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閲覧数順 2016年12月02日更新

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面接時の 応対  応募理由

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エステティシャン転職マニュアル

面接時の 応対  応募理由

面接するのは だいたいが 
オーナーさん 店長さん 採用担当者さん となります。
面接の目的は 採用するために
応募に来た 人材が どんな人なのか 知りたいのです。

どんな人なのか の第一の大半が
「うちのサロンにあうのか あわないのか」
次が
「この人が うちのスタッフになったら 売り上げが 上がるかどうか」
そして次が
「最悪 問題をおこさないか どうか 即辞めてしまわないかなど=マイナスにならないか」

それを知りたいがために 質問されます。
それをふまえて 質疑応答を考えていきます

前のサロンを辞めた、もしくは辞める理由は?

悪口 愚痴 は言わない。

○○な面で 非常に勉強になり 自分のためにもなり 充実した○年を送ることができ
今でも感謝しているのですが
以前から 次に成長するためには 御社のようなサロンと考えていましたところ
今回 御社の募集を知ることになり 私にはチャンスだと思い転職を 決心し …

今回 このサロンの応募された理由は?

絶対に聞かれる質問ですので 
必ず受けるサロンさんのことは調べておきましょう
エージェント(人材紹介)利用の場合は 
細かく サロンのことを
教えてくれますので しっかりメモをとっておき あとで自分でまとめておきましょう

今までのお店では どういうポジションで どのくらいお客様を担当していたか?

スキルレベルや 得意不得意 担当客数 担当客質 などの 自分の過去データ
もしっかり 答えれるようにまとめておきましょう

 

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25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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