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- 藤崎 葉子
- 株式会社サクセスボード キャリアカウンセラー
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いろんな軸でとらえることができます。
年収が高ければ、すごいの？
役職があれば良いキャリア？
資格があれば転職できるの？
しかし、これらの指標は、
例えてみれば、皆さんが着ている「服」のようなもの。
本当は、これ以外に「中身」
つまり、人間性やハートがとても大切です。
人事担当者も面接ではそれを見ています。
慶應義塾大学総合政策学部教授・同大学SFC研究所
キャリア・リソース・ラボラトリー代表の
花田光世教授によれば、
仕事上の職歴・経歴を“外的キャリア”、
個人の生き方・考え方を“内的キャリア”と
分けています。
“外的キャリア”は「服」の部分。
確かにそれがすごく良いものであれば
それは、その人の人間性や仕事の実力が素晴しいのかも。
しかし、
“内的キャリア”である人間性に欠け信頼の無い人は
結局、最終的に良い人間関係をつくって
良い仕事をすることができない可能性も高い。
つまり、
必要条件ではあるが、十分条件ではないのです。
どちらがたくさんある人と、
長く、一緒に仕事をしたいでしょうか？
キャリアを磨く時に
ただ資格を取れば良い、実績が高ければよい
というだけでは、不十分な理由がここにあります。
花田教授は、この“内的キャリア”の重要性を
非常に熱く語る先生です。
“内的キャリア”を磨くことは、『心のひだ』を増やすこと。
『心のひだ』とは
その時々に感じられる、心情・感性のニュアンス。
人と人とが互いを思いやる絆などに愛や温もりを
感じた時に用いる言葉。
私も、カウンセリングを通じて『心のひだ』を増やし
人間性を磨きたいと思います！
