「成果」を含むコラム・事例
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あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ６：その２
「自分がされてうれしいと感じることは、他のひとにもしていこう！」 これ、実はマクドナルドでアルバイトスタッフに教えている人間関係の基本ルールです。 もちろん、自分にとってうれしいすべてのことが、相手にとってもうれしいとは限りません。 相手がうれしいと感じるかどうかなんて、すぐにはワカラナイのです。 だから何もしない・・・・ではなく、だから「まずは自分基準で、相手にもしてみよう」という...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ６：その１
「これはチームの存在がなかったら、とうてい出来なかったことです。彼らに感謝しています」 映画の完成試写会での主役インタビュー、野球の勝利投手へのインタビュー、ノーベル賞の受賞者インタビューなどなど。 何かしらの大きな成果を上げたひとへのインタビューで彼らは、よくこのようにチームの存在、バックアップの存在、サポーターの存在への感謝を口にします。 もちろん、自分の並々ならぬ努力はそ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
2015年5月27日(金) 株価指数・長期金利・商品先物価格月間騰落率
■5月概況5月の日本株はバブル期に残る記録をクリアーする勢いで、急騰しました。日経平均が11日連続で上昇したのは27年ぶり、東証1部の時価総額は25年ぶりに最高を更新599兆円、月間の日経平均上昇幅1,043円は21年ぶりです。また、5か月連続して日経平均が上昇しました。私がセミナー参加者にお伝えしている「急騰期に市場に居ないリスク」が現出しています。下図は日経225(黄色)と、今年史上最高値を更...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
幸せな結婚を叶えるには、「こころ」と「あたま」の一致が鍵
あなたも愛され結婚を叶えて
「マリッジ美人」になりませんか。
マリッジ美人塾 マリアージュedu.主宰
愛され結婚専門家 ヒロコです。
先日、夜の最終個人セッション＠リッツのカフェ
お相手は、外資にお勤めのYさん。
エレガントさが手から伝わるかしら？
いつもセッションの時に、
美味しい～差しいれを持ってきてくれるのです。
気が利くのが半端ではありませぬ～。
嫁に来て～～～...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
本能タイプで、パートナーさがし！α版〈12〉自己保存のタイプ3
by Don 「自己保存のタイプ3」 「人からどうみられているか？」 タイプ3の多くはイメージを気にするが、 「自分の価値は行動による（結果が大事）」と、 自己保存の3は感じている。 そのため、イメージはあまり気にしない。 効率を追い求める。 結果と効率を追求するため、ハードワーカーになりやすい。 タスクの連続＝そこに自分の価値がある。 そのため、自分の体が大丈夫か？自分では気が付かない...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
成”幸”学の専門家「良質な質問が良質な人生を築く」
『良質な質問が良質な人生を築く』 経営の神様と呼ばれる松下幸之助氏は、 「君は、どない思うんや？」という質問が口癖だったそうです。 社員を掴まえては、この質問を投げ掛け、自分で考える癖を習慣づけさせたようです。 日産を建て直したカルロス・ゴーン氏も、 「私は日産のコーチになる」と宣言して、現場で働く社員を質問攻めにし、問題点を共有して意識を高めました。 ピータードラッカー氏の「何によって憶え...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
人生方程式 人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力
ご無沙汰しております。 最近体調などを崩して、なかなかコラムが更新できておりませんでした。 さて今回も稲盛和夫さんの言葉のレビューをしてみたいと思います。 今回は、「人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力」についてです。 これは「生き方」をはじめとする、稲盛さんのさまざまな書籍で出てくる言葉です。 ◆必ずしも能力で決まるわけではない。 みなさん仕事の結果つまり成果というとこんな...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ４：その４
「よし！！よく失敗した！えらいぞ！」 あなたは失敗をほめられたことはありますか？ 一般的は、ほとんど無いと思います。 私も記憶にありません。 まあ、「失敗」ですから、ほめられることなんて「一般的」にはあるはずがないのです。 しかし、「失敗」を「チャレンジの結果」と、少し見方を変えたらどうでしょうか？ 「チャレンジ」をしない限り「失敗」することはありません。 「失敗」すると言うこ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
～気づかない大きな変化：ビジネス英語コーチ～
「ビジネス英語コーチ！壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月２回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 短期に集中...（続きを読む）
- 中尾 匡宏
- （英語講師）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ３：その３
「部下がしたいようにさせていたら、いつまで経ってもやらなければ行けない事が出来ません！」とても多くの「部下を持つ上司」がこのように言います。彼らは、彼らの上司・経営幹部から「もっと部下がしたいようにさせて権限を与えて任せないと部下は育たないよ」という指導やアドバイスに対して、その意味は理解しつつも、現実とのギャップや矛盾を解決できないでいるのです。まあ、彼らが解決できないのに、「好きなようにさ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
ただいま、このときを必死懸命に生きる
皆さんはどんなキャリアを思い描いていますか？ どんなふうになりたいですか？ ・会社を興して、独立したい。そうして世の中に貢献したい ・努めている会社で一生懸命頑張り、出世をして少しでも上のポジションを勝ち取ることで、会社を良くしたい ・今の仕事とは違うことに興味があるので、そちらの勉強をして、将来に備えたい なりたい姿、ありたい姿に正解は無いので、そのどれもが正解だと思いますし、...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
シニアの資産運用 日本のETF(上場投信)マーケットで買えるものは少ない
前回は拡大しているETF(上場投資信託)の歴史と拡大要因について述べました。今回は日本のETFの現状を説明いたします。■日本のETFの現状日本で取引量の多いのは、投機的な銘柄で、長期保有商品は少ないのが現況です。東証ETFスクエアの記載内容を確認しますと、2015年3月末時点で、世界有数(アジア№1)の東京証券取引所に上場しているETFは3月末時点で180本という少なさで、ETFと同じように取引で...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
退職理由 給料の場合
「前職は なぜ 退職されたのですか？」 入社以来 ***職として **年間、お世話になりまして 安定した企業で年功序列もしっかりとしており 安心して働ける環境だったのですが、 それだけに 将来的に大きく給料がアップしていくということはほぼ不可能と判断し 私としましては、実力と成果で大きく稼げる企業に 挑戦したいと、退職を決意しました。 と私なら答えます。 神戸 大阪 名古屋...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
期待リターン(投資収益率)は幾何平均で増加・減少する！
資産配分の説明の際に、期待リターン(投資収益率)とリスク(許容度)について説明しています。今回は期待リターンについて、その変化の大きさを紹介します。シニアであっても資産運用の期間は20年～30年続きます。現在60歳女性の場合余命は28.47年です。最初は低いと思う期待リターン(投資収益率)も期間が長くなれば大きな差になります。資産運用のお客様には、相談の最初に、FP PoPSによる、最適アセットア...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
資産配分戦略は外貨建て外国債券のリスクに注目しましょう
シニアの運用第一回は、国際分散投資をお勧めしました。対象とする資産は国内外の株式・債券そしてREITを対象とした資産分散です。但し、特に外国債券については注意が肝要です。あの有名なグローバルソブリンが売れに売れましたので、一般投資家、特にシニアの皆様は外国債券のリスクの大きさに無頓着になられているようです。日本に居住する方が外国債券(外貨建て)を購入すると為替が関わります。従って、外国債券(外貨建...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
シニアの資産運用は国際分散投資がお勧め
平成25年簡易生命表によれば、60歳男性の平均余命は23.14年、女性は28.47年です。女性では90歳を超える方が過半を占めます。従ってシニア世代の資産運用として、長期の投資戦略が必要ですから、国際分散投資戦略をお勧めしています。★人に任せず自己責任が原則お勧めする主な理由は、将来の予測は不確実で、集中投資は大損失の可能性が高いからです。もし、近い将来にこの銘柄が必ず値上がりすると事前に分かれば...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
自分が怖いと思うことをやろう
自分が怖いと思うことをやろう 何故かというとそれは自分を成長させるトリガーだからだ。 何故それをするのが「怖い」のか？ 何故一歩を踏み出すのが「怖い」のか？ 何故アウトプットすることが「怖い」のか？ 自分の心によく聞いてみてください。 周りから批判されるのが怖いから？ 失敗することが怖いから？ 将来が無くなる怖さがあるから？ 怖いこと否定しないでください。 怖い...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
イベントで忙しい日本
消費税１０％も時期がずれ、 オリンピックも近づき、 なんとなく 浮ついた経済効果が 出始めている。 この間に、 持てる人たちは リスク分散に 余念がない。 忙しく ある程度成果が出ている 中小企業が ほとんどの経済を ささえている日本。 新しいビジネススキームや 手法、概念が 海外から解禁されて 吸収するので 大変。 しかし、体力がないのに なんでも自分で 吸収し、自分で一貫すること...（続きを読む）
- 村本 睦戸
- （ITコンサルタント）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・プロローグ：その４
「この店で働いていて良かったな～よ～し、また明日もがんばろっと！」 店長にとって、全てのスタッフがこのように思ってくれていたら嬉しいですよね。 こんな気持ちのスタッフなら、「お客様にもっと喜んでもらいたい」とも思うはずですものね。 そうなのです。スタッフに、こんな気持ちで働いてもらい続けると、やがては「最高の店」に必ず到達して行くのです。 では、スタッフにこのような気持ちになってもらう...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
老後資金形成にとても有利な確定拠出型年金を知る
前回のコラムで、資産運用はアセット・アロケーション方針の作成と、資産運用全体に掛るコスト負担の削減が重要と説明しました。今回は、自分で形成する私的年金として「確定拠出年金」を紹介します。厚生労働省は本年4月3日に大189回通常国会に「確定拠出年金法等の一部を改正する法律案」を提出しました。★法案の趣旨は:企業年金制度等について、働き方の多様化等に対応し、企業年金の普及・拡大を図るとともに、老後に向...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・はじめに：その３
「仕事の満足度ステージが、低いレベルだと、いくらそのレベルでの満足度が高くても、それは自己中心的な満足であり、決してお客様のために活かせる満足では無いんだ」 私は、スタッフが高い意識で仕事をしている繁盛店を分析することで、こう言う仮説、いや確信を持つことが出来ました。 また、この満足度ステージというのは、低いか高いかの2種類ではなく、いくつもの段階に分かれていることもわかってきたのでした...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
老後資金の資産形成と投資の基礎知識、資産配分とリスクについて
前回のコラムで、老後資金の目標額が設定された後に考えて頂きたいのが、ご自身のリスク許容度(通常は損失量)です。例えば、資産形成の期間単年度でも損失が出るのが「嫌」、元本保証を求めるのであれば、定期預金、日本の個人向け国債、等、限られた資産で運用しなければなりません。しかしながら、このようなリスクフリーと考えられている商品も、インフレリスクには弱いのです。それでも、日本の定期預金1年もの金利は、イン...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
成”幸”学の専門家「達成可能な小さな目標から・・・」
『達成可能な小さな目標から・・』
「成果をあげることは一つの習慣である。
実践的な能力の積み重ねである。
実践的な能力は習得することができる。
それは単純である。
あきれるほどに単純である」
（ピーター・F・ドラッガー）
これは、マネジメント研究の第一人者で多くの経営者に強い影響を与えた米国の経営学者、ピーター・ドラッガーの言葉です。
この言葉を目にして、以前にメンターから言わ...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
成”幸”学の専門家「継続が大切です」
今日も絶好調！！絶好調！！
今朝も最高に幸せな朝を迎えました。
朝、目覚めの第一声は、いつも「神様！感謝します」
「今日も素晴らしい一日を用意してくださり、ありがとうございます」
そして、毎日のメルマガにお付合いを頂いております皆様方には心より感謝しております。
ありがとうございます。
「私は世界一の幸せ者です」
四月も中旬になり、関東では桜も散りましたが東北地区では今が見頃ではな...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
実録！入会後の家族関係の変化を語る。①
こんにちは！ ここのところ、本を読んでくださった方の中で様々な方が入会してくださっていますし、おそらく今も本を読みながら「リアルラブに入って本当に変わるのかなあ？」と、入会を迷っている方も少なくないのでは？と思います。 ある程度の金額を投じるのですから当然逡巡しますよね！(笑） そんな事もあり、会員さんの入会後の変化をお伝えして行こうと思います。 この3月に入会した会員さん「ななえさん」...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
時流と活動場所の重要性
日々、新聞やニュースなど 様々なメディアを見ていると ヘルスケアに参入する企業の多さに 驚くばかりです これから 更に深刻化する高齢化の問題や 2020年の東京オリンピックに向けて その動きは益々加速していくと思います そうっ!! 2020年には 「東京オリンピック」があるんですよ!! ついに ネジが外れたか？ と思われるかもしれませんが（笑） もう1回 書いちゃいます 東京...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
～どうしても英語が伸びない方へ：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
成”幸”学の専門家「人の成功を喜ぶことは・・・」
『人の成功を喜ぶこととは・・』
今日から、アメリカのオーガスタ・ナショナル・ゴルフクラブではゴルフの４大トーナメント、「マスターズ・ゴルフ」が開催されます。
今回は、腰痛を理由に休場していたタイガーウッズの出場が話題になっています。
そのタイガーウッズは、ラウンド中のライバル選手の成功を声に出して心から喜ぶそうです。
なぜ彼は、ライバル選手の成功を喜ぶのか？
その答えとなるようなメッ...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
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