【受講者感想vol.374】 部下との面談もすみ、今後も双方のコミュニケーションを欠かさないようにしようと - セクハラ・パワハラ - 専門家プロファイル

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【受講者感想vol.374】 部下との面談もすみ、今後も双方のコミュニケーションを欠かさないようにしようと

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JACCAハラスメント改善塾の感想 ハラスメント行為者(加害者)

【受講者感想】 部下との面談もすでにすみ、今後も双方のコミュニケーションを欠かさないようにしようということで確認が取れました。


42歳男性 →  セッション後、部下の力を借りながら、パワハラ改善中


ご相談の経緯



管理職の方から「パワハラしてしまう自分を変えたい」というご相談をお受けし、

JACCAパワハラ改善塾(半日集中コース+フォローセッション)のご依頼をお受けしました。


この受講者様のように、パワハラのがありながら、パワハラのコントロールができない

というお悩みをお持ちの方が、沢山いらっしゃいます。


パワハラしてしまう方には、幾つかの共通点があります


パワハラしてしまう原因や、自身のパワハラの傾向に気づいた後、

パワハラの改善方法を学び、改善目標の完成の順に、サポートさせて頂きました。


この受講者様のケースでは、職場の理解が得られていることもあり、

パワハラの改善に、職場(受講者様の上司と部下)の力もお借りすることにしました。


現在、職場のみなさんの力をお借りしながら、パワハラ改善に

チャレンジしていらっしゃいます。


JACCAパワハラ改善塾 受講者様の感想 (抜粋)


今回はありがとうございました。

大変参考になりました。


部下との面談もすでにすみ、今後も双方のコミュニケーションを

欠かさないようにしようということで確認が取れました。


タスクの明確化、とても大事だと思いますので、

現在部下と一緒に作成中です。


また連絡させていただければと思います。

深謝申し上げます。


  


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