転職・就職 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (48ページ目)

今まではネットカフェ向けのみに提供してきた 脳カレ（脳内カレッジ）が一般Web化に伴い、 私が運営してきた転職課も一般Web化いたしました！！ サイトの運営を行うのがはじめてなので、 周囲の方に助けていただきながら、何とか行っております。 ・匿名登録（メールでの求人などのお知らせのみ） ・無料転職相談（すぐ転職したい方） ・有料キャリアカウンセリング（じ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

平日　毎日　ほぼ毎日　５時ぐらいに帰宅 テレビ　ゆうやけニャンニャンを　見終わる頃　 学校向け教材の営業マンとして　就職している友人が　 わが自宅にやってきます そして ２日１度は　梅田のディスコへ　ナンパに繰り出していました。 ディスコに行かない日は　なんぱ反省会でだらだら夜まで 土日は　まだ学生の彼女と　過ごすか　バイクでふらふら。 夏休みは　9連休　北海道ツー...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

　フォークリフトになれた頃　正式配属へ　　　　 　6月中旬　ようやく新卒幹部候補社員の　配属先決定　 私は　研修先の物流センターから　門真の配送センターへと　勤務先が変わりました 自宅からも近く　通勤は　バイクで15分ぐらいです。 仕事内容は　コンテナ積み込みも　フォークリフト乗り　もありません 他の社員も　作業着の下にネクタイです。女性の事務員もいたりして な...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

今日から仕事始めの方も多いと思いますが、 年始、改まった気持ちで、ぜひキャリアの棚卸しをしてみてください。 私は会社員のときは、常に職歴書をPCのデスクトップに入れ、 更新をしていました。 1年間を振り返ったときに自分に身についたスキル、 そして成長感、達成感を味わい、次に進むためにも とてもいいプロセスだと思います。 私のカウンセリングサービス及び転...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

私の就職活動ですが　その後　混迷を極めます。 日が経つにつれ　 働くという事よりも　 「なるべく働かない生き方」 　の模索が始まり 休み　残業　のみが　ポイントとなっていきました。 そんなこともあり　コネ内定狙い　をはじめたりしました 母親のおじさんんにあたる方が　(かなり遠い知り合いです） 某大手有名化学企業　の元　エライサン　ということで ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

うれしいニュースがありました。 クライアントさんが、無事に転職活動が成功し、 来年から新しい職場でチャレンジをするとのこと。 こういう一つ一つのニュースが本当にうれしいことです。 出会いは朝日新聞の私の記事を読んでくださって このオールアバウトプロファイルサイトから お問い合わせいただいたのがきっかけです。 カウンセリング２回、履歴書・職歴書・自己PR...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

わざわざ転職する理由は様々 　給与　待遇　社風　安定性に将来性　仕事内容　キャリアプラン そりゃ　いろいろありますよね。 しかし　しかし　その前に　よく考えてみると 　そもそも転職など　わざわざしなくても　自然と発生するものなのです 会社の倒産 会社が縮小のためリストラ 会社から　転勤　左遷 会社定年 自分の病気　事故 大会社の子会社なら　会社清算 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

私は転職のときの面接で緊張したことがありません。 何でだろうな〜と深堀してみると、私はあまり自分自身に表裏がなく 非常に自己開示が得意だからです。 自分にあまり自信がないこともあり 「他人によく見せよう」という意識があまり働かず、 等身大の自分自身で面接に望むからかも知れません。 これがＢｅｓｔとはいえませんが、自分自身に偽ると かならず面接では面接官に見抜...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

私が人事のお仕事をしていたのが25歳〜27歳のとき。 まだ私も青くて、若かったので、 「仕事がつまらない」 「上司と合わない」 「仕事が忙しすぎる」 などいろいろな相談を受けるたびに、 会社を辞めたいと思ったら、解決策は3つしかないよ。と いつも言っていた気がします。 「あきらめて辞める。」 「会社の雰囲気に慣れる。」 「よりよい会社に変え...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

以前、ＣＣＮ総研さんに取材を受けて コメントさせていただいたサイトが ＵＰしましたので、ご報告です。 ↓履歴書作成の極意 http://www.careercity.net/rireki/contents01.asp 極意というほどのことではなく、 ごくごく当たり前のことを書きましたが、 よろしければご覧くださいませ。 履歴書は、ハードデータという...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

未経験からのエンジニア特集の ナビゲーターを担当しました。 http://career.nikkei.co.jp/contents/sppage/tokushu_071109/ 取材をさせていただいた ベインキャリージャパンさんとメイテックネクストさんから、 現場の事例をお聞かせいただき、 現状が少しは皆さんにお伝えできていれば幸いです。 未経験からの転職も...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

ほんの少数の見ていただいた皆様、 はじめまして。 プレスクリエイトの　中井と申します。 弊社は　美容師さん　理容師さん　 エステティシャンさん　ネイリストさん　 などビューティーワーク業界に特化した 人材紹介会社＆求人サイトの会社です。 ヘアスタイリスト　Jrスタイリスト　アシスタント　 学生さん　未経験からの挑戦、独立への想い　 様々な　レベ...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

言葉の意味のことではなく、 何のために履歴書・職歴書があるのか・・・。 先日、履歴書・職歴書の書き方について 取材を受けました。 最近では、人材サービスや求人広告サービスの企業が 自社サイトに集客するため、検索されやすいキーワードである 「履歴書の書き方」「職歴書の書き方」などを 掲載するケースが多いのです。 グーグルに「履歴書の書き方」と入れて検索する...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 転職するも就職するも　給料は大事な項目です。 ほとんどの企業が月給表示です。 新卒初任給も同じく月給表示です。 その金額の高さだけで　判断すると　判断ミスが発生してしまいます。 休日休暇の数を見落とすわけにはいかないと思います。 週休制と隔...（続きを読む）

中井 雅祥

（求人とキャリアのコンサルタント）

「やはり、日本の文化・芸能って素晴らしいよなぁ」と思ったアポイント。 日本を代表するエンターテイメントカンパニーから求人のご依頼。 現在、世界的に日本文化・芸能に対しての注目が集まっており、 世界中から同社への公演依頼が殺到しているという。 従来の伝統的なスタイルをそのまま演じるだけでなく、 コラボしてハイブリッドに融合していく形式が、新しいファンを生み出してい...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

ガイアの夜明けを見ました。 今回の特集は、 「入社3年で3割が退社あなたの会社大丈夫？ 極秘“スカウト”交渉その舞台裏に密着」 でした。 大企業で埋もれてしまっているポテンシャルのある 人材をスカウトし、ベンチャーへの転職を促す スカウト企業レイスさん。 当グループのエム・アイ・ビジネスキャリアにも 通じるものがあるなと思いました。 企業のニー...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

当社のグループ会社である人材紹介会社の エム・アイ・ビジネスキャリア（株）主催で 「コンサルタント業界への転職の秘訣を伝授するセミナー」 を開催いたします。 http://mibc.co.jp/services/s-seminar_info.html 20代・30代でコンサルティング業界へ 転職したい方向けに、セミナーを開催します。 ○○○...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

「夢と希望を若手ITエンジニアに！」というタイトルで 前回、２０代のエンジニアの方を集めて、勉強会を開催しました。 プロマネになりたい、 エンジニアとして価値をあげたいなど、 とても前向きにこの業界を考え、自分のキャリアを 見つめている真剣な方々です。 現役プロジェクトマネージャーの野村隆さんを お迎えして、今まさに体験されていることや、 今までの経験の...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

先日、あるバイアウトファンドの社長とお会いした。 同ファンドはわずか半年前に日本法人を設立したばかり。 日本での知名度は、まだ低いが、 グローバルでは1兆円を超える運用額を誇る世界有数のファンドである。 同ファンドで働く魅力は概ね以下の３つに修練される。 （１）社長がバイタリティ溢れる魅力的なビジネスパーソンである。 （２）世界の中でも買収意欲の高いファンドと...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

「普通の営業マンがいない」 先日、大手総合商社の関連会社に訪問した際に、 人事担当者の口からポロッと出た一言。 業績好調の同社では、若手・第二新卒層を強化するべく、 営業経験が1年以上あれば、業界不問で幅広く人材を求めている。 同社は企業体力もあり、 ECビジネスを支える「IT」と「リアル」を上手く組み合わせた事業に関与できる上、 働き方の面でも残...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

「採用理由は入社意欲」 先日、とある食品メーカーさんとお打ち合わせしていた時の話。 同社は、若手の法人営業職を複数名探しており、 弊社経由でも人材をご採用頂いた。 その時、採用した5名に共通するのは「入社意欲の高さ」だったという。 「入社意欲の高さ」とは、「本気でその会社に入って、活躍したいと心底思っている」と 面接の場できちんと説明できるか否かである。 ...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

本日、3/28（水）発売の週間 B-ing　Special号 「あの超人気企業に転職したのはこんな人材」特集で、 キャリアカウンセラーとして、私のコメントが掲載されています。 半ページと小さなものですが、 「人気企業が求める人材像とは」というテーマで コメントさせて頂いております。 人気企業への転職が決まる人の共通点ということで、 ■話していて楽しいと感...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

先日、日本を代表する一部上場 大手製造業の人事部の方とお打ち合わせした時の話。 今年、2007年は勝負の年になりそうだ、とのこと。 しかし、世界で伍していく為に、課題は多いという。 海外の競合他社は 原料⇒デバイス⇒最終製品の工程を、スピーディに効率的に一貫生産できる体制を構築し、 低価格で、高品質な製品を市場に提供出来る仕組みを整備しつつある。 また、世界...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

昨年末に、お取引先企業の人事担当の方より、「私個人の中長期のキャリアプランを相談したい」 と、ご連絡があり、新年早々カウンセリングにお越し頂いた。 彼は、20代半ばにして人事総務部門を一手に任されている非常に優秀な方。 責任ある立場にある為、今すぐ転職を考えている訳ではないが、 今までベンチャー企業で、営業・社内システム・人事・総務、と 幅広くキャリアを積んで来られた実...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

2007年、新年のご挨拶周りでの話。 年明け1週間で約50社を訪問し、求人の擦り合わせをさせて頂きましたが、 今年度の中途採用マーケットにおける大きなテーマの１つは、 “管理部門の強化”となりそうです。 米国のSOX法（会計不祥事やコンプライアンス欠如等の防止を目的としたもの）に習って、 2008年3月に「日本版SOX法（J-SOX）」が施行されます。 その...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）