【受講者感想vol.573】ハラスメントのマンツーマン教育専門の御社に依頼し、本当にお世話になって良かった

JACCAハラスメント改善塾の感想ハラスメント行為者（加害者） 2022-06-11 22:00

【受講者感想】今回、初めてハラスメント事案のマンツーマン教育を専門とする御社に依頼させて頂きましたが、結果本当にお世話になって良かったと強く感じます

40代男性　→　自身のパワハラ行為を内省・反省し、職場でのコミュニケーション方法を改善

ご相談の経緯

企業様から「パワハラの訴えが繰り返される行為者を指導してほしい」というご相談をお受けし、

パワハラ行為者の指導・改善をJACCAパワハラ改善塾（フルコース）でお手伝いさせていただきました

受講者様とのセッション内容について、企業様へのフィードバックは、

原則として差し上げていません。その理由は、

受講者様に守秘厳守で受講頂く方が、受講者様の本音に迫りやすく、

受講後の効果が大きいためです。

しかしながら、企業様への報告をご希望の場合、

対面セッションに限り、別途有料で報告書の作成をお受けしております。

なお、企業様から弊社へお求めの報告項目については、

あらかじめ、貴社から受講者様に必ず事前説明をお願いしています。

受講者様が JACCAパワハラ改善塾（行為者向け）を受講した後に、

企業様からいただいた感想です。

JACCAパワハラ改善塾（行為者向け）　企業様の感想　（抜粋）

お世話になっております。報告書の作成ありがとうございました。

報告書を拝見し、受講者により理解できた部分は安心できますが、今後の言動をこれからも観察する必要があり、今回の研修で全ての解決が図れたものではないと強く感じました。

最後にご記入頂きました「管理職にはしてはいけない受講者が～」の部分は正にその通りでございます。ハラスメントおよび人権侵害を行う行為者にも責任はありますが、過去よりハラスメントに対し軽視してきた経営層にも大きな問題があると考えます。(ハラスメント事案が発生する度に経営層に問題ありと社長に訴えてきました。)

今回、初めてハラスメント事案のマンツーマン教育を専門とする御社に依頼させて頂きましたが、結果本当にお世話になって良かったと強く感じます。作成頂いた報告書を社長含む経営層、関係者にて共有致します。改めて個人だけではなく会社の責任を訴えるとともに今回をきっかけに更なる職場環境の改善に努めたいと考えます。

大変お世話になりありがとうございました。またお世話になる機会があったらそれは職場環境の改善が図れていない事になりますので、そうならない様に精進して参ります。

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