「上司」の専門家コラム一覧(52ページ目)

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NANA: （顔筋ＮＡＮＡマジックメソッド創始者）

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舘智彦: （しあわせ婚ナビゲーター）

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土面歩史: （ファイナンシャルプランナー）

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佐竹悦子: （婚活アドバイザー）

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閲覧数順　2024年04月18日更新

「上司」を含むコラム・事例

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オールアバウトに伺ってRSS機能追加の要望を出す

先日、オールアバウトプロファイルの部署に伺ってきた。私の担当コンサルの横道さんとその上司の方々とお話をさせていただいた。要望は大きく２つ。今回はその１つ(システムの機能アップ提案)を残しておく。要はオールアバウトプロファイルに講師毎のRSS配信機能が無いので付加して欲しいとの要望を伝えた。 RSS配信が大切な理由としては 1)利用者の利便性が増す　...（続きを読む）

桝田良一: （ITコンサルタント）

2007/06/23 10:48

小田原の求人

以前、弊社にカウンセリングに見えた方が、とある大手化粧品メーカーの工場人事に着任された。弊社の印象が大変良かったとのことで、今度は発注者として求人の依頼をして下さり、本日は朝から新幹線で“かまぼこの街”小田原へ。出迎えて下さるなり、「わざわざこんな遠方までお越し頂き、大変申し訳ありませんね」と笑顔と共に丁寧なご挨拶をして下さり、心が和む。ち...（続きを読む）

杉本　勉: （転職コンサルタント）

2007/06/13 19:27

一人部屋が及ぼすもの　その２　後半

（つづきです）なぜなら、一人きりでしか集中力を発揮できない精神性は、社会に出たときには大きなストレスを抱える可能性があるからです。もう少し具体的にいうと、例えば会社に入った新入職員の職場環境をイメージしましょう。大きな部屋にレイアウトの差こそあれ、机を並べて仕事をします。そして年齢も２０歳代から５０歳代とバラバラで、取り組んでいる仕事もバラバラです。人によっては...（続きを読む）

八納啓造: （建築家）

2007/06/11 07:30

楽しみながら学ぶ「脳カレ」

ソフトバンクBB時代の親愛なる上司である三木雄信さん（トライオン社）が行っている事業、複合カフェ向け教育ポータルサービス「脳カレ」。事業開始9ヶ月にして500店舗以上の複合カフェ（いわゆるネットカフェ）に導入されました。さすがのスピードです。彼の部下だったときの仕事のスピード感と面白さは、今思い出してもエキサイティングですし、今でもそのこ...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/06/05 00:00

ケース（８）上司と合わない

退職理由・転職理由の多くは、「上司と合わない」だと伝えられているのをよく目に、耳にします。実際にカウンセリングでもよーく話を聞くとそういうケースもいくつかあります。その際に私がクライアントさんに聞くことの例は下記になります。・どういうところが、合わないと思うのか？・では、上司がどうしてくれたら、辞めずにいられるのか？・上司が変...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/05/26 00:00

既成概念を破れ(3)

金井壽宏先生の答えは（具体的な言い回しまでは忘れてしまいましたが）「ガタガタになんてならないよ」とのこと！！！おー、すばらしい！！以前、ソフトバンクBBの人事部時代の上司である宇陀栄次さん（現在の株式会社セールスフォース・ドットコム社長）が、採用の際におっしゃっていたことがあります。「ものすごく尖っている人を沢山採用しよう」と。理由...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/05/24 00:00

あなたの「グローバルビジネスIQ」は？（１）

ＦＰＮの記事より。 ↓ http://www.future-planning.net/x/modules/news/article.php?storyid=2324 要約すると、グローバルビジネスで活躍できる人とは「どんな人なのか？」ということをLaurel Delaney氏が書いたコラム。「グローバル・インテリジェンス」とそれを呼んでいるそうです。...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/05/17 14:20

マネジメントの極意

私自身の話で恐縮ですが、自分のメンバーに対して、昔から、必ず1日30分は、時間を取ることにしています。昨今、マネジャーといえどもプレイングマネジャーがほとんどで、とにかく上司も多忙という企業が多いと聴いています。当社も例外に漏れず、私自身が行う業務も多々あるので、メンバーの仕事をつきっきりで見ることも管理することもなかなか難しいのです。 ...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/05/17 00:00

久々の更新

こんにちは。ものすごくハードな忙しい２日間だったため、更新が遅れてしまいました。すみません。今日は前職時代の同僚の結婚式でした。前職の上司・同僚・先輩・後輩などたくさんの方との再会。会うたびに忘れられておらず声をかけてもらえて本当にありがたいことです。明日も朝から仕事。気を引き締めて、ＧＷまで乗り切りたいと思っています！！！（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/04/21 21:19

なぜ従業員が疲弊するのか？

日経BPの人材開発支援サイトヒューマンキャピタルOnlineに当社ディレクターの小林知巳のコラムが掲載されました。「自立した個人を生かす組織作りを考える」 http://blog.nikkeibp.co.jp/hcl/archives/2007/04/post_49.html というテーマの中で「なぜ従業員が疲弊するのか？」ということについていくつかの課題を取り上げ...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/04/17 16:25

エンプロイアビリティースキル（５）

今日はStep4,応募＆面接です。面接では自分軸を伝えましょうというお話を先日のコラムにも書きました。面接はもちろんそれだけではなく、下記のようなポイントも面接官は見ています。・第一印象（身なり、姿勢、表情、声など）や基本的なマナーができているか？・今までの経験、実績、またそのときに何を考えて行動していたか？・スキル、業...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/03/06 00:00

それには職場の方々の理解や協力が欠かせません。直属の上司や同僚をはじめ、大企業になると人事部や産業医も介入することになります。主治医の診断書をもとに、三者間で相談することもあります。この際、大事なことは、本人・主治医・会社の意見をできるだけ調整することです。ともすると、ご本人や会社は早く復職することを望まれるものですから、結果として時期尚早になり、再燃や増悪を来してしまいます。復職の目安には、...（続きを読む）

茅野分: （医師（精神科））

2007/02/17 00:00

うつ病の休職（４）

自分の部屋でゆっくり過ごす誰でも自分の部屋が一番、落ち着く場所でしょう。家族に合わせて無理に居間で過ごすことはありません。ましてや、友人や同僚・上司との面会は避けましょう。うつ病になると人に会って話すことが億劫になります。親しい友人や家族でさえもです。このような時は自分の部屋でゆっくり過ごすことがお勧めです。それでいて何となく寂しくなり、誰かと話したくなったら、居間に行き家族と少し話しましょう。...（続きを読む）

茅野分: （医師（精神科））

2007/02/10 00:00

異性からの嫌がらせ〜セクハラ（３）

男性上司から性的に不快な言動をされたり、職務や人事で差別されたりと被害の状況は様々であります。皆様方、心が深く傷ついていらっしゃり、眠れなくなったり、悪い夢を見るようになったりされています。朝は会社へ行くのが嫌になり、行ったとしても今まで通り集中して仕事ができなくなってしまいます。そして、休職・辞職をされる方も少なくなくありません。自宅で休んでいると、嫌がらせをされたのにどうして自分が休んだり...（続きを読む）

茅野分: （医師（精神科））

2007/01/23 00:00

異性からの嫌がらせ〜セクハラ（１）

前回はパワハラについてご説明いたしましたが、ハラスメントとしてはセクハラについてお話しないわけにはいきません。セクハラ、セクシャルハラスメントとは職場や学校などにおいて、相手の意思に反し、性的な言葉や行為を行い、不快な心理に陥らせることを言います。多くは男性上司から女性部下に対して行われます。直接的に性的な発言や行動を起こすものから、間接的に人事や環境に影響をもたらすものまで、その範囲や程度は多岐...（続きを読む）

茅野分: （医師（精神科））

2007/01/21 00:00

上司からの嫌がらせ〜パワハラ（３）

このような被害に遭わないためには、まず行われている行為がパワハラであると認識すること、職場内に理解者・協力者を求めること、レベルに応じては告発・訴訟も辞さないことが必要です。しかし元々、善良で真面目な方々ですから、なかなかそういった行動を直ぐに取れるとは限りません。ともすると、「私が悪いのか」「もっと頑張らなければ」と考えて自分を追い込んでしまうのです。そして、適応障害やうつ病の発病に至ります。 ...（続きを読む）

茅野分: （医師（精神科））

2007/01/20 00:00

上司からの嫌がらせ〜パワハラ（２）

銀座泰明クリニックへもパワハラの被害者が数多く受診されています。皆さん善良で真面目な方ばかりで、言われたことやされたことを深刻に受け止め、悩んでいらっしゃいます。いわゆるうつ病の病前性格にも相当されるような方々です。一方で加害者というのは、被害者である方々からうかがうところ、いわゆる自己愛性人格に相当するように思われます。すなわち自尊心や虚栄心が強く、自分の利益のために部下を利用したり他者を操...（続きを読む）

茅野分: （医師（精神科））

2007/01/19 00:00

上司からの嫌がらせ〜パワハラ（１）

前回は「忙しい職場」として「過重労働」についてお話いたしました。特に都心の企業では皆様、夜遅くまで働かれていて、土日に出勤されている方も少なくありません。本人の意思とは関係なく、職務のノルマや職場の雰囲気から帰宅できないことも少なくありません。特に高圧的な上司に支配されている職場では、実際の職務より全体の雰囲気からなかなか帰宅できず、結局、終電やタクシーで帰宅することになるようです。このような...（続きを読む）

茅野分: （医師（精神科））

2007/01/18 00:00

忙しい仕事〜過重労働（２）

同じ職場や環境でも地位や立場によってストレスの受け止め方は異なります。管理職にある方は過重労働でも比較的、主体的に捉えて対処できますが、従業員や中間職のような方は常に上司の判断をうかがい行動することにならざるをえません。いわゆる「報告・連絡・相談」を義務付けられ、自由度・裁量権が皆無のこともあります。当院へ通院されている秘書の方によると、管理職である上司は精力的である反面、自己中心的なところも...（続きを読む）

茅野分: （医師（精神科））

2007/01/17 00:00

慣れない職場〜適応障害（２）

理工系出身で、学生時代は研究室や実験室で真面目に勉強をされていた方々は、濃厚な人間関係がかなりストレスとなるようです。営業先でお客さんから苦情を受け、会社に戻ると上司から叱責され、心身ともに疲弊してしまいます。SE, system engineer と呼ばれる職業の方々がまさにその典型で、新年度で新規プロジェクト立ち上げのために顧客先に派遣されたものの、システムはトラブルが続いたりすると、その度ご...（続きを読む）

茅野分: （医師（精神科））

2007/01/15 00:00

慣れない職場〜適応障害（１）

年初めの時期になると新入社員や転職後の方々がよく受診されます。春ならば「５月病」と言われる年初め特有の適応障害：不安・抑うつ状態です。皆さん真面目な方々ばかりで、新しい職場に慣れようと必死で頑張っていらっしゃいます。学生時代の自由な生活から一変して、毎日、スーツを着て満員電車に乗るだけでも、ストレスなことです。まして会社という上下関係のはっきりとした組織に身を置き、昼に夜に営業や接待などへ上司...（続きを読む）

茅野分: （医師（精神科））

2007/01/14 00:00

こんなはずじゃ・・・と思うとき

こんなはずじゃない！あなたは、そんな思いをしたことがりますか？何もかもが思い通りにいかず、それまでの自分が全て否定され、なくなってしまったような思い。わたしはもっと出来るはず。私にはもっと相応しいくらしがあるはず。そしてこんな風に思い始めるかも・・・うまくいかないのは、○○のせい！今の私は決して自分で望んだ自分ではない。○○がなければ・・・○○がいるから、私はダメなんだ。 ...（続きを読む）

山中伸枝: （ファイナンシャルプランナー）

2007/01/13 21:26

仕事っぷり

マンション事務所時代の上司のかたから、「親戚の家の設計してるんだけど須永くん手伝ってくれない？」とのお誘い。こういうのは嬉しいですなぁ。ウチのHPを見て来てくれる建て主さんももちろん嬉しいのですが、すでに須永の仕事っぷりを良くも悪くもよーく知ってるっていうかつての上司が、「木造とか住宅のことよくわからないか須永くんと」と声を掛けてくださるのですから、こんなに嬉しいいことはないのです。 ...（続きを読む）

須永豪: （建築家）

2006/11/22 00:00

40代、50代、60代の転職

本日は、日本を代表するプリンシパル・インベストメントファームより、投資先企業の人材の件でご相談があるということで、上司と共にお伺いする。挨拶もそこそこに、ある投資先のお話に。投資先は、ある製品で世界約５０％のシェアを握る、創業約３０年の京都の化学メーカー。今回は同社社長の下で、常勤監査役を勤められる方をお探しとのこと。同社社長は、非常にロジカルで、先見性にも優れている為、フ...（続きを読む）

杉本　勉: （転職コンサルタント）

2006/11/13 18:24

自分さえ我慢すれば丸く収まるは嘘

妻の要求に対し、「家庭が円満にいくならば、自分が我慢すればよいと思っていた。」「これだけ奉仕をしてきたのだから、感謝してくれていると思っていた。」という夫が多いのですが、このような妻は満たされることはありません。ますます、妻の要求はエスカレートし、１０の内９の要求を満たしても１が欠けてしまうと、許してもらえず、そのことをもって、夫＝加害者、妻＝被害者とされてしまうことがあります。 ...（続きを読む）

阿部マリ: （行政書士）

2006/08/15 14:00

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