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面接時の 応対 応募理由
面接時の 応対 応募理由 面接するのは だいたいが オーナーさん 店長さん 採用担当者さん となります。 面接の目的は 採用するために 応募に来た 人材が どんな人なのか 知りたいのです。 どんな人なのか の第一の大半が 「うちのサロンにあうのか あわないのか」 次が 「この人が うちのスタッフになったら 売り上げが 上がるかどうか」 そして次が 「最悪 問題をおこさないか どうか 即辞め...(続きを読む)
![中井 雅祥](https://d32372aj5dwogw.cloudfront.net/home/profile/front/html/img/professional/s/1224354840.jpg)
- 中井 雅祥
- (求人とキャリアのコンサルタント)
公開日時:2011/12/21 19:00
【受講者感想vol.100】 プロに分かってもらえたのが正直救われた
【受講者感想vol.98】 自分の特徴、良さが出ない書類を送り続けていた
【受講者感想vol.97】 何人かのカウンセラーに修正するところはないと言われたが・・・・・
【受講者感想vol.87】 方向性が整理でき 安心して就職活動できた
【受講者感想vol.84】 一からの気持ちで就職活動ができた転機に
【受講者感想vol.78】 期待以上でした。人生の転機となりました。
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