- 藤島 淑子
- 株式会社インディプロス 代表取締役/コンサルタント
- 経営コンサルタント
対象:経営コンサルティング
- 戸村 智憲
- (経営コンサルタント ジャーナリスト 講師)
□個人のプロフェッショナル化支援
□企業でのプロフェッショナルの育成&活用支援
を目指して2005年秋にひっそりと活動を始めたInDIProsも、
創業から丸3年が経ちました。
3年目の2008年は、「InDIPros」から「株式会社インディプロス」へ
と形を変え、目の前の業務に追われながらも、
自らが理想の「プロフェッショナル」であり続けられるよう、
コンサルタントとしてのあり方の深掘りと、基盤固めにまい進した
1年でした。
そして、そのような活動の中、これまでの自分のベースとなっている
経験や想い、価値観を振り返ってたどり着いたキーワードが、
「組織に『協働』と『躍動』をもたらすコンサルタント」
であること。
かつての人材論、プロフェッショナル論では、「自立」「自律」と
いったキーワードばかりがクローズアップされていましたが、
ここ数年は、「自律」はプロの大前提であって、周囲との協働・協調
を大切にし、チーム全体での価値を生み出せて初めて真のプロだ、
という認識に変わってきていると思います。
そんな「真のプロフェッショナル」が共鳴しあう状況・環境を
プロデュースすることで、組織がダイナミックに進化を続けられる
ような、そんなお手伝いができれば・・・と、改めてインディプロス
の存在意義、存在目的を認識したのでした。
そして、そのような想いを端的に表現したいと考え、2008年後半には、
大々的なホームページリニューアルを行うとともに、
“協働&躍動プロデュース”の象徴である新規サービス
「リーダーチップチーム育成プロジェクト」を開始しました。
http
また、そのような想いやメッセージに共感をしていただき、
月刊人事マネジメント( http )と
月刊ビジネスデータ( http )に、
それぞれ5ページ以上にもわたる記事を掲載していただきました。
今後も、地道ではありますが、メルマガやホームページをはじめ
とした様々な場面での発信を続け、「協働」と「躍動」の輪を広げて
いくことができれば・・・と、そのように考えております。
ちなみに、一人のコンサルタントとしては、様々な場面において、
「深」を体験した一年でもありました。
(その真意はこちらで:http )
来年も、コンサルタントとしての更なる進化を目指し、
地に足をつけて、歩み続けたいと思います。
2009年は、「組織に『協働』と『躍動』をもたらすコンサルタント」
として、従来のコンサルティングの枠にとらわれない、新たな動きを
創り出していきたいと考えています。
そのご報告は、随時この場やメルマガでお届けしていきますので、
2009年も、インディプロスを、どうぞよろしくお願いいたします!