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社会保険加入条件

マネー 年金・社会保険 2008/11/02 11:57

パートタイマーが社会保険に加入する必要があるかどうかは、所定労働時間と
勤務日数で決まります。具体的には、１日の所定労働時間（日によって所定労
働時間が変わる場合は１週間の所定労働時間）または１ヶ月の所定労働日数の
どちらとも正社員のおおむね４分の３以上である場合に加入しなければなりま
せん。
↑出勤日数が多くても短時間ならＯＫ・・・という意味でしょうか？

MOTSUZOさん （ 神奈川県 / 女性 / 48歳 ）

回答：1件

岡崎 謙二

岡崎 謙二
ファイナンシャルプランナー

- good

社会保険加入の件

2008/11/02 21:11 詳細リンク

こんにちわ、FPコンサルティング岡崎です。

パート・アルバイトでも次の2点をともに満たした場合、社会保険(健康保険・
厚生年金保険)に加入することになっています。
・1 日または1 週の所定労働時間が、同種の業務に従事する通常の労働者の所
定労働時間のおおむね3/4 以上
・1 ヶ月の所定労働日数が、同種の業務に従事する通常の労働者の所定労働日
数のおおむね3/4 以上

よって出勤日数が多くても短時間なら加入しなくてもOKです。

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