「職場」を含むコラム・事例
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職業は愛行を学ぶためのもの!
以前、こんな質問を受けたことがあります。 「同じ職場の人がつまらなそうに仕事をしているんです。そんな人達ばっかりの職場だから私も面白くなくって…。」 どんな職業であれ、他の誰かを助けるためにあるものです。 飲食店なら誰かに食べてもらうためであり、服飾店なら誰かに服を着てもらいためにあります。 自分が美味しいものを食べるためでも、自分がオシャレをするためでもありま...(続きを読む)
- 池本 真人
- (Webプロデューサー)
お客様の声(サービス業界特化型マネジメント研修・営業管理職研修)
こんにちは^^ 竹内です。 今日もお客様のお声の紹介です。 弊社で毎月恒例で行なっている サービス業界特化型マネジメント研修 部下育成編 営業管理職研修のご参加者の声です。 弊社でも最もご参加が多いこの研修ですが、 主に、「部下育成スキル」にフォーカスして ご紹介をしています。 <以下お客様の声です^^> ・自身のコミットメントの低さを感じたので改善したい。 ・部下に対する接し方は...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
「子供にスマホを持たせる」を、家計的な観点から見てみる。
【記事抜粋】 新入学生の親が選ぶキャリア、安心・安全・低料金でau……子どもが選ぶ端末は iPhone 4月から学校は新学期。子どもにスマホを持たせるべきか、どんなスマホを持たせたらいいのか、どう使わせたらいいのか。親の悩みはつきない。 サーベイリサーチセンターは25日、「新中学生・新高校生のケータイ・スマートフォン実態調査」の結果を公表した。調査期間は2月8日~2月14日で、今春に...(続きを読む)
- 真鍋 貴臣
- (ファイナンシャルプランナー)
英語英会話一日一言 Q714 It's good to have some fun at work.
こんにちは、イムランです! 今日の一言は... It's good to have some fun at work. これはどういう意味でしょう? 簡単な単語ですが、分かりにくいかもしれません。 7 6 5 4 3 2 1 0!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!...(続きを読む)
- イムラン
- (英語講師)
☆なんだかスゴイことに~~~♪♪♪
ここ最近、春の芽吹きの季節なのか TO-RUの生徒さん、お客様達が 本当に凄いことになっています~!! 何が凄いのか… というと 次々と恋愛&結婚&仕事に関して 夢&願いに近づき、そして実現していることです~♪ 昨夜もアラフォー女子のお客様K.Yさんが ご友人の紹介かたがた 【結婚】の報告 にいらしてくださいました~(*^_^*) こういったケースは最近余りにも多すぎて ...(続きを読む)
- TO-RU
- (恋愛アドバイザー)
「社会保険労務士 必修テキスト」その19
今日は、上記書籍のうち、労働安全衛生法を読み始めました。 同法は、労働者と労働環境の安全と衛生を目的しています。 (目的) 第一条 この法律は、労働基準法 と相まつて、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化及び自主的活動の促進の措置を講ずる等その防止に関する総合的計画的な対策を推進することにより職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
クローズドな関係からオープンな関係へ
職場に好きな人がいます 質問者:ミキサー(東京都/女性/38歳) 恋愛・男女関係 > 恋愛 2013/02/21 02:04 同じ職場で仕事をしている男性と、とても仲の良い関係にあります。 仕事が終わると毎日一緒に帰っていました。 お互い恋愛感情がある事は充分、分かっていますが、彼には妻子があります。 彼が肉体関係を望んでいる事も分かっていますが、具体的に誘ってくることはあ...(続きを読む)
- 湯田 佐恵子
- (婚活アドバイザー)
日本も「選択的夫婦別姓」の時代へ!
50代までは賛成多数! こんにちは! フランス婚(事実婚)アドバイザーの山本です。 ★内閣府:「選択的夫婦別姓 賛否分かれる」 ⇒ クリック! この背景には20~30代女性の職場での労働環境が大きく影響しています。 急速する社会の多様化において日本社会もどんどんと変わりつつあります。 しかしながら、現安部政権が真に景気浮上を掲げるのであれば、 「結婚し出産後も働きやすい環境...(続きを読む)
- 山本 高臣
- (婚活アドバイザー)
元カレ不倫に溺れる女~新連載「溺れる女」スタート
「元カレ」「元カノ」ーーーあの人は今どうしているのかしら。 過去の恋の相手を調べて、連絡をとりあっている男女が増えています。 facebookやmixiなどSNSからこっそり探すのは、圧倒的に男性! 一方、女性といえば、もっと積極的で、自分から連絡をとってみるケースが目立ちます。 リバイバル恋愛も「あり!」の恋愛市場ですが、 でも元カレとヨリを戻したい心理を深く掘り下げてみると、そこに...(続きを読む)
- 夏目かをる
- (恋愛アドバイザー)
保険乗合代理店が公正中立いってはいけない
金融庁は、保険乗合販売代理店に顧客へ「なぜこの商品を勧めたのか」を説明するように規制するとともに「公正、中立」とうたうことを禁じる案を提示しました。 独立FPからすると保険乗合代理店は全く「中立,公正」ではないです。 先日、弊社にFP相談にきた公務員が保険乗合代理店に行ったらしいですが、職場のグループ保険や共済も批判したらしいです。ひどい話です。 また「独立FP 」と言いながら、実は保険乗合代理店...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
【最強ビジネスモデル】団子思考。
【最強ビジネスモデル】 2013.02.12 No.0557 =========================== 8年来の友人のお陰で 団子思考から抜け出せた。 悩みを相談すると、 「その話と、この話は関係ないよね。 団子になってるよ。分けて考えてみたら」 それで、なるほどと納得し、 団子を分ける事が面白くなり、今に至る。 しかし、中には同じ事を伝えても 感情の方が...(続きを読む)
- 星 寿美
- (経営コンサルタント)
源泉徴収票が複数あれば
そろそろ確定申告の時期です。といっても2/16~3/15というのは、自営業など確定申告が義務付けられている人の期間であり、還付申告は年明けすぐから受け付けられていますし、去年(2012年)分でしたら、2017年の年末まで可能です。 源泉徴収票が2枚以上ある方はいませんか? 年の途中で転職したのなら、前の職場の源泉徴収票を、年末に在職している職場に提出したら、合算して年末調整してもらえますが、同...(続きを読む)
- 松山 陽子
- (ファイナンシャルプランナー)
群馬のガテン系の男性を次々と癒していく女性の秘密
先週の土曜日、群馬に新たなゴッドハンドが誕生しました♪ 松井式親子気功マスターの認定を受けた夕ちゃんです♪ 以前、夕ちゃんのことを紹介したことがあります。 半身不随の方の施術をして可動域が広がってきた! 夕ちゃんは、仕事としてではなく趣味で気功整体を学びに来たらしいのですが、ガテン系の職場の人達や、上記の記事で書いたような半身不随の方に施術をして喜ばれてい...(続きを読む)
- 池本 真人
- (Webプロデューサー)
住宅ローン控除と転勤
税制改正で住宅ローン控除が拡大する予定になっています。 現行は、一般住宅で、最大200万円(10年間)だったのが、 平成26年4月以降は、最大400万円(10年間)になるとのこと。 転勤がある職場に勤めていると、なかなか住宅購入に踏み切れなかったりします (住宅ローン控除は、居住しなくなった後は、適用がなくなります) 以前私が勤めていた会社でも、 「住宅を購入すると転勤になる」というジ...(続きを読む)
- 渡邊 浩滋
- (税理士)
これだけは用意したい帰宅困難者対策用 防災グッズ②
「災害リスク評価研究所」災害リスクアドバイザーの松島康生です。 前回に続き実際に役立つ「帰宅困難時のグッズ」をご紹介します。前回の復習を少し・・・ ■基本的な考え方 徒歩で帰宅できる距離には男女差や年齢、体力差など個人差がありますので、ご自分の体力を把握しておくことが大切です。 購入するポイントは「軽量」「コンパクト」「普段から利用できるモノ」 そして「季節や個人の用途に合わせて」と...(続きを読む)
- 松島 康生
- (防災アドバイザー)
女は女のことを知らない!
ゴールデンタイムと呼ばれている夜の時間帯に、テレビをほとんど観ない私。 気になるドラマやドキュメンタリー、情報は録画して時間がある時に、くつろぎを兼ねて観る。 ゴールデン以外の芸人番組なら、マツ子と有吉、夏目三久が司会のあの番組ぐらいかな。 でも正月休みや、土日の午後に再放送の番組を、“ながら”でちらちら。 時にははっとする発言に、手を休めて、画面に集中したりすることも。 ...(続きを読む)
- 夏目かをる
- (恋愛アドバイザー)
これだけは用意したい帰宅困難者対策用 防災グッズ①
「災害リスク評価研究所」災害リスクアドバイザーの松島康生です。 前回の続きでNHK 首都圏ネットワークで、ボツになったネタの続きを・・・今回は実際に役立つ「帰宅困難時のグッズ①」をご紹介します。防災講演で「帰宅困難時に必要な物は何ですか?」というご質問を受けた際は、実際の持ち物を見ていただいていました。 この持ち物をヒントにご自分に合ったものを見つけていただければ幸いです。 ■基本...(続きを読む)
- 松島 康生
- (防災アドバイザー)
働き女子の【捨活トレーニング】
片付けガール・女子力アップ編 2月28日 (木)> 19:30~21:00 定員6名 見た目で損をしている女子。 人間関係下手な女子。 ネガティブスパイラル女子 余裕のないバタバタ女子 自分には女子力が足りない気がするけれど、 何から始めたらよいかわからない。 そんな人には、 女子力を支えるのに重要なポイント! メンタルと自己管理。 ...(続きを読む)
- 岡田 敏子
- (収納アドバイザー)
老いも、若きも、○活万歳!
就活、ソー活、婚活、保活、朝活・・・・○活は、今や花ざかり。 言葉を短くして軽々しいなどという批判もあるようですが、私はそう否定的ではありません。 私は、年齢を重ねた顔に興味がありました。 だから遺影に注目したのですが、そこで「終活」という言葉に出会い、エンディング周辺の方々とのご縁が広がりました。 そのおかげで、「終活」が単に終末に向けての活動では...(続きを読む)
- 石崎 公子
- (イベントプランナー)
不倫相手の子の養育費と認知
オフィスライト行政書士田中法務事務所の田中圭吾です。 約1年前に相談されたのは30歳代後半の女性です。 既婚男性のお子さん(9歳)を育てているとのことでした。 既に彼とは別れています。 これまで彼には認知請求も養育費の請求もしていないとのことでした。 しかし、奥さんが勘づいたようで、職場に電話がかかってきたとのことでした。 これを機に彼に対して、認知と養育費を請求したいとの...(続きを読む)
- 田中 圭吾
- (行政書士)
ピンクの上にふんわりホイップ『いちごみるくスムージー』
ピンクの上にふんわりホイップ『いちごみるくスムージー』 スーパーの店頭に、 真っ赤ないちごがたくさん並ぶようになりました。 いちごシーズン真っ盛り!ですね。 いちごといえば、 子どものころに練乳をかけて食べたり、 ミルクのなかで潰しながら食べたりした 楽しい思い出をお持ちの方もいるでしょう。 というわけで、しばらくの間、 そんな懐かしさに浸っていただける ミルクベー...(続きを読む)
- 谷岡 康司
- (料理講師)
◆育休中にスキルアップ
ライフオーガナイザー+インテリアコンサルタントの石井純子です。 ライフオーガナイズは、インテリア以前の「くらしの土台」作り。 空間だけでなく、考え方や時間の使い方など、生活そのものを整理して見直すことなのです。 先日の新聞記事を見て、いろいろ思うことがありました。 その記事は、育児休暇中を利用してスキルアップを図る人が増えている、というもの。 育児...(続きを読む)
- 石井 純子
- (インテリアコーディネーター)
心のブライダルエステ1
恋愛セラピストのあづまです。私は、多くの女性がブライダルエステを利用してきれいになってから結婚するのと同じように、多くの男女が結婚前に心のエステをして、心の中をきれいにしてから結婚する習慣ができたら素敵だろうな、と思っています。マリッジブルーになったときなど、実はむしろ心の浄化をするのに最適なときです。 私たちは、過去の感情をいろいろ溜め込んで生きています。たとえば、職場でケアレスミスから大きな...(続きを読む)
- 阿妻 靖史
- (パーソナルコーチ)
帰宅困難時に備える基本的知識!
昨年末にNHK(首都圏放送センター)さんから連絡を受けて、2013年1月17日(阪神・淡路大震災から18年目)の放送で、防災の企画(帰宅困難者対策)で、新しいネタはないかと問い合わせをいただきました。東京都が4月から施行される帰宅困難者対策の内容や携帯電話会社のショートメールが可能になったなどの話をしました。 しかし、メディアとしては新しい「はぁ~、ヘぇ~、ほぉ~」のネタを探していたと思うのです...(続きを読む)
- 松島 康生
- (防災アドバイザー)
◆「八重の桜」と効き脳講座
ライフオーガナイザー+インテリアコンサルタントの石井純子です。 ライフオーガナイズは、インテリア以前の「くらしの土台」作り。 空間だけでなく、考え方や時間の使い方など、生活そのものを整理して見直すことなのです。 今年は福島が盛り上がりそうですね。 NHKの大河ドラマも会津若松を舞台にした「八重の桜」。 (鶴ヶ城公式HPよりお借りしてます) 凛々...(続きを読む)
- 石井 純子
- (インテリアコーディネーター)
3,307件中 2101~2150 件目
「職場の人間関係」に関するまとめ
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職場の人間関係で苦労していませんか?人間関係を良くするコツ、専門家が教えます
ここで働きたい!と思って入社したあの日。いざ仕事を始めると、職場の人間関係が…上司や先輩、後輩とのコミュニケーションが上手く取れず仕事が捗らないなんて経験ありませんか?しかしその一方で、隣の同期は職場の人間関係が良く、仕事の成果もあげ、昇給もしている。環境が同じなのにこの違い。一体どこが違うのでしょうか。今回はそんな職場の人間関係に関するお話です。
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