「上司」を含むコラム・事例
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成”幸”学の専門家「諦めないかぎり、人生には成功しかない」
『諦めないかぎり、人生には成功しかない』
「上司は、先ず自分から動く。
部下が動かなくても、自分から動く。
上司は、仕事を楽しむ。
部下が仕事をしたくなるくらい、楽しむ。
人を育てるということは、人を「やる気」にさせること。
そして、そこそこの人生を送る人は、あらかじめ、どこで「諦めるか」を決めているからだ。
「諦めない」かぎり、人生には「成功しか」ない。
人を変えたければ、そ...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
結婚は周りと比べたり、周囲の言葉に焦ったりしないこと
● 結婚は周りと比べたり、周囲の言葉に焦ったりしないこと こんにちは。池津です。 周りの友達と自分を比べたり、周囲の言葉に焦らされたりしていませんか？ 友達がみんな結婚しちゃって、私だけ取り残されちゃった感じで焦る！！ とか、 会社の上司や周りの人の目が気になる。とかね。 そんな時に、そんなの気にしないことよ～なんて言われても、気になるものは気になっちゃうし、気にするなっていう方が...（続きを読む）
- 人と人のご縁を繋ぐ 仲人／池津 和子
- （婚活アドバイザー）
うまくいかない時は、「大切にする」マインドにも目を向ける！
インナーチャイルドと向き合い
思考を修正して
ハッピーで、輝く私になる！
潜在意識セラピスト ヒカルです。
あなたはこの頃、いろんなことがうまくいかないって感じたりしませんか？
たとえば
やっていることがうまくいかない。
人間関係がうまくいかない。
仕事がうまくいかない。
そんな時は、心もイライラ、不満がいっぱいで
怒りも出てしまいますね。
どこから、手を...（続きを読む）
- 斉藤ヒカル
- （心理カウンセラー）
ああ～もったいない・・・店内でスタッフを叱るその店のおそらく本社の偉いひと
「なんだよおまえ、そんなことも知らないのかよ、信じられねえな、やる気あるのかよ。」 東銀座にあるカフェチェーン。 カフェラテを買おうとレジ前で並んでいた私の目の前で、この光景は繰り広げられました。 かっぷくのイイ言葉使いの悪い男性は、恐らくは本社のひとか、この店の担当マネジャー。ボロカスに怒られているのは、この店の店長のようでした。 怒られている内容や理由まではわかりませんでした...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
リーダーに必要な「質問力」を上げる３つのポイント
リーダーには「質問力」が必要です。 「考えろ」という前に「質問」する 人に質問をすると、脳が無意識に答えを探そうと動き出す… 人間のアタマはそうできています。 文字量にすると、実にA4約３０枚分くらい探そうとするそうです。 「考えろ」と指示をするより、よっぽど効率良く相手のアタマを動かせるわけです。 相手の自発的な思考を促し、相手の意欲を引き出す「コーチング」を学ぶ管理職が...（続きを読む）
- 丸山 ゆ利絵
- （ブランドコンサルタント）
☆バツイチの意中の彼から告白されました～～～♪♪♪
皆様！こんにちは☆TO-RUです。 いつもメルマガ・ブログを ご愛読いただいてありがとうございます。 さて、先週募集させていただいた --------------------------------------------------- ★たった一人の運命の人を引き寄せる【マリアージュエッセンス】 ⇒ http://sijima.com/flower_essence.html --...（続きを読む）
- TO-RU
- （恋愛アドバイザー）
ああ～もったいない・・・ライバル店を視察したときに悪い点ばかりに注目するスタッフ
「この店のスタッフは、たいしたことないよね。笑顔も少ないし、あのテーブルのお冷やが少なくなっていることにも気がつかないし。このメニューの味にしても評判ほどでは無いよね。」 私は、顧問先の店長の研修をするときに、そのチェーン店のライバル店を視察するという方法を採ることがあります。 この日も、あるチェーン店の店長を数名連れて、ライバル店でランチをしながら彼らの反応を見ていたのです。 ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
男性が結婚相手かどうか見極めるとき。
愛され結婚専門家ヒロコです。
おはようございます。
ある男性がね・・・
「男にとって結婚はリスク以上になにものでもない」と言った人がいました。
もう一人の男性は、
「結婚は相手のすべてを背負う」から簡単には決められないっと。
この言葉、一人に聞いた訳ではないのです・・。
言葉を変え、人を変え、かなり聞いてきました。
・・・フムフム。
何がそんなに”リスク”であり、”...（続きを読む）
- ヒロコグレース
- （婚活アドバイザー）
◆ライフオーガナイズとストレングスファインダーの共通点
インテリアコンサルタントの石井純子です。
ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています！
先日のストレングスファインダーのセミナーが、あまりに好評だったので、すぐに次の開催が決まりました。
嬉しいことに、次回開催のリクエストもいただいていましたから、迷いもなくあっという間に段取り終了！
コーチのお二人と私自身も、それぞれの強みを知っていると、チ...（続きを読む）
- 石井 純子
- （インテリアコーディネーター）
○○を他人に依存している限り○○にはなれない。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様
アッツワークスの井上です。
こんにちは。
今日は、とても寒いですね、あられも降りました。。。
こういう日は、テンションも下がりやすいので、注意が必要です。
さて、今朝はダンケネディを聞いていました。
前にも書いたのですが、やっぱりこれ、大切なので、今日も書きます。
それが、○○を他人に依存している限り○○にはなれない、です。
あの人が、...（続きを読む）
- 井上 敦雄
- （ITコンサルタント）
上司次第で女性は確変する
女性の魅力はちょっとしたことで、
開花したり、モチベーションに繋がったり、継続に繋がったりします。
女性社員との付き合い方についての研修では、本当に様々な変化に日々驚きます！
★～☆～★～☆～★～☆～★～☆～★～☆
「女性は難しいよね～」 「女性社員にどこまで言っていいのか分からない。」
「頑張るのは分かるけど、ちょっと違うんだよね。」等。
男性の管理職の方から、こんな相談を...（続きを読む）
- 飯田 祥子
- （マナー講師）
転職したてのマネージャーが部下に言ってはいけない５つのセリフ
MBAホルダーは、転職と同時にマネージャーに就任と言う例も少なくはありません。ビジネススクールで企業経営の技術、会社を俯瞰して物事を考える能力や、財務諸表を読み取る分析力をしっかりと学んでいるため、MBAホルダーは転職後に即戦力として期待されているためと言えるでしょう。 しかしながら、元からいた転職先の社員にとって、転職したてのMBAホルダーが自分たちのマネージャーに就くと言う事は、生え抜きの社員...（続きを読む）
- 川尻 秀道
- （留学アドバイザー）
人が「成長する」とはどういうことだろうか？
先日ユニチャームの高原さんの記事を読みました。 部下は上司の鏡 （高原豪久氏の経営者ブログ） http://www.nikkei.com/article/DGXMZO80634790Y4A201C1000000/?dg=1 その記事の中で、とても感銘を受けた言葉がありました。 その紹介をさせていただきつつ、私の考えを紹介させてください。 ◆人が「成長する」ということはど...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
「ひょっとして童貞？」⇐禁句用語をメイクラブに。
おはようございます！
世の中に「禁句」ってありますね。
今日はそんなお話をしてみたいと思います。
新年会でポロリしたらクビ!? 「男性に絶対言ってはいけないコト」3つ
新年会で上司に「どんどん飲みたまえ！ どんどん発言したまえ！」と言われても、けっして理性を失ってはい..........≪続きを読む≫[アメーバニュース]
■セックスに関するコト：「いま胸見てたでしょ～」「ひょっとして童貞？...（続きを読む）
- 湯田 佐恵子
- （婚活アドバイザー）
MBAホルダーのリーダーシップ能力３つの特徴。
MBA取得を目指す社会人や学生にとって、リーダーシップは非常に重要な要素となります。MBAはビジネスのエリートを養成し、会社を経営できるような起業家や大企業の経営幹部を育成する場です。そのため、リーダーシップがなければ起業家や経営幹部の仕事が務まるわけもなく、将来の起業家、経営幹部としてリーダーシップの能力を付けることが強く求められます。 MBA出願においても、リーダーシップは非常に重要視され...（続きを読む）
- 川尻 秀道
- （留学アドバイザー）
セッションの感想と変化、ありがとうございます！-③
インナーチャイルドと向き合い
思考を修正して
ハッピーで、輝く私になる！
潜在意識セラピスト ヒカルです。
ご覧いただきまして
ありがとうございます。
あけまして、おめでとうございます！
昨年は、ブログにたくさんのいいね！をいただきまして、
ブログを書くのに、大変励みになりました。
本当にありがとうございました！
今後もあなたの幸せを...（続きを読む）
- 斉藤ヒカル
- （心理カウンセラー）
～自分を励ましてくれるもの：ビジネス英語コーチ～
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- 中尾 匡宏
- （英語講師）
『坂の上の雲』に見る人事の要諦
＜弊社メールマガジンより抜粋＞
今回は、シリーズのテーマ「人事考課」を客観的に見るために、一段高い
概念である「人事の要諦」について、作家 司馬遼太郎の名著『坂の上の雲』
に登場するケースから「人事を用いて勝つ」ポイントをお伝えします。
ご存知の方も多いと思いますが、『坂の上の雲』のクライマックスは、陸上
の戦闘では旅順総攻撃～奉天会戦、海上では黄海海戦～日本海海戦ですが...（続きを読む）
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
「相手のためにやる」と「相手の立場に立つ」
今回はこのお題で書かせていただきます。 「相手のためにやる」と「相手の立場に立つ」です。 両方とも似た言葉だと思いませんか？ 例えば…、 ・父のためにやる と 父の立場に立つ ・お客様のためにやる と お客様の立場に立つ 同じように感じますね。 でもこれは明確に違うとある勉強会で学びました。 http://www.mcginc.jp/hisano_juku/semin...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
「私は正しい」のマイナス面
インナーチャイルドと向き合い 思考を修正して ハッピーで、輝く私になる！ 潜在意識セラピスト ヒカルです。 ご覧いただきまして ありがとうございます。 人は、「自分は正しい」と思いたいところがありますが、 これが強くなると、いろんな問題が起こります。 まず親より、自分が正しいと思いますから、 親を見下し、親の言うことを素直に聞きません。 これは学校の先生、職場の...（続きを読む）
- 斉藤ヒカル
- （心理カウンセラー）
女性が年下を狙う本当の理由
こんにちは(^^♪ 夫婦のためのカウンセラー：中西由里です。 ドラマの影響でしょうか？ 「年下の彼」に女性からの熱い視線が集まっているようです。 ・いつも年下とばかりつき合ってしまう。 ・相手が学生で自分は社会人だから金銭的な面倒を見てあげている。 ・彼は新入社員で、私は上司。 ↑ こんな感じのお付き合いができる女性って、面倒見がよい優しいお...（続きを読む）
- 中西 由里
- （離婚アドバイザー）
他人を通して自分を見る
先日出口さんの面白い記事を読みました。 指示が細かく、毎日怒鳴る上司に腹が立つ。対処法はあるか http://president.jp/articles/-/13959 相談者の悩みに対話を通じて、アドバイスをするというスタイルの記事です。 質問に対するアドバイスをはっきりと出口さんが出すというスタイルなので、コーチングとは少し違うのですが、イメージはコーチングの対話に似ていると...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
あなたがお金で苦労する意外すぎる原因
こんにちは(^^♪ 夫婦のためのカウンセラー：中西由里です。 私たちは自分の性別に関わらず、男性的なエネルギーと女性的なエネルギーを併せ持っています。 つまり、男性であっても女性的なエネルギーも持っていますし、女性であっても男性的なエネルギーを持っているということですね。 そして、これら二つのエネルギーが自分の中でバランスがとれている状態が理想的です。 このバラ...（続きを読む）
- 中西 由里
- （離婚アドバイザー）
ああ～もったいない・・・トイレの臭いを芳香剤でごまかしてはいけない
「トイレには芳香剤を置くな！」 私がマクドナルドの店長をしていた頃、当時の営業部長から厳しく指導されたのが、「トイレの清掃」でした。 この方は、トイレ以外も店のあちらこちらの清掃基準について、細かく、厳しく、口うるさく、しかし、懇切丁寧に指導をして下さいました。 今も受け継がれる「マクドナルドの徹底した高いクレンリネス基準」は、この方の厳しい指導があったからに違いないと、私は信じ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
営業職のことを語ろう２～会社の思惑と、自分の理念の狭間で～
カミングアウトしたくなりましたので、勝手に呟きます（苦笑） 長くなりますので、ご勘弁を。 私には忘れられない言葉があります。 私は、絶対したくなかった生命保険の仕事を、ついにすることになりました。 2008年の冬のことです。 当時、家業の町工場を廃業してしまったので、仕方なくハローワークに行ってみたのですか、その時に圧倒的な求人があったのが生命保険の営業の仕...（続きを読む）
- 石川 智
- （ファイナンシャルプランナー）
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