社会保険と扶養について

さいこと申します。社会保険について教えてください。5月末から派遣社員として仕事を始めました。3ヶ月目からは社会保険に加入する必要があると派遣会社の方から言われたのですが、社会保険に加入する＝主人の扶養をぬけるという認識であっていますでしょうか？扶養をぬけないといけないのは継続して年収130万以上の見込みができた時だと思っているのですが、今は2008年9月までの契約で、その時点では年収130…

派遣社員の産休はもらえるのでしょか。

はじめまして。私は派遣社員として、同じ職場に勤め始めてから６年目を向かえます。派遣先の名前(部署名や雇用責任者名）は少しずつ変わったりしていますが、実際は同じ職場で同じ職務についております。社会保険や失業保険も加入しております。派遣の契約期間は最初は６ヶ月毎でしたが、途中から３ヶ月毎になりました。派遣先の方からは、「長く雇用したい」旨を伺ってはおります。私といたしましても、６年…

社会保険に加入すべかでしょうか？

今まで扶養内で派遣社員としてはたらいていました。社会保険未加入を希望したので実労１日６時間勤務なのですが休憩時間を引いて契約書には１日５時間４５分の１週間５日　一週間３０時間以内でした。派遣期間満期になり直接雇用になり同じ状態の勤務なのですが契約書は１日６時間となり社会保険に加入しなければならない３０時間となってしまいます。会社は加入・未加入は大丈夫だからといっていますが　厳…

事業所得があって夫の扶養に入る場合

大変基本的なことから理解していないので恐縮ですが、わからないことが多く、教えていただければ幸いです。５月末まで派遣社員として会社に勤め期間満了、５月から並行して楽器店のピアノ講師として働き始めました。昨年は派遣社員としての給与所得しかなく、所得が１００万円に少し満たないくらいだったので、夫の扶養に入っておりました。ピアノ講師の所得は、音楽教室と委任契約が交わされているため、事…

育児休業給付金がもらえるのでしょうか？

こんにちは。私は現在２６歳で夫の海外赴任についてきて約二年が経った専業主婦です。２０歳から２４歳まで約３年半、正社員で半年、派遣社員として３年間働きました。（二社とも社会保険完備でした。）今は妊娠していませんが、帰国が決まり帰国後働くか、妊娠を待ちながらパートで働くか迷っています。それは、夫の給料だけでは生活がちょっと厳しいですし、加えてマイホーム購入も考えているので・・・。…

日本と外国の年金

私は日本の企業派遣で米国在住の日本人でしたが、米国籍を取得しました。（同時に日本国籍がなくなります）また来年から本社（日本）に呼び戻される事になり、今度は外国人として日本で働く事になります。日本の厚生年金には、日本人として既に２５年以上加入しています。今後日本で外国人として働く場合の厚生年金は、過去日本人として働いた期間に追加されると思っていますが、正しいでしょうか。　また、…

派遣社員ですが、やはり育児休暇は難しいのでしょうか

派遣社員として同じ派遣先で約3年間半働いています。契約は半年更新で、今の契約は9月末までとなります。10月末に出産予定で、産休・育児休暇を取りたかったのですが、育児休暇を認めてもらえませんでした。派遣元の営業さんは派遣先の企業に交渉をしてくれたのですが、1年間休業になるので、今後の契約更新は出来ないと言われたそうです。9月中旬からの産休は認められたので、やはり育児休暇は諦めてそのま…

年の途中からの社会保険加入について

はじめまして。２年前から、派遣で月73500円の収入で仕事をしておりました。今回、また派遣ですが、フルタイムで仕事をしようかと悩んでいます。条件は、時給1400円・１日7.5時間・週5日です。予定では今のところを７月いっぱいで辞め、新しいところは８月中旬から開始となります。そうすると、年の途中から扶養範囲を超えることになります。その場合、保険は８月の新しい職場になってから社会保険等に加入す…

社会保険の扶養

現在無職で夫の扶養に入っており、今年の収入はまだありません。６月中旬から派遣で時給1,100円７時間で週５日来年３月末までの期間で働く予定です。今年の年収が１３０万を超えなくても、現時点で扶養から外れる手続きをしなければなりませんか？どうゆう計算方法になるのでしょうか。

妻の扶養控除内の収入

昨年は無職、今年から短期派遣（2週間以内）とフリーで働いています。子供2人が幼く親の介護もあるため、短期派遣とフリーで働くことにしました。主人は会社員で収入は約700万。残業手当以外の手当（家族手当や住宅手当）などありません。収入の予想ですが103万以内に収めようと思います。もし多くなったとしても130万を超るか超えないかといったところだと思います。状況的に、何年かは130万以上の収入が毎…

派遣会社の契約不履行について

派遣会社に登録し、仕事の紹介をうけました。派遣先との顔合わせ後、派遣元より「正式に仕事をお願いします」と電話があり、数日後「雇用契約書（兼勤務通知書）」が届きました。 ところが就業開始日の３日前に派遣元より突然電話があり、「派遣元の事情（経費削減）で今回の契約はなかったことにして下さい」とのこと。「ならば至急次の仕事を紹介してほしい」とお願いしましたが、私の希望とはかけ離れた職…

配偶者控除で１３０万超えた場合

現在夫の扶養（夫年収４００万内家族手当月５０００円）に入っており今年の１月から６月までの年収が４５万くらいになると思うのですが７月よりフルの派遣で時給１２００円で７時間１５分の週５日勤務で働こうか迷っています。７月よりフルで働くと年収が１４０万くらいになってしまうからです。年収が１４０万になると夫の税金と自分の税金どれくらい取られるのでしょうか？年内は扶養内で仕事をし来年から…

扶養と非扶養、この場合はどちらが得ですか？

２６歳既婚で子供はまだいません。今現在は派遣社員として手取り１７万円程の給与なのですが、７月から仕事場が変わります。時給１１５０円で１日６時間週５日のお仕事です。「この総額から長期と短期の掛金がおよそ１５％引かれた額が扶養控除の対象額です」ということなのですが、インターネットや本などで調べてもこの意味が分かりません。結局は扶養になるのとならないの、どちらが得なのでしょうか？先…

派遣社員の出産手当金と健康保険について

出産手当金を受給するための退職のタイミングと、その間の健康保険について教えてください。【条件】夫：正社員として会社の健康保険組合Aに10年加入中妻：派遣社員として会社の健康保険組合Bに　　2005年10月1日から加入中　　11月20日が出産予定日(予定日に出産と仮定)　　現派遣先は、10月15日までが契約期間　　給与は時給で1650円（平日7.5時間勤務）　　健康保険 7344円/月【希望】・出産...

派遣社員の妊娠

夫：２７歳　公務員妻：２５歳　派遣社員（２００８年８月〜勤務／同１０月より社会保険・雇用保険加入）これから先、子供が欲しいと思っています。授かりものですが、いつ妊娠しても良いように知識として知っておきたいのでご質問いたします。まず、派遣社員のため、出産時には退職せざるを得ないのですが、できれば１・出産一時金と２・出産手当金、３・失業給付金をもらいたいと思っています。１・出産一…

扶養について

はじめまして。扶養について教えて下さい。扶養に入るべきか迷っています。３月末まで派遣社員として働いていました。現在、専業主婦をしておりますが、パートで働ける所を探しています。パートですと扶養内でなくても１ヶ月の収入は12万位（＋交通費）にしかならないと思うので、（社会保険には入れると思うのですが。）それならば扶養範囲内で働いた方がいいのかと考えています。３月までの収入ですが、去…

派遣就業２ヶ月での妊娠

初めまして。ご相談させてください。派遣での就業２ヶ月で妊娠が発覚し、色々派遣元の体制を確認しているのですが、出産予定まで１年の勤務に満たないため、出産一時金・出産手当金・産育児休暇の手当ては一切適用にならないと知りました。派遣先も契約満了の形で退職せざるを得ないようです。主人は会社員ですが、収入は私より少ないのが現状で、会社の方針なのか社会保険にも加させてもらえず、（加入させ…

扶養について

こんにちは。私は独身で派遣で働いております。今年4月より社会保険に加入いたしました。同居する父（パート収入月8万前後、年金支給されております。企業年金とあわせ年間175万円）母、無職です。現在母は父の扶養に入っております。私が社会保険に加入したので母を扶養にと考えていますが、このまま父の扶養のままの方が良いでしょうか？アドバイスをお願い致します。

定時決定

宜しくお願いします。現在派遣社員として月に2回、15日と月末に給与の支給があります。定時決定は4月〜6月に支給されたお給料とのことなので3月後半〜6月前半に勤務した分になると思うのですが定時決定で「17日未満の月は除く」という1月の勤務日数は私の場合例えば「3月後半から4月前半」の間で勤務日数を計算したら宜しいでしょうか？休日出勤等で普段よりかなりお給料が高くなってしまったのでこのあと1月…

派遣から正社員に…

３ヶ月の契約で企業に派遣社員として在籍しています。今２ヶ月経ったところですが、派遣先の上司に正社員（orパート)にならないかと言われました。３ヶ月の契約が終わったと同時に次の日から今の会社に直接雇われることになりました。このような際は問題がありますか？派遣会社の社会保険は抜けて、今の会社の社会保険に切り替える際などにひっかかるのでしょうか？ご回答お願い致します。

雇用保険の加入条件について

これから派遣会社で働くのですが、雇用保険の加入条件に、１、反復継続して1年以上雇用されることが見込まれる方（見込まれた時点での加入となります。）　　当初は見込まれなかった場合でも、その就労実績から1年以上反復して雇用されることが見込まれることになった場合は、遡ることなく、その時点から雇用保険が適用になります。２、1週間の所定労働時間が20時間以上あること。と、ありました。私の場合、…

扶養についての確認

先日、扶養に関して質問させていただき大変参考になりました。主人の会社の方に扶養に入りたい旨を連絡した所いくつかの質問事項がありました。(前職の退職理由や失業保険受給に関して)私は昨年9月末で派遣社員で勤めていましたが、契約満了で仕事を辞めました。そして、11月に失業保険の手続きをし、その後、3ヶ月失業保険を受給しておりました。(基本手当日額5507円×90日　3月3日で受給は終了しました)4月2…

現職(派遣)を辞め次の職につくまでの社会保険等

結婚後、派遣社員として約３年働いています(月収約20万)が、４月末で契約終了になります。次も、フルタイムで働くつもりです。(職は未定)そこで、保険について質問なのですが、?次の職が見つかるまでの期間、健康保険について・夫の扶養に入る・現職の健康保険を任意継続する・国民健康保険に入るの３つの選択肢があると思うのですが、どれがもっとも負担が少なく済むのでしょうか。また、夫の扶養に入れる場…

失業保険と出産手当金について

夫と娘(もうすぐ2歳)の3人家族です。私は昨年10月から派遣(3ヶ月更新)で働いており、雇用保険は昨年10月から、社会保険は今年の1月から加入しています。年収は税込で250万くらいです。派遣先(A社)に、今年の7月から1年更新の契約社員(直接契約)に変更したいと言われています。時給は同じですが、交通費とボーナスがプラスされる分、年収は60万くらいUPする予定です。A社の方針なので、辞めたくなければ...

扶養内での交通費について

32歳の主婦で子供が一人（幼稚園児）おります。先月派遣会社に登録し今月から派遣先で働き始めました。時給900円、週5回、6時間勤務なのですが単純に計算したところ1年間の収入が（900×6H＝5400円　5400×週5回＝27000円×４週＝108000円）108000円×12か月＝で1296000円。派遣会社側からは時給プラス交通費（一万円支給）と聞いているのですが、給料に交通費を足すと社会保険上...

出産に関する給付金について

こんにちは。初めて質問させていただきます。よろしくお願い致します。現在派遣社員として働いており、今年の8月24日に出産予定です。現在の職場は昨年12月に就業したばかりです。（それ以前も同じ派遣会社を通して2年程働いていましたが、昨年6月〜10月まで結婚のため一旦離職。その間は任意継続。）幸い現在の派遣先からは出産後も来て欲しいといわれ、私も半年後を目途に復帰希望です。その際、健康保険は…

雇用保険について

バイトで３年間、そのまま継続できるようにその事業所が経営している派遣に登録してもらい引き続き４年間、計７年間同事業所勤務をしていました。ところが２月中旬に人員整理ということで契約終了と告げられましたが、離職票には「契約満了」と書かれていました。この場合、事業所内容に意義ありと書くと問題になりますか？それから雇用保険はすぐにでるのでしょうか？

中高年に有利な資格ってありますか

こんにちは。45歳現在、派遣で総務事務を担当して３年です。子供が小さい時は、昼間だけ働けてシフトも変更しやすいバイトをしていました。（主に接客）子供の手が離れたのと、必要に迫られて、今はフルタイムの派遣ですが、社員と比べると、当然ですが、あまりに待遇が悪くてがっかりします。残業はないし、悪い職場ではないので、割り切って働いていますが、もうちょっと収入を増やせないものかと、思って…

扶養を出るか検討しています

（はじめに、先の質問でお答えいただいた3人の皆様、ありがとうございました。）結婚のため勤め先を退職しています。これまでは正社員で働いていましたが、子供が欲しいこともあり、失業手当（待機期間3ヵ月、受給可能期間90日）を受給した後に派遣で働くことを考えるようになりました。その時に、夫（35歳、年収550万、企業の厚生年金と健保に加入、月1万円の扶養手当あり）の扶養に入るかどうかを迷ってい…

保険

こんにちは。管野の申します。　４月から　派遣でお仕事をしたいと思っています。　　今現在、夫の扶養内で働いていまして、子供が２人います。４月から派遣でお仕事をしたとしても、年間１６０万前後です。一般的に１５０万以上稼げるのなら、扶養範囲外で働いても、損はなくと言われていますが本当でしょうか？

ダブルワーク時の社会保険加入義務と所得税について

現在、実家の株式会社の役員になっており社会保険にも加入しています。ですが不動産賃貸業（アパート経営）ですので、実際の仕事は月末の帳簿付けと決算時の書類作成くらいしかありません。そこで派遣会社で事務の仕事をする事にしたのですが、週35時間・月20日の長期契約になるので、社会保険の加入義務があるといわれました。この場合、やはり社会保険は派遣会社で加入し、家業の株式会社では乙欄の所得税…

扶養に関して

はじめまして。扶養に関して教えていただければと思います。私は現在専業主婦です。昨年1月に結婚し、9月まで派遣社員として働いていました。その後、仕事を辞め12月から3ヶ月間失業保険（5500円×90日）をもらっていました。これから、扶養枠の103万円以下でﾊﾟｰﾄで勤めようと思っています。まだ主人の扶養に入っていないので早々に手続きしようと思うのですが、万が一103万円を越してしまった場合は扶養から.…

１年以上先の手術を控えての就職

初めまして、現在無職の27歳女性です。社員50名の企業で人事総務を幅広く7年経験したのですが、昨年退社し10カ月程ゆっくり休んでいました。そろそろ再就職をと考えています。結婚や出産後（目安は35歳以降）も安定して定年まで勤め先を確保していく為に、“今後は給与計算・社会保険手続業務のスペシャリストを目指したい、給与等のアウトソーシング事業会社に就職して、専門的な能力を磨きたい”と考えていま…

扶養内で働いた方がいいのか・・・

既婚（子供なし）の派遣社員です。夫は公務員です。1月の末から今の会社で働いています。時給980円で1日7:45（内休憩45分)で土日祝日休みです。交通費（車通勤）は会社での駐車料金も合わせ、月1万5千円くらいかかります。社会保険と交通費を引くと手取りが大体11.5万くらいになってしまう計算なんですが、この場合扶養から外れて働くメリットはあるんでしょうか？返って負担が大きくなってるような気がして…

はじめまして

結婚して一年半、夏に妻が出産を控えています。我が家の収入は、私の年収が税込みで約250万円、妻が税込みで約180万円です。私が勤めていた会社が倒産する事になり、最近転職をしたのですが、今まで家賃・車のローンなどで出費が嵩み、毎月の手取りが二人で約31万円で出費が29万円、貯蓄がほとんど出来ず、今約30万円位しか貯金がありません。妻は、6月で会社を辞める為、私の収入だけで、生活をしていかなけ…

派遣社員をしながら個人事業主となった場合

現在、官庁系の財団法人で10年派遣職員として働くかたわら、今年3月に個人事業主としても起業しました。派遣先から年間給料支払額は300万程（控除前）、個人事業主としての収入は130万円程（控除前）を見込んでいます。そこで質問なのですが、?今まで派遣会社の社会保険に加入してきましたが、本年度は派遣でもらう給料の方が個人事業収入を上回るため、このまま派遣会社の社会保険加入でよいのか？?また、こ…

正社員と派遣社員を同時に行う場合

はじめまして。わたしは結婚を機に主人の親が経営する会社の正社員となりました。会社と言っても社員は家族のみという小さなものです。両親の意向でそうなったという感じで、元々どっぷりとつかるつもりはありませんでしたので、土日など時間のゆるす限りは手伝う、といった約束で就業しています。そしてこの春から、派遣社員として他の企業で働き始めたいと思っています。既に社会保険に加入済みですので、…

源泉徴収票が無い

はじめまして。私は、現在２ヶ所で働いております。一方は派遣で平日勤務。こちらは年末調整済みですもう一方は土日のみアルバイトで、こちらは年末調整も無く源泉徴収票もありません。。この土日の方の収入が１年で100万は超えました。また、手当て等も頂いており、これを足すと120万位にはなります。手当ても所得となるのでしょうか？土日のアルバイトで発生した交通費については写しは全部会社に提出して…

給与とＦＸ所得

主人の転勤により４月末で派遣先を退職します。給与支払い見込み額は100万円弱です。失業保険受給後、主人の扶養に入る予定でいます。年末にＦＸで年間20万円以内の利益確定をさせるつもりですが、税制上、社会保険上ともに問題なく扶養に入れますか？また確定申告時、主人の会社に配偶者控除の申請をする予定ですが、自分が納めた所得税、失業保険中の国保や年金の控除を受けるのに、自分自身も確定申告をす…

扶養内の仕事

今、主人の扶養に入っています。年間１００万円以内で働ける仕事をさがしています。パートで年間１００万円以内で働く方法もありますが、派遣で短期に働いて１００万以内におさえたいと思っています。その場合、一時扶養から離れないといけないのですが、この期間に自分で払った所得税や、保険料は確定申告すれば返ってくるのでしょうか。また、このような働き方は扶養内で働いたことになるのでしょうか。扶…

雇用契約満了時期がわかっている場合

昨年11月まで派遣社員として働いていました。現在、失業保険給付を受けている最中で、給付（90日間）終了まであと２週間です。今年4月から12月までの契約で、工事現場の契約社員として働くかどうかを迷っています。12月に工事が終了見込みとのことです。給料は月額13万円を提示されています。?　12月まで130万円を超えないとわかっている場合は扶養　をぬけなくて良いのでしょうか。?　失業保険は収入に加算…

結婚後の働き方。正社員か派遣か？！

結婚後の働き方について考えています。（夫と二人暮らし。子供なし。０７年秋、結婚を機に転居、退職。現在失業保険受給中。）短大卒業後、都内で正社員で働いていたという実務経験はありますが、特に資格はありません。結婚後のほうが今後の道を真剣に考えています。将来も見据えて働きたいと思います。旦那様の扶養に入ることも考えましたが、今は、ばりばり働くほうが賢い気がしました。結婚前☆営業事務４…

出産一時金はもらえますか？

4月に出産を控えています。現在働いている派遣会社で社会保険に加入していますが、2007年8月に加入してから退職予定日までの加入期間はは8ヶ月しかありません。（派遣社員の為産休は無く、退職せざるを得ません）そのまえは2007年6月いっぱいまで別の派遣会社で約3年間社会保険に加入していましたが、休職中の7月1ヶ月間は旦那の扶養に入る手続きの途中で仕事が決まった為、結局未加入の状態になってしまいま…

年金の滞納

今年35歳になる派遣社員です。厚生年金に加入してます。20歳から会社勤めをして厚生年金を支払っていましたが、31歳で会社を辞めています。再就職までの9ヶ月間国民年金を支払っていませんでした。国から払込用紙が送られてきましたが、余裕がありません。遡って支払える有効期限が5月に迫っていますがどうすることもできません。そのまま放っておいても大丈夫でしょうか？

扶養について

今まで主人の扶養に入りながら、社会保険加入義務のない２ヶ月以内の短期等の条件で派遣で働いてきました。主人の異動が多く１年同じ場所にいることも難しい状況です。しかし、私としてはお金ではなくスキルアップを求めて仕事をしたいのが本心です。状況的に正社員は無理なのでやはり派遣（期間限定を見つけやすい為）で２ヶ月以上１年未満で働いていきたいのですが、そうなると社会保険に入る必要が出てき…

扶養について悩んでます。

扶養についてわからないことばかりなので、よろしくお願いします。結婚、引越しのため、昨年１１月に仕事を辞め、今年の２月からパートを始めました。面接のときに月１５〜１７万ぐらい（まだ子供がいないので、働けるようであればそれ以上に稼ぎたいと考えていました。）を希望したところ、旦那の扶養に入ったほうがいいと勧められ、結局、扶養範囲内で働くことになりました。ですが、今更ながら扶養に入っ…

育児休暇時の派遣社員のコストについて

派遣社員と正社員について疑問に思うことがあるのですが、教えてください。 私は一般事務（正社員）で働いていて手取り１２万くらい・ボーナス２回（計４ヶ月分）のお給料なのですが、育児休業などで派遣社員を雇うと会社側がコストが高くていい顔をせず結局あまり休めません。一般的には派遣社員のメリットはコストダウンと聞きますが、確かに計算すると例 自給1100円×８時間×22日間＝￥193600 ＋（慣れない…

自営業者妻の働き方について

扶養範囲内でパートで働いています。去年の収入が１０２万程でした。働き方は月初めの５日間程は１０時間ぐらい働き、後は週１〜２回４時間ぐらい働くといった感じです。もっと仕事に行きたいのですが、今の職場は保険もなく、扶養範囲内で税金がかからないようにと、抑えて働いています。でも月初めの５日間以外は時間を持て余しており、子供も１人しかなく手が離れてきたので、最近もう1つ仕事をしようかと…

扶養から外れた場合

はじめまして、タニーと申します。扶養から外れ、週３０時間以上で派遣のお仕事をしようと思っています。今まで約５年間パートで１０３〜１３０万の年収で扶養に入っておりましたので自分の収入は増え、社会保険や税金を払うのは構わないのですが。主人の方の税金がどれだけ上がってしまうのか・・が心配です。また、扶養から外れても主人の社会保険の金額は変わらないのでしょうか（安くなるのかな？）自分…