Tweet
共通して言えるのが、自分の仕事を過小評価しすぎだということです。
普段、自分の仕事を常に棚卸したり、プランニングしていますか？
自分が行っている仕事をきちんと把握しているか否かも
非常に大事なポイントだと思います。
目先の「業務」と思っていませんか？
自分の行っている仕事が、いったい、どこにつながっていて、
会社や顧客にどのように貢献しているか、見えていますか？
自分の仕事を毎日淡々と行うだけでなく、
おそらく効率がよくなったり、やり方を改善しながら進めているのであれば、
それも立派なスキルとなります。
他部署とのネットワークづくりが得意な人、それも大事なスキルです。
社外の専門家からアドバイスをもらってこれる人、それもすばらしいスキルです。
プロジェクトマネジメントをする中で、何に気をつけて行ってきましたか？
メンバーや部下のモチベーションをあげるためにどのような声掛けをしてきましたか？
新しい業務についたとき、どのように学んでキャッチアップしましたか？
異動をした際、どのような引き継ぎを行いましたか？
どんなところにも自分のスキルになっていることや、仕事があるはずです。
ミッションと業務をこなすだけが仕事ではないのです。
もっと日々の自分の仕事を見つめ、棚卸し、
いざ転職となったときに、職歴書でパーソナルブランディングできるスキルを
ぜひ皆さんにも身につけてほしいと思います。
職歴書・履歴書の書き方、面接対策なども行っていますので、
ご興味のある方は問い合わせ頂ければ幸いです。
このコラムの執筆専門家
- 齋藤 めぐみ
- （キャリアカウンセラー）
- キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント
最後に決めるのは自分。人生に迷ったときのキャリアカウンセラー
ソフトバンクBB株式会社で人事・採用業務に携わり、その後、大手人材会社にて求人開拓営業などに携わる。2007年に独立し、現在はフリーのキャリアカウンセラーとして、経営者や一般の方の相談を受けている。
「転職支援」のコラム
履歴書・職務経歴書の書き方（2008/08/21 18:08）
パーソナルブランディングの時代（2008/04/15 00:04）
職歴書を更新しよう（2008/04/12 00:04）
キャリアカウンセリング＆転職相談（2008/03/29 00:03）
自分の強み・自分らしさ、そして伝えたいこと（2008/02/19 00:02）
