「人材」を含むコラム・事例
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人間力と言う言葉の重さ＜一回目＞
久しぶりのコラムです。最近、私ごとで恐縮ですが最愛なる母親の介護に自分の時間をフルに使っていました。この4か月の間に、人として成長が少しできたようにも思えます。そして、誰かを''許せる''自分も何処かにいるようにも感じています。最近、ファッション業界もブランド業界も人材紹介・派遣会社も軒並みマイナス成長の言葉が目立ちます。そして、企業がどんどんと衰退してくような感さえあります。そんな中、注目されて...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
【無料進呈！】 人事部門戦力化のヒント満載の小冊子
「成長ベンチャー／中堅企業を支える最強人事ハンドブック」プレゼント！ 会社や組織の成長を考えたとき、人事制度やその他の施策、仕組みの 構築を検討される企業は多いのですが、意外と見落としがちなのが、 会社の「人事機能（≒人事部門）」自体の充実・強化です。 会社が確実に成長していくためには、成長フェーズに応じて適切な ところに適切な投資（時間・ヒト・費用など）を行い、...（続きを読む）
- 藤島 淑子
- （経営コンサルタント）
レッドクリフに見る、諸葛孔明『４つの参謀スキル』
不況混迷の時代。 こんな時代にこそ、企業は人材の知恵と行動力で乗り切っていかなければならない。 2009年4月には、ユニクロが営業収益を前年比28.7%の698億円、売上高を前年比13.0%の3574億円 と過去最高の収益を発表。その成功要因の一つは柳井氏のリーダーシップがあることに間違いはない。 しかし、そのリーダーシップについていける組織がなければ、 ...（続きを読む）
- 葛西 伸一
- （経営コンサルタント）
”ソクラテスの人事”に学ぶ
４月よりNHKで新番組がスタートしました！ その名も 地頭クイズ ソクラテスの人事 木曜午後10時〜10時43分 番組コンセプトは、 世界で人気の先端企業などが実際に面接試験で出題する難問奇問 に、 スタジオに招かれたタレント、学者、芸人…様々な解答者が挑戦！ なんとも答えようのない、哲学もどきの新趣向の問題の数々に、 ...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
民主党、生活・環境・未来のための緊急経済対策(3)
昨日に引き続き、民主党「生活・環境・未来のための緊急経済対策」の 具体的な内容をご紹介します。 （３）現在の不安を軽減し、将来の安心感を高める（4.5兆円程度） セーフティネットの強化による不安軽減・安心感醸成によって、1400兆円の 個人金融資産を活性化させる。 ・全ての労働者に雇用保険適用 原則として全ての労働者に雇用保険を適用する共に、雇用保険給付に対する 国庫負担割合を法律本則である1...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
優良人材育成企業として、1400社を経済産業省が選出
優良人材育成企業として経済産業省に選出された企業として 全国で１４００社を発表しました。 http://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/mono/sokeizai/kigyogaiyosyu.html 現下の厳しい雇用情勢を踏まえ、経済産業省は、農林水産省や厚生労働省とも連携し、 ものづくりやサービス業、農業等の分野にお...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
ホームページ制作会社の選び方
ホームページ制作業者を選ぶ際のポイント あなたがホームページを自分で作成するのではない場合、 当然のことながら、誰かに依頼することになります。 検索で調べてみても、同じようなことばかりが書いてあり、 どこを選んでいいのかわからない…。 選び方のポイントをいくつかお伝えしておきます。 まず検索エンジンで上位表示させたい場合には、 Yahoo!やG...（続きを読む）
- 池本 真人
- （Webプロデューサー）
プロから学べ〜TVドラマ、ヒットの法則 #4
３月も本日で終わり、年度末です。 弊社も１００年に一度の経済危機の中、おかげさまで今期もなんとか予想を上回る業績でした。 ありがとうございました。 こんにちは、山藤（サンドウ）です。 プロから学べ〜TVドラマ、ヒットの法則として、 企画・演出・構成について書いてゆきます。 シリーズ４はシナリオライターに関するお話です。 伝えたいことは何か ...（続きを読む）
- 山藤 惠三
- （クリエイティブディレクター）
魂３８ ボチボチです。
そろそろ、皆さんの所に
新しい風が来ますね。
新入社員です。
どんな風を運んでくると思いますか？
強風かもしれないですね。
弱風かも知れないですね。
爽やかな風かもしれないですね。
そのすべてを受け止めてください。
彼らは、必死です。
毎年それは感じます。
...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
自分に適した仕事がないと思ったら読む本
副題 落ちこぼれの就職・転職術 就職活動はバーゲンセールと同じ いいものから売れる。 その通りかな と思いました。 やる気がでなくてあたりまえ。 これは やる気がでないから働かない ということに対する コメントでした。 やる気 などに こだわるから 働かないのでしょ。 ということ やる気など気にせず とりあえず行動しよう。ということです。 その通...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
ダイレクトメールの作り方10
ダイレクトメールの作り方10 開封率を向上させる工夫2 例えば「形を変える」という工夫は良く使われる手法です。 大手企業の新卒採用を支援する会社は、この手を良くクライアントに提案します。 ハガキの場合も有効です。官製ハガキや、それと同等の大きさのハガキよりも、形が変わっていたり、やたら大きかったりする定形外のハガキだと、受け取った人は、それだけで興味を持ちます。 ...（続きを読む）
- 水内 終一也
- （経営コンサルタント）
「とある経営者が大切にしていること」
先日とあるコンサルティングファームの社長とのインタビューで、 「経営者として何を重要視していますか？」 と質問させて頂いたところ、 「会社が永く続くことに繋がるか？」という視点を最も大切にしている、という。 更に、 『私はよく会社の風土のことを漬物の糠（ぬか）床に例えるのですが、 私の判断基準とは、今目の前にある１つ１つの仕事の中身や施策の内...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
組織の病状を知らないと、適切な打ち手は打てない
どこか調子が悪いとき、本来の力を発揮できないのは組織も同じです。
そんなときに、場当たり的に誤った薬（制度や管理の強化、研修など）を投与すると、ますます
悪化したり、副作用が出たりすることがあります。
正しく組織の病状を把握し、適切な処方プランで快方に向かいたいものです。
こんにちは、グランデコンサルティングの伊藤健之です。
今回は、「組織の病状」と''「その見分け方」'...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
森本千賀子「社長が欲しい人材！」
今日は、就職活動をしているすべての方に読んで頂きたい本を紹介したい。 森本千賀子「社長が欲しい「人材」！」（大和書房平成21年3月） 転職する方向けに書かれた本書は、転職市場でよく見受けられる 人材のミスマッチや、自分の人材としての価値を誤認している方を素材に あの人はなぜ、採用されたのか？ あの人はなぜ、採用されなかったのか？ を明らかにしてくれて...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
チラシＤＭ＆サイト成功事例100連発セミナーin上越
先月に東京で チラシＤＭ＆ホームページ成功事例100連発セミナー を開催しましたが、この内容を新潟に持ち帰って、ほぼ同様の内容で行います。 パワーアップした講座に、ご期待下さい。 開催場所は新潟市に加え、上越市でも行うことになりました。 ////////////////////////////////////////////////////// 2分に一事例を学べる 「そうか！」「わかった...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
異動・組織変更への対応テク−その２
異動・組織変更への対応テク−その１ では、「異動」から見えてくる会社の動きや あなたを含め、あなたの会社の社員のキャリアパスが どうなるのかを考えてみました。 今日は、組織変更の視点から、 その情報をどう自分の将来のキャリアプランに活かすのか 考えてみたいと思います。 【組織変更編】 １．組織変更は事業戦略を知るチャンス たとえ社員であっても、上級...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
3年で辞めた若者はどこへ行ったのか
前回の 若者はなぜ３年で辞めるのか？ が 結構 理屈に納得でき 勉強になったので 今回も 引き続き 買ってしまいました。 前作は ごく客観的に 端的に 時代 人材 を捕らえていたのに 反し 今作は あくまで 作者の主観的な思い 考えが 強引に述べられているような気がしました。 この人自体が 昭和的価値観 を述べている事 こだわっている事が 古いのかな と...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
学生企業家が増えている？
今日は、確定申告の締切日です。 例年のことですが、今年も最終日に自分の申告を始めました。 こういうのはまさに「紺屋の白袴」。 いいことではないのですが･･･ あと1日、気を引き締めて頑張ります。 さて、 就職難のこの時代にあえて就職という道を選ばず、学生のうちに起業する 学生企業家が増えてきているらしい。 Ｒ25に掲載されたコラムにはこのように書かれている。 (13日17時4分Ｒ25ネット記事...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
私のモノづくりのスタンス
All Aboutプロファイルをご覧のみなさま、はじめまして。
ヒグジムの木下です。
初めてコラムを書きます。
初めてということで、まずは私のモノづくりのスタンスを語ることにします。
私のモノづくりのスタンス。
それは、ひとことで言えば、「クライアントの想いを具現化することをお手伝いすること」です。
私は、コピーライターやデザイナーは、
ク...（続きを読む）
- 木下 博
- （クリエイティブディレクター）
「Faxの書き方」8 Fax営業に苦戦する業種は？
←「Faxの書き方」これ以前のコラム 「Faxの書き方」8 Fax営業に苦戦する業種は？ それと、貸金業の方も苦戦します。 貸金業の方は、普段、お金に困っている方と接していて、「不景気だから、お金に困っている人は多いはず」という幻想を抱いているからです。お金に困っている方は一定数いて、自分のところのFaxの案内を見れば飛びつくと勘違いしているのです。 ...（続きを読む）
- 水内 終一也
- （経営コンサルタント）
「Faxの書き方」7 Fax営業に向かない業種は？
←「Faxの書き方」これ以前のコラム 「Faxの書き方」7 Fax営業に向かない業種は？ 「普通の人でも、必然的に反応率の高いFaxを作ることができるようになる」と断言すると、「本当に、誰でもできるのか？」と質問が来そうなので補足します。 まず、個人相手のFax営業は、難しいでしょう。 すでに集めてある見込顧客へFaxを定期的に送付して、...（続きを読む）
- 水内 終一也
- （経営コンサルタント）
「Faxの書き方」6 Fax営業を好む業種は？
←「Faxの書き方」これ以前のコラム 「Faxの書き方」6 Fax営業を好む業種は？ よく、お客様から「どんな業種の方がFax営業をするのですか？」と質問されるのですが、Fax営業を好む業種は特定できません。 しいていえば出版社の方が書店さんに新刊案内を出すのが通例になっている程度でしょう。 Fax営業は、テレアポ、訪問営業、ダイレクトメール、...（続きを読む）
- 水内 終一也
- （経営コンサルタント）
経団連、補正予算の早期実行を緊急提言
日本経団連は、9日、緊急提言として補正予算の早期実行を求めた。 その全文を紹介したい。 経済危機からの脱却に向けた緊急提言 〜平成21年度補正予算の早期実行を求める〜 ２００９年３月９日 （社）日本経済団体連合会 わが国経済は、これまで経験したことのない危機的な状況に直面している。 国際金融危機の影響が実体経済に波及し、世界経済は同時不況に突入した。 輸...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
魂３５ 経営陣に観ていただきたい！
ビズテリアの取材を受けました。
本音で話をさせてもらいました。
http://www.bizteria.com/vol20/kiji2.htm
いったい今、何が組織内で起こっているのか？
経営陣はどこを見ているのか？
経営陣はどこに行こうとしているのか？
今すべきことは理解しているはずです、
経営陣は・・・・
...（続きを読む）
- 越智 昌彦
- （研修講師）
部下がよい仕事をするためにリーダーは存在する
本日より、新しいシリーズ（「活力みなぎる組織づくり」に求められる経営哲学）を並行して、
コラム連載していきます。
こんにちは。グランデコンサルティングの伊藤健之です。
はじめに
組織を活性化する手法やアプローチも重要ですが、その根底に流れる哲学や思想がないと
表面的な活動に終わってしまいます。
このシリーズでは、トップから現場まで「ぶれない軸」をもち、活力みな...（続きを読む）
- 伊藤 健之
- （経営コンサルタント）
All About Profile初公開にあたり
＊航空業界を取り巻く環境 多分に洩れることなく航空業界にも「100年に一度」ともいわれる危機が訪れております。 （現在の業態になってそこまで長い歴史があるわけではありませんが・・・） オールアバウトプロファイル公開にあたり、航空業界がおかれている現状と向かうであろう方向を分かりやすく解説させて頂きたいと思います。 ＊＊航空会社・航空機メーカーは 英国ブリティツシュエ...（続きを読む）
- 伊藤 弘輝
- （研修講師）
企業様の大切な能力開発
今日の東京は、雪が混じる一日でしたね。でも春もすぐ傍まで来ているのでしょうね。しかし、転職事情、外資系ブランド業界の12月以降の冷え込みは今日の日のように雪交じりなようにも感じます。企業の力は、人にかかって来ていると会社の人事部長様も仰って居られます。そんな中、私も企業のコンサルタントしてセミナーを開催して行くにつれて、ある団体の審査を得て数々の著名な方々の端くれに名前を募らせる事ができました。 ...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
チラシＤＭ＆ホームページ成功事例100連発セミナー
いよいよ本日は東京で
チラシＤＭ＆ホームページ成功事例100連発セミナー
です。
この内容を新潟に持ち帰って、ほぼ同様の内容で行います。
パワーアップした講座に、ご期待下さい。
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2分に一事例を学べる
「そうか！」「わかった！」「なるほど！」の連発！
チラシ＆ホームページ成功事例10...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
2/28（土） 第4回 Web業界キャリアセミナー開催
こんにちは。デジタルスケープ成田裕子です。
今週28日の土曜日、
「今Webプロデューサー、ディレクターに必要なスキル、教えます！」
と題してセミナーを開催します。
現在Web業界でプロデューサー、ディレクターとしてご活躍中の方
また、現在の制作職種から今後これら職種を目指したい方
を対象としたセミナーとなっています。
・これら職種に...（続きを読む）
- 成田 裕子
- （転職コンサルタント）
JRグループ大量採用へ
24日17時36分KYODO NEWS記事はこう報じた。 ＪＲ東日本は24日、10年4月入社予定の10年度採用計画を1700人程度 にすると発表した。 計画数ベースでは08年度から3年連続で1700人程度と過去最高水準となる。 団塊の世代の大量退職に対応する。 ＪＲ東海はリニア建設に備え、10年度の採用計画数を過去最高の 約1030人とする。 ＪＲ西日本も1000...（続きを読む）
- 平 仁
- （税理士）
公開講座 「ビジネスマナー指導者養成講座」 開講
新入社員指導者必見！ 「公開講座「ビジネスマナー指導者養成講座」 を開講します。 指導者として期待される役割は何かを理解した上で、 効果的な研修の立て方や指導のポイント、 指導するためのビジネスマナーのポイントを習得していただきます。 「教える立場のインストラクションは？」 「研修を堂組み立てていいか迷っている」 「自分のマナーに自信が無い」 そんな悩み...（続きを読む）
- 山田 千穂子
- （ビジネススキル講師）
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