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- 藤島 淑子
- 株式会社インディプロス 代表取締役／コンサルタント
- 経営コンサルタント
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対象：経営コンサルティング
- 戸村 智憲
- （経営コンサルタント ジャーナリスト 講師）
□個人のプロフェッショナル化支援
□企業でのプロフェッショナルの育成＆活用支援
を目指して2005年秋にひっそりと活動を始めたInDIProsも、
創業から丸3年が経ちました。
3年目の2008年は、「InDIPros」から「株式会社インディプロス」へ
と形を変え、目の前の業務に追われながらも、
自らが理想の「プロフェッショナル」であり続けられるよう、
コンサルタントとしてのあり方の深掘りと、基盤固めにまい進した
1年でした。
そして、そのような活動の中、これまでの自分のベースとなっている
経験や想い、価値観を振り返ってたどり着いたキーワードが、
「組織に『協働』と『躍動』をもたらすコンサルタント」
であること。
かつての人材論、プロフェッショナル論では、「自立」「自律」と
いったキーワードばかりがクローズアップされていましたが、
ここ数年は、「自律」はプロの大前提であって、周囲との協働・協調
を大切にし、チーム全体での価値を生み出せて初めて真のプロだ、
という認識に変わってきていると思います。
そんな「真のプロフェッショナル」が共鳴しあう状況・環境を
プロデュースすることで、組織がダイナミックに進化を続けられる
ような、そんなお手伝いができれば・・・と、改めてインディプロス
の存在意義、存在目的を認識したのでした。
そして、そのような想いを端的に表現したいと考え、2008年後半には、
大々的なホームページリニューアルを行うとともに、
“協働＆躍動プロデュース”の象徴である新規サービス
「リーダーチップチーム育成プロジェクト」を開始しました。
http
また、そのような想いやメッセージに共感をしていただき、
月刊人事マネジメント（ http ）と
月刊ビジネスデータ（ http ）に、
それぞれ5ページ以上にもわたる記事を掲載していただきました。
今後も、地道ではありますが、メルマガやホームページをはじめ
とした様々な場面での発信を続け、「協働」と「躍動」の輪を広げて
いくことができれば・・・と、そのように考えております。
ちなみに、一人のコンサルタントとしては、様々な場面において、
「深」を体験した一年でもありました。
（その真意はこちらで：http ）
来年も、コンサルタントとしての更なる進化を目指し、
地に足をつけて、歩み続けたいと思います。
2009年は、「組織に『協働』と『躍動』をもたらすコンサルタント」
として、従来のコンサルティングの枠にとらわれない、新たな動きを
創り出していきたいと考えています。
そのご報告は、随時この場やメルマガでお届けしていきますので、
2009年も、インディプロスを、どうぞよろしくお願いいたします！
