キャリア・仕事 の専門家が生活やビジネスに役立つコラムを発信 (225ページ目)

最近ではあんまりラジオをつける方は ご自宅では少ないかも知れませんね。 通勤途中に聴いた！という方が 多いかも知れません。 今朝の森本毅郎・スタンバイの ｢現場にアタック」というコーナーに 7:30過ぎくらいから登場しました。 といっても事前収録のものに対して、 レポーターさんと森本さんが、コメントするという コンテンツに仕上がっていました。 ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

自己分析は自分自身の価値観を知ること。 では私の言う、価値観っていったい何なのかというと・・・。 誰しもみんな、 好きorキライ 心地よいor心地よくない いいor悪い 楽しいorつまらない など、いろいろな判断をしていると思います。 意識的なときもあれば、無意識なときも。 そして誰しも「何か」の判断軸によって それをどう捉えるかが変...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

こんにちは。 私の多々やっているブログのアクセス数も伸び、 かつ今までにないほど「キャリアカウンセラー」として 検索されていることを見ると、新聞を読んで サービスを知っていただき、お問い合わせが増えてることを 実感いたします。 他に同じような仕事をしている方は いらっしゃいますか？ というご質問も頂きますので、ご紹介を。 キャリアカウンセリングにも色...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

今朝の朝日新聞にキャリアカウンセラーとして 掲載されました。 １つのエピソードを中心に描かれています。 何のためにこの仕事があるのか・・・を クライアントさんの視点を通して描かれており、 「自分の軸」を持つこと、「自分で決める」ことの 大事さが少しでも伝わればと思っています。 キャリアカウンセラーとして、まだまだ 知識も経験もこれから増やしていかなければ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

こんにちは、しぎはらです。 私のキャリアのスタートは、 1970年代後半。 松下通信工業（現パナソニックモバイルコミュニケーションズ）の 研究開発部勤務。 研究開発部では図面を引く仕事に従事し それ自体は面白かったのですが 社会構造や仕組みを体験する事で 『これが日本の社会か…』と将来に不安を抱きました。 なぜなら、当時の一般企業は 「寿退職＝...（続きを読む）

鴫原 弘子

（経営コンサルタント）

こんにちは、しぎはらです。 【手に職を持つ】という言葉 皆さんも一度は耳にした事がありませんか？ 私事ですが、これまでの人生において 「離婚も子育ても経験」しましたが 「生活に困る」という事は、一度もありませんでした。 何故なら 【これからの時代は、女も手に職が必用】 という母の教えが 現在に至る今日迄、私をずっと 支えてきてくれたからなの...（続きを読む）

鴫原 弘子

（経営コンサルタント）

私の元上司であり、ビジネスの世界を教えてくれた人、 そして、何より家族ぐるみで親しくさせて頂いている 尊敬する大先輩、森本千賀子さんが、AERAに登場！ 「ビジネスパーソンの子育て方程式」に出ています。 http://opendoors.asahi.com/data/detail/8277.shtml かわいいかわいいちかさんのお子様、 峻太郎くんも登場！！！ ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

人生なので、毎日いろいろあります。 私は昔から異常に感受性が強いことと、 怖がりの性格なので、事前にいろいろ考えすぎる 傾向にあり、心の動きのアップダウンが激しいので、 余計「いろいろある」ように感じます（笑）。 昔は、自信が持てずに何かあるごとに、 情緒不安定になって、周囲に当たり散らかしていた 時期もあったように思います。 （一番とばっちりを受けたの...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

マネジャーに求められるスキル。 最近、思うのは、今までいた会社で、 求められていたマネジメントスキルと、 現在の会社で求められているスキルが、 全く違うことに驚きました。 そこで何より気づいたのは、 今までのマネジメント経験は、 なかなか次の会社で応用できるものばかりでは、 ないということです。 となると更に大事なのは、自分自身の人間力。 ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

人それぞれに人生における意思決定の ポイントがあると思いますが、皆さんは何で意思決定しますか？ 意思決定のポイントも人それぞれです。 自分の価値観において、皆さんは自然と意思決定を していることが多いのです。 たとえば、私の意思決定する際に大事にしていることは、 社会や世の中が求めていることと自分の考えが一致しているか。 それがとても私の中では重要なポ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

土曜日は、2ヶ月に1度の女性のためのキャリアゼミでした。 当社のコンテンツの中でも定番となってきた セミナーの１つです。 今日もワークに取り組む受講生の皆さんの顔が キラキラする瞬間をたくさん見ることができました。 アンケートの結果も非常に好評を頂き、 また次回の励みになります。 企業においても「女性の活用」「ダイバーシティー」が 叫ばれてる昨今、...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

「今、関西が熱い！」 今回、関西へ出張行った際に強く感じたことである。 具体的事象としては、 東京同様に不動産の大型再開発がいたるところで目立っていた。 次に、御堂筋にビジネスマンがパッと見、増えた。 この数年、東京から関西へ行く度に活気の無さが気になっていたのだが、 今回は大きく違った。 この感覚は、バブル崩壊後、景気回復が叫ばれる...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

ガイアの夜明けを見ました。 今回の特集は、 「入社3年で3割が退社あなたの会社大丈夫？ 極秘“スカウト”交渉その舞台裏に密着」 でした。 大企業で埋もれてしまっているポテンシャルのある 人材をスカウトし、ベンチャーへの転職を促す スカウト企業レイスさん。 当グループのエム・アイ・ビジネスキャリアにも 通じるものがあるなと思いました。 企業のニー...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

本日は、新興市場に上場されているパソコン販売会社の創業会長・社長とのお打ち合わせ。 創業会長は30代前半とお若いのだが、堅実な方で、 子会社20社強、連結売上600億という実績にも拘らず、 オフィスは「最低限の費用で」とのコンセプトのもと「坪1万」という堅実経営をされている。 この会長が発した一言。 「会社は驕（おご）り、高ぶりで潰れる」と。 会長のご実家は...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

☆昨日の続き☆ ビジネスの世界に飛び込んでからの10数年を振り返ってみますと、 私は自身の創意工夫が活かされる環境で未開拓分野にチャレンジし、 そこでリーディングカンパニーをめざすことに喜びを感じるようです。 と同時に、より良い「人材HUB」（造語です）でありたいと願っています。 情報と情報をつないだり、人と人とをつないだり、 ネットワーキングすることがとても楽...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

キャリアカウンセリング協会のインタビューを受けたのですが、 そのコラムが、メルマガに掲載されました！！！ これはGCDFのキャリアカウンセラーの 資格を持っていらっしゃる方々向けのメルマガに 掲載されたものです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〜人と人をつなぐより良い「人材HUB」をめざして〜 1996年短大から専門学校に進学し、エレ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

当社のグループ会社である人材紹介会社の エム・アイ・ビジネスキャリア（株）主催で 「コンサルタント業界への転職の秘訣を伝授するセミナー」 を開催いたします。 http://mibc.co.jp/services/s-seminar_info.html 20代・30代でコンサルティング業界へ 転職したい方向けに、セミナーを開催します。 ○○○...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

本日は、著名ＩＴ企業の中核メンバー3名が新たに設立した会社より 求人のご依頼があり、訪問。 設立1年目にも関わらず、過去の実績が功を奏して、 大手ポータルサイト運営会社など、Ｎｅｔ系クライアントからの依頼が殺到している。 既に売上は14億で、来期は28億が見えているというからスゴイ。 やはり技術力があり、マーケティング力があり、そして何より成功体験があるのだから...（続きを読む）

杉本　勉

（転職コンサルタント）

今日は久々に私のメンターである スコラコンサルトの宮入小夜子さんに お会いしてきました。 http://www.scholar.co.jp/company/process/miyairi.html 身の回りからはじめる職場改革術 ―変化を習慣にする30のヒント http://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4818527017/503-2407539-...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

GCDFのコンピテンシーの中に キャリアディベロップメントプログラムのマネジメントと いうものがあります。 様々な組織や専門家と協力しながら、 クライアントのキャリア・ディベロプメントを 促進するプログラムを開発・運営することができる。 というものです。 当社でも個人カウンセリングだけではなく グループ単位での研修プログラムを開催しています。 ...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）

こんにちは、しぎはらです。 毎年の「浅草サンバカーニバル」に向け ボランティアで衣装作りに拘わって今年で20年。 ＊詳しくはこちらで。 http://www.mistgray.jp/company/index03.html 私の所属するエスコーラ（サンバのスクール） は横浜が本拠地。 サンバに集う人たちは 環境庁勤務・大学教授・出版社の編集・ＴＶ番組製作...（続きを読む）

鴫原 弘子

（経営コンサルタント）

　コーチングの勉強を始めた頃私は、女性を活用することでは有名なベネッセで、第一線の進研ゼミを支える正社員として10年超がんばっていた。 それなりのチカラがついて、収入も立場も申し分ない。 　でもその実はココロの中では何をやっても壁が！仕事では子どもがいるから思う存分するための時間が捻出できない。子育てでは仕事があるから。ってなってしまう。割り切りがうまくない。毎日残業もして持ち帰り仕事を...（続きを読む）

藤田 潮

（パーソナルコーチ）

　そのときの私にとって、いいこと尽くめのコーチングトレーニングプログラム。3年間で履修すればよく、自宅から電話会議システムを利用して学習する。通学の必要がない。仕事と家庭を持つ身には好都合だった。 でもそれには50万超の費用が。正直なところ、50万は大金だった。 　当時ベネッセには、社員の自己啓発目的学習に条件付で給付金を認める制度があった。私は、コーチングを社用に使おうと思っていたので...（続きを読む）

藤田 潮

（パーソナルコーチ）

　コーチングを勉強してみたい、修得してみたい、という気持ちは一瞬で固まったものの、最初は、自分のためというより、仕事のためだった。 　そのとき私は、高校生の進路相談に対応するレターカウンセラースタッフをマネジメントする部門で勤務していた。スタッフの対応力アップ、深化にはコーチングが絶対必要。 　・・とまぁ自分なりの戦略を持って、コーチングを会社のために、会社の仕事のために役立てたい！...（続きを読む）

藤田 潮

（パーソナルコーチ）

当社は12月が期末なので、ちょうど今日から下半期。 1月に立てた目標の進捗をこの週末は振り返り、 これからの半年の目標を再設定。 今年に入り、急激に忙しくなったため、 ジムの退会を決意したり、プライベートについても 再度、設計をし直す。 目標は仕事においての目標だけではなく、 お金の使い方、時間の配分、健康維持方法など、 あらゆる側面を整理しないと、仕事...（続きを読む）

齋藤 めぐみ

（キャリアカウンセラー）