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閲覧数順 2016年12月08日更新

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質問することの重要性を見直そう

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人材育成
中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。
今日は質問についてのお話です。

先日、人材育成に関する仕事の中でのプレゼンテーションに関するお話をさせていただきましたが、その際のポイントの一つとして質問が挙げられます。
実際の現場においてもプレゼンテーションと同様にその後の質疑応答が重要だからです。

プレゼンテーションを聞いているグループ、聞いている人に積極的に質問をしてもらいたのですが、質問が出ないこともあります。

他の人のプレゼンテーションを聞いて的確な質問をするためには、プレゼンテーションの内容を理解した上で、不明点や疑問点を質問することになります。
「この部分はどういう意味だろう」「なぜこのような説明をするのか」といったことを整理することが求められますので、質問することを意識するだけで論理的思考能力を高めることができます。
さらに「プレゼンテーションのこの部分がわかりづらいな」「自分だったらこんな風にプレゼンテーションするのに」なんてことをイメージするようにもなってくるので、質問することは自分のプレゼンテーション能力を高めることにもつながってきます。

質問することの重要性を見直しましょう。

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日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。

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