派遣会社の過失による健康保険料支払いについて

吉野さま。こんにちは。ご回答ありがとうございました。健康保険料も国民の義務とのことでしたが、先日社会保険料のことなどを調べているときに下記のような記述を見つけました。情報が古いのと状況が私の場合と多少異なるかと思われますが、この法律は現在も適用されると思いますか？どうぞよろしくお願いします。
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3274.htm
　１〉厚生年金保険法や健康保険法では、派遣労働者も社会保険に加入することになっている。派遣会社も、法律の不知ということで責任を逃れることはできない。３〉労働契約上の社会保険についての使用者の義務を果してこなかった派遣元は、その契約上の義務不履行について責任を負います。４〉国（保険者）に対する保険料納付義務は、使用者（派遣元）だけが負担する。厚生年金保険法や健康保険法では、保険料を納める直接的な義務は使用者にあります。過去に払った賃金から意図的に保険料を天引きしなかった分を遡って支払わせる法的根拠はありません。過去の分を次の月の賃金（給与）から天引きしたときには、労働基準法第２４条の賃金全額払いの原則に違反します。５〉労働者は、使用者の公法的義務違反、労働契約上の義務違反によって、抽象的、具体的な被害（不利益）を受けていますので、損害賠償などの請求も十分に可能です。

羽田さま。こんにちは。ご回答ありがとうございました。国民年金は社会保険の手続きがされると思っていたので、仕事を始めた月から払っていませんでした。ところで、先日社会保険料のことなどを調べているときに下記のような記述を見つけました。情報が古いのと状況が私の場合と多少異なるかと思われますが、この法律は現在も適用されると思いますか？どうぞよろしくお願いします。
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa3274.htm
　１〉厚生年金保険法や健康保険法では、派遣労働者も社会保険に加入することになっている。派遣会社も、法律の不知ということで責任を逃れることはできない。３〉労働契約上の社会保険についての使用者の義務を果してこなかった派遣元は、その契約上の義務不履行について責任を負います。４〉国（保険者）に対する保険料納付義務は、使用者（派遣元）だけが負担する。厚生年金保険法や健康保険法では、保険料を納める直接的な義務は使用者にあります。過去に払った賃金から意図的に保険料を天引きしなかった分を遡って支払わせる法的根拠はありません。過去の分を次の月の賃金（給与）から天引きしたときには、労働基準法第２４条の賃金全額払いの原則に違反します。５〉労働者は、使用者の公法的義務違反、労働契約上の義務違反によって、抽象的、具体的な被害（不利益）を受けていますので、損害賠償などの請求も十分に可能です。