雇用不安とオリンピック - キャリアプラン全般 - 専門家プロファイル

葉玉 義則
ニューボイスジャパン株式会社 代表者
キャリアカウンセラー

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閲覧数順 2016年12月10日更新

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雇用不安とオリンピック

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ニュース快説
先般、2008年度の新入社員を対象にした意識調査の結果として、

新入社員の最大の悩みは、「仕事を続けられるか不安」
[8月11日/日経産業新聞]

という記事に、思わず考えさせられました。

他には「先輩との人間関係」や「会社に対する不平不満」などが
それに続いていたそうですが、果たして、その背景は何なのか。

これは、自信の欠如からくるものなのか、関わっている仕事や
会社の将来について、危ういものを感じてのものなのか。

個々に、理由(わけ)ありだと思いますし、ひと括りで、判断は
出来ませんが、新入社員にありがちな不安と、切って捨てるには
何となく、本質を見失うような気がします。

じわじわと、押し寄せつつある“不況”の影が、又は、空気感が、
社会人としては、一番感受性の高い「新入社員」の心理に、そう
いった見えないプレッシャーとして、あるいは、軽度のストレス
として、見舞った結果のようにも思えます。

こういう時代の切り抜け方としては、とにかく、明るく前向きな
話題や人物に、大きくスポットを当て、気分を高揚させるのが、
何よりの特効薬かもしれません。

北島選手の金で、日本列島が大騒ぎ、というのも、案外、幸運を
引き寄せる“起爆剤”かもしれませんし、こういった上昇ムード
を、政治家や経済界の方々には、上手に利用していただき、強い
日本、希望の持てる国、といったヴィジョンを高らかに発表して
頂きたいものです。

政治や経済といったお堅い世界にこそ、優れたパフォーマーが、
必要な時代では、ないでしょうか。

雇用不安とオリンピック

案外、微妙な相関関係が、見え隠れしているようです。


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