「経営者」の専門家コラム 一覧(137ページ目) - 専門家プロファイル

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舘 智彦
舘 智彦
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土面 歩史
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閲覧数順 2024年05月12日更新

「経営者」を含むコラム・事例

6,948件が該当しました

6,948件中 6801~6850件目

12月26日逓増定期保険の税制改正に関する・・・

12月26日、国税庁のホームページに ''【「法人が支払う長期平準定期保険等の保険料の取扱いについて」の 一部改正案に対する意見公募手続の実施について】'' と題してパブリックコメントが掲載されました。 何かが決まった!というわけではありませんが、参考まで。 http://search.e-gov.go.jp/servlet/Public?CLASSNA...(続きを読む

澤田 勉
澤田 勉
(保険アドバイザー)
2007/12/27 13:53

パソコン内の画像ファイル等をCD-Rに保存する方法

ある経営者にパソコン内にたまった画像を保存したいとの質問を受けた。 今回、説明をする方法はCDに保存する方法です。 【準備物】 1)CD-Rを必要分(10枚とかでまとめて購入をすると安いです) 2)WindowsXPのパソコンでCD-Rに保存ができる機能の付いたCD(DVD)装置(Rewritableと書かれている) 【作業手順】 1)コピー元の(CDに保存をし...(続きを読む

桝田 良一
桝田 良一
(ITコンサルタント)
2007/12/26 13:14

ベンチマーキングの意識を高める

中小企業診断士の長谷川です。こんにちは。 今日はベンチマーキングについてのお話です。 ベンチマーキングは一般的に「経営や業務・ビジネスプロセスの非効率な部分を改善するため、業界を超えて優良事例を分析し、それを指標(ベンチマーク)に自社の活動を測定・評価して、変革を進める経営改善手法」などと定義されています。 中堅・中小企業の現場では、厳密なベンチマーキングの定義とは一致しな...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2007/12/26 12:23

渡邉社長のようにシンプルに物事を捉える

中小企業診断士の長谷川です。おはようございます。 今日はシンプルに物事を捉えることについてのお話です。 居酒屋チェーン大手、ワタミ代表取締役の渡邉美樹社長は介護事業に進出するなど、精力的に事業を進めています。 今や経営者としての力量が評価され、様々なメディアで取り上げられているので、皆さんもご存知のことでしょう。 渡邉社長も始まりは居酒屋の店長です。その時に彼が実...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2007/12/24 06:51

一年を振り返って−企業不祥事の多さと隠蔽体質

 もう一年を振り返る季節となりました。  私が感じたのは、企業不祥事がとても多かったことです。不祥事が発覚してもなお、できるだけ余計なことは言わないでその場だけをしのごうとする態度が見えたりして、大変腹立たしく思うこともありました。原因の多くは隠蔽体質にあったように思います。  以前のコラムで“伝えるということ”について書いたことがありますが、最近の様子を見ていると、また改めて情報公開の大...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2007/12/24 00:00

経営者の条件・社長の悩み

経営サポートはちょっとずれてしまうかもしれませんが、 私が書いているブログのタイトルが 「経営者の条件・社長の悩み」です。 経営者として日々、自分自身で感じたこと・考えたことなどを、 綴っています。 私自身、経営者としてはヨチヨチ歩きの7年目、中学1年といったところです。 経験豊富な方から見れば危なっかしくも思えるでしょうが、 少しづつ、一歩一歩成長し...(続きを読む

澤田 勉
澤田 勉
(保険アドバイザー)
2007/12/22 09:00

日本ハムファイターズに学ぶ生き残りのための経営手法

中小企業診断士の長谷川です。こんにちは。 今日は生き残りのための経営手法についてのお話です。 ここ数年日本のプロ野球界では、北海道日本ハムファイターズが注目を浴びています。 東京から北海道に移転した時には、違った意味で注目されましたが、2年連続日本シリーズに出場し、昨年は日本一になるなど実力も急上昇しています。また観客動員数も増加し、球団経営の収益も大きく改善しています。 ...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2007/12/21 11:08

フジサンケイグループの経済紙

先月11/19よりフジサンケイビジネスアイに中小企業の財務強化にまつわる コラムを3回連載で掲載いただきました。 3回でまとめるのは至難の業ですが、最近相談の多い件について 分類し、掲載いただきました。 その内容がニフティの「@niftyビジネス」に掲載されていました。 テーマは 11/19「万が一」の備え 保険を活用」http 11/26...(続きを読む

澤田 勉
澤田 勉
(保険アドバイザー)
2007/12/21 11:00

2.マネジメントは矛盾を抱える力(by松下幸之助氏)

松下幸之助の言葉 今もって企業経営者から絶大なる人気を誇る松下幸之助氏。 その業績はあまりにも大きいですが 会社を創り上げる過程において培われた経営哲学が 今の時代を生きる私たちを魅了し続けます。 私は松下幸之助氏の著作では、 『指導者の条件』(PHP)という本が好きで、 よく他人にもすすめています。 その本の中にこんな言葉があります。 ...(続きを読む

松山 淳
松山 淳
(経営コンサルタント)
2007/12/21 09:00

設立後、5年経った企業経営者が考えるべきこと(3)

社長が会社を設立して一番力を入れるのが、営業です。 売上げが無ければ何も始まりません。 常に売上げを意識します。 「社長が一番の営業マン」といわれる所以です。 創業第二期に入る企業経営者は財務に強くなくてはなりません。 社員を雇うのにも、先行投資するのもお金が必要ですから。 財務の勉強で一番適していることは「自社の財務実態を把握する」こと だと私...(続きを読む

澤田 勉
澤田 勉
(保険アドバイザー)
2007/12/20 11:00

設立後、5年経った企業経営者が考えるべきこと(2)

倒産しない会社の理屈がわかった次のステップは「発展」です。 発展するためには必ず先行投資が必要です。 先行投資するためにはお金が必要です。 先行投資費用を捻出するためには3つの方法があります。 1)利益を稼いで会社に蓄積する。 2)増資をする。 3)融資を受ける 1)は、自力で行うため、最小限のリスクで済みます。  が、資金を蓄積するまでの時...(続きを読む

澤田 勉
澤田 勉
(保険アドバイザー)
2007/12/19 11:00

部下へ贈る言葉の花束【第3章-5】

日に新た(5)  上島係長は、  「そっそんな、やめてください」  と、どもりながら頭をあげてくれるように懇願した。    社長は頭をあげなかった。  小さな部屋は静寂に包まれ、  窓の外にある銀杏の葉が風に吹かれ宙に舞った。  遼太は動けない。  第一線から身を引こうとする老経営者と  自分の仕事に対する情熱の度合いを比べ、恥ずかしくな...(続きを読む

松山 淳
松山 淳
(経営コンサルタント)
2007/12/19 09:00

中堅・中小製造業はまず2Sから

中小企業診断士の長谷川です。こんにちは。 今日は中堅・中小製造業のプロジェクトの取り組みについてのお話です。 中堅・中小企業におけるプロジェクトの重要性は以前からお話させていただいておりますが、どのように取り組んだらよいのでしょうか。 製造業の経営者の方には、まず2Sをテーマにしたプロジェクトをお勧めしています。 2Sといえば、整理・整頓ということで、製造業では基...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2007/12/18 11:35

●「見た目で評価が上がる!」理由

こんにちは、しぎはらです。 先日開催した「服職戦略セミナー」参加者の方から 後日頂いたメール。 『会社の方向性と自分の服飾の方向性で ハッと気付かされる部分が多々あり大変勉強になりました。』 『自分が想像していた以上の貴重な情報を得ることができ 一緒に参加した同僚とおさらいしたほどでした! 服飾のマナーやカラー診断・服の色調など 普段接触しているメ...(続きを読む

鴫原 弘子
鴫原 弘子
(経営コンサルタント)
2007/12/18 11:23

設立後、5年経った企業経営者が考えるべきこと(1)

資本金¥1円でも会社は設立できる時代です。 会社設立は誰でもでき、かつ誰でも社長になれます。 が、会社設立5年後、残っている企業は10%だそうです。 では、残っている会社と残っていない会社の差は何なのか? 私が思うになくなってしまった会社の社長は、 「社長であったけれども、経営者ではなかった」のだと考えます。 単純な話ですが、会社は入ってきた金額(売上)よ...(続きを読む

澤田 勉
澤田 勉
(保険アドバイザー)
2007/12/17 12:48

小さな会社の人事制度

現在10名ほどの会社の人事制度作りをお手伝いしています。先日の打ち合わせで社長が「社員は人事制度なんて興味がないのかと思っていたら、実はものすごく気にしていたことがわかった」と言っていました。社員に話しても反応が薄いのでそう思っていたとのことでしたが、何かの話の中で実は社員たちはこれから先自分の給料がどうなっていくのか、処遇がどうなっていくのかを不安や期待、どんなやり方をするのかなど、いろいろと思...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2007/12/17 00:00

クリスマス直前「勝負服セミナー」まだ間に合う!

確かにクリスマスは直前ですが・・・ 「レンアイ系」の話題ではありません。ごめんなさい・・・ こんにちは ウジトモコです。 AllAboutProfileでも人気コンサルタントとして 有名なファッションプロデユーサーしぎはらひろこ先生とお電話でお話をしていた所 ビジネスマン、特に経営者の方には必見「魅せる!服飾戦略セミナー」の残席が多少あるようです。 ...(続きを読む

ウジ トモコ
ウジ トモコ
(アートディレクター)
2007/12/14 09:56

中堅・中小企業が変わるための第一歩

中小企業診断士の長谷川です。こんにちは。 今日は中堅・中小企業の生き残り策についてのお話です。 中堅・中小企業の経営者や次世代経営者とお話をさせていだくと、ある一つの傾向に気づきます。 現在比較的経営が安定している経営者や次世代経営者のほうが問題意識が高く、今後の企業運営に対して大きな危機感を抱いていることです。 特に次世代経営者からよく出てくるのが「今のままでは...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2007/12/13 10:34

「笑う企業」---視覚戦略成功事例ファイル01

SEO対策で主要キーワードYahoo Google1位獲得 順調な顧客とユーザーの獲得 伸びる売り上げ・・ さて、あなたならその次に何をしますか? こんにちは ウジトモコです 時代をリードする、CAD派遣のパイオニア オール ウェイズ の豊田社長から最初のお仕事依頼を受けたのはもう1年以上前になります。 当事すでに派遣 CADのキーワード...(続きを読む

ウジ トモコ
ウジ トモコ
(アートディレクター)
2007/12/13 08:32

◆事業再生。

弊社の経営サポート事業の中に、『事業再生コンサル』というサービスメニューがありますが、これは大変しんどいサービスです。 0からやったほうが全然楽だからです。 再生は倍以上の労力を必要とします。 一旦下がった企業というのは、様々な要因を抱えています。 その要因を手放すように言ってもなかなか直りません。 そもそも直っていたら、依頼は来ないのですから。 小さな会社の場合、ほ...(続きを読む

尾崎 友俐
尾崎 友俐
(経営コンサルタント)
2007/12/11 23:47

人間の弱さを前提した情報セキュリティ

中小企業診断士の長谷川です。こんにちは。 今日は情報セキュリティについてのお話です。 昨日は情報を守る視点の重要性についてお話しましたが、今日は情報セキュリティでもう一つ重要なことについてお話します。 忘年会シーズンに入ってきましたが、この時期話題になるのがパソコン管理の重要性です。飲みすぎでパソコンを電車の網棚に忘れてしまい、情報漏洩したなんて事件が新聞でよく報道されてい...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2007/12/11 11:21

経営者の一番大事な仕事。

経営者にとって一番大事な仕事とは 「売上げを上げること」だと私は考えています。 どんなにすばらしい商品を開発しても、 どんなにすばらしいサービスを提供しても、 お客様がいなければ宝の持ち腐れです。 お客様に使っていただけなければ、間違いなく会社は倒産します。 設立5年後、残っている会社は10%だそうです。 100社中90社は倒産、もしくは休眠します。 ...(続きを読む

澤田 勉
澤田 勉
(保険アドバイザー)
2007/12/11 01:34

お金について真剣に考える。

私たちは、お金の教育を正式に受けたことがある方が何人いるでしょうか? 欧米では小学6年や中学1年レベルで、お金の基本を学校の授業で教わるそうです。 しかし、日本ではそのような授業を受けたことがある方は、ほとんどいないものと思われます。 又、学問としてちゃんと勉強しようとすると、大学で経済学部などへ進学しない限り、まずその機会すらないものと思われます。 その状況で、欧米並みなことをやろうとしても...(続きを読む

渡辺 博士
渡辺 博士
(ファイナンシャルプランナー)
2007/12/11 00:35

経営者に求められる情報セキュリティの知識

中小企業診断士の長谷川です。おはようございます。 今日は情報セキュリティについてのお話です。 中堅・中小企業の経営者の方と情報セキュリティについて話をすることがあります。 「情報セキュリティはどこまで取り組めばよいのか」「情報セキュリティ対策として何をすればよいのか」「取引先から情報セキュリティについて聞かれている」など悩みは様々です。 多くの経営者の方は情報セキ...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2007/12/10 08:28

本当の「人材育成」とは?

あるベンチャー企業経営者が、こんなことをおっしゃっていました。 「私は、人材育成はしていません。人が人を育てるなんて無理。  人を育てるのは仕事しかないのです」 実際、学ぶ気持ちや意欲がない人は、誰が何を言っても育たない。 何よりもまず、人材育成に一番大切なのは、人が「成長したい」と 思うような仕事や環境が存在することだ、ということなのでしょうか。 ...(続きを読む

藤島 淑子
藤島 淑子
(経営コンサルタント)
2007/12/09 22:34

プロモーションと広報活動

プロモーションと広報活動も、GCDFキャリアカウンセラーの コンピテンシーの1つです。 私もその一貫として、ブログやこのオールアバウトプロファイルに コラムを投稿したり、メディアに情報発信したりしているわけです。 さてさて、そんな中、リアルに広報できる場所というのも大切です。 忘年会シーズンとなり、企業の社長様が集まる色々なPartyや交流会に お招きいただく機...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/12/09 00:00

戦略的IT活用を実現するためには

中小企業診断士の長谷川です。こんにちは。 今日は戦略的IT活用についてのお話です。 戦略的IT活用について経営者の方と話をすると、多くの方がインターネットやホームページについての話をされます。 確かに最近は、「戦略的IT活用イコールインターネット」といったような風潮が見受けられます。「インターネット活用」「ホームページ活用」などに関する情報が溢れ、経営者にとっては魅力的に見...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2007/12/08 14:27

社長貸付金・役員貸付金の弊害

会社を経営していると、業種によってはどうしても会社から 出せない経費が発生してしまうケースもあります。 その場合、社長の個人資産を取り崩して支払いに 当てるしかありません。 が、手元に現金が用意できず、会社から一時的に 貸付を受けてしまう場合もあります。 当然帳簿に仮払金や貸付金科目で記帳されます。 このまま決算がなされた場合、決算書にも記載されます。 ...(続きを読む

澤田 勉
澤田 勉
(保険アドバイザー)
2007/12/07 20:25

同族会社の株式と相続税

新聞報道等によると、政府与党は、非上場の中小企業の株式の相続税控除を拡大する方針を決めたようです。 従前、同族会社の株主・経営者が、会社を承継する場合の相続税の控除が株式の評価額の10パーセントでしたが、これを80パーセントにするそうです。 これですと、会社株式を相続したほうが有利な場合もありますので、事業承継者が株式を買い取る場面も多くなりそうです。 ただ、相続税逃れを防ぐために、事業の継続や従...(続きを読む

大塚 嘉一
大塚 嘉一
(弁護士)
2007/12/07 17:26

インテリジェンスの報奨制度に学ぶ

中小企業診断士の長谷川です。こんにちは。 今日は報奨制度についてのお話です。 転職支援・人材派遣サービス大手のインテリジェンスの急成長の陰には、ある報奨制度の存在があるようです。 http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20071205/142416/ 企業理念を実践できた社員を社員同士が投票し合って選ぶ報奨制度...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2007/12/06 12:09

もう客のいうことは聞かない!?   #2

少し刺激的なコラムを書いたつもりでしたが、僕のセミナー受講者やサイトを訪問いただいた方々から応援メッセージいただいたので、調子にのってもう1回。 こんにちは、チームデルタの谷口です。 僕は現役のWebプロデューサーですが、セミナー/講演の講師も本業です。 こちらは、ライブですから短い時間で結果を求められます。 受講者の目力が、エネルギーの強弱が、ばしばし伝わ...(続きを読む

谷口 浩一
谷口 浩一
(Webプロデューサー)
2007/12/06 10:00

法人税の節税対策に使われる企業保険

法人税の節税としてよく活用されるのが企業保険です。 例えば、逓増定期保険、ガン保険、長期傷害保険、 長期平準定期保険、養老保険などです。 これらの保険の特徴は保険料の全額または一部が損金計上できる点です。 ビジネスを継続するにおいて、経営者もしくは役員の万が一に 備えた保険なのですが、複数年保険料を支払い続けると、 決算書B/S(バランスシート)上の簿価よ...(続きを読む

澤田 勉
澤田 勉
(保険アドバイザー)
2007/12/05 19:30

成長企業こそ内部統制に取り組みましょう

中小企業診断士の長谷川です。こんにちは。 今日は内部統制の取り組みについてのお話です。 関東学院大学ラグビー部員の大麻事件が広がりを見せています。 http://www.nikkansports.com/sports/p-sp-tp0-20071205-291524.html 元部員2名が事件に関与しているという状況から、12名の部員が大麻吸引を認めるなど事件の全...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2007/12/05 11:10

個人保険と法人保険

「保険屋さんに法人専門・個人専門がるの?」と思われるかもしれません。 保険は形が見えない分、わかりにくいかもしれませんが、 たとえば「車屋さん」に例えた場合、ファミリー向けの車屋さんと 法人向けの車屋さんでは、必要な知識も違えば提供する車も変わります。 ●家族で 「お母さん、そろそろ車を買い換えようか?セダンには飽きたからワゴンかダンプカーにしないかい?」 ...(続きを読む

澤田 勉
澤田 勉
(保険アドバイザー)
2007/12/04 09:30

社長の個人資産は会社の資産!?

銀行融資を受けたことのある経営者の方なら ほとんどの方はご存知でしょう。 融資の際、「社長、資産はどのくらいありますか?」と 必ず聞かれます。 連帯保証人になる経営者の個人資産の額で、 会社の融資を受けられるかどうか?が決まる場合もあります。 私のお客様の中に、社長の保証なしで融資を 受けている会社も数社あります。 十数年、数百億円の売上げのある優...(続きを読む

澤田 勉
澤田 勉
(保険アドバイザー)
2007/12/03 20:10

逓増定期保険の税制改正が税収に与える影響

企業の経営者のために開発された逓増定期保険。 法人向け商品を提供する保険会社で発売されていました。 ところがH19年3月、関係当局より「税務処理を見直したい」旨の 情報が生命保険協会になされ、各社発売停止となりました。 「逓増定期保険」はどんな保険なのでしょう? 定期保険の変型で、ある一定期間を過ぎると徐々に 死亡保険金が増加、加入時の最大5倍までになりま...(続きを読む

澤田 勉
澤田 勉
(保険アドバイザー)
2007/12/03 01:04

もう客のいうことは聞かない!?   #1

なんて、少し尖ったコラムを書いてみましょうか(笑)。 こんにちは。 チームデルタの谷口です。 「もう施主の言うことは聞かない」 今は亡き建築家宮脇壇氏の晩年の言葉です。 なかなか機微に富んだ奥深い言葉です。 クライアントの利益を充分に理解できるクリエーターやアートディレクターは、最初から優れた成果を上げることを僕は知っています。 しかし、ク...(続きを読む

谷口 浩一
谷口 浩一
(Webプロデューサー)
2007/12/02 12:08

はじめまして。澤田です。

私の専門は中小企業様の財務強化です。 保険やファイナンスなどを活用し、いかに企業様の財務強化をおこなうか? 問題点が一緒でも、会社の規模・方向性・業種などで解決方法が違う場合もあり、 一概に言い切れない場合もありますが、 今後経営者さまのお役に立つ情報を提供させていただきます。 当社のホームページは3本立て。 企業の財務強化 ...(続きを読む

澤田 勉
澤田 勉
(保険アドバイザー)
2007/11/30 09:21

りんごの威を借る?

こんにちは ウジトモコです。 この間、混雑する渋谷を歩いていたらある会社の看板が目に留まりました。 最近はもう、騒がれなくなりましたがロゴタイプのリニューアルではずいぶんと話題になった企業ではないでしょうか。 そうなんです。 今現在のA○PLE社の標準タイプは、ゴシック系の書体なのですが、ひと昔前の標準タイプフェイス、カラーシステム、デザインのトーン&マナーとは非常に類...(続きを読む

ウジ トモコ
ウジ トモコ
(アートディレクター)
2007/11/24 14:18

4.リーダーシップにカリスマはいらない!(3)

リーダーシップにカリスマはいらない!(3) 「リーダーシップ」と「謙虚さ」について前回、書きました。  ★「第五水準のリーダー」 という「リーダーシップ」像について簡単に触れましたが、 もう一点、とても興味深い事実があるので記します。 この調査では、厳しい基準をくぐり抜け選ばれた 「ビジョナリー・カンパニー」11社に対して そうならなかった競合...(続きを読む

松山 淳
松山 淳
(経営コンサルタント)
2007/11/23 09:00

第三十三回千葉県経営研究集会ダイジェスト!その10

みなさんこんにちは。 ファイナンシャル・プランナーの大間武です。 2007年11月28日に開催される 第三十三回 千葉県経営研究集会の 開催一ヶ月前ダイジェストということで 当日開催される10の分科会について 数回に渡りお送りしています。 今回は第10分科会です。 第10分科会は「経営姿勢の確立」をキーワードに 「中小企業の経営のや...(続きを読む

大間 武
大間 武
(ファイナンシャルプランナー)
2007/11/12 00:00

4.経営者保険・事業保険について(後編)

(前編からの続き) その答え・・・ Aさんの会社は、上位企業としてブランド力が既に付いていますので、社長に万が一のこと があっても、信用力が低下、そしてそれに伴って売上が下がることは考えにくいとすれば、 必ずしも、Aさんへの大型保障は必要ではなくなります。 むしろ、成熟している企業なら、事業保障だけでなく、従業員のための「福利厚生」の保険も 合わせて検討すべきで...(続きを読む

大関 浩伸
大関 浩伸
(保険アドバイザー)
2007/11/10 00:00

採用方針の検討について

中途採用を社内で決定するプロセスとしては、経営者からのダイレクトな指示、各役員からの依頼、各部門責任者からの要望 or 相談、といった流れで人事に入ってきます。 それぞれの指示や依頼、相談の内容に応じ、募集の予算枠や人数、希望する人材像、等について詳細を詰めていくわけです。 人事サイドとしては、常にこういったディスカッションを行っていることから、各部門がどういった人材を、どうい...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
2007/11/09 09:20

4.経営者保険・事業保険について(前編)

「社長は経営者なのですから、大型保障の1億円は確保すべきです。」というトークを よく耳にしますが、その根拠、つまり、1億円が入ってきたおかげで、これまでと 同様の事業が継続できるというものであれば、その提案はひとまず正解です。 しかし、1億円では復旧できない、もしくは、保険金が入ってこなくても、事業存続には 支障が無いというものなら、その提案は、必ずしも適切ではないということ...(続きを読む

大関 浩伸
大関 浩伸
(保険アドバイザー)
2007/11/09 00:00

第三十三回 千葉県経営研究集会ダイジェスト!その7

みなさんこんにちは。 ファイナンシャル・プランナーの大間武です。 2007年11月28日に開催される 第三十三回 千葉県経営研究集会の 開催一ヶ月前ダイジェストということで 当日開催される10の分科会について 数回に渡りお送りしています。 今回は第7分科会です。 第7分科会は「資金調達」をキーワードに 「金融機関は会社のココを見てい...(続きを読む

大間 武
大間 武
(ファイナンシャルプランナー)
2007/11/09 00:00

Yahoo!とGoogle利用者の職業構成比

Webマーケッティングガイド自主調査結果 とても参考になる記事を見つけたので、皆さんと共有したいと思い、ご紹介させて頂きます。 Webマーケティングガイドは、インターネット調査会社のボーダーズと共同調査のもと、検索サービスの利用実態に関する調査を行った。 Webマーケッティングガイド Yahoo!では専業主婦、会社員(事務職)、会社員(その他...(続きを読む

服部 哲也
服部 哲也
(Webプロデューサー)
2007/11/08 13:42

「偽りのない経営理念」?

 自己理念の土台に経営理念が建つ  経営理念は経営者自身の自己理念の上に形成されます。 自己理念とは自分がとても大切に守っている心情や行動基準です。 すなわち、自分が大事にしていない理念を経営理念に掲げても、泥の上に建てている家と同じで、見掛け倒しですぐに倒れてしまいます。 自分の腹に据わっている理念から築き上げた経営理念でなければ「嘘っぱち」の経営理念となり、まず経営者自身...(続きを読む

牛田 雅志
牛田 雅志
(税理士)
2007/11/07 10:07

「偽りのない経営理念」?

 私の大好きな「赤福餅」が買えません。  関東の方には馴染みが薄いかもしれませんが、とても美味しいお餅でした。大阪からの出張帰りには、いつも新大阪駅の売店で「わらび餅」と一緒に購入していましたが、現在は無期限の営業停止だそうです。とても悲しいです。  経営理念とは  「赤心(偽りのない心)慶福(めでたい)」から取った赤福の経営理念はなぜ守れなかったのか。 人の良心...(続きを読む

牛田 雅志
牛田 雅志
(税理士)
2007/11/07 10:06

人材紹介会社に求められているもの

「ヒト」の仕事に携わって長いので、 最近、私に期待されていることの大半が 「ヒト」に関わるビジネスの支援業務。 その中でも人材紹介会社からの依頼が 圧倒的に多い。 人材紹介会社のスタッフ教育や 事業の立ち上げ、営業支援など、様々です。 お手伝いしている人材紹介会社さんは、 非常にステキなビジョンを掲げている企業ばかりです。 そして口々におっしゃ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2007/10/29 00:00

◆休日の過ごし方。

経営者には休日はありません。 カラダは休ませる事は出来るかもしれません。 でも、脳みそはどうでしょうか? ずっと思考が回っている状態です。 散歩をしても、 泳いでも、 本を読んでいても、 食事をしていても、 おしゃべりを楽しんでいても。 いつでも、自社にとってや、自社に関わる人々にとって最良の方法を模索しているのです。 特に、起業から日が浅い場合は、そ...(続きを読む

尾崎 友俐
尾崎 友俐
(経営コンサルタント)
2007/10/28 16:16

6,948件中 6801~6850 件目

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