「面接」を含むコラム・事例
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早わかり中国特許：第１６回 出願から登録までの手続概要
早わかり中国特許
～中国特許の基礎と中国特許最新情報～
第１６回 出願から登録までの手続概要
河野特許事務所 ２０１２年１０月１８日 執筆者：弁理士 河野 英仁
（月刊ザ・ローヤーズ ２０１２年８月号掲載)
1.前回に引き続き出願から登録までの流れを説明する。今回は実体審査後に審査意見通知が発行された場合の手続、前置審査、復審委員会での審理内容について解説する。
2.出願...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
クリエイティブ職での作品持参のとき
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 求人案件としては 少ないのに人気があるクリエイティブ職。応募時や面接時に作品持参という場合がよくあります。応募者の方々は 作品の優劣で 決まるのかな とイメージされるようです。ところが、採用担当者は作品など、時間さえかければいくらでもクオリティを上げることが可能であると 考えます。問題は そのクオリティの作品を 何分で完成させたの...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
コミュニティーカレッジの職員が東京訪問します
アメリカのコミュニティーカレッジ進学をお考えの皆さんへ：ワシントン州にあるコミュニティーカレッジ、スポケインカレッジの職員が11月はじめに数日、東京を訪問します。学生の皆さんと直接会って、質問にお答えする時間を割くことは可能ということですので、コミカレ進学をお考えの方はぜひともこの機会をご利用ください。しかも、スタッフのダンさんは日本に長年住んでいたこともあり、日本文化にも詳しく、日本語も話せます...（続きを読む）
- 今入 亜希子
- （留学アドバイザー）
面接時 話し方 上手になる練習
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。ビジネスシーンでの話し方を学んだり経験されたことのない方は面接のときの話し方が 上手ではないので不利です。言葉の出し方ですが、口先だけで話す方は 相手に言葉がはっきりと伝わらずいい印象に伝わりません。唇をを 一言一言しっかりと開け閉めして話をする練習をしていると上手になっていくと思います。 口角を上げることも意識するといいと思います...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
なぜか消極的な企業をいつも信じる
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 なかなか、採用や内定に至らない方からいろいろお話を聞かせていただけたりします。ほとんど求人広告などせず 人の募集も年に１回だけ 数年に１回だけ という企業に魅力を感じるようです。一旦、応募すると面接 二次面接、筆記テスト 最終面接や役員面接 などなどなかなか 答えのでないような採用方式の企業を、信用し魅力を感じるようです。採用に ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
なぜか積極的な企業をいつも疑う
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 なかなか 内定や採用、最終選考や二次選考にいけない方がおられます。今までの 活動での経験を教えて頂くと応募企業探しの段階では 毎回、毎週 広告を出して募集している企業を 敬遠します。きっと 人がすぐ辞める会社だから…と。例えば 面接を受けて、即 採用 と返事がくるようだと 怪しい…と敬遠します。例えば 面接で 明日からこれますか？...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「今に」集中して本番を切り抜ける◎“無敗脳”ヨガ道場◎
最新メンタルトレーニングでストレス＆うつ一刀両断！無敗脳ヨガ道場の辻です。 練習ではうまくいくのに、どうして本番ではうまくいかないのか？ これは、スポーツ、ビジネス、受験、面接などに共通した悩みだと思います。 練習と本番での大きな違いは何でしょうか？ 観客の数ももちろん異なりますが、 それ以外の部分、例えば、 サッカーであればゴールエリアが...（続きを読む）
- 辻 良史
- （ヨガインストラクター）
コミュニケーション力をアップして面接や営業、プライベートに…
こんばんわ。 営業コンサル＠竹内です。 仕事をしていると、色々な事を 人から教わったりすることがあります。 それは、「教訓」として、 いい例悪い例を自分で見て判断することですが、 私は仕事柄、よく人とお話をしていて、 すごいなぁと関心する点、 または逆に残念だなぁと感じる事があります。 それは、「コミュニケーション力」についてです。 コミュニケーション力というのは、私もからっきしダ...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
こんな相談ってよく受けませんか？Pert2～仕事が無い編～
こんにちわ 先日、ブラックもじゃ夫が降臨した所、 『仕事』に関する相談を頂きましたので、 再び書かせて頂きたいと思います トレーナー系の専門学校や大学のスポーツ系の学部へ入学すると 1年生の時は『トレーナーになりたいです！！』といった声は良く聞きます しかし、卒業の年になると 1割もいるかいないかになります もちろん、他にやりたいことが見つか...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
面接で 何を話そうか
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。面接での自己アピールは どうすればいいのか？けっこう 質問されます。過去の活躍を語ろうとする方、過去の実績を語ろうとする方自分の 自分なりにがんばった話をしようとする方、などなど 多いように思います。人事担当者は いちいち その方の語る過去から、何ができるのかを想像せねばなりません。自己ＰＲであろうが、自己紹介であろうが、フリートーク...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職の手帖10：面接で戦術的に情報を収集・分析する 2
今回は前回の続きで、面接官別に、どのようなことにフォーカスして情報収集すればよいかについて説明します。あくまでも目安ですが、以下を参考に考えてください。 該当部門のマネージャー/同僚との面接： 該当部門のマネージャー、つまり入社したら上司になる方との面接機会は、必ずありますね。場合によっては、同僚になる方々との面接も考えられます。入社したら上司・同僚になる方々は、あなたが即戦力になり得るスキル...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
ウケのいい 読書銘柄
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。履歴書の趣味の欄への 記入を 読書 とします。読書の内容を 記載します。好きな著者、本 「稲森和夫」さん 「松下幸之助」さん などなど にすると面接時 興味を持っていただけることが 多いと思います。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイト...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
理由は１つでは弱い（進路を決める大きなポイント）
世の中は、選択の連続です。 進路のような大きな選択から、今日の夕飯、どちらの品から食べるか・・・という細かいものまで選択しています。 あなたは、なにから食べようかな・・・と２、３分悩むことはないでしょう。そういった「無意識」に選択しているものもたくさんあります。 しかし、進路選択など、重要な選択になったときは、みなさん「理由」を考えると思います。 ...（続きを読む）
- 坪内 康将
- （塾講師）
１４０人の仲間たちが、
こんにちは、株式会社スピーチジャパン代表取締役 三橋泰介です。 今日は朝から打ち合わせと新しいスタッフの面接を４人ほど。 そうなんです。。ありがたいことに業務が拡大している関係でスタッフをさらに１人増やすことにしました。 ネット関係に強い方、ＥＣサイトの経験の豊富な方、という観点で募集をしました。 どんな方が来てくださるのか本当に楽しみです。 その方には、スピーチジャパン...（続きを読む）
- 三橋 泰介
- （研修講師）
英語英会話一日一言 Q232. I always go the extra mile.
こんにちは、イムランです！ 今日の一言はちょっと難しいです。 今日の一言は、 「I always go the extra mile.」 分からなくてもけっこうです！間違ってもけっこうです！インスピレーションでどんどん書き込んでください！ 「へ～そうなんだ～」と思うよりも「間違えてた！」と思った方が覚えられるはずですので。 6 5 4 3 2 ...（続きを読む）
- イムラン
- （英語講師）
子に親の悪口を聞かせる～モラルハラスメント
＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ モラルハラスメント被害 女性の離婚専門板橋区の女性行政書士 東京よつ葉法務オフィス モラハラ行政書士のちえぼぅです 第９回モラルハラスメント語りと癒しワーク 番外編 子ども×心×お金 シングルママワーク 開催します とき：2012年9月29日（土）10：00-12：30 ところ：中山到税理士事務所（文京区本郷2丁目） 料金：お一人さま3...（続きを読む）
- 佐藤 千恵
- （離婚アドバイザー）
TOEIC(R)初級基礎単語５８（５００点レベル）
みなさん、こんにちは！ TOEIC(R)初級基礎単語の第５８回目です。 単語は、毎日の積み重ねが大切です。毎回、約３～５単語ずつご紹介しますので、コツコツと一緒にがんばりましょう！ こちらの本を参考にさせていただいています：「TOEIC(R) TEST究極単語Basic 2200」 基礎の基礎から始めますので、中級以上の方は以前の「TOEIC(R)テーマ別語彙」シリーズをご参照ください...（続きを読む）
- 伊東 なおみ
- （英語講師）
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日経Associe（アソシエ）に連載されている「店長図鑑」に自宅近くのスターバックスの店長が載っていました。
記事には、スターバックスに於ける素敵なお話しが、たくさん紹介されていました。
その中に、「面接の時に何を聞く？」と言う話がありました。
店長は、２つあると言いました。
ひ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
転職の手帖9：面接で戦術的に情報を収集・分析する 1
採用面接で求職者は、｢面接される側｣「質問される側」のある意味弱い、受身の立場の意識になりがちです。しかし、企業が複数の候補者から最適の人材を選別するように、あなたもその企業の方々から生の声を聴いて、自分にとってふさわしい職場なのか、自分がしたい仕事に携われる環境なのかを判断する貴重な機会です。ここでは、面接であなたが必要な情報をどう収集すればよいかについて説明します。 まずは、あなた自身が、そ...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
看護師不足でも書類選考は厳密に
「看護師が不足」とばかりに、応募してくる看護師に「それでは面接の日に履歴書をお持ちください」と済ませている病院が多いのだそうです。 本日は「採用側」の目線で書き込みます。 え？ 事前に書類選考を行わないのでしょうか？ 職務経歴書は？ 書類選考を行わないのは応募する側に負担を与えず面倒がなくて親切？ そんなことはありません。 いままで何回も申し上げていますが、現在医...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
すまいをつくる-4 土地決定
dpa藤本です。
どんな建物が建つのか、プランのご提示と同時に予算のご提示もします。
誰でも全体の予算は決まっているものです。Maxいくらなのか把握した上で適正に設計を進める必要があります。特に土地が決まっていない場合は
｢土地が安くすめば、その分建物にお金が掛けられる｣
ということになります。その兼ね合いが大事ということになるでしょう。そして一般的には都心から離れるほど、土地の値段は下が...（続きを読む）
- 藤本 香
- （建築家）
「こんな看護師はいらない」鬼看護師でも人数のうち?
女性セブン2011年9月22日号に「83歳の奥さんが”看護師による患者いじめ”に出会った」と言う方のインタビュー記事が寄せられています。 83才患者 鬼看護師が怖すぎてナースコールが押せずおもらし http://www.news-postseven.com/archives/20110909_30560.html 腸閉そくで入院した83才の奥さん。 パジャマが前開きでないことやらなにやらと叱...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
看護師の応募書類の書き方
看護師の転職活動では履歴書のみで採用が決まるケースが多いようですが 「書類作成なんてメンドくさいな、書類選考のない病院がないかな」なんて思わないでください。 採用選考を行うのに書類選考→面接のプロセスは募集側・応募側双方にメリットがあります。 それを放棄した医療機関に”潜り込んだ”としても、早い機会に次の転職先を探すことになるかもしれません。 今回転職を考えなくても、いままでの自身の経験...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
Q&A：人材紹介会社って複数登録した方が良いですか？
人材紹介会社のバナー広告が目立つなか 「結局、自分にとってはどこが良いのかわからない。複数登録しても構わないのか？」という質問を戴きました。 はい、複数登録しても構いません。 というか「複数登録し比較検討してみてください」と積極的に推奨いたします。 人材紹介会社自体の良し悪しというより「自分にとっての良し悪し」を比較して欲しいんです。 現在看護師専門人材紹介会社や求人サイトが乱立してい...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
看護師の面接、合否は最初の5分で決まってしまう
各病院の面接官にお聞きしますと、最初の5分で合否は決めてしまうという意見がほとんどです。 こんにちは、看護師が安易な転職しないように@藤原です。 残りの時間は、その検証のためにいろいろ話したり、聞いたりしているとのことです。 それでは、なにをもって決めているのかというと、第一印象だそうです。 第一印象は、理論でなく「一緒に仕事をしたい」「友人になれるか」という感覚だそうです。 ...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
【9/1書評】アルバイトだけでもまわるチームをつくろう~ディズ…
こんにちは。考動型営業コンサル＠竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓
アルバイトだけでもまわるチームをつくろう~ディズニーじゃなくても大丈夫!
■----------------------------------------------------
私の5段階評価 ★★★★☆ ４
アルバイトマネジメントという
マネジメントスタイルの書。
アルバイトを採用する際のメリットや
...（続きを読む）
- 竹内 慎也
- （営業コンサルタント）
10月開講 求職者支援訓練のご案内【接客・販売・色彩総合科】
BYSプランニング関連会社である 株式会社ジョイント・プレジャーが、 求職者支援訓練を開講いたします。 求職者支援訓練とは、 雇用保険を受給できない離職者（受給を終了した方を含む）に対して、 中央職業能力開発協会より訓練実施計画の認定を受けて行う職業訓練のことです。 求職者支援訓練受講のメリット ● 受講前のキャリコンサルティングから受講後の就職までをハローワークがきめ細かくサポート ●...（続きを読む）
- 釜口 博
- （ファイナンシャルプランナー）
オンライン英会話講師募集と事業説明会のお知らせ
■■英会話家庭教師のオンライン版がスタートします■■ 当社は2003年1月オープン以来、多くの先生方を一般家庭に派遣させて頂いてきましたが、マッチングをする過程でどうしてもネックになってくるのが「地理的」問題です。 家庭教師の先生をご紹介する業務では、どんなに素晴らしい先生であっても、その先生がお住まいの地区には生徒さんが全くいなかったり、また、先生がご多忙で限られた時間しか指導が出来...（続きを読む）
- 石田 さおり
- （英語講師）
面接で 一番大切なのは
毎日、何人もの 転職 就職希望の新卒の方や、第二新卒の方ともお会いします。人事の担当者や採用担当者の方は、一人の人材を採用するのに、複数の方を面接されます。多数応募のある場合は、その分多くの方の中から 選んでいくことになります。面接であれば、わずか10分や15分で判断していかねばならないことも多々あります。そんな状況なのだ ということが分かれば 何が重要なのか 大切なのか がわかってきます。「第一...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職の手帖8：面接で戦術的に自分をプレゼンする
履歴書や職務経歴書など必要書類を整え応募すると、まずは書類審査があります。人事担当、該当部門などにそれらの書類は回り、審査には概ね1週間くらいかかるでしょう。書類選考が通ったらいよいよ面接です。 面接の際にご自身をどのように伝えればよいのかは、ホームページのキャリア形成・転職研究室の「面接で自分の即戦力性を語る」にありますので、合わせてご覧ください。ここでは、二次、三次と進む面接をより戦術的に進...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
【生活保護】不正受給について
こんにちは。
シナジー・マネージメント
高橋です。
髪を切り、心機一転でしたが、あまり評判がよくなく、
昨日の夜、とどめに友人に
「なんかさー、ハイジみたい(-з-)」
と言われました。ハイジ・・・ はい。
さて、21日の日経新聞にて気になる記事がありました↓
生活保護費10年で７割増。
2012年の生活保護費は全国で1兆7000億円...（続きを読む）
- 高橋 愛子
- （宅地建物取引士）
応募条件は「セクシーであること」なんだそうです。
採用の際、企業側は何を重視するのでしょうか？ 一般的な企業であれば「その人が積みあげた経験を自社でどう生かせるか、どう利益に貢献できるか」でしょうか。 若い年齢であれば「積みあげた経験」よりも「自社に必要なスキルを吸収し実践してくれるポテンシャル」でしょうか 私は移動中はiPhoneのニュースリーダーを利用して、いろんな情報を読んでます。 （だから電波の届かない地下鉄ってキライです） 先日...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
自分に合った環境を選ぶ（９） 年収という社会の偏差値の中で
☆☆-------------------------------------------- 「働く」を応援するシリーズⅣ 自分に合った環境を選ぶ（９） -------------------------------------------☆☆ 今キャリア支援の業界では 一つの流れとして 年収による転職支援の流れになりつつあるということ 過去においては 転職支援とは 年齢で区分され ...（続きを読む）
- 壷井 央子
- （キャリアカウンセラー）
面接では徹底的に人柄をチェックされる
看護師に限らず、面接では徹底的に応募者の人柄をチェックします。 書店の「就職・転職」のコーナーに置かれる就職活動本などは、やや大企業向けの内容になっていたりします。 しかし日本全体の企業数の99.7％、雇用でいうと約7割を占めているのが中小企業といわれています。 大手企業では「その人の積んだ経験が組織にどのように生かされるか」の観点で評価されますが、日本のほとんどを占める中小企業では、...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
Q&A 人材紹介会社って複数登録した方が良いですか？
今回、いくつか「紹介会社の紹介」を始めたところ「結局、自分にとってはどこが良いのかわからない。複数登録しても構わないのか？」という質問を戴きました。 はい、複数登録しても構いません。 というか「複数登録し比較検討してみてください」と積極的に推奨いたします。 人材紹介会社自体の良し悪しというより「自分にとっての良し悪し」を比較して欲しいんです。 現在看護師専門人材紹介会社や求人サイトが...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
Q&A：人材紹介会社経由の短期退職
こんにちは、看護師が安易な転職しないように@藤原です。 本日は戴いた質問に対する回答を述べさせて戴きます。 質問： 8年ほど勤めた病院から12月に地域総合病院に転職しました。 その際に人材バンクに登録し、いろんな病院を探してもらって今の所に就職したのですが、実際に勤務してみると「勤務の時間帯にみあう通勤事情」や「院内の環境」「医師の横柄な態度」などなど（思いつくと「あれも・これも」となります...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
3,145件中 2151～2200 件目
「転職・就職の面接」に関するまとめ
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転職の面接で無意識に背伸びをしてませんか？あなたの就職を決めるコツ教えます
転職や就職の面接は緊張するもの。そういう時に限って「自分を少しでもよく見せて、内定を早く取りたい！」といったことを少なからず意識してしまうはず。でも、あなたにとって働くとは一体どういうことなのでしょうか？日々の仕事に忙殺されて自分自身が働く意味や理由を見失っている人も多いはず。転職や就職の面接の前に自分がなぜその企業で働くかをもう一度整理して、仕事を楽しくしましょう！
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