「人材」を含むコラム・事例
4,862件が該当しました
4,862件中 4451～4500件目
頭痛のタネは新入社員
リーマンショック以前の状況で だされた本です。 求人数は史上最多 だから 就職がカンタン だから 新人はダメ そんな 話ではありません。 新卒への求人数は多い ところが 大手企業への 求人倍率は0.77 入れない メガバンクなど金融業 0.39 広告業等0.72 で 実は 難しい 入れない そして 中小企業は 4倍 スーパー小売流通業 7倍 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
社員の「組織への期待・信頼の喪失」 これが真の原因
こんにちは。グランデコンサルティング 伊藤健之です。
現場の活力がなくなり、企業の生産性が低下しているという識者の指摘に対し、私は誤った
メソドロジー導入による副作用により、組織の人間的な要素が傷められたことが原因である
と考えました。
それでは、人間的な要素とはどんなもので、どのように傷められたのでしょうか？
今回はこのあたりの話をしてみたいと思います。
...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
チラシＤＭ＆ホームページ成功事例９０連発セミナー
2分に一事例を学べる 「そうか！」「わかった！」「なるほど！」の連発！ チラシ＆ホームページ成功事例90連発セミナー 新潟ビジネスアカデミーのトップページはこちら 「色んなセミナーで学んで成功するチラシを作ったはずなんだが・・・」 「チラシを作成したいんだけれど、どうやったらいいんだろうか・・・」 「ホームページを作成したんだけれど、全く売上に繋がらない・・・」 そんな悩みをお持ち...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
「効いたよ！」の一言が
事務所に配置薬の担当の方が補充にこられました。 申し訳ないくらい使ってないのですが・・・ 重い鞄を持って元気よく来られて、てきぱきと補充（といっても使っていないまま 期限切れになったものの交換）をしていかれます。 わたしその時コーチングを受けていたのですが（人材育成コンサルタントであって も自分にもコーチをつけるんです…これ大事）コーチが唐突にその担当者に聞く...（続きを読む）
- 竹谷 泰史
- （経営コンサルタント）
リストラや就職難に怯える前
世界同時不況を受けて、新聞テレビには派遣切り、リストラ、内定取り消しと就職難のオンパレードです。公務員以外は大企業の社員でも自分の仕事が無くなるかも知れないと心中穏やかでない人も多いのではないでしょうか？就活中の学生も求人する企業数の急激な減少を目の前にして、為す術無しと言うところでしょうか？ そんな中、先日テレビで勇気づけられる番組に偶然目にしました。それは、ソニーの関連会社の機械加工...（続きを読む）
- 河合 悟
- （歯科医師）
履歴は綺麗にステップアップを
今のご時世、転職をどんなものと考えていますか？貴方の履歴をどれだけ大切にしてきましたか？私は、毎日転職のコンサルタントをして思う事があります。ご自身の履歴に傷を負わせている人が多くいると・・・・・・・それも大学を出て、一流企業に入社し15年ぐらい働いて自分自身を高めた後のご自身をです。私達のような人材紹介ビジネスをしているコンサルタントに相談をして企業に 入社されます。人間って弱い動物で過去と...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
【実例】 ビジネス改革の副作用
こんにちは。グランデコンサルティング 伊藤健之です。
今回は、誤ったメソドロジー導入による副作用の代表例を、我々が現場に行ったヒアリングの
結果からレポートしてみたいと思います。
（前コラム「社員がやる気を失う原因 〜 ビジネス改革の副作用」の続きになります）
コラムリンク
*業務改革（ＢＰＲ）
業務改革の検討を行う場合、まず初めに現行業務分析をしますが、その代表的な作業は「業
務フロー...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
ありがとうの一言を言える人は勝ち抜く事ができる
最近、適職を考えさせられます。人から受けた親切には心から感謝することは非常に大切だと思います。それが自分が幸せになる方法のひとつなように思えてなりません。多くのことに素直に感謝できる人なんてそんな多くはいません。でも、それができる瞬間嬉しいはずです。私も目標でもあります。適職を見つけて差し上げられたことへの''感謝''です。人と出会えて話せた''感謝''です。 自分の持っている幸せ、出会...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
プロから学べ〜TVドラマ、ヒットの法則 #3
先日、東京近郊にある三井アウトレットモールに行ってきました。 ファッションタウンといった雰囲気でまとめられ、客層はやはり女性やファミリー層が多かったです。 こんにちは、山藤（サンドウ）です。 橋田文化財団主催のシナリオセミナーに参加してきました。 セミナーは、新人脚本家の集まるTVシナリオ講座です。 主催は、橋田文化財団です。 シナリオ賞公募で優...（続きを読む）
- 山藤 惠三
- （クリエイティブディレクター）
自分の履歴と職務経歴の棚卸をする事
最近、コンサルティングをしていて思う事があります。企業の雇用情勢の側面からか、ご自身の仕事に対する自信が無くなって来ている方が多くなった気がしてなりません。転職することが厳しくなったように感じられる方もきっと多いと思います。 しかし、元気な企業や商社とコラボして飛躍的に企業体制に変化が出て来ている企業、また外資100％になり人と''商品''が変化して来ている企業などもあると思います。そん...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
魂３１ 今力を注ぐこと
世の中、いろいろなことが起こっていますね。
情勢悪化により利益が激減
円高により、輸出業の損失
派遣社員の解雇など・・・
企業にとっては踏ん張りどころでもあります。
今、このときに何に力を注ぐのが一番でしょうか？
持論ですが、手前味噌ではありません。
今こそ、社員一人ひとりの能力を上げることに
注力すべきと考えています...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
社員がやる気を失う原因 〜 ビジネス改革の副作用
こんにちは。
グランデコンサルティング 伊藤健之です。
前回コラム「社員の『やる気』がない 真の原因は何か？」の続きを書きます。
コラムリンク
『マネジメントと現場担当者の意識のズレは、かつては現場の頑張りやマネジメントの譲歩
により、お互いに納得できる範囲で調整できていた。しかし、この１０年でそれができなくな
ってきた。
これこそが現場の抱える真の問題であ...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
味３６ やる気（やるき）
やる気（やるき）
仕事に対する意気込み
〜ひらく風味解説〜
仕事をする上で、やる気は重要な資質である。
やる気の無い人間は成果へと近づくことは無い。
しかし、やる気だけでは成果は出ない能力とのバランスである。
一番厄介なのは、やる気がやたら高く、能力の無い人材である。
空を飛ぶ勢いだが、飛べない事実を知らない。
...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
自分の内面がリアルに写し出された携帯のキーワード
モバイルとPCで比べる、モバイルキーワード急上昇ランキング＜2008年9月-12月＞ http://blog-online.overture.co.jp/200902/453/ がオーバーチュアのスタッフブログで公開された。 ９月から１２月までのパソコンと携帯で 上位１０個のキーワードが出ているんですけど 随分と違いがありますね。 とくに携帯のキーワードを...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
農水省OB、6団体を渡り、天下り所得3億2000万円
4日8時5分産経新聞ネット記事はこう報じた。 民主党の細野豪志氏は3日の衆院予算委員会で、水産庁長官を務めた 農水省ＯＢが天下りを繰り返し、少なくとも計3億2000万円の所得を 得ていたことを明らかにした。 このＯＢの天下り先の前任・後任者も同省幹部経験者で、細野氏は 渡りルートが確立している可能性があるとして、政府側に調査を求めた。 細野氏によると、このＯＢは...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
営業はサイエンス（１）
営業マン研修を引き受けさせて頂いて、最初に言うのが 「営業はサイエンスです」ということです。 本当は「営業は人間力」「究極の全人格勝負」というのが言いたい ところなのですが、失礼ながら特に歴史のある中小企業の方には 誤解している人が多いのが現状なので、危険性が高くて言えないの です。 「商品を売るな、自分を売れ」 「あなたから買いたいといわせてこそ本物」 ...（続きを読む）
- 竹谷 泰史
- （経営コンサルタント）
IFRS 国際会計基準で企業経営はこう変わる
今日は、先日書き込みました国際会計基準の適用を考える上で、 是非読んで頂きたい本を紹介します。 「ＩＦＲＳ 国際会計基準で企業経営はこう変わる」 高浦英夫監修 PwC Japan IFRS プロジェクト室編 （東洋経済新報社、２００９年１月） 出たばかりの本ですが、タイミングよく金融庁がＩＦＲＳの任意適用を ２０１０年３月期に前倒しする旨の方針が明らかになりまし...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
国士舘大学大学院、修士論文提出終了
昨日３０日、私の母校でもある国士舘大学大学院では 修士論文の提出締切日でした。 今年も、わが西野研究室は、通い切った１１名全員が 指導教授である西野敞雄教授の許可を得て、修士論文を提出できました。 皆、よく頑張ったね。 後は、２週間後に控える口頭試問で、先生方からの質問に しっかり答えられるようにして下さいね。 今年は進行が遅く、大分心配しましたが、先生も倒れることなく、 何とか間に合い...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
48時間で3セミナー・講演会を受講、1セミナーを講演
相変わらずセミナー尽くめです。 まずは、昨日の午後は改正特定電子メール法についてのセミナー。 詳しくは以下の通り。 改正特定電子メール法及び電話のユニバーサルサービス制度の説明会を開催 信越総合通信局（局長 野津 正明（のつ まさあき））は、特定電子メールの送信の適正化等に関する法律（特定電子メール法）が改正施行されたこと及び電話のユニバーサルサービス制度において１番号当たりの負担...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
「事業再生リーダー募集」
株式公開している投資家・資産家向けコンサルティングを 展開する企業の社長との打ち合わせ。 百年に一度と言われる今回の大不況により、企業倒産は増加。 その為、倒産予備軍のような状態の企業も急激に増加している。 同社には、そういった企業経営者からの相談が 次々に舞い込んでくるという。 そのニーズにお応えするべく、事業再生部門を強化したい とのこと。 ...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
40代の転職アプローチについて
最近のご時世から、御求職者に非常に多く40代の方からのご応募が増えてきたと感じます。その方の特徴として、企業選択を人材紹介会社に頼る傾向が強い、企業内容を見ずに面接が進み入社した後に、今まで御自身が持ち合わせた専門能力とは違う方向に進み、更に紹介された企業が小規模だったために方向性が傾き、何社かを数年の間に転々としてしまった等、わたくどもの会社にご登録となり、履歴書を拝見して「勿体無い履歴」となっ...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
人事機能の何に“投資”すべきか
私たちは普段、企業の人事制度やその他の人事施策（制度や仕組み） の設計・導入・運用をサポートする仕事をしていますが、 これまでの数多くの経験を通して見ると、人事施策が効果的に運用 されるためには、いくつかの必要条件があることがわかってきました。 細かく挙げるとキリがないのですが、大きく分けると以下の4つの 要素は少なくとも必須なのではないか、と考えています。 ...（続きを読む）
- 藤島 淑子
- （経営コンサルタント）
「安心して働ける企業」
新年が明けて、先日、株式公開されているライフスタイル提案事業を営む企業の 担当役員の方とお打合せした時の話。 世界同時不況の影響から、個人消費が冷え込み、 同社もご多分に漏れず、売上は若干なりとも減少しているとのこと。 ただ、同社は非常に手堅い財務戦略をとってきた為、キャッシュリッチな状況にある。 また、この数年間の中途採用バブル期に、人材の高値掴みのような採用...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
成長する企業と社員の育成
最近、思う事があります。仕事上で、お電話をする時の社員様のご対応に差を感じます。本当に何を告げてもご担当者様が不在の時、折り返しに電話を下さると言いながら全く応答の無い会社。また、コンサルティングをさせて頂く方々とメールの交信をさせて頂いていても開封確認も取れずにそのまま放置な方々、また企業の方も「やります」「はい！分かりました」の言葉は有っても実現にまでは即の対応が無い方など、たった一つの電話で...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
今あなたにとって''重要''な人は傍にいますか？
寒中お見舞い申し上げます。平成と言う年号も20歳！成人式を迎えましたね。昨日は、晴れ着姿の方々の姿を結構見かけました。大人への階段を登って行こうとしているのですね。こんな御時世です。企業も慎重です。即ち、''人の力''が必要な時代に入って来たように感じています。
私も、人材紹介業を始めて人の力と優しさに包まれながら多謝の言葉に尽きるほどの毎日です。人の心と言うのは、山の湧水のように綺麗な...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
ニュースに惑わされないことの重要性
景気の悪化＝派遣切りのイメージが、定着しつつあるようです。 メディアの取り上げる話題は、時流に乗り、かつ視聴者の 興味を掻き立てられるか否かで、その中身が決まってきます。 ある意味、どのメディアにも、偏りが生じる危険性があります。 受け手側としては、その辺を踏まえ、影響を受けすぎないような バランス感覚を、常に、保持しておきたいものです。 今回の「派...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
望月俊孝：叶う夢だから心に宿る 宝地図で夢を叶える
私の友人が主宰する望月俊孝さんの講演会。 私も協賛しています。 夢を叶える講演会 あなたは今、叶えたい夢、ありますか? ・今の自分を変えたい! ・ワクワクしながら、夢を叶えたい! ・夢を叶えるために"大きな一歩"を踏み出したい! ・自分に100%の自信が持てない… ・今がどん底…ここから立ち上がりたい !! そんなあなたに、どうし...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
ユニクロの成長は社員の「誠実さ」
激動の2009年が始まりました。今朝のNHKのニュースを皆さん見ましたか？ユニクロでヒット作を沢山御出しになられた「白井恵美」さんが特集されておいででした。「グローバル化」と言う文字が非常に印象的でした。白井様とは、ユニクロの御手伝いをさせて頂いていた頃にも何回か御話しをさせて頂いた事がありました。非常に腰の低い方で、しかししっかりユニクロエアを感じ取る芯のある筋の通った方だった印象がありました。...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
2008年と2009年のインディプロス
「プロフェッショナル」をキーワードに、 □個人のプロフェッショナル化支援 □企業でのプロフェッショナルの育成＆活用支援 を目指して2005年秋にひっそりと活動を始めたInDIProsも、 創業から丸3年が経ちました。 3年目の2008年は、「InDIPros」から「株式会社インディプロス」へ と形を変え、目の前の業務に追われながらも、...（続きを読む）
- 藤島 淑子
- （経営コンサルタント）
求人情報 各データの解説 給料系
求人広告 紹介所から提供される求人情報 についての解説です 給与 通常 しっかりとした求人媒体 情報 では 初任給（最低支給 月額固定金額）が 記載されています。 この支給金額とは 総額であり 手取り金額ではありません。 所得税などの税金がひかれ 保険や年金が整っている会社や店では それらの保険料も ひかれます。...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
TOKO Communication Club (０９年) (１０号／新春号)
お┃届┃け┃情┃報┃ ━┛━┛━┛━┛━┛ ◆セミナー／Seminar◆ ・弊社がお勧めする”新春"お年玉企画満載の（セミナー）情報 〜TOKO ”Seminars” BEST Selection ＜＜３＞＞〜 です。 **■◇セミナー／Seminar◇■ １） ┏┓ 第２回【(５５５人の)講師サミット２００９】 ┗■〜初の試み→【分科会形式】も取り入れての企画も充実〜 ┗━━━━━━━━━━...（続きを読む）
- 中沢雅孝
- （ビジネススキル講師）
Ｍｙ人事というスタイルのご提案
明けましておめでとうございます。 本年も、宜しくお願い致します。 ［Ｍｙ人事 Ｍｙカウンセラー］というスタイルを提案した１年ほど前、 個人への有料相談〔カウンセリング＆コンサルティング〕という考えは 私の熱い思いとは別に、ほとんど人材市場（マーケット）に馴染めず、 大手の人材会社等がアピールする〔無料相談〕が当たり前という感覚から なかなか、お問い合わせやご相談...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
2009年専門的な職種で花を咲かせましょう
皆様 2009年の幕開けです。皆様におかれましても、12月は非常に「暗い」一か月だったのではないでしょうか？新聞の一面、テレビの報道、クリスマス商戦の静けさ等・・・何故か？気力の無い一か月だったようにも思えます。個人的にも、殆ど仕事らしい事が出来ずコラムも全くと良いほ手付かずでした。仕事よりも家族をいや肉親を最優先にした一か月でした。きっと人生の中で一番時間が欲しかったし、一番人生を考えた一か...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
企業側の慎重雇用体制と求職者側の焦り
最近の雇用情勢の変化は、12月に入り更に悪化を辿っています。そんな中、皆様に配信する情報が少なくなってしまい申し訳ありませんでした。私事最愛の母が、病に倒れ丸一ヶ月病院に付きっ切りで仕事が殆ど止まってしまいました。でも人生をたまには止めて見るものだと思いました。その間、自分を再度見直し自分の役割も再度見直す事ができた一ヶ月でした。漸く、母親もリハビリテーションの病院に移り、自分の仕事もリハビリの始...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
談１３ 寺子屋の学び
江戸時代から寺子屋の制度はありました。
全員が机を並べて、学問に精進する。
その中から色々な人材が輩出されています。
そして今、学校制度になり
やはりその制度の中から
色々な人材が輩出されています。
決して、有名人だけが、有識者だけが人材ではないのです。
すべての人が、大いなる可能性を秘めた「人財」なので...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
4,862件中 4451～4500 件目
専門家に質問する
専門家Q＆Aに誰でも無料で質問が投稿できます。あなたの悩みを専門家へお聞かせください！
検索する
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。
