外的キャリアと内的キャリア - キャリアプラン全般 - 専門家プロファイル

藤崎 葉子
株式会社サクセスボード キャリアカウンセラー
キャリアカウンセラー

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対象:キャリアプラン

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外的キャリアと内的キャリア

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  1. キャリア・仕事
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キャリアの考え方 個人の視点
キャリアを考えるときに、
いろんな軸でとらえることができます。

年収が高ければ、すごいの?

役職があれば良いキャリア?

資格があれば転職できるの?

しかし、これらの指標は、
例えてみれば、皆さんが着ている「服」のようなもの。

本当は、これ以外に「中身」
つまり、人間性やハートがとても大切です。

人事担当者も面接ではそれを見ています。

慶應義塾大学総合政策学部教授・同大学SFC研究所
キャリア・リソース・ラボラトリー代表の
花田光世教授によれば、

仕事上の職歴・経歴を“外的キャリア”、
個人の生き方・考え方を“内的キャリア”と
分けています。

“外的キャリア”は「服」の部分。
確かにそれがすごく良いものであれば
それは、その人の人間性や仕事の実力が素晴しいのかも。

しかし、

“内的キャリア”である人間性に欠け信頼の無い人は
結局、最終的に良い人間関係をつくって
良い仕事をすることができない可能性も高い。

つまり、

必要条件ではあるが、十分条件ではないのです。

どちらがたくさんある人と、
長く、一緒に仕事をしたいでしょうか?

キャリアを磨く時に
ただ資格を取れば良い、実績が高ければよい
というだけでは、不十分な理由がここにあります。

花田教授は、この“内的キャリア”の重要性を
非常に熱く語る先生です。

“内的キャリア”を磨くことは、『心のひだ』を増やすこと。

『心のひだ』とは
その時々に感じられる、心情・感性のニュアンス。
人と人とが互いを思いやる絆などに愛や温もりを
感じた時に用いる言葉。

私も、カウンセリングを通じて『心のひだ』を増やし
人間性を磨きたいと思います!