税制上と健康保険、社会保険の所得計算の違い

お世話になります。

個人事業主として在宅で請負の仕事をしておりますが、今後子供を保育園に預け、保育料以上、かつ、扶養内となる収入範囲を試算しております。

パソコンなど高額のものを購入しない年は経費が少なく、税制上は「家内労働者等の必要経費の特例｣の65万円の範囲内です。

会社員である主人の会社の健康保険組合に、扶養対象を確認したところ、所得（収入-経費）が130万円未満とのことでした。
この(収入-経費)の経費に｢家内労働者等の必要経費の特例｣の65万円は含められますでしょうか？
健康保険・社会保険では、青色申告控除は含めないというお話を拝見したため、｢税制上の所得｣=｢健康保険・社会保険の所得｣と単純にはならないように思いましたので。
それから、生命保険料控除も税制上の所得計算のみであって、健康保険・社会保険の所得計算には含めないということでしょうか？

給与収入の場合ですと、配偶者控除の対象であれば、ほとんど健康保険・社会保険の扶養対象となるかと思います。
しかしながら、個人事業主で青色申告控除65万円も「家内労働者等の必要経費の特例｣の65万円も適用になると、配偶者控除の対象であっても、健康保険・社会保険では扶養対象ではない場合もあるのではないかと思って質問させていただきました。
なお、青色申告の個人事業主でも、所得が130万円未満であれば扶養対象となることは主人の会社の健康保険組合に確認済みです。