純
- （弁護士）
心理カウンセラー講座を終了！
プロカウンセリング講座を修了。２級心理カウンセラー資格を取得しました！
よく知られているエコグラムから始まり、恕体験(１２の障害を体験）、聴き方（聴き方は技術ではなく技法であり、むしろ姿勢の問題である）、投影法(バウムテスト）、エリクソンの発達心理学、家族療法、音楽療法、伝え方技術(ダブルバインド説・アイメッセージ）、論理療法(ビリーフ・システム）、自立訓練法(シュルツの自立訓練法）、ゲシュタ...（続きを読む）
- 木下 泰子
- （婚活アドバイザー）
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