- タカミ タカシ
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
- 東京都
- キャリアカウンセラー
【受講者感想vol.574】 今回の件が取り返しのつかない結果になったかもしれないと肝に銘じなければならない
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【受講者感想】 このような感想が述べられるのも、今回の件が、たまたま重大な結果をもたらさなかったからであり、ややもすれば取り返しのつかない結果になっていたかもしれないことは、肝に銘じていかなければならないと思います。
50代男性(公務員) → 自らのパワハラ傾向について内省・反省し、部下指導のやり方を改善中
ご相談の経緯
直属部下からパワハラの訴えがハラスメント相談窓口にあがり、
懲戒処分後の指導・更生プログラムとして、
JACCAパワハラ改善塾(フルコース)を受講されました。
この受講者様のように、パワハラ行為者によっては、最初の1~2時間は、
行為者自身の思い等(指導の必要性、被害者側の問題、特別の事情・環境など)を
強く申し立てる方がいらっしゃいます。
しかしながら、
セッションの中で、講師が、パワハラ行為者ご自身の認識・お考えを
意図をもちながら聞かせて頂くうちに、
受講者様自身のなかに、
自分の話をわかってもらえると、相手の指導にも素直に耳を傾けられる
初めての体験をしていただくことができました。
現在、職場に戻り、今度は受講者自身が部下を理解する側にまわり、
部下の話をよく聞くところからやり直し、
部下指導の引出しの数を広げる実践をしていらっしゃいます。
JACCAパワハラ改善塾(行為者向け) 受講者様の感想 (抜粋)
どのような研修になるのか、かなり不安でありましたが、特に、本質をつく指摘など私にとっては大変勉強になりました。今回の研修は、非常に有意義でありました。
わかりやすく、対話形式での進め方で、速度も私にとってはありがたかったです。
セッションの内容も、他の事例等も上げて頂くとともに、その顛末や原因など詳細に教えて頂きました。自分に対する性格や特性の分析においても、適確な助言をいただき、自分の言動には時には厳しい指導などもいただき、自分にとって勉強になりました。
私に係る事案についても聞いていただき、その問題点等もご指摘いただき、スッキリした気持ちでした。私に関する問題となった事案について、その分析をする中で、なぜ訴えが起こされたのかの原因やその時の対応などについて、指導や助言をいただきました。また、このようなことが起きた場合の結果についても、他の具体的事例などを示していただきながら、詳細に説明をいただきました。
また、振り返りなどを通じて、これまでの仕事について振り返ることができ、定年まで残り1年となった現在の仕事や今後の自分の仕事あるいは生活についても考える機会が与えられ、私にとって有意義な研修でありました。新たに学びたいことも生まれました。
定年まであと1年でありますが、もう少し早く研修を受けられていたらいろいろな意味で、良い仕事が出来たのではと思いました。ただ、まだ、1年ありますので、今回の研修を今後の仕事だけではなく、自分の人生の糧にしたいと思いました。性格や特性は、簡単には変えられないと思いますが、ものの見方や考え方、対応は変えることができると思います。
ただ、このような感想が述べられるのも、今回の件が、たまたま重大な結果をもたらさなかったからであり、ややもすれば取り返しのつかない結果になっていたかもしれないことは、肝に銘じていかなければならないと思います。
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このコラムの執筆専門家
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