- タカミ タカシ
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
- 東京都
- キャリアカウンセラー
【受講者感想vol.619】 ハラスメント経験者に限らず全ての社会人に必要なスキルを学べる研修だと感じた
-
【受講者感想】 今までハラスメントを経験した方のみではなく全ての社会人の方に必要なスキルを学ぶことのできる研修だと感じました。
20代女性 → パワハラを受けないためのコミュニケーションスキルを学び、実践中
ご相談の経緯
企業様から「パワハラ被害者にコミュニケーションスキルを教えてほしい」というご依頼をお受けし、
JACCAパワハラ改善塾(パワハラ被害者向けプログラム)でお手伝いさせていただきました。
同じ職場で、年齢も、価値観も、仕事の進め方も、好き嫌いも、目標ことも、やりたいことも、・・・
異なる多様な人々が気持ちよくいっしょに協働するためには、
職場の一人ひとりが、
お互いを尊重しあうコミュニケーションスキルを身に着けてゆくことが大切です。
最近、同じハラスメント行為について、
行為者(加害者)と被害者の両方がハラスメント改善プログラムを受講する
企業様からのご依頼が増えています。
行為者・被害者の双方からお話を確認すればするほど、
行為者・被害者の双方のサポートをさせていただく度に、
ハラスメントはとても複雑ですが、
ハラスメントの本質はとてもシンプルで、
ハラスメントはスキルアップで改善できると実感しています。
JACCAパワハラ改善塾(被害者対象) 受講者様の感想 (抜粋)
ハラスメントに関する事項だけではなく、今までの人生を振り返り自己分析を行ったり、自分が仕事に求めているものを分析するといった内容も盛り込まれており、新鮮に感じました。厚労省の検査を用いて自身の適性を知ったりと今後の自分のキャリアに活かせそうな内容も多かったです。
社会人としてのコミュニケーションを学ぶ場というのは意外にも少なく(すくなくとも私は今までの学校生活で教えてもらった記憶がないです)、職場での適切なコミュニケーションを知らないままの人が世の中にたくさんいることもハラスメントにつながる根源なのかもしれないと思いました。
セミナーの内容としても、いきなりハラスメントの内容に入るのではなく自己分析や自分が仕事に求めていることなど分析してから進めていくことで、自己と他者の違いや、それによって起こるコミュニケーションのズレ、大きくなりすぎるとハラスメントに繋がる、についても理解しやすかったです。
今までハラスメントを経験した方のみではなく全ての社会人の方に必要なスキルを学ぶことのできる研修だと感じました。
■JACCAセミナー(完全個別指導)
キャリアプランニングなら JACCAキャリアデザイン塾
自己分析、キャリア適性検査、キャリアプランの整理 ・・・完全個別指導
半日集中の面接(採用・昇進・各種受験)対策なら JACCA面接塾
面接トレーニング、動画撮影&フィードバック、模擬面接 ・・・完全個別指導
中高年・転職回数多い方の転職支援なら JACCA転職塾
約9割が3カ月以内に納得の内定獲得 ・・・完全個別指導
一発合格の昇進昇格支援なら JACCA昇進昇格塾
キャリアアセスメント、管理職入門研修、面接トレーニング ・・・完全個別指導
パワハラ加害者・行為者のための JACCAパワハラ改善塾
棚卸、自己分析、パワーハラスメント研修、パワハラ改善計画 ・・・完全個別指導
パワハラ被害者のための JACCAパワハラ改善塾
パワハラ分析、自己分析、コミュニケーション改善、パワハラ改善計画 ・・・完全個別指導
フルサポートのプレゼン指導なら JACCAビジネスプレゼン塾
企画、資料作成、プレゼン練習、模擬プレゼン ・・・完全個別指導
キャリア・職場のお悩み解決なら JACCAキャリアコーチング
キャリアの課題克服、職場のトラブル解決・・・完全個別指導
■日本キャリア・コーチング株式会社(JACCA)
~東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・Zoom・Skype・電話
【ホームページ】 https://www.jacca.jp/
【受講者感想】 https://profile.ne.jp/pf/takami/c
このコラムの執筆専門家
- タカミ タカシ
- (東京都 / キャリアカウンセラー)
- 日本キャリア・コーチング(JACCA) キャリアコーチ
"個人支援専門" プロセスを大切にし、自信と結果につなげます
キャリアの課題や悩みは 必ず乗り越えられます。"自分で自分のキャリアをマネジメントする力" が身につくよう マンツーマンで丁寧にサポート。キャリアデザイン、面接、転職、昇進昇格、キャリアチェンジ、パワハラ、職場トラブル克服・・・お任せください。
「JACCAハラスメント改善塾の感想」のコラム
【受講者感想vol.662】 もっと上司を理解しようと積極的になろうと考えられるようになった(2024/03/23 22:03)
【受講者感想vol.640】 学んだことは早速実践し、特に上司とのコミュニケーションに既に変化を感じている(2023/10/21 22:10)
【受講者感想vol.608】 ハラスメント被害を超えて、職場で活躍するための気づき、学び、実践する場になった(2023/02/18 22:02)
【受講者感想vol.598】 パワハラにより、傷つき、自信を失っていたが、様々なプラス面も含んでいた(2022/12/10 22:12)
【受講者感想vol.588】 「なぜ被害者が受講」と思ったが、自分にも問題がありいろいろ実践したいと思えた(2022/09/24 22:09)
このコラムに類似したコラム
【受講者感想vol.598】 パワハラにより、傷つき、自信を失っていたが、様々なプラス面も含んでいた タカミ タカシ - キャリアカウンセラー(2022/12/10 22:00)
【受講者感想vol.661】 まだまだ指示も的確でなく、寄り添いも足らないが、周りが変わってきた感じがする タカミ タカシ - キャリアカウンセラー(2024/03/16 22:00)
【受講者感想vol.644】 当たり前のコミュニケーションが実は非常に怖い状況に直面していると分かった タカミ タカシ - キャリアカウンセラー(2023/11/18 22:00)
【受講者感想vol.569】 真剣に聞くほど奥深い内容で講師の方と自分としっかり向き合って会話して欲しい タカミ タカシ - キャリアカウンセラー(2022/05/14 22:00)
3分で読める!社労士コラム ~労使のバランス・オブ・パワー~第5回(ハラスメント) 中尾 恭之 - 社会保険労務士事務所レリーフ(2022/04/28 16:49)