「人間」を含むコラム・事例
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日記ブログをやめましょう
今日のテーマは、日記ブログをやめましょう アメリカで始まったブログは、 今では、日本のユーザーの方が多くなりました。 アメリカのブログは、専門家が規制の枠組みで 伝えきれないことを、自分のメディア、ブログで 伝える手段として、発展してきました。 日本では、圧倒的に日記が多い。 ビジネスで、ブランディングで活用するのなら 日記ブログを卒業しましょう...（続きを読む）
- 今井 英法
- （経営コンサルタント）
うつ病を打破するには、、。
加藤和彦さんが自殺、と云う衝撃的なニュースが入ってきました。 最近は、うつ病に悩まされていたという話もありますが、その真相は 永遠に「憶測」の域を出ないでしょう。 ４０代以上の方であれば、加藤さんの音楽的偉大さを知らない人は いないはずです。 最近では、おやじバンドの審査委員長を務めるなど、ある世代の 人間にとっては、まさしく伝説的なミュージシャンでした。...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
まいど！ｼｭﾘﾝｸ包装屋さんの『最幸』な言葉（25）
４つの究極の幸せ 人間の究極の４つの幸せは、 １）愛されること／２）褒められること、 ３）人の役に立つこと／４）人に必要とされること。 愛されること以外の３つは、働くことで得られる幸せだ（続きを読む）
- 中沢雅孝
- （ビジネススキル講師）
師匠からもらった大事な言葉のエキス
私が「師匠」と仰いでいる方から教わった、大事な言葉を綴ります。 ●成功するための最大の資質は「求める心」 →「求める心」とは「願望の強さ」。そもそも願望の弱い人が成功するわけがない。 本質的な研修は、中から求める心をつくる。 ●働くことは、自己実現の舞台だから楽しい。 →仕事を、生活費を稼ぐ手段と考えて仕方なく働いている人は、根本的に意...（続きを読む）
- 宮本 ゆかり
- （ビジネススキル講師）
ウイケアの理念 - 哲学 -
生命の鍵は変化すること 人間は、その生命進化の過程で自然界からの影響を受けて、さまざまな形質を獲得し、生き延びてきました。その形質は、もともと遺伝子の中に組み込まれていたものなのか、あるいは突然変異によるものなか、進化論の答えは分かりませんが、いずれにせよ、生命は環境に応じた変化を続けなければ滅んでいくことでしょう。 したがって生命存続の鍵は「変化すること」であり、それが自然...（続きを読む）
- 吉川 祐介
- （カイロプラクター）
宇宙や深海と並ぶフロンティア 脳について
脳科学ブームが終わりませんね
私は視ませんでしたが（もともとほとんどドラマは観ないのです）
ＴＢＳ系で「脳科学」をテーマにした連続ドラマが放映されたり、
書店のビジネス書コーナーにも「○○脳を鍛えろ」「脳力アップ」
など「脳」をキーワードにしたタイトルが多いことに気づきます。
私は、もちろん脳科学者ではありませんが、脳科学をベースにした
...（続きを読む）
- 中村 泰彦
- （研修講師）
モチベーションを維持できる仕組みこそが成功のモト
【チャンスをつかむ人が密かにしている１０のコツ】 ８）モチベーションを維持できる仕組みこそが成功のモト こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹（うすいまさき）です。 みなさんは、ちょっと気が乗らないとき、やる気がなかなかでない とき、どう乗り越えていますか？ 「気合いで乗り切るのだ！」という方も多いと思いますが、チャンス をつかむ人が実践している...（続きを読む）
- 臼井 優樹
- （パーソナルコーチ）
科学的アプローチで人間の心をどうこうできる？
またまた「五木寛之 他力」より
鋭く共感できる言葉がありました。
「他力」五木寛之著 より抜粋
戦後、私たちはこの湿潤な風土の中に合理的で乾いた文化を作り上げようと努力してきました。そして、実際に合理的で効率的な社会を作り上げ、そのために人間の心もカラカラに乾いてひび割れかかったような時代になってしまったようです。
本来、日本人の根っこには人情や日本的情緒といったエモーション...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
成功する人は、自分を信じてプラス思考で考えている！
【チャンスをつかむ人が密かにしている１０のコツ】 ７）成功する人は、自分を信じてプラス思考で考えている！ こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹（うすいまさき）です。 みなさんは、困難な状況に直面したとき、どうとらえていますか？ 同じ状況でもチャンスととらえる人とそうでない人がいますね。 前向きに取り組む 前職の上司から、 ...（続きを読む）
- 臼井 優樹
- （パーソナルコーチ）
カラー＋コピー＋デザイン講師によるブランディング塾
商品の良さをもっとうまく伝えるには？ 自社の強みを差別化して、売り込まずに売り上げUPする方法とはいったいどんなほうほうがあるでしょうか？ 「カラー＋コピー＋デザイン戦略でお客様の心をつかむ！」 小さなお店のためのブランディング塾(瀬戸内商工会：主催） １）まずはカラーマーケティングの基本を学び、 ２）コピーライティングにとどまらない、自社の強みを伝えるス...（続きを読む）
- ウジ トモコ
- （アートディレクター）
画一的に人間をとらえる、って乱暴すぎない？
自分と同じ人間はふたりといない。
この宇宙に自分はたったひとりの存在である。
（少しスピ系っぽいですが）
そう私は思っています。
それに対して、経営学や現代医療の世界では、画一的に人間をとらえて、
標準的な数値を押しつけ、その判断によって評価したり、処方をしようとします。
これが、私の違和感なんです。
MBAを修め、コンサルティングスキルを必死に磨いて...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
矛盾、無駄、不必要にこそ、「進化」の推進力がある
最近、五木寛之の「他力」を読み返してます。
10年以上も前の本ですが、この時代観は「さすが」です。
印象の残った言葉があるので、紹介します。
（五木寛之 「他力」より）
遺伝子というのは、４つの要素が個体それぞれの順列組み合わせで並んだ長い二重螺旋構造になって
いる。その中に、絶対必要であると思われる遺伝子とともに、こんなものがなぜ存在しているのかも
よくわからない、雑然と...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
研ぎ澄まされた人になる
どんな分野であれ、“人間音痴”では、成功することができません。 他人の好み、リズム、タイミングにあわせたアプローチをしたり、心の機微・デリカシーを感じ取って痒いところに手が届くような心地よい対応ができなければいけません。 そのためには・・・ 「場数を増やす」こと。 本を読んだ知識ではなく、現場で反応できるために、 研ぎ澄まされた人になるために、 とにかく「...（続きを読む）
- 宮本 ゆかり
- （ビジネススキル講師）
なぜ強い？吉本興業。経営哲学と無縁ではないだろう。
1999年当時、吉本興業の社長をやっておられた中邨秀雄氏の言葉を紹介しよう。
意思決定を迅速にする方法は何か？
それは決定権の分散化である。
すべての決定を社長がする時代ではない。
そんな悠長なことをしていたら、たちまち他社に後れをとってしまう。
いかに現場レベルで素早い対応ができるかだ。
我が社でも、できる限りの決定権を現場に持たせている。
（中略）
...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
【デザインの新刊が出ました】売れるデザインのしくみ
こんにちは ウジトモコです
『売れるデザインのしくみ -トーン・アンド・マナーで魅せるブランドデザイン(単行本)』本日発売になりました！
実は見本を数人の方にお渡ししていまして・・・いくつか嬉しい感想を頂きました。
辺見庸さんを彷彿とさせる名文。ただし読者を選ぶというか、ふるい落とす芯の強さを感じます。（カリスマ速読教師／フォーカスリーディング寺田さん）
@UJ...（続きを読む）
- ウジ トモコ
- （アートディレクター）
まいど！シュリンク包装屋さんの『最幸』な言葉（24）
最終日の「メアリーブレアー展」を観に行った。
彼女の作品を観ながら・・・
いろいろな事を考えていた。
そのひとつが''心友の香取貴信さん''*1が贈ってくれたメッセージのことだった。
*******下記（↓）がその全文です******
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
イッツ・ア・スモールワールドと言うアトラクションを
はじめてお客さまが目にしたのは、ニューヨーク世界万博でした。
当時は、ユニセ...（続きを読む）
- 中沢雅孝
- （ビジネススキル講師）
本日、「実現村」プレスリリースしました
プレスリリース内容
報道関係者各位
2009年10月8日
株式会社グランデコンサルティング
代表取締役社長 小野弘貴
【実現村の概要】
株式会社グランデコンサルティングは、仕事に対するあきらめやつまらなさを感じている社会人にワクワクを実現してもらうビジネスコミュニティサイト「夢実現・仕事成功の実現村」（http://www.jitsug...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
恋愛脳。男と女では、ここが違う！
恋愛セラピストあづまです。 男と女は、恋愛時に同じように脳が働いているのでしょうか。 その答えは ＮＯ！ 男女で、活性化する脳の部位が違うのです。 まず、男女ともに、報酬系と言われる、ドーパミンが作られる快楽中枢が活性化するのは同じです。恋愛が快感につながっていて、自然とその行動をとるように、生物として動機づけられているのです。 一方で、男女で違いが見...（続きを読む）
- 阿妻 靖史
- （パーソナルコーチ）
37.上司との付き合い方
どんな上司からでも学ぶことはある【我以外皆我師】
「上司を見て法を説く」〜参謀になる〜
「人を見て法を説く」という言葉があります。
「相手の能力や人柄をよく考えて、
その人にあった助言をしたらいいですね」
と、そんな意味です。
通常であれば「リーダーシップ」が語られる場面に登場する言葉ですが、
「フォローワーシップ」についても、この言...（続きを読む）
- 松山 淳
- （経営コンサルタント）
うまくいく人が実践する感謝の気持ちを表す意外な行動
【チャンスをつかむ人が密かにしている１０のコツ】 ６）うまくいく人が実践している『感謝の気持ち』を表す意外な行動 こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹（うすいまさき）です。 みなさんは、『感謝の気持ち』をどう表現していますか？ きちんとお礼を言う、話を聞くと言うこと以外に『感謝の気持ち』を 表している人たちがいます。 その中でもチャンス...（続きを読む）
- 臼井 優樹
- （パーソナルコーチ）
遠慮と配慮！ 上司（社長）との付き合い方
上司（社長）との付き合い方のポイントは、
「遠慮」をしないことと「配慮」を怠らないことです。
両方の字に共通の「慮」の字には「考えをめぐらす」という意味があります。
仕事柄、上司(社長)との付き合い方の相談はよく受けます。
その時に必ず言うことは「遠慮しないで、自分の意見を言う事です。但し、配慮は怠らない事です。と、アドバイスしています。
私の経験上、上司（社...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
心理学的「上司とのうまい付き合い方のコツ」
「ぐち聞きサービス」で社員のカウンセリングをしていて感じることですが、会社での一番の悩みは「人間関係」だったりします。 理由はシンプルで、「人間関係のこじれが日常の仕事のやり方にそのまま影響してしまうから」。ちょっとしたやりとりで上司の機嫌を損ねてしまった場合、その後の仕事がすごくやりにくくなってしまうことが結構あるからです。 それゆえに上司と話をするときはすごく気を使うし、言いたいことがあっ...（続きを読む）
- 長坂 有浩
- （経営コンサルタント）
面接での人の見抜き方、いい人材の集め方
今、時代は買い手市場にあり、企業にとっては、そんなに苦労なく 人材を確保出そうな気もしますが、果たしてそうでしょうか。 分母としての応募数は増えていると思いますが、自社にとっての 有能な人材を確保できているかと云うと、必ずしも「成功事例」 ばかりでは、なさそうです。 応募数が多いだけに、選ぶ側に、迷いや目移りが繁雑に起こり、 結果として人選ミスにつながることも、...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
【魔法の問いかけ】 生徒と夢を語る
生徒と夢を語る 私はピアノを教える仕事もしておりますが、子供たちと夢を語るのが好きです。 小学生くらいになると、子供はおぼろげながら、自分の夢を持ち始めます。 学年が上がるとだんだん現実が見えてくるのか、あまり夢を語らなくなります。 ですが、私はぜひ子供たちには夢を持ち、それを追いかけて欲しいと思っています。 なぜなら、夢を持つことは「目標...（続きを読む）
- 藤 拓弘
- （経営コンサルタント）
どんなことも、もっと良くなるようになっている
『加速成功』で有名なミリオネアコンサルタント・道幸さんの本を読んで感じたことをご紹介したいと思います。 まず彼がうまいのは、「比喩・例え」の使い方。 やはり言葉の使い方って、成功ツールとして、すごく重要だなということをまず実感。 本書の中身に行く前に、まず成功概念の喩え話に唸りました。 ↓↓ 成功の原理原則は、いつの時代も誰が言っても同じ。 ...（続きを読む）
- 宮本 ゆかり
- （ビジネススキル講師）
チャンスをつかむ人はサポート役の助けを借りる達人
【チャンスをつかむ人が密かにしている１０のコツ】 ５）チャンスをつかむ人はサポート役の助けを借りる達人 こんにちは。パーソナルコーチの臼井優樹（うすいまさき）です。 みなさんは、素直に周りの人の協力を得られますか？ 自分でなんとかしなければ！と思い込みすぎていることはありませ んか？自分で抱えすぎて、なかなか思うようにことが運ばないなんて ことは...（続きを読む）
- 臼井 優樹
- （パーソナルコーチ）
成功哲学に関する質疑応答
以前、上海でライフデザインセミナー〔別名「成功哲学講座」〕をやりました。 その際、熱心に参加してくださっていた某中国人女性の方から、下記のような質問メールが届きました。 多少、日本語の表現がわかりづらいかもしれませんが、他にも似たような疑問をお持ちの方もいるかもしれないので、ご参考までに添付します。 ↓↓ > ところで、宮本さんが教えたLife De...（続きを読む）
- 宮本 ゆかり
- （ビジネススキル講師）
面接指導・カウンセラー・就活の支援
◆◆◆◆ ◆◆◆◆ ◆◆◆◆本当の仕事選択◆◆◆◆ 来年度の大卒・専門学校卒の方々が就職活動始めたと言う事が本日の日経新聞に大きく載っておりました。本当に、厳しい社会環境であると思います。しかし、幾ら綺麗な履歴書が出来ても、面接での基本的な挨拶技術が伴っても、本当の就職活動を言えるでしょうか？ 私は、前職で新卒の学生の皆様の夢...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
きれいにしてるとアレルギーにかかりやすい？
スイスの医師らが812人の子供のアレルギー発生率と生活環境の関係について調査したところ、農家の子供は喘息や花粉症などのアレルギー疾患発症率は、農家以外の子供の半分だったという結果が出ました。 農家のハウスダストには、最近などの微生物の残骸が多く見つかっており、農家の子供は小さいときからこうしたダストを吸っており、免疫が過敏に反応しなくなっていることがわかりました。 アレルギーを...（続きを読む）
- 吉川 祐介
- （カイロプラクター）
「実現村」にかける熱い思い
人が「幸せに」「''より豊かに''」なるために、組織はつくられました。
そうです。組織というのは、人の「幸せ」を実現するための「道具」なのです。
しかし、今、働くひとには、焦燥感、疲労感、あきらめ感が漂っています。
「楽しくない」「将来にワクワクしない」、こんな声が多く聞こえてきます。
「坂の上の雲」を見ながら意気揚々と働いていた80年代までが嘘のように。
「会...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
ロイス・クルーガー「8つの鍵」
今日は、豊かさへの入り口を手に入れるための本を紹介しましょう。 ロイス・クルーガー「8つの鍵」中経出版2009年9月 全世界で1500万部を超える大ベストセラーになった「7つの習慣」を書いた スティーブン・コヴィー氏の共同経営者であるクルーガー氏の書下ろしだ。 本書のいう8つの鍵は １ 法則を見出す ２ 信念を決める ３ 目標を書く ４ 人間関係の...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
言葉で表現できない核心部分がある
今、中国の古典関連のを読んでいるのですが、老子の中に面白いやりとりが書かれていたのでご紹介します。 いわんとするところは、タイトル「言葉で表現できない核心部分がある」のとおりです。 ↓ 春秋時代、斉の国主が、堂の上で書物を読んでいた。 堂の下では、車大工が車輪を作っていた。 この車大工、急に何を思ったのか、国主に向かって 「恐れ入りますが、殿様がお...（続きを読む）
- 宮本 ゆかり
- （ビジネススキル講師）
次に進む勇気 ネット通販 Ｅコマース
不景気の終わりから回復期に向けて 世界的な不景気が終息に向かっていると数日前のニュースで流れていました。とはいえども実体経済でそれを実感できるのは来年春以降になるのではないかと思います。こんな不景気だとついつい守りの経営に守りの商売になってしまいがちです。人を雇用していることが苦しくなってくるのですから仕方が無いことだとは思います。 始まっているチャレンジ でも誰...（続きを読む）
- 青田 勝秀
- （Webプロデューサー）
◇ 地球の科学と生命（いのち）
11月に行われるダライ・ラマ14世との対話「地球の未来への対話」の プレイベント の第一回目として東京大学名誉教授の清水博先生と田坂広志先生の お話を9月30日に伺ってきました。 テーマは「地球時代の科学と生命(いのち)」 私はテーマに惹かれ、自分自身にとっても大切なテーマだったので 参加することで何か気づきが得られたらという気持ちと、まだ田坂先生のお話を 直接伺ったことがなかったので、参加し...（続きを読む）
- 鮎川 詢裕子
- （ビジネスコーチ）
進化するトレーニング ネット活用筋トレメニュー
私が中学生の頃、 うさぎ跳び 鉄下駄を履いてのマラソン 過呼吸になるほどのケンケン など無茶なトレーニングが横行してました。 しかし、たった20年程度で人間の体はどんどん解明されていっています。 どうやったら効率よく体を鍛えられるのか？ どうやったら筋肉は肥大しやすくなるのか？ わかりはじめました。昔はそういう情報は先輩から口伝で...（続きを読む）
- 青田 勝秀
- （Webプロデューサー）
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