第3　事業承継の方法 1　概要 　事業承継の方法は、「親族内承継」と「親族外承継」とに大別することができ、「親族外承継」はさらに「役員・従業員等への承継」と「M＆A」に分けることができます。 　なお、本書では、「親族内承継」、「役員・従業員等への承継」、「M＆A」に続く、第4の方法として「信託」を掲げます。 また、本書では、事業承継に際して企業の再生を図る場合や、結果として事業を廃業せざる...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

おはようございます ではでは、今日の名言をご紹介します!! 今日の名言は… 朝起きてから、夜寝るまでを詳細に描いてみることだ。 どんな環境にいて、 どんな気持ちで過ごしていて、 一日が終わったときにどんな気持ちで振り返れるのか、 どんな在り方で過ごしているのか、 理想の1日を詳細に描くのが大事だ アンソニーロビンズ　世界No1コーチ 【一言】 しっか...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

おはようございます！ワクワクの和久井です。 ９月も最終日の週末、いかがお過ごしでしょうか。 さて、朝から問題です。 Google検索で「SEO」と検索をかけると、 いったいどれだけの数の情報があがってくるとおもいますか？ その答えは、なんと　8.88億～ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 比較対象がないとこの数が多いかどうかわからないとおもうので........... たと...（続きを読む）

和久井 海十

（ITコンサルタント）

こんにちは＾＾考動型営業育成コンサル＠竹内です。 今日も営業と営業マメジメントのエッセンスをお伝えします♪ リーダー視点で必要なポイント。 メンバーの失敗はリーダーの失敗だというコミュニケーションをとること。 だからまずはやってみる事が重要だと徹底すること。 そして、細かい間違いに関しては、必ず詰問するのではなく、 次に間違わないように導く質問を投げかける...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

　【最強ビジネスモデル】　　2012.09.28 No.0470 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 連続でお伝えしている 華僑、宋文洲氏。 最後のトピックはこちら。 「人生におけるリスクは、自分のヤキモチにも 　潜んでいる。」 そのページをまとめると。 ・ヤキモチを妬くだけで終わるなら、別に害はない。 　問題なのは、そのヤキモチによって冷静さを失い、 　判断を間...（続きを読む）

星 寿美

（経営コンサルタント）

●日本ケミファ（４５３９） 本日終値４６５円（＋１５円）。後発医薬品が売上げの７割。業績は増益基調が継続となる見通しで、今期予想ＥＰＳ４６．３円（前期実績３４．６円）、来期予想４９．９円。かつ配当は連続増配予想。株価は８月１６日に高値４７７円を付けた後、軟調な展開となっているが、本年高値４９８円を付けた日の信用取引絶対期日が先週末に通過となった事で、日柄的に再び上昇波動出現となる可能性あり。...（続きを読む）

村田 知史

（投資アドバイザー）

おはようございます ではでは、今日の名言をご紹介します!! 今日の名言は… 上司の言動、些細な言葉じり、癖や習慣までもが、 計算され意図された意味あるものと受け取られる ピーター・ドラッカー　経営学者 【一言】 上司であるあなたは、どのような言動をしていますか？ 部下はそれを、どのようにみているだろうか？ 仕事の哲学 (ドラッカー名...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

先日、とある研修企画を担当する方と話をする機会があり、意外な事実を耳にしました。 私が、「研修に参加する人たちの参加費は、その方々が勤める会社や法人が負担しているのでしょうか？」と、お聞きすると、その担当者は、「いえいえ、参加者の大多数がご自分の負担で参加しているようです。一回の参加費が2万円という研修もありますが、自費で参加する方が結構いますね。」というお話でした。 少しびっくりしましたが、...（続きを読む）

福岡　浩

（経営コンサルタント）

　【最強ビジネスモデル】　　2012.09.27 No.0469 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ おはようございます。 プラウドフォスター株式会社の星 寿美です。 ほしさんのビジネスが長く繁栄する為に 役立つ情報をお届けしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■今日のテーマ 　成功とは？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－...（続きを読む）

星 寿美

（経営コンサルタント）

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 　　似合う洋服のプライベートレッスン70分 　.*.:☆.:*・　【秋のファッションStyling】　・*:.☆.:*. ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 今期限定！あなたに似合うコーディネートをプライベートアドバイス   似合うファッションや好感のある装い、流行の着こなしやトレンドカラー、 洋服の色合わせ...（続きを読む）

楢崎　悦子

（パーソナルスタイリスト）

＊　　　＊　　　＊　　　＊　　　＊　　　＊ モラルハラスメント被害　 女性の離婚専門板橋区の女性行政書士　 東京よつ葉法務オフィス モラハラ行政書士のちえぼぅです 第９回モラルハラスメント語りと癒しワーク 番外編　 子ども×心×お金　シングルママワーク 開催します とき：2012年9月29日（土）10：00-12：30 ところ：中山到税理士事務所（文京区本郷2丁目）...（続きを読む）

佐藤 千恵

（離婚アドバイザー）

2012/09/27 第６６７号：人材を人財にするのは誰だ 最近、良い人がいないと中小企業の方々から聞く事が あります。また、学生からは良い仕事がないと聞きます。 これは企業側、学生双方が高望みをしているのか、 それとも両者をマッチングする仕組みがないかです。 零細中小企業は慢性的に人手不足です。 しかし、生産力のない人を入れると一気に経営が悪化 します。そのリスク...（続きを読む）

小笠原 宏之

（ITコンサルタント）

9/26の初日に「2012国際福祉機器展」に行ってまいりました。 気づけば、介護福祉建築を始めようと事業を立ち上げる前年の2003年（平成15年）から毎年通っております。 当時の「介護」の意識は、人の手による温かみが大切とされていたので、自助具は好まれても　リフトなどの福祉機器は冷たいものに思われていました。 しかし、急速な高齢化と介護の人材不足や介護によって身体を壊し離職などの問題が浮き彫...（続きを読む）

齋藤 進一

（建築家）

　【最強ビジネスモデル】　　2012.09.26 No.0468 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ おはようございます。 プラウドフォスター株式会社の星 寿美です。 鶴岡さんのビジネスが長く繁栄する為に 役立つ情報をお届けしています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■今日のテーマ 　華僑流マネジメント。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－...（続きを読む）

星 寿美

（経営コンサルタント）

こんにちは＾＾考動型営業育成コンサル＠竹内です。 今日も営業と営業マメジメントのエッセンスをお伝えします♪ プロジェクトを推進したり、営業部隊を組織するうえで、 機能していないチームに共通するのは、 １、会話が少ない ２、責任がない ３、役割が不明確 ４、結果のみにフォーカス などがあります。 特に、会話が少ないというのが多いのではないかと...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

イヴ・ガーデンのコーディネートレッスンは、 生徒さんがスーツケースいっぱいに洋服を持参します。 担当する楢崎悦子先生は 「みなさんの洋服をみせていただくと、 今あるその方の傾向が分かります。」といいます。 「自分の洋服のパターンが何故か決まってしまい、 マンネリ化してしまいます」 「どうしても同じような洋服を購入してしまいます」･･･ など生徒さんからお声をいただきます。 今までの洋服を活...（続きを読む）

楢崎　悦子

（パーソナルスタイリスト）

●ＧＭＯインターネット（９４４９） 本日終値５２８円（＋１３円）。インターネットサーバーなど中小企業向けネットサービスやネット広告等を展開。特別好材料がディスクロされた形跡は見当たらないが、株価は６月４日安値３２３円を底に緩やかな上昇波動が出現中。ここに至っては需給面も良好となってきており、信用取組は買い残８２万株、売り残７２万株の貸借倍率１．１３倍に。これより２月２５日高値５３４円を更新と...（続きを読む）

村田 知史

（投資アドバイザー）

こんばんは、高窪です。 今日はびっくりするほど涼しい一日で、秋到来を感じましたね。 みなさまいかがお過ごしでしたか？ さて、昨晩、鳥取から戻ってきました。 今回もとても素晴らしい方たちや、食材との出会いがありました。 その中でも私の人生初！の出会いがありました☆ このお魚、なじみがない方も多いはず。 「シイラ」といって、美味しいにも関わらず東京には入ってこないお魚です。 ...（続きを読む）

高窪 美穂子

（料理講師）

こんにちは＾＾考動型営業育成コンサル＠竹内です。 今日も営業と営業マメジメントのエッセンスをお伝えします♪ チーム単位で会話を増やすコツは、 「まずはリーダーから、質問する」事。 何のための質問かが伝わるようにしなければなりません。 メンバーである部下をもっと知ろうとすること。 そして、どんどん自分を自己開示していくことです。 自分からオープンマイン...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

こんにちは。将来型会計事務所ＬＢＡの岸井です。 儲かっているかどうかや、どのくらい儲かっているかはどうやって判断しますか？「感覚」でしょうか？感覚もとても大切ですが、多くの経営者は決算書も参考にしています。 ところが、この決算書が曲者です。黒字になっていても、必ずしも儲かっているわけではありません。赤字だからといって、必ずしも業績が悪いわけではありません。決算書の成り立ちを知らないと簡単に騙されて...（続きを読む）

岸井 幸生

（公認会計士）

皆さんこんにちは。 前回から「相続と登記」について、3回に分けお話ししております。 第2回目の今回は、「贈与登記」についてです。 「贈与登記」についてお話しする前に、まずは「贈与」とはどういうものなのかをご理解いただきたいと思います。 １．「贈与」とは 「贈与」とは、「当事者の一方が自己の財産を無償で相手方に与える意思を表示し、相手方が受諾をすることによって、その効力を生ずる...（続きを読む）

高原 誠

（税理士）

2012/09/25 第６６５号：月末を試練と感じるうちが楽しい 零細企業は月末を乗り切れるかどうかがポイントです。 私の会社も月末に集中する支払いを苦慮する事があり ます。言い換えれば試練です。 少々キャッシュフローに余裕が出来ると、この試練を 忘れてしまいますが、私はこの試練を毎月乗り切るのが より強くなりたいと経営者が感じる原動力ではないかと 思います。毎月お...（続きを読む）

小笠原 宏之

（ITコンサルタント）

今回は前回の続きで、面接官別に、どのようなことにフォーカスして情報収集すればよいかについて説明します。あくまでも目安ですが、以下を参考に考えてください。 該当部門のマネージャー/同僚との面接： 該当部門のマネージャー、つまり入社したら上司になる方との面接機会は、必ずありますね。場合によっては、同僚になる方々との面接も考えられます。入社したら上司・同僚になる方々は、あなたが即戦力になり得るスキル...（続きを読む）

市村 光之

（キャリアカウンセラー）

こんにちは＾＾考動型営業育成コンサル＠竹内です。 今日も営業のエッセンスをお伝えします♪ リーダーがコミュニケーションしやすい環境とはどんな環境でしょうか？？ それは、リーダーに対して、メンバーが期待している状態です。 メンバーが期待しているという事は、リーダーの意思、 考え方からこれまでの経歴などが 伝わっているという事でもあります。 そういった背景に関し...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

こんにちは。 片づけ☆マスター「岩佐弥生」です。 先日モデルルームで仕事をしていたところ、換気扇の話に。 最近、レンジフードが自動的にフィルターをお掃除してくれる画期的な換気扇があるという情報を聞きました。 ◆クリナップ　洗エール http://www.cleanup.co.jp/kitchen/ss/ss_built_ragehood.shtml フィルターの掃除って昔よりは進化してしや...（続きを読む）

収納コンサルタント 岩佐弥生

（収納アドバイザー）