しあわせ婚ナビゲーター仲人の舘です。 婚活に励んでいるけど中々いい人に出会えない、また交際にまで上手く発展しないなど、いろいろな悩みに直面することがありますよね。 そんなときに参考になるのが結婚のブログで、リアルな婚活体験談や恋愛の悩みなどが綴られているので心の支えになります。 結婚のブログは婚活に励む人にとってとても参考になる情報が満載されていますが、それはあくまで参考であるということ...（続きを読む）

舘 智彦

（婚活アドバイザー）

私はこのコロナパンデミックが始まってから、ずっと感じている事があります。   それは「多くの方はパンデミックの捏造やワクチン接種の危険性に気付いているけれど、社会的立場に縛られたり、家族や仲間の為に表立ってそれを発信する事ができないでいる」という事です。   そういう方達は不自然なほどにコロナやワクチンに付いて触れません。・・・というより触れられないのでしょう。或いは自分で判断する事が怖い...（続きを読む）

大園 エリカ

（ダンスインストラクター）

こんばんは。北海道中に良質な運動をお届けするHOPEプロジェクト代表の田中宏明です。 8月1日から開講となりました第2回HOPEパーソナルトレーナー育成コース特別開催8月8日、8月22日、29日の土曜日に開催し、先日4回目の講義を終えました。 今回はオンライン（ZOOM）での受講も対応し、また、セミナー動画を後日視聴できるという環境も整え、回を増す毎に、良い学びの環境が作れています（と勝手に思...（続きを読む）

田中 宏明

（ピラティスインストラクター）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 2018年度報酬改定時に大幅に拡充された（？）生活機能向上連携加算について、今回は触れたいと思います。 簡単に申しますと、介護サービス事業者が外部のリハビリ職と連携して、利用者様に対して生活レベル向上に向けリハビリ（機能訓練）を行った場合に加算が算定できる、というものです。 もともとは訪問介護のみ算定が可能でしたが、前回改定で対象サービ...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 現在、訪問介護サービスにおいて、休日や時間外に行われるサービス報酬について問題になっております。 訪問介護のサービス報酬は、基本的に「身体介護」「生活援助」「身体と生活の複合型」の3パターンにて設定され、各々提供時間で分けられます（ほかにも「通院等乗降介助」や2人介護のパターン等もありますが、ここでは省略）。 ご利用者様のニーズに合わせ...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はオーディションについてのお話です。 かながわビジネスオーディション2021の公募が始まります。 https://www.b-audition.jp/ かながわビジネスオーディションは、新たに取り組もうとする事に関するビジネスプランを募集・評価し、優秀なものについて発表の機会、ビジネスパートナーとの出会いの場を提供することを目的に開催す...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

（専門家プロファイルからはこちらから←）今月の専門誌（建築士）8月号の特集は「海洋建築」についてでした。広島・厳島神社など海洋建築の詳細を知ることが出来ました♪  その他、改正バリアフリー法の概要も再確認できましたｖ ① 基本理念・バリアフリー法に基づく措置は「共生社会の実現」「社会的障壁の除去」に資することを旨とし て行われなければならない事を基本理念として明記  ② 公共交通施設や建築物等...（続きを読む）

齋藤 進一

（建築家）

皆様、 こんにちは。グローバルビジネスマッチングアドバイザー　山本　雅暁です。   ８月１５日付の日経新聞に、『NTT、「在宅」は変革の起点デジタル化自ら推進　遠隔技術を成長源に』のタイトルで記事が掲載されました。本日は、この記事に関して考えを述べます。   本記事の冒頭部分は、以下の通りです。 『約18万人が働くNTTグループが在宅勤務にかじを切っている。新型コロナウイルスから社員を...（続きを読む）

山本 雅暁

（経営コンサルタント）

プロの夫婦カウンセラーも内緒で読んでいる離婚を解決し愛され妻になる秘訣。こんにちは、夫婦円満コンサルタントＲ　中村はるみです。　今日は、妻の嫉妬のお話と消し去る方法です。　　ギリシャ神話では「嫉妬の女神」はいません。　　嫉妬は一個の生き物「嫉妬」として描かれています。理由は、すべての女神が嫉妬するからです。　　中でもゼウスの妃ヘーラーの嫉妬は凄まじいです。　神々の女王である「結婚の守護神ヘーラ...（続きを読む）

中村 はるみ

（パーソナルコーチ）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 本日は、「療養通所介護」について取り上げます。 先日の介護給付費分科会で、療養通所介護についても議論されました。情けないことに、私は療養通所介護の実態について、不勉強でよくわかりませんでした。今は基準や実態等を勉強して、少しは理解したつもりですが、それでもまだまだ不十分です。 正直申しまして、現在に至るまで療養通所介護サービス事業者様と...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 どこかの医療機関で、経営難により昇給ができない、賞与も支給できない等の騒ぎが起きています。 新型コロナの影響で、医療現場（もちろん介護も）では過度の緊張感とストレス環境の中お仕事をされてきています。実際にコロナ患者様を受け入れている医療機関では、なおさらでしょう。 これをねぎらおうと、緊急包括支援事業として医療・介護事業所の従業者様に「...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

しあわせ婚ナビゲーター仲人の舘です。 たくさんある結婚相談所の中からどれを選ぼうか、悩みどころですね。 検索エンジンの上から眺めただけでは、何がどう違うのかサッパリわかりません。 実際にサイトを覗いてみればわかるか、と言われると微妙なところでしょう。 料金やシステムに関する情報が手に入るので、ある程度の判断材料とはなりますが、決定打を見つけることは容易ではありません。 選び方を考えていくと...（続きを読む）

舘 智彦

（婚活アドバイザー）

　「褒めて育てるのが一番」という考え方が広まってから、もうずいぶん年月が経つと思います。 　ここ最近では「褒めて育てるなんて甘い」と否定的な捉え方をする人は、さすがにほとんどいなくなりましたが、そもそも日本人は感情表現が控えめの傾向にあるせいか、今でも「何をどう褒めればよいのかわからない」と、部下や他人を褒めること自体が苦手という人がいます。   　しかし、このところ多くの書籍や解説記事で、...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 以前、社会保障審議会介護給付費分科会において審議された内容について、このコラムでも書かせていただきましたが、その第3弾となります。 審議会で、介護の質をどう評価するかについての議論がなされました。制度当初から、「要介護者が、その資する能力を最大限発揮し、その居宅において自立した生活ができるように」という文言が条文化されており、それを目指...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 7月8日に、社会保障審議会介護給付費分科会が行われました。いよいよ、来年度の介護報酬改定に向けて、本格的な議論が始まります。 今回は、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、（看護）小規模多機能型居宅介護、夜間対応型訪問介護、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）、特定施設入居者生活介護（介護付き有料老人ホーム）について審議されました。 ...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

１　保険について自動車については、「自動車損害賠償保障法」（通称：自賠法）という法律が適用され、賠償責任保険（自賠責保険）の契約が義務づけられています（自賠法５条）。 また、自賠責保険の支払額には上限があるため、多くの自動車保有者は、自賠責保険だけでは損害賠償額の全部をまなかえない場合のリスクに備えて、「任意保険」にも加入しています。 そこで、自動車事故でケガをした被害者（被害者が死亡した場合...（続きを読む）

高橋 裕也

（弁護士）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 今回は、地域包括ケアシステムを推進していく上で欠かせない「医療ニーズへの対応」について、特定施設入居者生活介護（以下「介護付き有料老人ホーム」）を事例に取り上げたいと思います。 特別養護老人ホーム（以下「特養」）の入所待機者は、ピーク時で約52万人いましたが、現在はだいぶ減ってきているようです。 これは、特養の整備が各地域で進んできてい...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

　ある会社の技術者ですが、性格的に目立つことも。自分から先頭に立つことはあまり好まず、自己主張も少ないために、今の会社ではあまり評価されているとは言えない立場のようです。   　しかし、この人と過去に一緒に仕事をしたことがあるメンバーは、持っている知識やスキルをみんな高く評価しています。 　現在やっている仕事は、この人が持つ知識や経験を活かせるものでなく、世の中にはもっと力を発揮できる仕事が...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。今回は、介護支援専門員（以下「ケアマネ」）のお仕事について書かせていただきます。 ケアマネに関することについては、本コラムでも再三にわたり触れておりますが、ケアマネのお仕事は多岐にわたります。単にケアプランを作成し、月1回ご利用者様宅を訪問し、サービス調整し、給付管理をするだけが仕事ではありません（これだけでも大変なことですが）。 居宅介...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

歩くことは生きること YURUKU®ウォーク・椅子ゆるく®︎ 考案者Norikoです。 インストラクター養成講座東京26期、東京27期、名古屋6期が5月にスタートしました。 今から7年前の2013年4月に1期を開講した東京インストラクター養成講座も すでに27期。 感慨深いものがあります。 長年続けてきたインストラクター養成講座ですが今年はコロナの影響で、これまでにないイレギュラーなレッ...（続きを読む）

Ｎｏｒｉｋｏ

（マナー講師）

先日の美エイジレス塾が実施したクラウドファンディングのプロジェクトのひとつ、美容相談とＮＡＮＡエステ、個人レッスンにお申込みのＡさん（５２歳）から美エイジレス塾と顔筋マジックを選んだ理由をメールでいただきましたのでご紹介させていただきたいと思います。私もとても嬉しかったです。Aさんのように何をしてもダメだった人が美エイジレス塾に来てくださり誰もが驚くメソッドで変身しておりますよ☆最初は痛いけど...（続きを読む）

NANA

（イメージコンサルタント）

おはようございます、今日は学校図書館の日です。 三男は、よく本を借りてきています。 複式簿記についてお話をしています。 取引から仕訳を、仕訳から取引を考える習慣について紹介しました。 どんな取引にも二面性がある点は、以前にも触れています。 あまり一般的でない取引も、仕訳で表現ができます。 ・買収した子会社の事業が失敗に終わり、株式の価値が...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 東京都の事業で、「東京都介護職員キャリアパス導入促進事業」というのがあります。東京都以外でも各地で行われている事業ではありますが、主として下記のような事業を行っています。 ・キャリア段位制度の導入促進・人事制度改善。具体的には介護職員処遇改善加算の上位加算取得支援・アセッサーの導入育成支援 です。 キャリア段位制度やアセッサー制度は、賛...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

おはようございます。 運動指導者（トレーナー）と徒手療法家（治療家）の融合、手技療法と運動療法の実践的な併用を学ぶ、HOPEパーソナルトレーナー育成コース特別編を、2020年8月より開催致します。 今回は土曜日夕方以降の開催、前回同様、特別講師のカリキュラムも含まれた特別開催でお届けいたします。   ・運動指導の基本を身につけたい方 ・姿勢や動きの評価の基本を身につけたい方 ・手技療...（続きを読む）

田中 宏明

（ピラティスインストラクター）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 先日もこちらのコラムでも書きましたが、6月1日に社会保障審議会介護給付費分科会が行われました。もうすぐ来年度の改正介護保険法も成立する見通しで、いよいよ介護報酬に関する審議に入ります。 前回、（地域密着型）通所介護事業所における「ADL維持等加算」について取り上げました。趣旨には理解をし賛同するも、現状のこんな低い報酬では、算定率が低い...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）