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中尾 匡宏

（英語講師）

使用者から労働者に対する損害賠償請求、賃金・退職金との相殺・減額・不支給 損害賠償額の予約の禁止（労働基準法１６条）、労働基準法２４条１項との関係が問題となる。 使用者からの調整的相殺、労働者の賃金債権放棄、合意相殺に準じて考えればよい。      （続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

政府労災保険とは、強制加入となる労災保険の事です。 政府が運営している保険で、「政府労災」とも言われています。 自動車保険で言う自賠責保険とお考え下さい。 では、なぜ上乗せ労災が必要か？ 政府労災保険の給付はあくまで最低水準となっており、 ケガをした従業員が福利厚生制度における補償では納得せず、訴訟になるケースが多くなってるからです。 労災は大きく分けて業務災害（業務上の災害）と、通勤...（続きを読む）

小島 雅彦

（保険アドバイザー）

▶直近のセミナー開催予定日はこちらをクリック！◀ 僕の事務所は神戸の元町にあります。 ちなみに住んでいる家は神戸市北区にあります（最近引っ越したんですけどね）。 そうです。公私共にこべっこです。＾＾ なので、神戸に貢献すべく、いろんなお店でご飯食べます！   というわけで、今日はここで神戸に貢献して来ました。＾＾ こんにちは、1日3分マネーレッスン！ こべっこは、共通して「コー...（続きを読む）

藤原 良

（ファイナンシャルプランナー）

懲戒解雇と普通解雇との本質的な違いは、退職金の支給の有無ではなく、使用者の懲戒権の行使としての解雇である点にある。最高裁昭和３６・６・２１判決は、「懲戒解雇は、普通解雇と異なり、譴責、減給、降職、出勤停止等とともに、企業秩序の違反に対し、使用者によって課せられる一種の制裁罰である。」と判示している。 （続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

5(月)6(火):空きなし 7(水):午後に空き 8(木)9(金):空きなし 10(土):午後に空き 11(日):空きあり facebook：https://www.facebook.com/#!/nrk.color.circle HP：http://www.ne.jp/asahi/nrk/color-circle/ 専門家プロファイル：http://profile.ne.jp/pf...（続きを読む）

安田 紀子

（イメージコンサルタント）

○退職者の未払い賃金の遅延損害金の利率の特例 賃金の支払の確保等に関する法律 （退職労働者の賃金に係る遅延利息） 第６条 　事業主は、その事業を退職した労働者に係る賃金（退職手当を除く。以下この条において同じ。）の全部又は一部をその退職の日（退職の日後に支払期日が到来する賃金にあっては、当該支払期日。以下この条において同じ。）までに支払わなかった場合には、当該労働者に対し、当該退職の日の...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

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中尾 匡宏

（英語講師）

「情報の非対称性がある業界は市場の信頼性がなくなり衰退する」 ノーベル経済学者のマイケル・スペンス氏の学説の中で語られたものです どういうことかというと、 消費者と業者がそれぞれ持っている情報に圧倒的な差がある業界は、いずれ消費者から信頼されなくなり、衰退してしまうということです これは、日本の不動産業界のことだと警鐘を鳴らすのが、 「不動産屋は笑顔のウラで何を考えているのか」の著...（続きを読む）

渡邊 浩滋

（税理士）

○賃金債権の放棄 労働者の自由意思を尊重すべきであり、放棄を禁止する趣旨ではない。ただし、自由意思であるかどうかは厳格に判断すべきであり、労働者による放棄の意思表示が自由意思に基づくものと足りる合理的な客観的な状況が必要である。 労働者が会社内で高い地位にあり、在職中多額の使途不明金があるなどの事情の下では、労働者が退職時にした賃金債権の放棄は有効である。 （最高裁昭和４８・１・１６判...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

○早期退職制度、希望退職の募集 整理解雇の厳しい要件を避けるため、定年前の従業員を対象に退職を募る制度である。 特定の労働者に退職を勧奨する場合に「指名解雇」と呼ばれることがあるが、退職勧奨と異なり、特定の労働者のみを対象としていない。 退職のインセンティブとして、退職金の割増を提示することが多い。 多人数の退職者を募る場合に使われる。 欠点として、優秀な人材であって、会社に...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

　これから起業を目指す人の中には、介護のデイサービスで開業を考えている人が少なくありません。わが国は高齢化が急速に進んでいる上に、何らかの病気で介護を必要とする高齢者は大勢います。デイサービスは、そのような高齢者を一時的に預かって、家族の負担を減らすためのサービスです。 　一方で、せっかく開業したデイサービスを廃業する経営者も少なくありません。デイサービスは、国の介護保険を利用したサービスなので...（続きを読む）

中山おさひろ

（起業コンサルタント）

風水的には散らかった部屋では金運がダウンするといわれます。 男性の場合、 高収入男性に片付け下手は少ないようです。 部屋の散らかり具合と金運は直結しています。 　 収入アップをねらう男性は、 まずは片付けにチャレンジしてみる。 高収入男子をゲットしたい女性は、 部屋が片付いている人が狙い目かもしれませんよ。 女性の場合は、収入が低い人は片付けられていますが、 高収入の人...（続きを読む）

岡田 敏子

（収納アドバイザー）

▶直近のセミナー開催予定日はこちらをクリック！◀ こんにちは、1日3分マネーレッスン！ 神戸でマネーセミナー講師をしている、ファイナンシャルプランナー藤原です。 メニュー/アクセス/電話をかける/メールで予約 僕は、以前は外資系保険会社の営業マンでした。 かけだしの頃、保険についての勉強はもちろん、営業トークなんかも叩きこまれました。 その営業トークの中に ニード喚起 という...（続きを読む）

藤原 良

（ファイナンシャルプランナー）

不動産相続のことなんて、普段は考える機会がないかもしれません。 けれども、両親が住んでいる自宅が、将来的に誰のものになるのか 考えたことはありますか？ そのときになって慌てることのないように 不動産相続について最低限のことはぜひ知っておきましょう。 また、すでに不動産相続の問題に直面している方にとっても、 正しい知識をもつことが解決へ向けての第一歩となるかもしれません。 目次 １．...（続きを読む）

高島 一寛

（司法書士）

いつもありがとうございます！ 女性起業をサポートしている女性起業家コンサルタントの辻朋子です！ 本日は、 コンサルティング開催場所の追加をご案内します！ というのも… この一週間で、このようなご質問を３人の方からいただいたからです。 「　京都ではなく、滋賀での開催予定はないんですか？」というもの・・・ そこで、このたび、 滋賀県内でも、定期的にコンサルティン...（続きを読む）

辻 朋子

（起業コンサルタント）

今回、月間の主要指数等の登録を紹介します。 ★主要株価指数月間騰落率 今月の株価指数は25指数です。グラフにしますと騰落の姿が良く解ります。全体的には、日本と新興国の下落・伸び悩みが解ります。7月のトップは、先進国では、イタリアのFTSE MIBで8.15%、次いでフランスのCAC406.78ぇ、ナスダック総合6.55%が続いています。最低は日本のTOPIXで-0.18%です。 新興国のト...（続きを読む）

吉野 充巨

（ファイナンシャルプランナー）

＜事例＞ 神戸に本社のある(株)Aに勤務するBさん（アメリカ人）は 2013年8月から、5年間の予定でアメリカ支店に転勤になります Bさんは、昨年まで日本国内で所得税の確定申告を行っていました その際に、日本国内の非上場企業C社からの配当所得の申告を 行っていました。 8月以降アメリカに転勤するBさんは、平成25年分以降のC社からの 配当所得はどのように申告すればいいでしょうか？ なお、Bさん...（続きを読む）

近江 清秀

（税理士）

　ＮＰＯ法人ＦＢＯ（料飲専門家団体連合会）より、毎回大好評の地酒祭りのご案内です。 　日本全国から地酒の蔵元が大集合して、地酒に合う酒の肴が詰まったお弁当や、地酒大show、全員プレゼント等イベントも盛りだくさんです。お気に入りの地酒を見つけに行ってはいかがですか？   ＜地酒祭り 秋の陣 概要＞ 開催日時 ： 201３年10月6日（日） 12:00～15:30（最終受付15:00） ...（続きを読む）

平岡　美香

（マーケティングプランナー）

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中尾 匡宏

（英語講師）

メニュー&料金 | サロン紹介 | 予約する[【ジャックまま『女性起業の秘密』】] 読者登録はこちら子供達から連絡が入るといけないからと鞄の中で化石化していたiPhone5を常に見るようになったままフランスは時差があるらしく寝ている間に次男からラインで画像が届いてました彫刻的な建物っていうのはわかる…昼近くに通知不可能電話俺!!何かさぁストリーミングがなんたらで金たくさんかかるんかなぁ？誰かに...（続きを読む）

ジャックまま　戸瀬恭子

（パーソナルスタイリスト）

「エステの技術を活かしてフェイシャルを始めようと思い、良いパックが無いか探していたのが最初のきっかけだったんです！」 松井式と出逢ったきっかけは、施術でも無く泥パックDXだったことを伝えてくれたのは、町田で足揉み屋をしているみやちゃんです。 みやちゃんが、松井式親子気功インストラクターまで取得されているので、親子気功教室の上級コースも受けることが出来ます。 町田のも・みやで...（続きを読む）

池本 真人

（Webプロデューサー）

こんにちは、 投資スクールブルーストーンアカデミーの 青柳仁子です。 香港から帰国して、ちょっと金運があがったような？ まあ、気の持ちようが大事ですから、上がったことにしておこうと思います。 さて、「ブルーストーンアカデミー会員で、 投資でうまくいっている人とそうでない人の違いはなんですか？」 という質問をいただきました。 とても良い質問ですよね。 確かに、成果が出ている人とそう...（続きを読む）

青柳 仁子

（ファイナンシャルプランナー）

  ○懲戒解雇の要件事実 １、就業規則上の懲戒事由の定め ２、懲戒事由に該当する具体的事実 ３、懲戒解雇の意思表示   ・労働契約法１５条が、使用者の懲戒権行使が客観的に合理的な理由がなく社会的相当性がない場合には、濫用として無効となることを規定している（判例として、最高裁昭和５８・９・１６、最高裁平成１８・１０・６）。 ○懲戒解雇と普通解雇との本質的な違いは、退職金の支給...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

具体的な解雇事由   ○労働基準法２０条１項ただし書の「労働者の責めに帰すべき事由」 行政通達は、以下を掲げている。 ・きわめて軽微なものを除き、事業場内における窃取、横領、傷害など刑法犯に該当するもの ・賭博など職場規律を乱し、他の労働者に悪影響をおよぼす行為 ・雇い入れの際の重大な経歴詐称 ・他の事業場への転職 ・２週間以上の正当な理由なき無断欠勤 ・出勤不良...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）