「関係」を含むコラム・事例
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家族力を無視した家づくりをしてはダメ
家づくりのプランする際に、「夫婦の部屋」「子供部屋」「お爺ちゃんとお婆ちゃんの部屋」という考え方でまとめようとしていないでしょうか。
これは、家族力というよりも、「個」を重視した考え方です。
家族力、つまり家族としての結束力や絆などの強さを育てるのに必要な、別の指標での考え方が大切なのです。
親子が自然に話し合える場所は？
親子関係を強化するためのコミュニケーションは、家のどの場所で図る...（続きを読む）
- 松岡 在丸
- （建築プロデューサー）
彼が求めているニーズは？
愛される女性の魅力学研究所 主宰
ヒロコ グレースです。
彼が求めていること知ってる？？
自分目線で、自分の判断で、
良かれと思ってすることとは
ちょっと違うんだな・・・。
例えばA子さん・・・、
『私ならこんなことして
もらったら嬉しいから、
きっと彼も同じ人間だから
喜んでくれるよね』
良かれと思うことを一生懸命
彼にしていたつもりなのに、
なんで私の願いを叶えてくれないの～...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
失敗したときは、どうすればいいですか？
●失敗したときは、どうすればいいですか？
こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。
失敗したときに、あなたはどうしていらっしゃいますか？
仕事でも、人間関係についても、ルールズでも。何か新しいことにチャレンジしているときには、失敗がつきものです。
むしろ、失敗していないということは、チャレンジが止まっていことさえ、考えられるのですよ。
「あっ！しまった！！失敗した。」そう...（続きを読む）
- 木村 聡子
- （婚活アドバイザー）
TOEIC(R)初中級基礎単語１２６（６００点レベル）
みなさん、こんにちは！ 今日はTOEIC(R)初中級基礎単語の第１２６回目です。 単語は、毎日の積み重ねが大切です。５００点レベルから６００点レベルに移行しましたので、若干難しくなりますが、毎回約３～５単語ずつご紹介しますので、毎日コツコツと一緒にがんばりましょう！ こちらの本を参考にさせていただいています：「TOEIC(R) TEST究極単語Basic 2200」（初中級の学習者にはお...（続きを読む）
- 伊東 なおみ
- （英語講師）
☆余りにも反響が大きかったので・・・♪
昨日、ご紹介した【木々植物の気】を持ち
約３０００万年以上前の葉樹林の樹脂の化石
アンバー（琥珀）ですが
予想以上に反響を頂いたので
もう少し詳しくお伝えさせていただきますね。
TO-RUとアンバーとの出会いは
世界の3大パワースポットで有名な
【セドナ】でした。
【セドナ】と言われても
ピン！とこない方もいると思うので
ちょっと説明させて頂くと
アメリカ合衆国アリゾナ州中北部
州都...（続きを読む）
- TO-RU
- （恋愛アドバイザー）
夫の浮気相手は、あなたよりも魅力的ではありません
こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー：中西由里です。 ＊メルマガバックナンバーです。 夫が浮気をすると、妻は 「自分が女性として魅力がないからだ」 と思ってしまいがちです。 そして、自分が夫の浮気相手よりも劣っているような気がしてしまうこともあります。 でも夫が浮気をするのは、相手の女性が妻より...（続きを読む）
- 中西 由里
- （離婚アドバイザー）
【最幸ビジネスモデル】森を感じるために。
【最幸ビジネスモデル】 2013.10.11 No.0718 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先日、宮田美岳さんのライヤーライブに行った。 ライヤーは竪琴。 初めて聴くライヤーの音色は とても神秘的で優しかった。 聴いているうちに、私の中で 銀河系ではない、どこか遠くの空間で 星と星が衝突した。 その衝突した瞬間の場所から、 たくさんの星たちが無数に生まれ飛び散...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
第９２１号：ＲＰＧ風経営の勧め
2013/10/11
第９２１号：ＲＰＧ風経営の勧め
皆さんはＲＰＧ、ロールプレイングゲームを
したことはありますか？
私もＲＰＧが出現した二十年前には
ハマったものです。
経験値も職能技術も最低な主人公達を徐々に
育て目標を達成させるゲームですが、会社の
経営もこのＲＰＧに似たところがあります。
違う所と言えば、ゲーム終了は倒産、或いは
会社清算であり、登...（続きを読む）
- 小笠原 宏之
- （ITコンサルタント）
アルバイトは時給と店舗イメージで応募するが人間関係で離職する
「私、このお店の時給が高かったのと店員さんが楽しそうに働いていたので応募を決めたんです。でも、なんだか他のバイトの人達と仲良くなれなくって・・・居心地も悪いので、辞めます！」 パート・アルバイトは満足度が低くなると辞めてしまいます。他に類を見ない高時給ならいざ知らず、他のバイトよりも少し高いくらいならば、時給よりも居心地が良いことが、バイトを続ける条件の最低ラインなのです。このライン...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
「夫のケータイ、見ちゃいました」の問題点
こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー：中西由里です。 「別に怪しい行動はひとつもなかったんですけどね。 なんとなく、ホントに女の勘ってヤツで、夫のケータイ、見ちゃったんですよ。 そしたら、それっぽいメールが残ってて、もう、どうしたらいいのやら・・・」 ↑ いやいや、女の勘って、すごいですね。 でも、勘がいいから...（続きを読む）
- 中西 由里
- （離婚アドバイザー）
夫の浮気された辛さから解放されたい！妻力講座 1回目（研究生Dさんの体験談）
愛される女性の魅力学研究所 主宰
ヒロコ グレースです。
■ 恋愛講座・参加者の声まとめページ
■ 妻力講座・参加者の声まとめページ
妻力ベーシックコースの
研究生の実践レポート♪
レポートをいただいた方は、
研究生のDさん。
自分の父親がいつも外で遊んで
いた・・・というか、
気持ちが外に向いている人だった。
だから、夫になる人は、
真面目な人！
浮気なんてしない人。
そ...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
☆3000万年以上前のパワーストーンとは？
☆全国書店、アマゾンにて絶賛発売中！！
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★オネエセラピストTO-RUの愛のおしおきバイブル
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【アンタたち!一生このままひとりでいいの？】
思わず結婚したい!と思われる46（発売元...（続きを読む）
- TO-RU
- （恋愛アドバイザー）
【メディア掲載】Tokyo Weekenderにてご紹介頂いています
４０年以上の歴史を持つ英文雑誌のTokyo Weekenderにて当店をご紹介頂いています。
Tokyo Weekenderは在日外国人向けの媒体で、「衣・食・住」をはじめライフスタイル
全般を紹介する記事の切り口が面白いのです。
http://www.tokyoweekender.com/2013/10/ita...（続きを読む）
- 上田 桐子
- （インテリアコーディネーター）
SCENE４５ 季節によって睡眠時間は変わる！
今朝の目覚めは、どうでしたか？ 今日も/、１日できるだけ体を動かし、 いい眠りの準備をしていきましょう。 さて、今日は、季節と睡眠の関係について書きたいと思います。 今年は、暦では、秋なのですが、昨日も、日中の最高気温が夏日になっているところも多くあり、今までの、日本特有の「四季」が、なくなりつつあるような気がしています。 私たちの体には、体内時...（続きを読む）
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- （心理カウンセラー）
「何処から始まったのか？思い込み？」
昨夜は20年ほど前に勤めていた新日鐵系列の会社のOB会に参加してきました。
と言いましても集まったのは当時の複合材部（コンポジット）にいた面々。
現在は新日鐵が住友金属と合併したため、各々は新日鐵住金〇〇という関係会社で重責に就いていたり、実績を買われて三菱系の子会社へ転職したりと、それぞれ重要なポジションを獲得していました。
特に殆どの面々は東南アジアを中心に海外でのビジネスに大きく...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
試用期間中の従業員に問題があるとき
試用期間中の従業員に問題があるとき １ 試用期間の法的性質 （１）最高裁昭和48年12月12日大法廷判決、民集第27巻11号1536頁、三菱樹脂事件 一、企業が特定の思想、信条を有する労働者をそのゆえをもって雇い入れることを拒んでも、それを当然に違法とすることはできない。 二、労働基準法３条は、労働者の雇入れそのものを制約する規定ではない。 三、労働者を雇い入れようとする企業が、その採否...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
夫婦問題の根本原因は「3つの痛み」を責めたこと
こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー：中西由里です。 自分で自分を嫌ったり、責めたりしている部分ってありますよね。 自分の中の嫌ったり、責めたりしている部分って、突き詰めていくと 「無力な私」 「悪い私」 「価値がない私」 の3つです。 これら3つは、どれも感じるには辛すぎるものです。 だから、...（続きを読む）
- 中西 由里
- （離婚アドバイザー）
今年最後はヒロコメソッドの特別研究生に☆
愛される女性の魅力学研究所 主宰
ヒロコ グレースです。
実は、
今、
“ヒロコメソッド”を学ぶ
特別研究生制度が大変なことに・・・。
え！？
夏に先行予約を開始した際、
メルマガでもブログでも告知する前に
満席に。
ひぇ～告知出来ない、
幻の研究生制度になっておりましたーー。
そして、
再募集はしない予定でした。
が・・・、
研究生制度の情報がどこにもないのですが？
も...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
105.「いまのままだと一生年収300万以下確定です。どうしたらいいでしょう」
毎週水曜配信中のポッドキャスト、 「高嶋美里の”今すぐやれ！～今日から私も幸運体質～」の 【新ｼﾘｰｽﾞ】第105回を配信しました。 105.「いまのままだと一生年収300万以下確定です。どうしたらいいでしょう」 会社の仕事が楽しくありません。 定時で帰れるし最初は楽でいいと思いましたが、給料が高いのは営業だけ。 自分は一生年収300万のままだと思うと、このままでいいのか疑問です。 かと...（続きを読む）
- 高嶋 美里
- （ビジネススキル講師）
採用内定の取消と手続
採用内定の取消 １ 景気悪化と内定取消の増加 昨今の景気悪化により、雇用情勢も悪化し、内定を取り消す企業が相次いでいる。このような実情に伴い、内定取消に関する相談窓口が設けられた。 また、悪質な内定取消企業は企業名を公表したり報道すべきであるという声が高まっている。 今後は相談機関の助言等により法的知識を得た学生が訴訟を提起してくるなど、法的紛争に発展するケースが増加することであろう。 ２ 採...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
結婚も仕事もあきらめない。
こんにちは！ リアルラブの湯田佐恵子です♪ 10月に入りまして寒くなったり暑くなったり。 みなさまお体の具合などいかがでしょうか？ この秋を楽しんでいらっしゃいますか？ なんですかここにきて、アメリカの怪しげな動静やら 景気に関して不安視するニュースが届いていますね。 景気が良くなっていたはずなのに？ それどころじゃないかも？とか。...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
新卒採用、応募者の個人情報
２ 応募者の個人情報 （１） 重要な経歴 学歴・職務経験など重要な経歴で、かつ、採用するに至った事由について、労働者は真実を告知する義務があり、経歴詐称は懲戒事由に該当すると解される（最高裁平成３・９・１９炭研精工事件）。 また、裁判例は、上記の場合には、普通解雇の理由となり得ることを認めている。労使間の信頼関係が損なわれ、採用するに至った理由がなくなるからである。 中途採用者については、...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
「恋愛相談」彼と別れるべき？！
愛される女性の魅力学研究所 主宰
ヒロコ グレースです。
先日、個人セッションを受けて
くださったKさん。
Kさんには、恋愛の悩みが・・・。
少し前に離婚した彼。
そして、
彼に辞令が・・・。
来年から北米勤務。
飛行機で10数時間の位置。
遠いな～。
なのに、結婚の話がでない・・・。
別れるべき！？
私の時間が・・・。
結婚、出産を考えると、
このまま待って良いのだろうか...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
インド特許法の基礎（第５回）（３）：特許出願
インド特許法の基礎（第５回）（３） ～特許出願～ 2013年10月8日 河野特許事務所 弁理士 安田 恵 (5)完全明細書及び仮明細書 インドの特許出願において明細書に求められる記載要件自体は、実体的に日本特許出願の記載要件と大きく異なる所は無く、若干の形式的相違があるのみである。以下、条文が求める要件を確認しつつ、明細書の記載要件を説明する。 ＜完全明細書及び仮明細...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
新卒採用、募集時の法的規制
新卒採用の留意点 １、募集時の法的規制 （１）職業安定法 （労働条件等の明示） 第５条の３ 公共職業安定所及び職業紹介事業者、労働者の募集を行う者及び募集受託者（第３９条に規定する募集受託者をいう。）並びに労働者供給事業者（次条において「公共職業安定所等」という。）は、それぞれ、職業紹介、労働者の募集又は労働者供給に当たり、求職者、募集に応じて労働者になろうとする者又は供給される労働者に対し...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
妊婦さんの衣替え【世田谷区 Ｕ邸】
こんにちは、整理収納サポートとインテリアで快適住まいづくりをお手伝いするすずくりです。 昨日は１年半ぐらい前からお引越し収納サポートなどに入らせていただいている世田谷区Ｕ様のお宅へ衣替えのお手伝いに伺いました。 Ｕ様は一度完結しているのですが、ときどきご連絡をいただいて、不定期に収納サポートに入らせていただいています。 すでに所定の場所にモノは片付いてはいるのですが、模様替えや...（続きを読む）
- 鈴木 君枝
- （収納アドバイザー）
【最幸ビジネスモデル】心地よさへのプロセス。
【最幸ビジネスモデル】 2013.10.8 No.0715 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 昨日の記事を書いている時に ふと、 あれ？私、今なんでこんなに心地よく 暮らしているんだろう？ そういや、昔はきつかったなぁ。 いつから、こんな感じになったの？ と自分で不思議に感じたので そのプロセスを書いてみようと思う。 いま、 家庭や人間関係や仕事で 居心地よく暮...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
公務員の目に見えない給料
公務員は大企業と比較すると、見た目は給料は安いと言われますが、実は目に見えない給料が充実しているケースが多いです。 最近では城県内の市町村職員が海外出張する際、航空運賃やホテル代とは別にスーツケースや変圧器などを新調する費用として「支度料」が1回数万円支給されることに、疑問の声が上がっています。「お手盛りの公費支出はいかがなものか」と、眉をひそめる関係者も多いのですが、他にもたくさんあります（...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員の目に見えない給料
公務員は大企業と比較すると、見た目は給料は安いと言われますが、実は目に見えない給料が充実しているケースが多いです。 最近では城県内の市町村職員が海外出張する際、航空運賃やホテル代とは別にスーツケースや変圧器などを新調する費用として「支度料」が1回数万円支給されることに、疑問の声が上がっています。「お手盛りの公費支出はいかがなものか」と、眉をひそめる関係者も多いのですが、他にもたくさんあります（こ...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員の目に見えない給料
公務員は大企業と比較すると、見た目は給料は安いと言われますが、実は目に見えない給料が充実しているケースが多いです。 最近では城県内の市町村職員が海外出張する際、航空運賃やホテル代とは別にスーツケースや変圧器などを新調する費用として「支度料」が1回数万円支給されることに、疑問の声が上がっています。「お手盛りの公費支出はいかがなものか」と、眉をひそめる関係者も多いのですが、他にもたくさんあります（こ...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
「従業員満足」ってどうやるの？？
「つまるところ『従業員満足』ってのは、どうやったらあがるんですかね？給料を増やせば良いってもんじゃあ無いよね～」 もちろんです。給料は、高い方が嬉しいですが、高いから満足というわけではありません。 ※今日のテーマは、主に普通に顔晴っている街の中小企業の方を読み手としてイメージして書いております。 働く人の「満足」って、その人がその会社で働いていて何をどう感じるかですから、まさしく...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
日本に見る、子供たちをダメにする家
なぜ家を建てようとするのでしょうか。特に子供たちをより良く育てたいという思いが関係しているのではないでしょうか。
子供が自立して社会に出るための準備期間。その多くを過ごすのは学校と家。だからこそ、家でしかりと子供が成長していけるように、「いい家」が欲しいのではないでしょうか。
では、日本の家は、子供たちがスクスクと育ち、立派な大人に成長していく上でどれほど貢献するのでしょうか。
そんな観点で...（続きを読む）
- 松岡 在丸
- （建築プロデューサー）
スタジオ1階の店舗さん【bless】
バースピラティススタジオの清水です。
今日はお知らせです。
スタジオビルの1階に【bless】さんが入りました！
ウエディング関係のお店で、ブライダルペーパーアイテム、グッツの通信販売のお店とのことです。
素敵な内装でした☆
これまで1階の目印がなくスタジオから、手をふってご案内したりと(笑)アナログでしたが、昨日初回ご来店の方にはすぐわかったといっていただき安心です。
今後もどう...（続きを読む）
- 清水 まいこ
- （ピラティスインストラクター）
夫婦間の経済的な自立と依存
こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー：中西由里です。 夫婦の理想の形は、相手のことを思いやりながら自分の思いを言葉にして伝えたり、愛情を与えたり、受け取ったりできる関係じゃないかなぁ・・・ って思います。 でも、妻たちの中には、夫への遠慮から言いたいことを言えない人もいるんです。 発言の機会を自ら放棄してしまう理由のひとつに、経済的...（続きを読む）
- 中西 由里
- （離婚アドバイザー）
【最幸ビジネスモデル】友達が一人も。
【最幸ビジネスモデル】 2013.10.7 No.0714 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私は子どもの頃、 友達が一人もいなかった。 あの頃、 友達がいないという事実よりも ・性格に問題があるんじゃないか？ ・何か原因があるんじゃないか？ というような 周りからの無言の評価の重圧が嫌だった。 また、思春期の頃、 ある事件に巻き込まれた時に 私自身は一...（続きを読む）
- 星 寿美
- （経営コンサルタント）
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