「開発」を含むコラム・事例
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これからの成長キーワード
リーマンショックから始まる世界的経済環境の悪化に直面してから、社会の価値感が大きく変化しています。
サービス業は、もともと人の力を大切にしなければならない労働集約的な産業であるのですが、ここにきて社会環境の変化のスピードはより一層加速し、会社経営についても「人を大切にする経営」に産業、業種を問わず注目が集まっています。
今の環境激変に対しても、動じることのない経営をしている会社に共通する...（続きを読む）
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
退職手続き パターン5
パターン5. 雇用と労災のみだった病院から 同じく 雇用保険と労災のみの病院へ 雇用保険の被保険者証を提出します。次の病院が 雇用保険の手続きを行います あとは 今までのまま 国民健康保険 国民年金も そのままです。 ラクです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職手続き パターン4
即 次の転職先が決まっている場合 パターン4. 社会保険でなかった病院から 社会保険完備の病院へ 険被保険者証 年金手帳 を 次の病院に提出 次の会社で 引き続き雇用保険 新たに 社会保険 厚生年金 に加入することになります。 これも ラク です。 国民健康保険の お金が だぶる場合は 後日 国民健康保険から ダブった分は返却されます。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
日本の年金“Ｄ”評価
最新金融情報徹底解読 ★伊藤誠の特選記事★ ■日本の年金“Ｄ”評価■ ～２０１１年１０月２３日、日経ヴェリタスｐ１９より～ 日本の年金は評価“Ｄ” 中国・インド並み、持続可能性など難あり 「メルボルン・マーサー・グローバル年金指数」は １６カ国の年金制度を 十分性、 持続可能性、 高潔さ の観点から指標化した２０１１年度版を発表した。 米国に本社を置くコンサルトタント...（続きを読む）
- 伊藤 誠
- （ファイナンシャルプランナー）
退職手続き パターン3
パターン3. 社会保険完備の病院から 何もない病院へ 雇用保険の手続きはありません。健康保険と 年金は パターン2と同じです。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の 関西 東海の求人サイトなら 関西 東海の医...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職手続き パターン2
パターン2. 社会保険完備の病院から 雇用保険と労災は入っているが 社会保険のない病院へ 雇用保険の被保険者証を提出します。次の病院が 雇用保険の手続きを行います いち早く 国民健康保険と国民年金の手続きを 自分で 行います。 前の病院を 退職してから14日以内に、 自分の住民票がある役所へ出向き手続きします 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
マーケティング 「想定顧客の重要姓」
『「想定顧客」をより絞って、商品開発をした方が、 現代は、ヒット商品が生まれると言われいます。』 高度経済成長期であれば、日本国民の購入する対象は、 「車・テレビ・冷蔵庫・洗濯機」 誰もが想像できるものでした。 しかし、現代は、物が溢れ、個人それぞれが違った趣向を持つ 時代となっています。そうなると、「アバウト」な顧客の絞り 込みでは、ヒットが生まれにくくなっています。 現在、有効な商...（続きを読む）
- 赤坂 卓哉
- （クリエイティブディレクター）
銀座店のオープン戦略(17)
２００６年、とうとう念願の東京銀座にギャラリーを出店することになりました。銀座１丁目京橋寄りのところです。地下１階から地上２階まで借りることができました。通りにはルイビトン、ティファニー等超一流のブランドショップが並んでいます。この銀座店のオープン広告については、今までの店と違ってエリアが極端に広く、つまり現代仏壇の旗艦店になり、ターゲットエリアを決めるとするなら日本全国になるわけで、広告費はいく...（続きを読む）
- 上田善隆
- （広告プランナー）
退職願 退職届 の書き方
退職願 退職届の書き方です。 基本的には 上司に退職の相談後、 院長先生 や 事務長さん 宛に 作成します。 退職願 退職届 と2種類ありますが その名のとおり 退職のお願いの申し出なのか 届出なのか の違いであると考えればいいと思います。 自己都合ならば 退職願 会社都合ならば 退職届 になります。 最後に書き込む日付は 基本退職日 となります 縦書きになります。 美容室・ヘア...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
断熱窓フィルムの特性を知ろう！
マンションオプション会で人気の窓フィルムですが その中でも高価な断熱フィルムってオススメなの？？ もともと断熱のガラスフィルムは商業施設向けに開発されたもの であり一般住宅用ではありません。 ですので商業施設用の断熱フィルムをそのままマンションへは 施工できないんです。（懸念材料が大） と言う事でマンション（住宅）用に別途改良された断熱フィルムが あるんです。（一般住宅用...（続きを読む）
- 野澤 祐一
- （インテリアコーディネーター）
（退職あいさつ状の例）
謹啓 春暖の候、益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。 このたび、-月-日付をもちまして病院 を退職することになりました。 在職中、ひとかたならぬお世話を頂き、誠に有難うございました。 これからも、 何とぞ変わらぬご厚誼を賜りますようお願い申し上げます。 末筆ながら皆様のご健康とご多幸をお祈り申し上げ、 簡単ではありますが御礼のご挨拶といたします。 敬具 美容室・ヘアサロン検索...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
4段階目で完結 他人も自分も尊重しながら自己主張していく方法
他人も自分も尊重しながら自己主張していく方法 第１段階目は、 ”起こったことを、そのまま表現する”。 第２段階目は、 ”本当の感情を伝える”。 第３段階目は、 ”自分の欲求を表明する”でした。 さて、第4段階目は ”してほしい具体的な行動を伝える”です。 さて、第４段階目の行動。 第３段階目で 女性に「こうしましょう」とお伝えした行動なのに 気がつかれましたか？...（続きを読む）
- 鈴木 栄美子
- （ビジネススキル講師）
自家骨髄液を用いた歯槽骨再生療法
歯槽骨を再生する新しい治療法が開発されたので、 当院でもいち早く導入を決定しました。 東京大学医科学研究所の研究により開発された、 骨髄液を培養して、骨を再生させる方法です。 現在この治療が可能なのは、東京大学と当院他、 限られた一部の提携医院のみとなっております。 関東地域では当院を含め２医院だけです。 従来の方法ではためらっていた方でも、安心して受けられる治療方法です...（続きを読む）
- 福島 一隆
- （歯科医師）
Ａ＆Ｍ通信～第２１回 製造業の海外展開について～
６重苦の日本経済 10月3日の日本経済新聞の経営の視点に「6重苦解消、官頼みに限界」の記事が記載されていた。 6重苦とは (1)円高 (2)高い法人税 (3)厳しい労働規制 (4)温暖化ガス排出抑制 (5)外国との経済連携の遅れ (6)電力不足 で、日本の企業はこの6つのハンディを克服しながら経営活動を続ける必要があるが、このハンディの解消を官頼みにしていても答えはなく、企業...（続きを読む）
- 中山 幹男
- （経営コンサルタント）
「マンション売却の極意」～売却時に利益の出るマンション～
新築マンションの販売を5年、中古マンションの仲介を10年近く経験してきた私には、すごく当たり前に感じることなのですが、一般のお客様や仲介営業マンですら意外と知らないマンションの価格のことについてお話します。 まず、大きな相場の動きですが、以下が過去20年間くらいのマンション価格推移のイメージです。 注1）場所・広さ等の条件が同じ新築マンションが、その時期でいくらくらいしたか、の例えです...（続きを読む）
- 中石 輝
- （不動産業）
公的な教育ローンの活用を考えましょう
各金融機関でも、教育資金の借入ができますが、ここでは公的な教育ローンをご紹介します。 公的な教育ローンには国の教育ローン2種と財形教育融資があります。 ◎国のローンは、2種類あり日本政策金融公庫が取り扱っています(旧国民生活金融公庫から移行) 1.教育一般貸付 借入の要件は 一般教育貸付の融資額は、学生・生徒1人につき300万円以内 返済期間は、15年以内(交通遺児家庭または母子家庭の方は1...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
マネジメントが見える！組織診断ツール★無料セミナーのご案内
皆さん、こんにちは！ 本日は、経営者・人事ご担当者様向けセミナーのご案内です。 次年度の新たな企画に向けて、策を練るのに適したこの時期、 サクセスボードでは、マネジメントを「見える」化できる 組織診断ツールご紹介セミナー開催致しますので 以下にご案内させていただきます。 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● マネジメントが見える！組織診断の有効活用を語るセミナ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
あなたの 長所 短所は？に対して
ほぼ 確実に聞かれる 質問といえます 長所と短所は？ 誰にも長所 短所はありますので むつかしく考えず 今まで 両親に褒められたこと 注意されたこと かつての上司に褒められたこと 注意されたこと 友人から 頼りにされること 叱られること などを 客観的な指摘を元に また例を挙げて 話せると いいと思います。 長所 7 短所 3 ぐらいの比率で挑みます そして 最後に 自分の長所を...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
何か 質問ありますか？に対して
ほぼ 面接の最後ぐらいには 何か 質問ありますか？ という質問になります 自分がその病院、職場で働きたいと思っている意欲を まず伝えます ｢はい 面接していただき 本日はありがとうございました 今回のお話で より一層 御社で働きたい気持ちが高まりました」 次に 事前に 熱心に その病院について 調べて受験したことを 訴えます。 「この病院での ○○で○○で取り組むスタンスは 事前...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ISO２９９９０とは
１．ISO29990とは ISO29990とは、2010年8月30日に発行された、 非公式教育及び訓練における学習サービスの国際規格をいいます。 非公式教育とは、学校教育法以外の教育をいい、学習塾や語学学校、 民間の就職支援会社、資格取得学校などが該当します。 最近、この規格が、民間の就職支援会社、学習塾や語学学校等から 注目を浴びています。 そのわけは、厚生労働省が、国の求職者支援事業等に...（続きを読む）
- 人見 隆之
- （ISOコンサルタント）
自己PRお願いします
苦手な 方が 多い 一般的な質問です。 どうやら 自分を売り込むのは 多くの方が不得意のようです。 しかし以前の病院での 仕事内容について？ この場面では 謙遜 している場合ではありません。 堂々と 明るくさわやかに 自信を持って 語りましょう。 そのためにも 自分の経歴 得意分野 性格的な長所 などから考え これもまとめておきます。 特に コミュニケーション能力については ネガテ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
高気密高断熱の住宅を疑ってみる（その2）
元々、断熱の考え方は北欧の寒い地方で発達したもので、冬の寒さをしのぐために開発された技術です。冬の寒さが厳しい北海道では有効でしょうが、温帯（亜熱帯？）の日本で本当に高断熱は必要なのでしょうか。 日本には古来から、「家のつくりようは夏を旨とすべし」と吉田兼好の言葉があるように、日本の家は夏の暑さ対策を第一に考えるべきであったのに、いつのまにか高断熱がもてはやされるようになっています。 ...（続きを読む）
- 海田 修平
- （建築家）
以前の病院での 仕事内容について？の質問に対して
今まで看護師として働いてこられて どのような内容で どういうポジションで どのくらいの仕事を していたか お聞かせください。 まさしく その質問そのものに答えていきます。 しっかりと 答えていけるように 修得スキルやレベル 経験の質 量 診療科目 得意不得意 自分の過去データ ポジション 資格 受けてきた研修 を 明確に 答えれるようにまとめておきましょう 美容室・ヘアサロン検...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
前の病院を辞めた、もしくは辞める理由は？に対して
必ず 聞かれる 質問のひとつに 前の病院を辞めた、もしくは辞める理由は？ があります。 質問に答えるにあたっての注意点として 悪口 愚痴 は言わない。 が第一です。 待遇面 などについては ついつい不満点をあげがちですが 次の病院にとっては 何の関係もありません。 採用意欲が失われていくだけです。 回答例） ○○な面で 非常に勉強になり 自分のためにもなり 充実した○年を送ること...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接 質問 応対 答え方
面接するのは だいたいが 院長先生さん 事務長さん 総婦長さん 採用担当者さん となります。 面接の目的は 採用するために 応募に来た 人材が どんな人なのか 知りたいのです。 どんな人なのか の第一の大半が 「うちの病院にあうのか あわないのか」 次が 「この人が うちのスタッフになったら 売り上げが 上がるかどうか」 そして次が 「最悪 問題をおこさないか どうか 即辞めてしまわないか...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ジョブズがジョブズであったように、あなたはあなたになれる。
パーソナルクレド舎 クレド作家の冨永のむ子です。 職業はあなたを物語らない、と書きましたが、 その最たる例が、 亡きスティーブジョブズ。 自分のミッションを コンピューターの開発だと思っていたら、 スティーブジョブズはジョブズではなかった。 アップルはここまで指示されなかった。 新しいコンピューターを作る、 ということがジョブズの価値ではなく、 コンピ...（続きを読む）
- 冨永 のむ子
- （パーソナルコーチ）
「人間的行動入門」とは
人間的行動入門は、社会人向けリベラルアーツ教育「ビルドゥング」の中にある、「人間力や人間性を高める」ための教育コースです。 ビルドゥングはパンセ・ソバージュ・アンド・カンパニーにより開発された「金、実利、損得の入り込まない領域における個人の意識／思考／行動の訓練と強化」のための教育プログラムであり、「西洋哲学」と「経営コンサルティングの場で得られた現場での経験」が融合したユニークなメソッドによっ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
「哲学的思考入門」とは
哲学的思考入門は、社会人向けリベラルアーツ教育「ビルドゥング」の中にある、「本質を見抜く力をつける」ための教育コースです。 ビルドゥングはパンセ・ソバージュ・アンド・カンパニーにより開発された「金、実利、損得の入り込まない領域における個人の意識／思考／行動の訓練と強化」のための教育プログラムであり、「西洋哲学」と「経営コンサルティングの場で得られた現場での経験」が融合したユニークなメソッドによっ...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
「大人のための人格教室」とは
大人のための人格教室（キャラクターエデュケーション）は、社会人向けリベラルアーツ教育「ビルドゥング」の中にある、「人間力や人間性を高める」ための教育コースです。 ビルドゥングはパンセ・ソバージュ・アンド・カンパニーにより開発された「金、実利、損得の入り込まない領域における個人の意識／思考／行動の訓練と強化」のための教育プログラムであり、「西洋哲学」と「経営コンサルティングの場で得られた現場での経...（続きを読む）
- 中沢 努
- （経営コンサルタント）
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