「不満」を含むコラム・事例
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社員の「組織への期待・信頼の喪失」 これが真の原因
こんにちは。グランデコンサルティング 伊藤健之です。
現場の活力がなくなり、企業の生産性が低下しているという識者の指摘に対し、私は誤った
メソドロジー導入による副作用により、組織の人間的な要素が傷められたことが原因である
と考えました。
それでは、人間的な要素とはどんなもので、どのように傷められたのでしょうか？
今回はこのあたりの話をしてみたいと思います。
...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
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- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
社員の「やる気」がない 真の原因は何か？
こんにちは。グランデコンサルティング 伊藤健之です。
ここに来て、成果主義の導入などにより現場の活力が失われ、結果的に企業の生産性を低下
させているのではないかと心配する識者が増えています。
さて、識者の心配している「現場の活力の喪失」と「企業の生産性の低下」について、実際の
ところ、企業はどのように感じているのでしょうか。
今回は、我々が「組織の活性化」活動...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
ちょっとだけ＜Ｒｅｆｕｓｅ＞で地球に貢献(その２）
コラム１／１９号 ちょっとだけ＜Ｒｅｆｕｓｅ＞で地球に貢献(その１）の続き ＜サービスの流れ＞（転回編） 提案させていただいた形*1での発注(FAX)ではなかったため・・・ 早速。確認のお電話させていただいた。 ”ナカザワ”(以下Ｎ）； 「あの〜〜〜。シュリンクフィルムの入れ口はどのようにされるんですか？」 「ご一緒のカタログをご送付させていただいた...（続きを読む）
- 中沢雅孝
- （ビジネススキル講師）
風５９ 使命とは何か？
ある人によると、
使命とは、そのことに命を使えることであり、
究極の使命は、自分がすべきことに命を使いきれるかと云う事であると言っておられました。
振返って観た時に
「自分は仕事に使命を感じて、その命使い切っているのか？」
この問いかけには自分自身もまだまだ未熟と感じてしまいます。
そんな社員さんがたくさんいると、
...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
自民政調、消費税10%前提の政府案に反発
Fuji Sankei Business I、15日記事によると、 自民党政調は消費税増税を前提とする政府試算の了承を見送ったという。 自民党は14日の政調全体会議で、消費税率を2011〜15年度に毎年 1％ずつ引き上げても、国と地方のプライマリーバランス（基礎的財政収支） 黒字化の達成は、18年度にずれ込むとする政府試算の了承を見送った。 消費税引き上げを前提とす...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
第２期ダントツキラー合宿 その５
ナゼ新潟ビジネスアカデミーは家族参加のセミナーが多いのかその理由。 私がこのセミナーを企画してから、この参加費について、コンサルタント仲間にバカにされました。あれだけ講師つけて、さらに90日のフォロー。コミュの運営管理。「肉体労働で、儲けにならんセミナーやってる。」トホホ…です。そこまで言うか？です。 さらに、今回合宿に参加決意したメンバーまでもが…「いつまでこんな割に合わんセミナー続ける...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
事業計画作成項目 ３ 経費
経費は大きく分けると"初期に掛かる費用"と"継続的に掛かる費用"に分けて考える 必要があります。 初期に掛かる費用 事務所や店舗の保証金、改装費など 設備費用や什器備品など 初期段階での募集採用費 ＨＰ制作費 名刺や封筒 ...（続きを読む）
- 藤田 信之
- （経営コンサルタント）
「All About ProFile」リニューアルはＳＥＯ有効か？
「All About プロファイル」がリニューアルしました。 顧客視点でデザインは見やすくなったという印象を受けますが このAll About プロファイルに登録されている専門家は不満ありませんか？ 特にＩＴコンサルタントは気付いているかと思いますが ちょっとＳＥＯ対策に弱くなりましたよね？ というのも、今回のリニューアルに伴い全ページのタイトルタグが ...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
職務経歴で自分をアピールする事が大切です
転職相談を毎日3人から4人はこなしているのですが、最近思う事があります。職務内容で訴えるものの無い方が目立つようになってきたと感じます。即ち、景気に左右されて何でも良いから転職をしてさっさと安定を得たいと思ってしまっている方です。職務経歴は、大切にして下さい。 職務経歴=自己アピールの項目落としの場所だと思います。言葉で自己アピールが上手い方もおいでです。しかし、字は更にそれを的確に述べ...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
新たな転職先 を考える 迷い 選ぶ
今の職場が向いていない。 店長がどうしても合わない。 もっと成長したいが 今のサロンでは不安 給料に不満がある 休みが不満ある 結婚や引越しなどで やむ終えない などなど を理由に 転職活動をスタート 多々ある 情報から 行きたい所を見つけるのが また 大変。 待遇がいいが 場所が悪かったり 客層が 自分に合わなかったり どうしても 現...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
タウンページ集客とインターネット集客の決定的な違い
面白い車を見つけたので、思わず写真を撮ってしまいました。
で、ウチに戻ってＨＰまでチェックしちゃいました。
水道屋本舗さん
http://www.a40.jp/
の車でした。
なかなか素晴らしいＨＰなのですが、惜しい！！
実は、このＨＰはキーワード連動型広告も出してますが
ここからの誘導も惜しい...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
結婚とキャリア−vol.4 安定か？挑戦か？
社内結婚だった私は、 結婚が決まったタイミングで ちょっと不本意な異動となってしまい、 その後のキャリアを考え始めました。 7年前の冬のことです。 そもそもそれまでのキャリアを振り返ると・・ 新卒採用の時期を振り返ると 就職氷河期に大苦戦の末、 なんとか金融の総合職として就職した私は 24歳の時に”第二新卒”状態で１回転職しました。 そのこ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
転職マメ知識３−転職決断のポイント
私が、人材紹介会社でのキャリアアドバイザーをしていた頃、 『転職』を考えてご相談に来る方と、毎日面談していました。 その面談で最初にお伺いするのが、「ご相談の目的は何ですか？」 という質問です。 やむを得ない事情で既に退職が決まっている方はさておき、 多くの方は、今後のキャリア創りに思い悩み、 なんらかの課題解決を転職で実現しようと相談に来ます。 たと...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
（交通事故相談）後遺障害等級の申請は慎重に
交通事故によって後遺症を残した場合，どのようにして後遺障害等級が決まることになるのか，認定の仕組みについて触れてみたいと思います。
後遺障害等級は自賠責保険制度で決まる・・・任意保険ではない
普段は，任意保険と自賠責保険の区別など，さほど気にすることもありません。
しかし， 後遺障害等級は明確に自賠責保険の一部として，区別されています。
等級の申請方法には２つの...（続きを読む）
- ジコナビ代表 前田修児
- （行政書士）
「実行支援コンサルティングファーム」
本日打ち合わせしたコンサルティングファームの話。 同社は、「実行支援」に特化しているという。 一体「実行支援」とはどういったことをするのか、 お伺いした。 例えば、 システムは導入したものの、現場レベルでは使い勝手が悪く、 使用方法が分からない時の問い合わせ先もないため、 結局以前のシステムの方が良かったなんて不満が出ることは、 実に色々な会社でよ...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
新たな転職先 を考える 迷い 選ぶ
今の職場が向いていない。 店長がどうしても合わない。 もっと成長したいが 今のサロンでは不安 給料に不満がある 休みが不満ある 結婚や引越しなどで やむ終えない などなど を理由に 転職活動をスタート 多々ある 情報から 行きたい所を見つけるのが また 大変。 待遇がいいが 場所が悪かったり 客層が 自分に合わなかったり どうしても ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
リフォーム 『間取りの改築』
リフォームで住いを望みどおりに叶えるには？ 〜建築家のリフォームの進め方〜
まず最初のプランニング段階では、リビング、キッチンとダイニング、子供部屋の順で、家族がどのように暮らしていきたいのかを中心に考えていきます。
施主の希望を盛り込んだ平面図を私の事務所が提案し、それを施主は検討していくことになります。
ここで重要なのが、気になる部分や思いついたこと、不満な点も...（続きを読む）
- 横山 彰人
- （建築家）
時事問題に関心を持ちましょう。
新聞を読まない人たち 最近、始めた講義の一つに経済記事の読みこなし方法というのがあります。 新聞を中心にして、記事をただ読むだけでなく、いろんな角度から分析して時事問題に対する自分なりの考えを築くためのポイントを解説しています。 受講生はファイナンシャル・プランナーの資格を持つ方々が大半です。驚くのは、参加者の3割ぐらいが普段新聞を読んでいないことです。 多くの人たち...（続きを読む）
- 前田 紳詞
- （ファイナンシャルプランナー）
雇用不安とオリンピック
先般、2008年度の新入社員を対象にした意識調査の結果として、 新入社員の最大の悩みは、「仕事を続けられるか不安」 [8月11日/日経産業新聞] という記事に、思わず考えさせられました。 他には「先輩との人間関係」や「会社に対する不平不満」などが それに続いていたそうですが、果たして、その背景は何なのか。 これは、自信の欠如からくるものなのか、関わっ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
リフォーム工事のトラブル★その２２（最終回）
「 不具合の発生 」 前回は、リフォーム工事の過程で生じる不具合について、 お客様は、実に９割の人が不満に思っている。 そして、５割の人が、やり直し工事をさせている。 とお伝えしました。 では、リフォーム会社はどのように対応したらよいのか！？ それは、 ・建具や仕上げ材の不具合は、工事途中の点検でなくしておく。 ...（続きを読む）
- 堰口 新一
- （経営コンサルタント）
本質と向き合えば成長できる！
通常、管理職になると大きく二つのミッションが課されます。 １）業務上の目標達成 ２）人材育成 会社によっては、１）業務上の目標達成だけの会社もあります。 それは、会社の規模や方針などにも変わってきます。 しかし、１）業務上の目標達成を長期的に達成するためには、 やはり２）人材育成がなければ長くは続きません。 そして、私に言わせれば、短期的な業務達...（続きを読む）
- 葛西 伸一
- （経営コンサルタント）
リフォーム工事のトラブル★その２１
「 不具合の発生 」 前回は、リフォーム工事の過程で生じる不具合について、 実際のお客様の声をお伝えしました。 お客様が気になる不具合について とあるアンケートによると、 ・ドアや建具のゆがみ、開閉不良 ・仕上げ材のキズ、ひび割れ ・床の傾き ・仕上げ材と仕上げ在のすき間 があげられる。 ...（続きを読む）
- 堰口 新一
- （経営コンサルタント）
前の病院を辞めた、もしくは辞める理由は？
必ず 聞かれる 質問のひとつに 前の病院を辞めた、もしくは辞める理由は？ があります。 質問に答えるにあたっての注意点として 悪口 愚痴 は言わない。 が第一です。 待遇面 などについては ついつい不満点をあげがちですが 次の病院にとっては 何の関係もありません。 採用意欲が失われていくだけです。 回答例） ○○な面...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
【経営者と従業員の必須コミュニケーション】
起業をしただけでは経営者とはまだいえません。 「人を雇い、人と一緒に仕事をしていく」ところから、経営者となっていきます。 何故難しいのか？答えはシンプルで、「そもそも人は自分の思うようにならないし、最悪、会社の業績に悪影響を与えるから」。 基本的に人件費は固定費。売上が上がっていかないと当然ながら固定費はカバーできなくなります。そして、売上を上げるためには「人の力」はやっぱ...（続きを読む）
- 長坂 有浩
- （経営コンサルタント）
リフォーム工事のトラブル★その１８
「 要望と違う 」 リフォーム工事で一番多い、不満。 「 要望と違う 」 という、お客様の声。 「 要望と違う 」という言葉を振り返ってみる。 お客様はリフォームに対して、 何らかのイメージをもって工事を依頼してくる。 リフォームをすれば、 さぞかし、素敵になるだろう！ という期待感を持っている。...（続きを読む）
- 堰口 新一
- （経営コンサルタント）
リフォーム工事のトラブル★その１７
「 要望と違う 」 リフォーム工事で一番多い、不満。 「 要望と違う 」 という、お客様の声。 要望通りに出来ていないからこういう声が出てくる。 リフォームに対する期待度が高いほど、 不満度が高くなるのではないかと思う。 とあるアンケート結果によると、 要望通りでなかった場合の対応はどうだったか？ 実に...（続きを読む）
- 堰口 新一
- （経営コンサルタント）
2,492件中 2351～2400 件目
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