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マネジメントスキル

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ビジネス・スキル
マネジャーに求められるスキル。

最近、思うのは、今までいた会社で、
求められていたマネジメントスキルと、
現在の会社で求められているスキルが、
全く違うことに驚きました。

そこで何より気づいたのは、
今までのマネジメント経験は、
なかなか次の会社で応用できるものばかりでは、
ないということです。

となると更に大事なのは、自分自身の人間力。

マネジャーという役職に固執するよりも、
本来の自分の活かせるポジションが、
その会社ごとに違うということです。

役職にコミットするのではなく、
自分らしくパフォーマンスをあげられる、
ミッションにコミットする時代なのかなと
最近は思います。

とはいえ、ミッショングレード制の会社は、
まだまだ少ないかも知れませんね。
役職に給与が紐づいている会社がやっぱり多いので、
役職に固執せざる得ない状況であることも事実です。

管理職にならないと報酬があがらない仕組みでは、
優秀な社員の活躍できる「場」を提供できず、
人材流出している可能性もあるということだと思います。

スペシャリスト、プロフェッショナル層にも、
きちんとした評価をしてくれる会社は成長力も
あるのだと私は思います。

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最後に決めるのは自分。人生に迷ったときのキャリアカウンセラー

ソフトバンクBB株式会社で人事・採用業務に携わり、その後、大手人材会社にて求人開拓営業などに携わる。2007年に独立し、現在はフリーのキャリアカウンセラーとして、経営者や一般の方の相談を受けている。

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