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- 中井 雅祥
- 株式会社プレスクリエイト
- 求人とキャリアのコンサルタント
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
- 新垣 覚
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院長先生さん 事務長さん 総婦長さん
採用担当者さん となります。
面接の目的は 採用するために
応募に来た 人材が どんな人なのか 知りたいのです。
どんな人なのか の第一の大半が
「うちの病院にあうのか あわないのか」
次が
「この人が うちのスタッフになったら 売り上げが 上がるかどうか」
そして次が
「最悪 問題をおこさないか どうか 即辞めてしまわないかなど＝マイナスにならないか」
それを知りたいがために 質問されます。
それをふまえて 質疑応答を考えていきます
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