「採用」を含むコラム・事例
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【契 約】（土地の場合）信頼度チェック！クライアント物語編（２/３）
家を建てるために！これだけは！（第６話） ≪ステップ２≫【契約】 （土地の場合） その契約、まった！もう一度考えよう！ 【 CHECK1 】信頼度チェック！ クライアント物語編（2/3） ───────────────────────────────────── ◇ 【土地契約】 CHECK1 信頼度チェック！ ───...（続きを読む）
- 森川 稔
- （建築家）
インド特許法の基礎（第２０回）～外国出願許可と秘密保持命令（２）～
インド特許法の基礎（第２０回） ～外国出願許可と秘密保持命令（２）～ 2015年1月27日 執筆者 河野特許事務所 弁理士 安田 恵 １．はじめに 国防に関連する機密情報の国外流出を防ぐため、外国へ直接特許出願を行おうとする者に対して、外国出願許可（FFL: Foreign Filing License）の取得を義務付ける国がある。インドもその一つである。イン...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
中国特許判例紹介(38)：引用式並列独立請求項の技術的範囲解釈（第2回）
引用式並列独立請求項の技術的範囲解釈 ～最高人民法院による並列独立請求項の解釈～ 中国特許判例紹介(38)(第２回) 2015年1月23日 執筆者 河野特許事務所 弁理士 河野 英仁 ハルピン工業大学星河実業有限公司 再審申請人(一審原告、二審被上訴人) v. 江蘇潤徳管業有限公司 ...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
英検1級道場－和歌山県で英語教師にＴＯＥＩＣ受験義務化へ
今日の夜のニュースで、和歌山県（英語の先生のレベルが日本で二番目に低いらしい）が、学校の英語教師にＴＯＥＩＣを毎年受験させることで先生の質を上げる方針を固めたと知った
基本方向は賛成だが、ＴＯＥＩＣが適切とは思えない
なぜなら、ＴＯＥＩＣは、問題の先読み・待ち伏せ攻撃によって、1割も聞こえていなくても正解が得られる仕組みで問題ができており、真の実力を、必ずしも、測れないからだ
英検1級道場でも...（続きを読む）
- 山中 昇
- （英語講師）
妻とは正反対の女性と浮気する夫
こんにちは(^^♪ 夫婦のためのカウンセラー：中西由里です。 浮気に関するお悩みをお聴きしていて思うのですが、夫の浮気相手について詳しい人って結構多いです。 （ダンナさんたち。隠しているつもりでも、しっかりバレてますからね～！） 「私と全然違うタイプの女なんです！！」 というケースの場合、浮気相手は大人しくて、女子力が高そうで、可愛らしい、守ってあげたいような感じ...（続きを読む）
- 中西 由里
- （離婚アドバイザー）
【契 約】（土地の場合）信頼度チェック！クライアント物語編（１/３）
家を建てるために！これだけは！（第５話） ≪ステップ２≫【契約】 （土地の場合） その契約、まった！もう一度考えよう！ 【 CHECK1 】信頼度チェック！ クライアント物語編（１/３） ───────────────────────────────────── ◇ 【土地契約】 CHECK1 信頼度チェック！ ───...（続きを読む）
- 森川 稔
- （建築家）
面接後 合否の連絡がなかなか来ないとき
面接へ行ったあと 1週間過ぎても 合否について 何の連絡もない ような場合 どうすべきか について普通は 1週間以内に連絡します とか結果は郵送でとかもしくは -日までに連絡します-日を超えて 連絡がなかった場合は 不採用ということでというような 合否についての説明があります。もし その説明がない場合「合否については いつ頃 ご連絡いただけますでしょうか」と面接時に 確認しておきましょう。上記の説...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
2015年1月9日株価指数・長期金利・商品先物価格週間騰落率
年明けから、1週間が過ぎ、全ての市場が稼働する中、原油・ガス価格の急落もロシア経済の低落、中国経済の成長率の低下、イスラム国等テロの拡大など、リスクの増加から株価や国債価格の変動が大きくなっています。グラフは昨年1月10日から本年1月9日のNYダウ(黄色)、ワールドインデックス(ブルー)、エマージングインデックス(紫色)の年間騰落推移です。年初は3指数ともに同じような値動きとなっています。エマージ...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
ビジネススクール学生たちの進路は？キャリアアップ最新事情！
ビジネススクールを出て、MBAホルダーとして転職をすることは、自身のキャリアアップのためのひとつの手段と言えるでしょう。ビジネススクールで、毎日毎日ハードな論文や課題などに取り組んでやっとつかんだMBAの学位です。転職を成功させてさらなるキャリアアップを目指すのは当然のことでしょう。 しかし、ビジネススクールのスタッフは、学生に対して卒業時ではなく入学の時点でMBA取得後の転職やキャリアを明確...（続きを読む）
- 川尻 秀道
- （留学アドバイザー）
海外ロングステイヤーの日本株取引の対処法「常任代理人契約」
予てより、私のHP等で、海外に出国されているロングステイヤーの皆様には、日本のネット証券では、日本人の(日本国)非居住者方達はネット取引が出来ないと、紹介してまいりました。もし、海外に在留されながら、日本での取引を希望される方は、常任代理人を日本におかなければならないこともお伝えしています。そのため、従来は、海外に移住される場合は、非居住者でもネット取引が可能な外国(米国)の証券会社に、日本にいる...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
マイファンドレポート 2014年12月のリターンは－0.92%、年初来では+6.33%です。
myfund 2014年12月の収益率は－0.92%、年初来では+6.33%、年間では+6.10%でした。myfundの基準価格は円 前月比－74円でした。国内外の株価低下と円安効果との鎬合いとなっています。資産の42%がREITで占められているAファンドは、当月の収益率は－0.08%、年初来で8.72%です。日銀の追加金融緩和の影響でJ-REITの上昇が支えています。国内リートはバブル的です。一...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
インド特許法の基礎（第１９回）～外国出願許可と秘密保持命令（１）～
インド特許法の基礎（第１９回） ～外国出願許可と秘密保持命令（１）～ 2015年1月6日 執筆者 河野特許事務所 弁理士 安田 恵 １．はじめに 国防に関連する機密情報の国外流出を防ぐため，外国へ直接特許出願を行おうとする者に対して，外国出願許可（FFL: Foreign filing License）の取得を義務付ける国がある。インドもその一つである。インドに居住する...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
英検1級道場－元受講生から近況連絡あり－好調な就職戦線
22時間、リスニングを特訓した元受講生からメールがあった
フィリピンの学校に行って、会話を中心に勉強し、帰国後に、英語力を強みにして、就職活動をしているとのこと
現在、日本では、採用が多く、就職には順風が吹いている様子がうかがえた
アベノミクスで、刑期が良くなっているようだ
以上（続きを読む）
- 山中 昇
- （英語講師）
2014年12月31日波乱の株価指数・長期金利・商品先物価格年間騰落率
「明けましておめでとうございます」平成26年(2014年)が去り、「辛抱の年・ひつじ年」の平成27年(2015年)が始まりました。世界の株価、長期金利、商品価格の1年間の騰落推移など振り返りをいたしました。残念なことに今年の各地の市場終了日は異なり、日本は30日、米国は31日等々でしたので、末日として表記しております。また、フロンティア諸国などは昨年末に数値を残していませんでしたので、毎週の紹介と...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
2014年 ありがとうございました
こんばんわ 間もなく2014年が終わろうとしていますね 2014年も激動の1年だったな～と 振り返ってみると 今年は、4月が転機といった感じでした 今まで撒き続けてきた種が 春の訪れと共に芽吹き始め 4月に一気に新規のお客様のお申込みが 増える可能性が高いけど そのご予約をお受けする為には スタッフを増やさなければ難しく しかし、予想が外れた場合 3月までの売り上げでは 人...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
給与や勤務地など希望の伝え方
面接時や 履歴書にて 自分の希望を 伝えたい場合があります。特に 給料や 勤務地については気になるのは 当然です。しかし それは 合否に 大きく影響する可能性すら秘めている内容でもあります。ただ エステティシャンとしての転職の場合は 一般職と違い逆に 求職者 優位である事のほうが 多々あります。そこが 専門職として苦労してきた甲斐があるところではないでしょうか。給料の場合、採用側が その給料に見合...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
実はネットでかなり揃ってしまう、いまどきの家づくり建材調達法
インターネットが普及してから、建築材料の調達の方法に変化が生じました。近年の家づくりは住宅メーカーや工務店が、提携先の建材・設備メーカーやブランドから家づくりに必要なものを購入することがほとんどで、そこには当然、金銭のやり取りが生じています。昔は地元の大工さんが自分のネットワークを使って建材・設備を購入していたわけですから、どんなものでも採用して自分なりに家づくりの中に反映させることが出来ました。...（続きを読む）
- 松岡 在丸
- （建築プロデューサー）
コネ 縁故 知人の紹介 採用
コネ 縁故採用 といいますも 昔から ある 活動方法です。 情報は ものすごく限られていますが 情報が 深く 信頼性が 高い というメリットがあります。 採用されやすい というのもメリットです。 コネですから。 デメリットは やめにくい やめたら 紹介してくれた身近な人の顔をつぶす 仕事ができない場合 身近な人に広まってしまう 同じく 下手なことができない 自分に不相応なところだった場合...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
免震住宅の計画があり、勉強中です
昨日は千葉県幕張の住宅展示場に建築主さんと一緒に行ってきました。展示場のモデルハウスを見に行った訳ではありません。住宅用の免震システムについての説明をメーカーの方からしてもらうのが目的でした。住宅用の免震システムについてはいくつかメーカーから発売されていますが、工務店さんや建築家の住宅ではまだ実績が少ないようです。
建築主さんも独自にいろいろ調べてくれています。今回、採用を検討しているシステムはT...（続きを読む）
- 栗原 守
- （建築家）
日本最大級のコラムサイト「latte」の美容特集に執筆記事が採用されました
皆さん、こんにちは。 スキンケアカウンセラーの松原です。 このたび、日本最大級のコラムサイト「latte」の美容特集に、私が過去に執筆した記事が、大きく取り上げられました。 美容の都市伝説、プロが暴く！特集 http://latte.la/column/featured/9 全て私の記事で独占されております。 ありがとうございます。 （続きを読む）
- 松原 好克
- （イメージコンサルタント）
新卒募集 採用の方法 21
選考基準はさまざまあります。 中小企業では、内定から実際の入社までの 確率は、かなり悪くなることが予想されます 当然、100％が理想ではありますが、 学生は学生で、取れるだけ内定を取るという価値観の学生も 多々います。 実際の採用したい人数よりも、多く内定を出しておく ということになります。 その人数の決定が企業としては 考えるところになります。 ギリギリにして、辞退者がでたらま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
早わかり中国特許：第43回 特許の権利範囲解釈
早わかり中国特許 ～中国特許の基礎と中国特許最新情報～ 2014年12月9日 執筆者 河野特許事務所 弁理士 河野英仁 (月刊ザ・ローヤーズ 12月号掲載） 第43回 特許の権利範囲解釈 特許の権利範囲解釈について第42回に引き続き解説する。 1.オールエレメントルールと余分指定原則 中国も日本・米国と同じく、オールエレメントルールが採用されており、イ号製品...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
新卒募集 採用の方法 20
続き） 一次選考では 面接等 二次選考で筆記試験 三次選考で面接 最終選考 という流れが主体です。 または 応募者が多い場合など 一次選考にて 筆記試験 二次選考で面接 というパターンも多いです。 応募者がもっともっと多数になる場合は 書類選考 一次選考で筆記 二次選考にて面接 となります。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ああ～もったいない・・ビュッフェでおかずを取ろうとしても手に持つ大きなトレーを置く場所が無い店
「ああ～もう～取りにくいわね～このトレーをどこかに置けないかしら・・・」 これは、あるホテルの朝食でのお客様のひと言です。 ビジネスホテルに限らず、最近ではちょっと高級なホテルでも、朝食をビュッフェスタイルにするところが増えてきましたね。色々なものを食べたい私にとっては、朝食ビュッフェの内容は、ホテル選択のかなり重要な要因になっています。 ホテル側もそう言うお客様のニーズを察知して...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新卒募集 採用の方法 19
グループなどではなく 一次選考での個人面接では 現場に近い若手社員、 一番身近な先輩が行うとしている企業が多いようです。 和やかな雰囲気で行われる場合も多く 学生だけが緊張しているという面接の雰囲気になります。 その後の 筆記テストへの基準として コミュニケーション能力などの見定めを主にするようです 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
２０１４年１１月の工事実績
町田市 Ｍ様宅 外壁塗装 屋根葺き替え
【塗装工事】
外壁 ガイナ（25-85Ｃ・25-60Ｂ）
【屋根葺き替え】
遮熱グラッサ （クールシルバー）
【雨樋交換】
半月１０５ （シンチャ）
【お客様の声】
担当の田中社長の第一印象が良く、知識（説明）が大変良かったのでお願いしました。
とても誠実で提案力があり納得出来ました。
工事の方も技術力が高くマナーもとても良かったです。...（続きを読む）
- 田中 徹正
- （リフォームコーディネーター）
新卒募集 採用の方法 18
グループディスカッションでなくグループ面接も一次選考ではよくみられます 4名、5名を1～3名の面接担当者が面接するパターン。 質問しチェックしそしてまた質問しチェックする、 和やかな雰囲気もあれば、緊張感ある雰囲気のパターンもあります。 自社の採用ターゲットにふさわしいパターンを 考え実行していきます 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「店舗力診断」をしよう：その８７スタッフの採用は「シフト」よりも「お客様満足意識」を重視しよう
第７章：ピープルの健康状態を調べよう ⑰スタッフの採用は「シフト」よりも「お客様満足意識」を重視しよう 「この店は、アルバイトの採用基準が違う！」 店で食事をしたり、買い物をしたりすると、店内に入った瞬間に、良い店とダメな店の空気の違いを感じます。 素晴らしい店は、働くスタッフの周りの空気があきらかに違います。 まず、「表情」が違います。自然な笑顔があるのです。 「姿勢」が違...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
新卒募集 採用の方法 17
選考会の内容も様々です。 最近、結構多いのが グループディスカッション。 3名や4名などのグループをつくり テーマを与えて そのテーマについてそのグループで話し合う というものです。 テーマは 経済系、社会貢献系、などのテーマが多いように思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒募集 採用の方法 16
説明会の次は、選考会です。 説明会後、1週間～2週間後 ぐらいに日時を設定します。 最初から 選考会の日程を指定して告知するパターン メールにて一人ひとりに個別に案内し、日時を設定するパターン 電話にてダイレクトに選考会の出欠をとるパターン 説明会後、即、選考会を行うパターン などなど さまざまなパターンがあります。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒募集 採用の方法 15
新卒会社説明会は 私も、今まで多くの企業様の「採用担当」として させていただきました。 外部のスタッフを活用することで よりいい結果へつながることもあります。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人 就職 転職サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB 看護師 福祉 薬剤師 医療系全般の...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新卒募集 採用の方法 14
説明会の目的は、 会社により興味を持ってもらい、選考に応募してもらうことになります。 説明会に来た学生の何パーセントが 選考まできてくれるのか。 開催ごとにデータをとって 次の説明会に反映させて 確率を上げていくことに 取り組んでいきます。 大勢の人数が説明会にきてくれて なおかつ 選考会まで来てくれること で人材選択への道も広がっていきます 美容室・ヘアサロン検索サイト...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
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