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- 齋藤 めぐみ
- キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント
- キャリアカウンセラー
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４５時間行わないと、３年後に資格の更新が
できないルールとなっています。
先日、キャリアカウンセリング協会主催の継続学習に
行ってきました。
テーマは
「ワーキングマザーを取り巻く労働環境と法制度」。
１、働く女性の現状とキャリア形成支援の重要性
２、女性労働をめぐる問題と法制度
ということで、企業を取り巻く環境変化から、
女性の能力発揮の期待が起こる現状、
そして、就業継続をめぐる問題点など、
変化する労働環境の話から、
男女雇用機会均等法の２回目の改正の施行が
４月から行われているのですが、その変更内容などの
講義。
２時間の駆け足講義でしたが、改めて勉強する
きっかけとなりました。
法制度が整い、女性の能力発揮への期待は、
非常によくわかりますが、まだまだ企業側の
風土醸成、経営者の意識改革などは、完璧とはいえません。
キャリアカウンセラーとしてまずできること。
女性特有のキャリアストレスを解消するための
カウンセリングをすることだと改めて。
このコラムの執筆専門家
- 齋藤 めぐみ
- （キャリアカウンセラー）
- キャリアカウンセラー/キャリアコンサルタント
最後に決めるのは自分。人生に迷ったときのキャリアカウンセラー
ソフトバンクBB株式会社で人事・採用業務に携わり、その後、大手人材会社にて求人開拓営業などに携わる。2007年に独立し、現在はフリーのキャリアカウンセラーとして、経営者や一般の方の相談を受けている。
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