こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。 お金のことは、よく分からないからとあきらめてはいませんか。お金と上手につきあって、ちゃんと暮らしたいと思っているあなたの「マネー力」をつけるためのコラムです。   厚生労働省が、平成23年「賃金構造基本統計調査(全国)」の結果を取りまとめ公表しています。   「賃金構造基本統計調査」というのは、全国の主要な産業に雇用されている労働...（続きを読む）

森 久美子

（ファイナンシャルプランナー）

こんばんは。会計士の岸井です。 2011年度、非正規労働者率が35.2％に増加したようです。非正規労働は、理念としてはとても良いと思います。 全員一律のロボットみたいな労働人生よりは、労働も含めて人生をひとりひとり作り上げていけるからです。 しかし、実際は非正規雇用といえば劣悪な条件、というのが悪いスタンダードになってしまっています。 そもそも、正規ってなんでしょうね。働く側も雇う側も、色々な形態...（続きを読む）

岸井 幸生

（公認会計士）

社内報に影響を与えるものとは もっと言えば、 ・社内報の中身 ・社内報の形態 は何によって変化していくのか、編集部としては、社内報を変化させなければならないのか？   まずは社内報の中身について、 ・その会社の状況、経営課題 ・従業員の働く環境、状態、そして関心事 ・ステークホルダーとの係わり合い   一つ目の、その会社の状況、経営課題について。これは当然、経営層からのトップ...（続きを読む）

豊田 健一

（広報コンサルタント）

こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。 お金のことは、よく分からないからとあきらめてはいませんか。お金と上手につきあって、ちゃんと暮らしたいと思っているあなたの「マネー力」をつけるためのコラムです。   65歳以上でも働き続ける人が、年々増えています。   総務省の調査では、平成21年の65歳以上の就業者数は565万人で、男性が350万人、女性が214万人でした。 こ...（続きを読む）

森 久美子

（ファイナンシャルプランナー）

先日のコラム「愛する人の年収、理想と違ったらどうする？」 の中で、 理想の結婚相手の条件として ・価値観が合う ・金銭感覚が一致している ・雇用形態が安定している をご紹介しました。 既に結婚されている方やこれから結婚する予定のカップルの方も、 きっとお互いの価値観が合っているのだと思います☆ けれども、そんなお２人から 「お互いやりたいことなど、なんとなく話題になることはあるけれども、 いつ...（続きを読む）

平野 直子

（ファイナンシャルプランナー）

企業が業績を上げるためには、達成目標を明確にして、それに向かって業務を推進していく必要があります。製造業の場合は、個人プレーではうまくいかないので、目標設定もチーム単位、工場単位で行う必要があります。達成目標としては、生産性向上、コストダウン、品質向上、納期管理などの項目が考えられます。 製造現場には、ベテランから新人、パートタイマー、派遣社員など様々な雇用形態の労働者や、場合によっては外国人労...（続きを読む）

西川 幸孝

（経営コンサルタント）

    いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表　転職★カチニスト　新垣覚です。 人間関係に疲れて会社を辞める時も 仕事内容に不服があり転職する時も ３０代の転職に共通する５つの質問があります。 １　　転職活動は年齢上、厳しいのか？ ２　　今までの経験業種・職種で転職するのか？ ３　　雇用形態は？ ４　　年...（続きを読む）

新垣 覚

（転職コンサルタント）

それぞれ基準があるので、一概には言えませんが、 都市銀行は細かいところも考慮してトータルで審査になります。 それに比べて、フラット35は一定の基準にクリアしていれば、 都市銀行ほどは細かくはないです。 収入があれば、雇用形態にはこだわらなかったり、 個人事業主の方でも決算報告書は提出は必要なかったりします。 さらに甘い銀行となると、通常よりも金利が高く、 金利優遇もなくて、変動金利の...（続きを読む）

徳本 友一郎

（不動産コンサルタント）

こんにちは、サポタントの床です。 今回は履歴書の書く際の注意点をご紹介します。 前回、職務経歴書と履歴書を書く前に以下の項目についてのメモを書きましょう！ と説明しましたね。 (1)会社名 (2)入社した年月日と退社した（退社予定の）年月日 (3)その会社の業種 (4)雇用形態 (5)担当した業務 (6)身についたスキルズ・知識 (7)退職した理由 このメモを見ながら、履歴書を作成してい...（続きを読む）

床 美幸

（転職コンサルタント）

最近、日に日に融資（住宅ローンその他）の審査が厳しくなりつつあります これも貸し渋りなのでしょうか？ いままでの審査であれば難なくパスしていたはずのお客様も、 金融機関から何かしら理由をつけ断られるケースが続出しています。 融資不成立による解約（ローンキャンセル）も頻出してます。 普通に考えれば返済不能に陥ることはまずないはずの経済状態の お客様が、たとえば、 担保力不足 自己資金不...（続きを読む）

鈴木 豪一郎

（宅地建物取引士）

離職期間が長くなればなるほど不安が高じてきて 「どこでもいいから正社員で働きたい」とおっしゃいます。 経済的な不安がメインです。 本当に「どこでもいい」のか？と問うとそうでもないし、 「正社員雇用」にはこだわる方が非常に多いです。 正社員は安定なのか？ そしてなぜ「安定」を求めるのか？ もう一度、ご自身に問いかけてほしいと思います。 終身雇用が崩壊...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

　非常勤医師の募集をネットなどに出している業者は、実にたくさんあります。僕が確認しただけで１０社以上あり、ある調査では数十社に及ぶそうです。それぞれの業者を通じて、全国の病院・医院から、夥しい数の各種の求人が常時出されています。特に３連休前後や年末年始には、求人のオンパレードです。 　僕が非常勤の求職の応募をしている会社の担当コンサルタントとは、詳しい職務条件や求人情報を話し合ったほか、...（続きを読む）

吉野 真人

（医師（精神科））

住宅ローンを組むには、 金融機関の審査をパスする必要があります。 金融機関のキャンペーンを見ていると、 誰でも通してくれるような感じがしてしまいますが、 実際はそんなことはありません。 住宅ローンは借金ですから、 借金を返せると判断されれば、 審査が通ります。 反対に、 借金を返せない人と判断されると、 審査が通りません。 考えて...（続きを読む）

高橋 成壽

（ファイナンシャルプランナー）

今日のニュースで、０７年の派遣労働者の労災適用件数が、０４年の 約９倍に増加した、という毎日新聞の記事（厚生労働省のまとめ）を 見て“さもありなん”という印象を受けました。 増加の要因として、記事中には、安直な日雇い派遣による安全教育の 不十分さが原因とみられるケースもある、といった指摘もありますが、 全般に雇用形態の多様化路線が大きく影響しているのは確かでしょう。 ...（続きを読む）

葉玉 義則

（キャリアカウンセラー）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はリーダー育成についてのお話です。 最近再び「リーダー育成」が注目を浴びています。 若手社員の仕事に対する価値観の変化、雇用形態の多様化、人材のグローバル化など、一昔前と比べて、働く環境が大きく変化しています。 その一方でスピード経営、株主などステークホルダーからの厳しいプレッシャー、競争のグローバル化など、経営環境...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

今回は私のキャリアを例に「市場価値」について 考えてみたいとお思います。 私は短大卒。しかも新卒の就職活動に失敗し、アルバイト社員として 就職をし、その後も雇用形態にこだわらず、仕事を選んできました。 アルバイト歴なども含めて細かく書くと、 転職歴は6回以上になると思います。 いわゆる市場価値を色々な方に提示されるとき、 職歴を見られ、判断されることが多いと...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

日経WOMAN4月号で幸せになるワークスタイルはどれ？ ということで、正社員、ハケン、契約としての 働き方の最新事情が掲載されている。 これからは、雇用形態ではなく、あくまでも 能力により処遇が違う時代になる・・・とのこと。 そして、自分軸を元に、ワークスタイルを選べる 自分になる！というテーマがあったりと、 やはりあくまでも「自分軸」が大事になってくる。 ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）