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「労働者」を含むQ&A
461件が該当しました
461件中 301~350件目
この春大学を卒業した妹の話になるのですが、宜しくお願いいたします。この春卒業した妹は昨年夏前に福岡の事業所採用で内定が決まり、秋からの不況で名古屋での研修が福岡での研修となることとが通知され、あわせて両親宛に「内定取り消しはありませんので心配しないで下さい」との文書が届いていました。が、今年の3月19日に内定先の会社から呼び出しがあり、4月1日に入社式を行うが、その後半年間の自宅待…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- 子育て中の姉さん ( 福岡県 /29歳 /女性 )
- 2009/04/01 23:41
- 回答1件
2010年4月に主人が転職した直後に住宅を購入するために、住宅ローンを借りるための情報集めをしています。多くの住宅ローンが最低1年の同一勤務・同一住所などをもとめているため、職場が変わっても持っていける財形住宅貯蓄を2009年4月から始めて、貯蓄額を1年後に借入予定額の10分の1を貯蓄できるよう設定(貯蓄額の10倍まで借りれるとのことなので)してはどうかと考えています。現在の職場は労金の財形…
- 回答者
- 宮嵜 勝己
- ファイナンシャルプランナー
- goudoruさん ( 長崎県 /44歳 /女性 )
- 2009/03/29 17:11
- 回答2件
派遣の業務内容相談させて頂きます。宜しくお願い致します。派遣にて就業中でただいまの派遣先では、10ヶ月になります。先日派遣元の担当から業務内容の確認をしたいとの話でした。今の業務内容はOA操作5号との契約になっていますが私の場合OA操作を行っている時間が少ない事から、自由化業務になるとの事その場合だと最長3年しか契約できないと言われ戸惑っています。一日の内、9割を越えるOA操…
- 回答者
- 竹間 克比佐
- 転職コンサルタント
- maruruさん ( 神奈川県 /40歳 /女性 )
- 2009/03/16 15:43
- 回答1件
先日、弊社社長に育児休業明けの勤務形態と給与について話し合いました。休業前の勤務時間は週5日10:00〜19:00+ほぼ毎日残業(残業については無給)、正社員で給与は手取りで32万円でしたが、育児休業明けの勤務時間を週5日10:00〜16:00でできないかと相談したところ、正社員で給与は15万円+交通費と言われました。理由は、不況下における会社の経済的状況と育児中で急な休みや早退・遅刻などがある場...
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- ゆあんさん ( 東京都 /33歳 /女性 )
- 2009/03/13 20:33
- 回答1件
地場の小さな派遣会社に勤務して8年になります。現在、従業員扱いの取締役として営業マンの管理をしています。ここ最近派遣切り等のニュースが後をたたず、当社に関しても売上げは右肩下がりです。先日、社長より自分は他の事業を始めるから、派遣は任せるといわれました。後々は後を継いで欲しいから、今後の方向性等を考えてくれといわれました。まず、何をどうすればいいのか・・・と言うことで迷っていま…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ko20808さん ( 熊本県 /22歳 /男性 )
- 2009/01/22 14:15
- 回答8件
2人めの育児休暇中で、1ヶ月半後に職場復帰の予定です。復帰の話で上長に呼ばれ、副社長・上長・私の3人で話をしました。副社長から「正社員ではなく、パートでの雇用形態に変更したらどうか?子供が何かあった時に、気兼ねなく休める」と持ちかけられ、「復帰後は別の部署になる(職務変更)」「残業できないのだから、みなし残業代は今後カットする。この不景気で、今回、他の社員はゼロ査定だった。基本給…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- 育休ママさん ( 埼玉県 /35歳 /女性 )
- 2009/02/15 15:59
- 回答1件
派遣社員として26業務(契約書には5号:事務用機器操作の業務となっています。)の契約で3年以上派遣先で勤務してきました。去年の10月頃に社員になりたいという要望は上司を伝えました。そして今年1月、更新無しで契約満了を派遣元から告げられました。仕事内容は、CADオペレータ及び設計補助業務です。電話対応や清掃や郵便当番もあり、社員の方と同様の業務も行っていました。26業務以外だと対応策はある…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- おおおおおおおさん ( 大阪府 /36歳 /女性 )
- 2009/02/04 13:36
- 回答1件
お世話になります。個人事業主として在宅で請負の仕事をしておりますが、今後子供を保育園に預け、保育料以上、かつ、扶養内となる収入範囲を試算しております。パソコンなど高額のものを購入しない年は経費が少なく、税制上は「家内労働者等の必要経費の特例」の65万円の範囲内です。会社員である主人の会社の健康保険組合に、扶養対象を確認したところ、所得(収入-経費)が130万円未満とのことでした。この…
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- bluemamanさん ( 東京都 /39歳 /女性 )
- 2009/02/07 12:48
- 回答1件
私(38歳独身・自営業)は両親と3人で暮らしています。父は71歳で年金のほか人材派遣センターからの紹介でアルバイトをしていまして年間132万ほどの収入があります。母は68歳で年金のみです。こういった場合、父は収入の多少にかかわらず確定申告をしないといけないのでしょうか?よく耳にする主婦のパートの収入のようにいくら以上〜みたいな枠があるのでしょうか?1世帯にかかる収入が多くなる…
- 回答者
- 平 仁
- 税理士
- たーこさん ( 兵庫県 /38歳 /女性 )
- 2009/02/08 13:24
- 回答1件
お世話になります。業務委託契約をして請負で個人事業主として在宅で仕事をしています。現在は子供が昼寝をしている間に仕事をしていますが、今後、子供を保育園に預けて仕事量を増やすことを検討しています。今までは毎年の所得が20万円未満であったため、確定申告していませんでしたが、今年の3月15日までに青色申告承認申請書を提出し、来年から青色申告(複式簿記)する予定です。月々の保育料は約5万円…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- bluemamanさん ( 東京都 /39歳 /女性 )
- 2009/02/05 18:36
- 回答1件
いつもお世話になります。35歳の会社員です。嫁、子供もいます。このたび、この不景気の影響もあり人事辞令がありました。内容は建築設計で経験を積んでいましたが、営業への配置へ転換されることになり困っております。一級建築士あり技術職で育ち、営業への辞令。驚きを通り越し、どんどん悔しさが増していきます。設計課から5名程度、同じ人事がありました。(ともに設計しか経験が無い技術職です)設計…
- 回答者
- 金井 高志
- 弁護士
- mido00202さん ( 大阪府 /31歳 /男性 )
- 2009/02/01 18:13
- 回答1件
会社にて総務を担当しておりますが、最近従業員の中でタイムカードの押し忘れをして締日で給与計算をするときに本人に確認を行う作業が増えてきました。そこで、あまりにも常習者も増えてきたので、タイムカードの押し忘れをした者には、打刻忘れの理由を確認する申請書と出勤・退社ともに30分の減給制裁を行おうということになったのですが、労働基準法では違法行為に当たるのでしょうか?作成をすることは…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- NWSさん ( 三重県 /39歳 /女性 )
- 2009/02/03 11:58
- 回答1件
派遣社員です。派遣会社が原因で仕事が続けられなくなりました。休業手当をもらいながら、仕事の紹介を待っています。このまま仕事を紹介されぬまま契約期間が終わりそうです。その後雇用保険を受給することになりますが、離職票の退職理由によって、給付制限や受給期間が変ると聞きました。この場合、派遣労働者特有の期間満了による退職でしょうか。それとも会社都合の退職でしょうか。
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- kaakoさん ( 愛媛県 /45歳 /女性 )
- 2009/02/01 00:25
- 回答1件
現在、契約社員として3年間働いております。「入社後1年後に問題がなければ正社員にする」ということで入社しました。しかし、その後妊娠し、入社後11ヶ月目より産休・育児休暇を取得、出産後9ヶ月目より復職しています。現在、復職してまもなく1年5ヶ月なりますが、1日2時間の時短で勤務しています。契約更新は毎年6月なのですが、その際は時短勤務中であることもあり、正社員への切替の話はされませんでし…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- yuki4645さん ( 千葉県 /39歳 /女性 )
- 2009/01/28 16:28
- 回答1件
転職して約10ヶ月程度たつのですが、現在の給与について疑問があります。ですが人事から回答がもらえておりません。何か法的に有効な方法又は、労働組合への相談など有効な方法はあるのでしょうか。以下現状の説明となります。・入社は3月で4月に会社としては賃金改定が行われている。※3月時点での計算をされているようで、3月期の水準で計算されたままで4月時点での変更等は一切無い。・基本給等賃金規定の…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- tama9111さん ( 和歌山県 /26歳 /男性 )
- 2009/01/16 04:46
- 回答1件
主人の会社は某○○カット(A)の美容師で働いてます。給料明細・源泉徴収には某カット名では無く違う会社名(B)になっており詳しく主人の上司に聞いたところ、(A)社が(B)社に仕事を業務委託して主人は(A)社の社員でなく(B)社の社員と分かりました。(B)社の会社概要を聞いたところ社員500名と・・・がしかし保険(社会・雇用・厚生年金)は引かれてなく自分で国民保険に入ってます。「社会保険に入りた…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- inouetomokoさん ( 神奈川県 /30歳 /女性 )
- 2009/01/21 09:38
- 回答1件
社員2名派遣1名という少ない人数のなかでの仕事内容です。仕事の内容はPCを使って発注内容を入力したり、それに関して得意先や本社の方と電話でやり取りしたり、社内のシステムを使って伝票を作成したり、経理業務、社員のスケジュール管理や業務に関わる書類やデータ管理など、幅広く業務をしています。契約書には5号、16号と付随的業務も含まれると記載。お茶だしやコピー取りなどは多くもなく、業務上必要なも…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- ティさん ( 福岡県 /38歳 /女性 )
- 2009/01/22 20:19
- 回答1件
ワークシェアリングの導入のルール化が日本でも検討されていますが、困難という話にもなっています。なぜ、困難なのでしょうか?私としては、専門スキルを存分に活かしつつ、1日5、6時間程度の勤務であとはプライベートを充実させられる働き方ができたら、多少(この度合いにも寄りますが…)収入は落ちてもいいと思っています。ワークシェアリングが導入された場合、雇用・就業の現場では、どういったことが…
- 回答者
- 竹間 克比佐
- 転職コンサルタント
- jasminさん ( 千葉県 /31歳 /女性 )
- 2009/01/14 20:03
- 回答3件
はじめまして教えて下さい。ただ今、大学の教授秘書として派遣雇用されています。契約は3月末日までとなっておりましたが、前任者が早めの復帰を希望されて(産休)派遣雇用期間前に契約の解除されました。現状でこのようなケースは多いとは思いますが、3月末までの収入も見込んで物まで購入してしまい支払いに悩みます。派遣会社は何もケアをしてくれない口ぶりですが、派遣会社はギリギリまで何もヒヤリン…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- リアさん ( 東京都 /44歳 /女性 )
- 2009/01/14 11:22
- 回答1件
はじめまして現在、広告制作会社に4月に新卒として入社して10ヶ月目になります。1/9(木)に、今年の2月いっぱいでクビと勧告されました。理由は、もうすぐ1年を経つのに仕事の成長が見込めないからとのことでした。確かに仕事において、進歩がほとんどなく、理由はもっともですので仕方ありません。上司の言い方だと、残りの2ヶ月次第でクビが繋がる可能性もあるような含みがあって、それにすがりたい気持ち…
- 回答者
- 中井 雅祥
- 転職コンサルタント
- ダイキさん ( 岐阜県 /21歳 /男性 )
- 2009/01/09 02:39
- 回答3件
私傷病で休職中の正社員です。会社の就業規則では私傷病休職期間が1年半と定められています。一方会社とは定期的な体調確認の場があり、話し合いの結果、就業規則とは異なる「休職満了日」(就業規則で決められた日より前の日付)が定められました。この「休職満了日」は会社から書面にて通知され、「本人同意済み」と記述されています。私としては復職したいという意志がありますが、会社との面談で定められ…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- tsubaki30rouさん ( 東京都 /41歳 /女性 )
- 2009/01/08 13:27
- 回答1件
現在結婚8年目のパート労働者です。領収証などが手元に残る支払いに、○ヶ月は保管下さいなど記載があったりしますが、家計簿や給与明細、カード支払い明細など、どの程度保管しておくのがよいというのはありますでしょうか。例えば会社に入社した際に先輩から、○○のために給与明細はずっととっておくとよいとアドバイスを受けたりしました。過去の家計に関する書類の置き場に困っているので、何をどのくらい…
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- yokko2003さん ( 東京都 /37歳 /女性 )
- 2008/12/31 11:04
- 回答3件
はじめまして。現在、私設の障害者福祉施設に勤めております。10年勤務しており、現場ではマネージャー職をしております。給与があがらず、勤務時間も長く不規則なため、家族のことも考えて転職を考え始めました。ただ、業界全体で給与水準はあまり高くなく、私自身もマネージャーといっても公の資格は持っておりませんので、苦戦しております。これならば、いっそ一般企業へのキャリアチェンジの方が可能性…
- 回答者
- 再木 奈生
- 研修講師
- soltさん ( 千葉県 /40歳 /男性 )
- 2008/12/27 20:11
- 回答4件
先月、採用した社員を試用期間(1ヶ月)を終える前に戦力外のため解雇した。当方の認識では試用期間中の給料はもちろん支払うが1ヶ月分ではなく実労働時間ではないかと考え対応した。ところがその社員が後日、不当解雇と訴えを提出。解雇された社員から1ヶ月分の給料を請求されています。どの様に対応したら宜しいでしょうか?
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- takeさん ( 千葉県 /36歳 /男性 )
- 2008/12/15 13:14
- 回答1件
11月20日に会社を退職しました。雇用保険が早く欲しかったので会社都合にしてもらいました。実際に会社がこの件について動いてくれたのは12月に入ってからで、12月9日に離職票はどうなっているか会社に尋ねたところ労務士がハローワークに持って行ったという回答だけもらいました。本日13日現在私の手元には離職票が届いていません。今朝メールでいつ頃もらえるのか聞いても返事がありません。離職票をもらう…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- elicopterさん ( 兵庫県 /50歳 /女性 )
- 2008/12/13 09:38
- 回答1件
企業による内定取り消しのニュースが報道されていますが、経営不振という理由で一方的に内定を取り消すことは、法律違反にはならないのでしょうか? 内定通知書をいただいただけでは、雇用契約はまだ結ばれていないということになるのですか?
- 回答者
- 水嶋 一途
- 弁護士
- ノテさん ( 岩手県 /21歳 /女性 )
- 2008/12/11 11:08
- 回答1件
初めまして。私は現在派遣社員として勤めて、5年になります。昨日、派遣先から直接雇用の申し入れがあると聞いたのですが、よくわからない点があるので教えて頂きたいです。業務は第5号の業務で契約しております。(内容としては一般事務だと思います)派遣先から直接雇用のお話があるとの事でしたが、契約社員としてということで、最長3年までとの事です。実際に派遣先とのお話がまだなので、なんとも言えな…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- tanboさん ( 三重県 /34歳 /女性 )
- 2008/11/23 22:40
- 回答1件
私は派遣社員で約1年半今年の7月まで働いておりました。8月予定日で出産のために1月に戻るとゆう約束で派遣会社、派遣先でも話がまとまっておりました。私の代わりに入った方が11月20日でやめることになり面倒を見てくれる人がいるため、戻りたいと派遣会社にいったところ、経費削減のため1月復帰も難しいとゆう話でした。その話の2日後、派遣先の社員の方のお話によると、所長が何度呼んでも担当…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- ルキアさん ( 静岡県 /28歳 /女性 )
- 2008/11/08 00:52
- 回答1件
ピアノ教室と派遣のパソコンインストラクターをしています。給与として支払われるものが13万程度の場合、給与の所得控除分の65万円から13万円を引いた52万円が必要経費として差し引くことができると聞きました。ピアノ教室の経費やイントラクターの交通費などの経費をさらに、52万円とは別に計上できるのでしょうか?
- 回答者
- 佐々木 保幸
- 税理士
- soleilyさん ( 兵庫県 /34歳 /女性 )
- 2008/11/02 20:00
- 回答1件
パートタイマーが社会保険に加入する必要があるかどうかは、所定労働時間と 勤務日数で決まります。具体的には、1日の所定労働時間(日によって所定労 働時間が変わる場合は1週間の所定労働時間)または1ヶ月の所定労働日数の どちらとも正社員のおおむね4分の3以上である場合に加入しなければなりま せん。↑出勤日数が多くても短時間ならOK・・・という意味でしょうか?
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- MOTSUZOさん ( 神奈川県 /48歳 /女性 )
- 2008/11/02 11:57
- 回答1件
雇用が始まって6ヶ月を過ぎましたが、有給休暇が着きません。要求できるのでしょうか?
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- asamayamaさん ( 長野県 /51歳 /男性 )
- 2008/10/30 12:38
- 回答1件
初めて寄せていただきます。早速ですが 離職理由についてのご相談です。当方 個人事業で 運送業をしております。このたび 従業員との意見の違いにより 来月末で辞めていただこうと思って矢先、ご本人が 何かを感じ取られたのか、今月末で辞めるので離職票を用意して欲しいと申し出られました。これまでも労働条件(賃金など)を改善してくれないならやめる、といわれたこともあり 何度か 話し合い合…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- jouhokuさん ( 大阪府 /53歳 /男性 )
- 2008/10/25 22:01
- 回答1件
現在、中途採用で入社した会社でSEをしております。業界歴は10年ほどになります。転職時、年俸制(裁量労働、残業、賞与なし)で雇用契約を結びました。雇用契約時には「年俸」「月給は年俸の12分の1」と年俸額が記載されており、残業代を何時間分含むとの記載はありません。このたび、来年年初より人事制度の見直しで、社員全員月給製になるとの通達がきており、一部情報では、年俸者は年俸に30時間分の残業…
- 回答者
- 水嶋 一途
- 弁護士
- ゆぅゆぅさん
- 2008/10/21 13:15
- 回答1件
従業員に対しての退職金支払いにについて・・・会社の就業規則内では、退職時の月額・勤続年数に乗じ算出した退職金を支給する事と定められていますが景気悪化など諸事情により会社を廃業した場合の従業員への退職金支払いはどうすればいいのでしょうか?因みに銀行への借入金なしで無借金、月々の給料の支払いで精一杯の経営状況です。また、就業規則内に退職金は、時流の経営状態による・・・などとは定め…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- 2代目若旦那さん ( 茨城県 /40歳 /男性 )
- 2008/10/07 08:32
- 回答1件
夫の会社では4〜6月ぶんの給与を、残業代をカットして基本給のみ支給し、7月以降に少しずつその月の給与に上乗せして支給します。ボーナスについても同じです。調べてみると、厚生年金の標準報酬月額の算定の月と思われるのですが、これって健康保険料を下げる為の細工でしょうか?保険料が下がるのはいいですが、将来の年金やもしものときに支給される遺族年金なども少なくなるということでしょうか?そ…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- りよさん ( 大阪府 /33歳 /女性 )
- 2008/10/02 23:49
- 回答2件
会社が先日破産しました。給与が未払いのまま、会社にいます。破産確定日より1ヶ月後の日まで会社にこなくてはならないものなのか。給与の支払いがないまま、いくのは生活ができない為、退職をしたいとおもいますが、今現在で退職をすることを伝えると離職票には自己都合とされてしまうのか。会社都合にはならないのかが知りたいです。
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- 賢くなりたい子さん ( 東京都 /29歳 /女性 )
- 2008/09/29 10:57
- 回答1件
現在、社員30名程度の工務店に正社員として勤務しているシングルマザーです。ここ最近の不動産業界低迷のあおりを受けて、私の勤務先も資金繰りが苦しくなってきているようです。今年春に大手取引先が倒産し、1億8千万をかぶってしまい、その頃から物件数も激減しここに来て、更なる追い討ちを掛けられているようです。会社が倒産する前に見切りをつけて辞めるか、倒産して失業手当をすぐにもらった方が…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- イエローミカンさん ( 神奈川県 /40歳 /女性 )
- 2008/09/24 14:08
- 回答1件
11月10日が出産予定日です。現在、勤続年数3年で半年更新での契約社員ですが役職者として従事しております。10月10日を以って産休に入り、半年から1年の間での復帰を申し出ておりました。産休に入ってからの12月10日が契約更新日となっているため当然契約更新出来るものと思っておりましたが、12月10日で一旦契約を打ち切りにと会社より申し渡されました。復帰の目処がつき次第連絡をして…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- nao0705さん ( 愛知県 /39歳 /女性 )
- 2008/09/21 23:50
- 回答1件
パートで時給680円、8時間勤務、月16から17日出勤してます。今後正社員と同じ勤務日数にした場合、社会保険加入必要ですよね。保険料、年金など引かれものはいくらくらいなのでしょう?ひと月でも日数超えると加入、などになるのですか?あと、働きだして4ヶ月なのですが、夫の会社に報告?などするのでしょうか?まったく無知ですみません。
- 回答者
- 山宮 達也
- ファイナンシャルプランナー
- fugee5931さん ( 福岡県 /42歳 /女性 )
- 2008/09/18 12:08
- 回答2件
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