年金・社会保険 の専門家に無料でQ&A相談 (6ページ目)

雇用保険の改定について

こんにちわ。来月10月から雇用保険が改定になると聞きました。私は、去年の6月に9年間働いていた会社を辞めて、去年の10月30日より新しい会社で働いています。っで、9月末には辞めようと思っています。もし、10月まで働いて欲しいと頼まれたら、私は改定後の効用保険受給資格にはあてはまらなくなってしまうのでしょうか？改定後には離職日以前2年間と書いていますが、今の会社に2年間在籍しないと資格はないということですか？よくわかりません。わかるかた教えてください。

住宅購入のため保険の見直し

主人36歳・妻34歳・子2歳の3人家族です。主人の年収は500万、妻は来年よりパートにでる予定です。現在新築マンション（3000万）を購入するため、保険の見直しを考えています。その中で主人が独身時代より加入している個人年金保険を継続するか、解約するかで悩んでいます。10年確定年金保険（定額型）加入年齢25歳　払込終了60歳　60歳以降10年間年額72万円受取　月払い金額11001円です。解約払戻金...

失業保険について

今年１月で退社し、失業保険を受け取れれる状態になったのですが、（前の勤務さきでは会社から厚生年金、社会保険料を天引きで支払っていました。）受け取れれないと勘違いし、申請をしていませんでした。今になり、可能としったのですが、８月末より新しくパートを週３で始めてしまいました。今は主人の扶養の範囲内で働いているのですが、はじめから申請をしていない場合、失業保険を受け取る事は不可能なのでしょうか？　本当は...

両親の扶養について

私の年収は約320-350万円程度です。父は厚生年金約204万円で母は国民年金約30万円です。母は父の扶養家族に入っていますが、国民健康保険税が高いので両親とも私の社会保険の扶養に入れたいのですが、可能でしょうか。また、税金面で母を私の扶養に入れたほうが特なのかどうか。母を私の扶養に入れると父の厚生年金は減らされるのでしょうか。

派遣社員から個人事業主になる場合の扶養可能範囲

今年の６月まで３年間派遣社員として働いていました。ですので派遣会社の社会保険に加入していました。半年間の収入を源泉徴収票に例えると、支払金額＝約１２０万円、給与所得控除後の金額＝約７０万位です。９月から個人事業主としてはたらくのですが、月収が２３万位になりそうです。この場合、やはり会社員の主人の扶養には入れず、自分で国民年金、国民健康保険に加入しなければならないのでしょうか？

扶養について

扶養について教えてください。結婚して今年6月末に会社をやめました。130万超えているため今年は自分で国民年金と国民健康保険料を払っています。来年からは働こうかどうしようか迷っているのですが、たとえば1月の時点で働いていなくて主人の扶養に入り、5月から11月まで仕事をして（5月からは扶養をはずれ自分の会社の健康保険・厚生年金に加入したとして）年収が130万を超えたとします。この場合、主人の扶養に入っていた1月〜4月分の国民年金・健康保険料などは遡って支払わないといけないのでしょうか？

健康保険上の扶養と税法上の扶養の違い

昨年結婚し、10月に第１子を出産予定です。生まれた子供の扶養と健康保険をどのようにするかで迷っています。夫の会社では扶養手当が毎月5千円出ます。しかし、健康保険の制度が私の勤めている会社の方が良さそう（夏の保養費が1万円出る等）なので、税法上の扶養と、健康保険上の扶養をわけられるのであれば分けてみようかと思い夫の会社に問い合わせたところ、出来ることは出来るが、前例が無いので支障が出た場合責任は取れ...

扶養になる際の手続き等について教えてください

はじめまして。私の妻が今年の9月末で退職し、来年3月の出産に備えます。10月1日から私の扶養になるように会社の手続きをします。妻は出産後、半年くらいしたらアルバイトとして働くことになります。（月あたり10万円の場合、社会保険関係の扶養からは外れない見込みだと思いますが、11、12月は忙しく残業も発生するため、年間で130万円を超えてしまう可能性もゼロではありません。）そこで１点目に12月の給料は1...

一時所得があったときの年金保険料は？

H18年5月に一時所得（親が経営する会社から私宛に）があったことを、母からの事後報告で今年になって知りました。私は専業主婦のため夫の扶養になっていましたので、遡り扶養から外れ、国民保険への切り替え、国民年金第3号から1号への切り替えの手続きをしました。　しかし先日、夫の会社から発行された「健康保険・厚生年金保険　資格喪失等証明書」の認定抹消日にミスがあったことが分かりました。正しくはH18年6月1...

国民健康保険、国民年金加入のタイミングについて

来年度から扶養控除から抜けて派遣とパートのかけもちで働く予定です。そこでどちらの社会保険や厚生年金にも加入できないので国民保険、国民年金に自ら手続きに行きたいのですが現段階では派遣もパートもずっと勤められるかわかりません。もしかしたら、途中どちらかを辞めてしまって扶養控除内の収入でとどまるかもしれません。そう考えると来年働きだして130万を超える見込みが核心出来てからでもよいのでしょうか？主人も会社に抜けたり入ったりされるのは困ると言われました。加入時期を教えてください。よろしくお願いします。

嘱託採用で主人の扶養から外れるべきか

41歳子供2人です。７年間パート（時給1000円）で勤めてきました。人手が足りず、130万の枠で収まりきれそうもなくなり会社側から嘱託で社会保険をつけ月額19万円を提示されました。契約は1年ごとの更新となり、別手当てはありません。主人は年収1000万ほどです。嘱託の雇用条件は週40時間、週休2日年間休日103日有休、残業などの手当てはありません。かなり責任も持たされそうです。私なりの計算で行くと現...

こんな場合失業保険もらえますか？

　はじめまして。今現在正社員として仕事をしておりますが、来春から大学に通うことなり、３月で退職を考えています。家庭も持っており小さい子供もかかえお金の心配が後を絶ちません。ちなみに奨学金も受けるつもりでいます。こんな場合は、失業保険は出るものなのでしょうか？大学へ入ってみないと仕事できるかめどが立ちません。もらえたら助かるのですがどうでしょうか？

国保について

今年の２月に、旦那の扶養に入り、旦那の会社の組合健康保険証をいただいて使っています。 それ以前に使用していた国民健康保険証は、一切使用していません。 扶養手続きの際に、保険証が切り替わったと思い込んでいたのですが、国民保険の納付書が届いていたので、支払いも同時にしなくてはいけないと思い、支払ってました。 その国保納付が、今使ってる組合の保険納付なんだと勝手に思ってたので。 おかしいと気づいたのは昨...

社会保険の扶養について

１３０万円以内の予定で主人の扶養に入っていますが、ﾊﾟｰﾄの仕事がつまらないので、正社員になりたくて現在仕事をさがしています。ただ、この１年、月に１０万円ちょっとで働いていて、ここで正社員で仕事がみつかって転職すれば１３０万は絶対こえてしまうのですが、こんな時期に転職して１３０万をこえるというのは、手続き上主人の会社は迷惑でしょうか。来年になってから転職をしたほうがいいのですか。私自身は１３０万を今年越えてしまった場合はさかのぼって年金や健康保険に入って保険料を払わなければいけないのでしょうか。

失業保険と国民年金

10月いっぱいで退職する派遣社員（3/5出産予定）です。今年は年収が130万以上あったので、11・12月中は国民年金に加入し、失業保険の手続きをするのですが、延長手続きをしている間も主人の扶養には入れず、国民年金に加入しなければいけないと理解しています。お聞きしたいのが、1月から出産後に延長手続きをする間、受給期間中は国民年金に加入なのでしょうか？また扶養にはいれるのでしょうか？

夫の社会保険から抜かなかった場合

２ヶ月雇用ということで、月107100円で勤務しました。続いて２ヶ月と19日の継続勤務をしてもらいたいということで、勤務しました。その間に、２ヶ月を超える勤務の場合は、自身の社会保険にはいらなければならないといわれ、主人の会社の扶養を２ヶ月だけはずれてくださいといわれました。そして、２ヵ月後に主人の扶養になる申請をしてくださいといわれました。今後、仕事はしない予定なので、たった19日のために主人の...

派遣会社の過失による健康保険料支払いについて

こんにちは。派遣会社に6ｶ月ほど勤務した後で社会保険に入ってなかったので分割でもいいからその6ヶ月分払って欲しいと言われました。雇用保険や年金はまだ納得できるのですが、健康保険料も過去の分まで払わなければならないのでしょうか？その派遣会社で仕事をする前は父の扶養に入っており、そのまま継続されています。派遣会社は、忘れていたと非を認めていますが、私が保険料を払わなければならないと主張しています。仕事...

育児休業基本給付金の対象者

2008年4月に出産予定なのですが、私の場合、育児休業基本給付金の対象者になるのか良く分かりません。「育児休業開始前2年間に、賃金支払基礎日数11日以上ある月が12ヵ月以上ある方が対象となります。」私の場合2006年10月 〜 2007年4月 ： A会社2007年5月 〜 ： B会社2008年4月に出産予定のため、2008年2月末まで働き、3月からは産休する予定です。この場合（現在の会社では12ヶ月以上、働いていないことになる）、私は給付金をいただけるのでしょうか？

現在の手取り給与10万円を12万円にしたいのですが

現在パートで働き夫の扶養に入っている為、厚生年金や健康保険料の天引きなくて月額給与の手取り額が10万円ですが夫の扶養をはずれ厚生年金や健康保険料の天引き後の月額給与の手取り額を最低でも12万円にしたいのですが、この場合月額給与の総支給額を、いくらにすれば手取額が最低12万円になりますか教えてください

別居の母の退職と被扶養者条件

10ヵ月後にパート社員を退職する予定の別居の義母は年金のみの収入になるため夫の社会保険の被扶養者になることをきぼうしております。現在仕送り等はしていませんが、義母の住居の固定資産税を負担しているだけです。今後申請をして扶養者になるためには今からでも年金額以上の仕送りを毎月銀行より振り込む必要がありますか。またその証明は口座の写しなどを申請の時に提出するのでしょうか。途中、現金で仕送り分を手渡す等は...

扶養と失業保険と、出産手当金について

初めまして。みなさんの質問、回答を全て読んだ上で、同じような質問をさせて頂きます。すみません。私は現在２６歳、結婚３年目、今年の１２月１０日出産予定です。今の会社は継続７年目で（健康保険も「）、１１月３０日で退職します。この場合、出産手当金の対象にはなりますか？次に、１２月から、主人の扶養に入ろうと思います。出産後、落ち着いたら働く意志はあるので、失業保険の手続きをするか迷っています。でも、一度主...

扶養について。

４月から１年間海外で生活する事が、決まり今年、３月末に会社を辞めました。会社より給与572,631円退職金1,137,137円の源泉徴収を貰いました。主人は、大学で教務に携わったいます。給料は、日本から支給されてます。職場より、私の収入の問い合わせがあり、１０３万以上なら扶養から外れると、言われました。扶養から外れるという事は・・・・今年の私の収入によると、国民年金・国民健康保険の支払いは、個人で...

就職に伴う社会保険について

夫（外国人）：現在無職（34歳）・今年2月に入籍・11月1日から契約社員として就職予定（年収650万円程度の予定）私（日本人）：現在無職（26歳）・昨年9月末で退職（年収約500万円）・今年失業保険給付を受ける（90日間）・今年6月から月2万円弱のバイトによる収入あり・10月下旬or11月から派遣にて週4日働く予定　（月15万円前後の予定）現在の社会保険の状況○国民健康保険加入（世帯主は私です）　...

社会保険の扶養にはいれますか？

今、４４歳のシングルマザーです。今現在は、社保で２人の子供が扶養にはいっています。しかし、体調が悪く９ヶ月位休職していますが、傷病手当金は以前に同じ病名で３ヶ月くらいもらったので、今後ももらえません。障害年金が２級で９月から、１５万円/月、のみの収入です。その中から社保、厚生年金を払うのが負担になっています。退職にさせていただいて、国保で国民年金を免除していただくと、出費が少しでも減ります。そこで...