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曇天。低気圧。花粉飛散。
不思議なものです。仕事に取り組む「気持ち」が
上がらない理由は、すぐに見つけられます。
いわゆる「言い訳」というものです。
上司は、
「言い訳考える暇があれば、もっと大事なことに時間を使え」と
よく言いますが、
言い訳は、どこにでも「種」があるので、
さほど時間を使わずに、口からだすことができるようです。
部下が、どんな気持ちで働くか？
そんなところまで、面倒見なくちゃならないのか？
と、思うかもしれません。
しかし、行動を起こすために最低限必要な「やる気」を
引き出したり、維持させたりしなければならないことが現実でしょう。
ほんの少し、部下の表情に注意を払ってみてください。
ほんの少し、部下の言葉に敏感になってみてください。
語らないものをどれくらい聴くことができるか？
によって、部下との信頼関係が築けるものです。
部下を主役にして、会話をしてみると・・・
思わぬことに気づくことができるようになるでしょう。
就業後、ほんの1分、立ち話をして今日を終わってみてくださいね。
このコラムの執筆専門家
- 竹内 和美
- （研修講師）
- 株式会社オフィス・ウィズ 代表取締役
実践型研修で、結果が即・行動に現れます
ビジネススキルに不可欠なコミュニケーション力。ますます重要な「聴く力」「話す力」「論理的に考える力」を高める研修はじめ、企業研修の内製化のコンサルティング、人事政策のアドバイスなど、人事に関する総合的なご支援をしています。
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