「背景」を含むコラム・事例
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テンプレートを修正する
対象読者 ■スーパー管理者(super administrator)-[上級] テンプレートの修正は 管理画面のメニューにて、サイト-テンプレート管理-サイトテンプレートを選択し、 一覧にて、編集したいテンプレートを選択、 HTML編集または、CSS編集で修正可能です。 HTMLには、ページの構造が書かれていて、CSSには各ブロックの幅や文字サイズ、背景など ...（続きを読む）
- 竹波 哲司
- （Webプロデューサー）
エンドロールは見ます？ 記憶せよ #2
映画を見るという行為はTVと同じく受動的。
でも、エンドロールの流れてる時間って、案外、能動的な時間ではないですかね。
だって、あれって、最後まで文字追っかけてもおもしろくないし、（僕は追っかけられないし）
じっとしてるだけの時間としては、案外長い・・・
しかも暗闇。
だから、何かしら思索的になりませんか？
他にやることないですものね。
こんにちは。
...（続きを読む）
- 谷口 浩一
- （Webプロデューサー）
『隠しテキスト/リンク』の全てがスパムではない
夕方から料理の虫がうずうずしはじめて、今、シーフードカレーを煮込みながらズワイガニとフルーツトマト カプレーゼ エスプーマ添え（某店のマネ！）を。 安物のCAVAと相性いいんですよ（笑）。 また今週も奥さんの3倍は料理したなぁ・・・ こんにちは。 チームデルタの谷口です。 ペナルティーを恐れるのではなく、良心に背くことを恐れてください。 これであなたは、すべてのスパムの心配から開放され...（続きを読む）
- 谷口 浩一
- （Webプロデューサー）
一発勝負こそスポーツの世界？
今日から、北京五輪選考会を兼ねた競泳の日本選手権が始まります。 男子平泳ぎの北島選手や、女子自由形の柴田選手などの一流選手が、 北京への切符獲得を賭け戦う舞台は、緊張感に満ち、見ている側も ハラハラドキドキものですね。結果が楽しみです。 打って変わって、先だっての柔道選手権。その大会の勝負は勝負と して、それまでの実績を考慮し、玄人選考委員の人たちにより北京 代表が決められるというのは、固いや...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
サブプライム問題の行方
”サブプライムの行方” その１ 先日ＩＭＦ（国際通貨基金）がサブプライムの損失が最大 １００兆円になる可能性を発表しました。 昨年９月の予想の約５倍です。 公的資金の導入検討も示唆しています。 日本でもみずほＦＧが３０００億円から５０００億円へ 損失拡大したようです。 結局、アメリカの住宅価格が下げ止まらない限りこの問題は 解決しないのでしょう。 ...（続きを読む）
- 須藤 利究
- （経営コンサルタント）
「変額終身保険より、投資信託の方がお得です！」？
おそらく、この言葉を唱えたFPは、死亡保険金額が保険料払込累計を確定で大幅に上回る 設計が存在することを一切知らないのでしょう。 しかも終身保障ですから、いつか必ず、拠出金(払込保険料)累計額以上のものが 「資産」として残ることなります。 例えば、35歳加入・65歳払込満了という設計なら、「約165%の資産形成」という表現 さえ成立します。しかも、これに運用成果で「...（続きを読む）
- 大関 浩伸
- （保険アドバイザー）
３年後の目標を立てよう！
昨日は、街のあちらこちらで、フレッシュマンの姿が目立ちました。 この時期、お馴染みの光景、お馴染みの話題、になるのでしょう。 ここ１〜２年、景気上昇（一部の大企業？）により、売り手市場の 波がやってきているようですが、併せて、新卒者の安定志向、永久 就職（定年まで勤める）の意識も高まっているようです。 この背景にあるのは、格差社会の到来による［勝ち組］［負け組］ ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
30.神は細部に宿る
一人の人は世界に通じる
そばに人がいる。
いつもよくいる人だ。
家族、会社の同僚、上司、後輩・・・・。
私はたちはいつも誰かに囲まれ生きている。
些細なことで
いるもそばにいる人が
あなたの頭を悩ます相手となる。
すぐそばにいるのに、
何を考えているのかよくわからなくなる。
（かつては、わかっていたのに・・・）
その人をもう一度理解し...（続きを読む）
- 松山 淳
- （経営コンサルタント）
知っておくべき新入社員４つのタイプ
新入社員の3割が、3年以内に辞めてしまうという事実。これから入社してくる新入社員達がどのようなタイプで、どう対処すべきかを時代背景を考えながら、考察してみたい。 もう間もなく新入社員が入社してくる。 今年の春は、バブル期を超える求人倍率2．14倍という 猛烈な新卒採用イヤーと言える（リクルート調べ）。 しかし、みなさんはお気づきだろうか。 今年はの新入社員は、仮に大...（続きを読む）
- 葛西 伸一
- （経営コンサルタント）
新入社員が3年で辞める本当の理由vol3
現在とくらべ、昔の上司は、愛社精神が強かったのかもしれない。 愛社精神が強ければ、会社発展のために部下がいやがろうが、 強引に飲みに連れていった。しかし、高度経済成長期の集団主義から、 バブル崩壊頃から個人主義への移行し、上司自身も愛社精神による 部下教育より、自己保護による意識が働いているのではないだろうか。 つまり、部下を飲みに誘って断れた後に寂しい気持ちになり、 そこ...（続きを読む）
- 葛西 伸一
- （経営コンサルタント）
新入社員が3年で辞める本当の理由
新入社員が辞める定説を自らの経験談を交え、 仮説を立てながら、対応策を検討してみる。 もうすぐ新入社員の季節がやってくる。 しかし、近年、せっかく高いコストをかけて入社した若手社員が、 すぐに辞めてしまって困るという話をよく耳にする。 実際に、最近では七五三の法則といわれ、高卒が7年， 専門学校や短大卒が5年，大卒が3年で転職をするという事実がある。 ...（続きを読む）
- 葛西 伸一
- （経営コンサルタント）
住宅は、今が買い時？
春になって、またマンションや戸建て住宅のチラシが増えてきました。
モデルルームや住宅展示場の催しに行かれた方も
いらっしゃるのではないでしょうか。
そろそろマイホームが欲しいと思っているけれども、
「なんで最近、物件価格が上がってきたんだろう？」
「自分たちにとって、本当に今は買い時なのかな？」
物件価格や住宅ローンの借り方（金利）など、
...（続きを読む）
- 平野 直子
- （ファイナンシャルプランナー）
三浦和義氏の逮捕と遡及処罰の禁止(2)
カリフォルニア州法の改正 いわゆるロス疑惑の舞台はアメリカ・カリフォルニア州ですが、２００４年までの同州の刑法では、他州や他国の裁判で確定判決（有罪でも無罪でも）を受けた被告人については、訴追する（裁判にかける）ことが出来ないとされていたそうです。つまり、一事不再理の原則がアメリカ国内の他州だけでなく外国の裁判にも適用されていたのです。 三浦氏は日本において２００３年の最高裁判決...（続きを読む）
- 羽柴 駿
- （弁護士）
23.読書は充実した人間を作る。
読書は充実した人間を作る！
前コラムにてイギリスの哲学者
フランシス・ベーコンの言葉をご紹介しました。
「読書は充実した人間を作り、
会話は気がきく人間を、
書くことは正確な人間を作る。」*1
読書の効用は誰もが知るところです。
ただ、読む時間がない。
できるだけ短時間に読みたい。
だから「速読教室」などに
足を運ぶ人が多いわ...（続きを読む）
- 松山 淳
- （経営コンサルタント）
履歴事項の詐称について
企業の採用選考時、履歴事項に手を加え、見栄えの良いものにし、 経歴を誇張しようとする人がいますが、これはりっぱな犯罪です。 採用後、こういった内容が露見すれば、懲戒解雇の対象となるで しょうし、本人も回りも、大きな心の痛手を負う事になります。 何故、企業はこれほど、履歴詐称に過敏になるのか。 常識的に、嘘や偽りに鈍感な人は、会社内での金銭や書類の取り ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
三井化学再生樹脂偽装(3) ―― 無力なＩＳＯの背景
三井化学再生樹脂偽装 このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。 ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。 この下に最近のブログが掲載されいます。その下に「生涯現役エンジニアブログへ＞＞」というボタンがあるのでこれをクリックしてください。 ...（続きを読む）
- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
画像で商品の魅力を伝えよう！
前回、Webライティングのポイントを説明させていただきましたが、 言葉だけではなく、視覚的な表現、つまり画像を効果的に利用することで 商品の魅力をしっかりと伝えることができます。 ●画像でビジュアル性を高めよう 写真やイラスト、地図などは、多くの情報を簡単に伝え、わかりやすく 親しみや楽しさを感じさせることができます。 一方、文字だけの表現では、堅く難し...（続きを読む）
- 高坂 泰三
- （Webプロデューサー）
ユーザー目線を集める。デザイン用途、訴求力（1）
←前回コラム「人の目線は『Z（ゼット）型』」 前回のコラムで『Z型』の話しをしましたが、人の目線を制作者・運営側の意図した所に注目させる為には、様々なデザイン手法があります。 今回は、ホームページ、印刷物等のデザインに使用する「写真」「イラスト」「文章」のデザイン用途、訴求力のご説明をします。 「写真」＝ユーザーの目線を集める為に。 「イラスト」「文章」に比べる...（続きを読む）
- 武本 之近
- （Webプロデューサー）
相互会社は限界があるのか？
新聞各紙で公表されましたが、第一生命が2010年春にも現在の「相互会社」から株式会社に転換する方針を決めました。 持ち株会社制度を導入するとともに、国内外でＭ＆Ａ（合併・買収）を積極化する考え。第一生命の斉藤社長は、拡大戦略を進めるには「相互会社では限界がある」との認識を示しました。 以前から生保の相互会社は内向きな経営形態だという批判はありましたが、最大の要因は、総資産約1...（続きを読む）
- 釜口 博
- （ファイナンシャルプランナー）
●【「セミナー＆講演」時の服飾戦略】
こんにちは、しぎはらです。
先日、2冊目の本を出版された「社会保険労務士 内海正人氏」の
イメージコンサルティング・服飾スタイリングをさせて頂いた。
【社労士 絶対成功の開業術】
社会労務士という職業の持つ「信頼・安心」というイメージを基本に
多くの社会労務士の中でも、何に特化した社会労務士なのかという
「個人としてのブランド戦略」を基本に
講演・実務時・セ...（続きを読む）
- 鴫原 弘子
- （経営コンサルタント）
Joomla!FCKの使い方つづき
■対象者：運営者(manager)[初級]
前回の続きです。
添付の画像を参照ください。
（２１）画像を挿入する場合にクリックします。
クリックすると、イメージプロパティダイアログが表示されます。
URLに挿入する画像のURLを記入します。画像をアップロードする場合は、「サーバーブラウザー」を選択します。リソースブラウザーが表示されますので、Uploadし、画...（続きを読む）
- 竹波 哲司
- （Webプロデューサー）
一次面接のセッティング
ある程度、書類選考が終わると、一次面接に向けて、人事では各種の社内調整を行っていきます。 該当部門の責任者（ＭＧ等）や、最終面接時の責任者（担当役員等）に、面接方針を確認し、その意向に沿って、応募者の振り分けを行ったりもします。 例えば、希望に近い人材像であれば、すぐに面接の段取りを取って欲しいとか、経験者で３５歳以下なら、全員と会う手筈を整えてほしいとか、その時その時で、オフ...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
４．経営者保険・事業保険について（後編）
（前編からの続き） その答え・・・ Aさんの会社は、上位企業としてブランド力が既に付いていますので、社長に万が一のこと があっても、信用力が低下、そしてそれに伴って売上が下がることは考えにくいとすれば、 必ずしも、Aさんへの大型保障は必要ではなくなります。 むしろ、成熟している企業なら、事業保障だけでなく、従業員のための「福利厚生」の保険も 合わせて検討すべきで...（続きを読む）
- 大関 浩伸
- （保険アドバイザー）
４．経営者保険・事業保険について（前編）
「社長は経営者なのですから、大型保障の１億円は確保すべきです。」というトークを よく耳にしますが、その根拠、つまり、１億円が入ってきたおかげで、これまでと 同様の事業が継続できるというものであれば、その提案はひとまず正解です。 しかし、１億円では復旧できない、もしくは、保険金が入ってこなくても、事業存続には 支障が無いというものなら、その提案は、必ずしも適切ではないということ...（続きを読む）
- 大関 浩伸
- （保険アドバイザー）
何故、家は長持ちしなければいけない？
家造りで一番大切なことは、「永く安心して暮らせること」だと思いますが、ではそもそも、なぜ「長持ち」しなければいけないのでしょうか？
お客様とお話していて、こんな意見を仰った方がいらっしゃいました。
「家を子孫に受け継ぐ、と言う考え方は分かるんですがね、家を建てる時って、大変だけど、本当に面白いじゃないですか。
このドキドキ感・わくわく感を、息子にも味合わせてあげたいんですよ...（続きを読む）
- 鈴木 克彦
- （建築家）
少年事件の背景は何？?
昨今の少年による凶悪犯罪の背景には、高度成長期に育ってきた保護者たちに何らかの関係があると思っている。もちろん、それがすべてではないにしろ、多くの場合に保護者のほうに改善すべき点があるのも事実。 本人の意思が大切といっては躾と放任を取り違えている親、子どもが何か事件を起しても周りが悪いという親、責任を学校側に求める親･････。今は、躾も学校がすべきことと思っている親が多いようです。 家で...（続きを読む）
- 菅野 庸
- （医師（精神科））
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