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- 竹内 慎也
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こんにちは＾＾考動型営業育成コンサル＠竹内です。
今日も営業と営業マメジメントのエッセンスをお伝えします♪
リーダー視点で必要なポイント。
メンバーの失敗はリーダーの失敗だというコミュニケーションをとること。
だからまずはやってみる事が重要だと徹底すること。
そして、細かい間違いに関しては、必ず詰問するのではなく、
次に間違わないように導く質問を投げかけることです。
それは、「どうしたら次に生かせる？」とか「何が原因だったと思う？」
「今の～に何があればいいと思う？」という質問です。
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