年金・社会保険 の専門家に無料でQ&A相談 (45ページ目)

厚生年金の受給資格について

いずれ父から事業を引き継ぐ予定になっていたのですが、家族だけの小さな有限会社で、今後苦しくなっていくことが予想されます。できれば倒産するより、今ある借入れをなんとか返済し、一刻も早いうちに解散させたいと思っております。しかし父（５８歳）の厚生年金が、受給資格まで２年間支払う必要があり、そのため父はあと２年間だけでいいから事業を続けたいとのこと。父には持病があり、今から仕事を探して転職する意思がない...

年金

サラリーマン42才です。昇給昇格により、年俸制へ移行することになりそうです。話を簡単にするために、増額部分は除きますが、給与が毎月50万　夏冬賞与を各75万　年収750万のケースで、これを毎月625千円の年収750万で受取った場合の、厚生年金保険料支払額は減り、手取りが増えますが、将来受給する年金額は減少すると理解しております。この理解で正しいでしょうか？また毎年150万の賞与が給与に加算されゼロになった場合、10年間で、将来の年金受給額に対するインパクトはどれくらいになるのでしょうか？

加給年金対象者欄の記入について

当方、会社勤め３８年目の６０歳(H16/7月)で定年退職し、老齢厚生年金を受給中の６２歳男性です。配偶者の家内は、私立小学校教諭として３０年勤務した５９歳です。退職時期は未定です。最近、社保庁より「生計維持確認書」なるハガキが届き、「加給年金額対象者の欄」に家内の名前を記入すべきか否かを悩んでいます。記入することで、家内が共済年金を受給する頃に不利な扱いを受けるのでは、と案じております。この様なケースでは、夫婦の支給額の変動を含め、どの様に判断したら良いのかアドバイスをよろしく御願いします。

損なの？扶養外れると・・・

派遣社員（保険事務）です。2007年6月11日より勤務につき社会保険、厚生年金、雇用保険等全て加入で扶養から外れる事が条件で働き出しました。時給1200円×5時間の週5日勤務ですが、学校行事でお休みする事もあり、月18日勤務で計算し10,8000円ぐらいの月給となります。夫の収入は年収1138万円、小学生の子供一人です。この条件で扶養から外れて働くと何だか損！？のように思えますが、いかがでしょうか？私の場合は扶養から外れて働く時、一体いくら稼げば損はないですか？ご回答をお願いいたします。

国民健康保険

義理の姉夫婦のことなのですが、会社が倒産後から国保に未加入で最近加入の手続きをしました。倒産後から未加入でしたので滞納金が1年分ほどあります。生活が困窮しているため、私が生活の面倒を見る代わりに私の仕事を手伝うことになりました。そこでなのですが、夫婦で他の市町村に移住するとその時点での保険料は払わないと移転先で保険証はもらえないのでしょうか？社会通念上は払わなければいけないのでしょうが、私のほうも...

どれが一番特か

先ほども質問させていただいた物です。主人の扶養に入ってます。扶養手当が月額２万出ています。先日勤務時間を延ばせないかと申し出があり、引き受けるかどうか迷ってます。引き受けると年収が１６０万強になると見込んでます。１３０万以内に抑えるべきか、１６０万にするか迷ってます。（交通費は非課税なので入れてません）正直迷ってます。ちなみに扶養手当は私の年収が１０３万を超えた時点で支給されなくなるそうです。主人の年収は８５０万前後です。

法律事務所の健康保険

法律事務所に勤めるものです。現在弁護士国民健康保険組合に入っています。実母の任意継続の健康保険が切れるため、今年から別居しておりますが、収入の無い実母を扶養に入れたいと考えております。現在母には月に10万円相当の仕送りをしており、私の仕送りで生活をまかなっているため、扶養できるかと思います。しかし、組合からは住民票の住所が違うと扶養は出来ないと言われております。本当に扶養できないのでしょうか。

失業保険と青色事業専従者

自営業で、妻を青色事業専従者として届出書をだしましたが、現在まで、仕事もしてもらってませんし、給料等の支払いもしてません。妻は今までは派遣社員として、民間企業に就職してましたが、現在は失業中です。この場合、失業保険をもらうことができるのでしょうか？

夫の扶養に入る際について

今月6月で会社を退職するので、夫の扶養に入ろうと思っております。失業手当を3ヶ月の給付制限の後の10月から、扶養控除対象期間の手前の12月まで受けようと思っております。そうすると健康保険の扶養の範囲である130万円を下回りますが、退職後の7月から夫の扶養入ることは可能でしょうか。

年金分割について

離婚して5年経っています。結婚期間は12年程で３年程は勤めていましたが、後は専業主婦でした。この場合、何かしらの手続きをすれば年金分割は可能ですか。

退職後の扶養について

４０歳の主婦です。３月まで公務員として働いていましたが、３月末に退職し、公務員の夫の扶養に入りました。先日３月までの源泉徴収が届いたのですが、給与所得が１２９万ありました。また今後も短時間のアルバイトをする予定があるのですが（月に３、４万程度）、夫の扶養・保険・年金などの取り扱いは、扶養に入る前の収入と合算されることになるのでしょうか。不勉強で申し訳ありませんが、わからないことだらけで戸惑っています。よろしくお願いします。

年金と保険について

私は7/31で3年勤めた会社を退職する予定（出産のため）で、夫も7/31で退職し2ヶ月後に再就職する予定です。職のない2ヶ月間、社会保険任意継続か、国民健康保険か迷っています。今私自身は社会保険に加入しています※社会保険庁と市役所に確認し、健康保険料の比較はできました。＜夫が任意継続した場合の疑問点＞1.妻は夫の扶養に入ることになりますが、妻の健康保険料は免除になると思いますが年金はどうなりますか...

確定拠出年金

私の会社で、確定拠出年金制度が始まることとなりました。昨年新居を建ててローンも始まったばかりなのですが、一時金として毎月給与として受け取り、それを貯めてローンの繰り上げ返済にあてがった方がトータルとして得（ローンの金利分又は返済期間の短縮）なのでは？と考えてしまっております。現在計3100万、下記の2本のローンを借りています。　1.2000万、35年、2.3%（最初の10年）　2.1100万、25...

失業保険延期について

海外赴任になった夫に同行するため、１３年間正社員で勤務した会社を退社いたしました。その場合３年までは延期ができると聞いていますが、赴任は５年の予定です。延期の届けは行う予定ですが、通常ですと延期が切れて無効になってしまうと思います。この場合はやはり失業保険をもらえる方法はないのでしょうか。もし、３年後に一時帰国するしかない場合、一時帰国するタイミングと、どれくらいの期間でもらえるのか教えてください。

パートと正社員の保障内容の違い

よろしくお願いいたします。40歳の専業主婦です。５年間のOL生活の後、退職して出産。数年後から昨年までパートで７年働きました。その仕事は私にとって楽しく、やりがいもあったのですが、人員の都合で月５万程度までしか働けないことや、正社員への道がないことなどから、年齢制限なども考えてそろそろ転職したほうがよいと思い、退職しました。最近、応募してみたい求人を２つ見つけたのですが、パートと正社員のどちらにす...

主婦からパート契約社員になるにあたって

はじめまして。色々調べたのですが、該当する事例がなかったので質問させてください。私は平成18年1月1日に入籍し、その時点では自営業（和服縫製）を継続していて、平成17年度の収入が130万以上で、主人の扶養には入れませんでした。平成18年度は主婦との兼業と仕事自体の減少で、収入が前年の半分程度でしたので、少しでも早く主人の扶養に入る手続きの相談を社会保険庁にしました。「確実に少ない収入額であれば確定...

401kで退職一時金をもらうべきか、移行すべきか？

はじめまして。先日401kを導入している企業を退職し、約40万円程度の退職一時金があります。しかし、転職先の企業にも401kの制度があるため、そのまま移行して運用すべきか、それとも退職金としてもらうべきか、迷っています。移行しても、年金で毎月の金額がそんなに大きな金額になるとも思えませんし、わたしが退職する時代には、今の年金制度とも変わってくるという不信感もあります。金利が上昇しているので、今のう...

健康保険

はじめまして。どこに尋ねていいか、分からず困っています。どうぞ、よろしくお願いします。父が6月末で定年退職します。健康保険ですが、父は「健康保険任意継続被保険者資格取得申請」をすれば、2年は継続できるんですよね？私は、パートで働いています。今は父の扶養に入っています。もし、二年後も正社員ではなくパートとして仕事をしていたらどのような手続きをすれば、健康保険証を受け取れますか？その場合、月々の金額は...

出産手当金はもらえないのでしょうか？

今年の１１月１６日に出産予定です今現在も働いていますが出産手当金を申請できる期間までは働こうと思っています。ただ今働いている事業所に問い合わせるとパート社員は支給対象外といわれました。対象者は正社員のみと言われたのです・・。同じ健康保険組合に加入しているグループ会社の別の事業所ではパート社員は対象となっていました。同じ健康保険でも事業所によって対象外になったりするものなのでしょうか？もちろん一年以...

雇用保険を受給していますが

２月２８日にパート先の移転に伴い離職しました。特定受給資格者の認定をされ、日額３６１７円の給付を受けております。先月、主人の会社から日額３６１１円を越えると、扶養親族の資格が無くなるとの通達を受け、扶養から外れる手続きをしていますが、そのことによって年金、保険、税金等思いもかけない負担が生じます。日額数円オーバーしただけで、扶養を外れ、そんなことってあるんでしょうか？どこに相談して良いかわからず、質問しました。扶養を外れず、雇用保険を受給できる方法はないのでしょうか？

国民年金保険料１年分前納？

宜しくお願い致します。昨年11月に結婚を機に退職し、今は求職中で失業保険を受給中（今月中には終了で扶養の手続きは進めてます）です。失保受給中は≪主人の扶養の範囲内で働くつもり≫扶養に入れないとの事で…今月頭には国民年金をまとめて12ヶ月分払い込もうかと思ってますが（割引になるようなので）とりあえず１ヶ月分だけを払い込むのとどちらが賢い選択なのか教えていただけますでしょうか。

パート厚生年金加入について

ニュースで厚生年金に加入しなければならないパートが増えると聞きましたが、９８０００円を超えても自分のパート先が中小企業の場合は免除されるのでしょうか？また、週２０時間以上働いていても９８０００円でおさえれば加入しなくてよいでしょうか？今年はまだ気にせず１３０万円未満ギリギリまで稼いでも大丈夫なのか心配です。ぜひアドバイスよろしくお願いします。

アルバイトと社会保険

今年の3月に大学を卒業して、現在はフリーターをしています。月給が税引前で16万ほどなので、親の扶養から外れると思うのですが、年金と健康保険について、いつ、どのような手続が必要か、また、月々いくらくらいのお金がかかるのかを教えていただければとおもいます。アルバイト先では、職場の社会保険に加入するということにはならないそうです。現在は、国民年金第1号被保険者（平成18年度分まで学生納付特例適用中）と、政府管掌健康保険（親の扶養扱い）に加入しています。

扶養控除外の場合

今年の４月までパートで働き５月からは派遣で約、月１８万の収入になる予定です。現在は扶養控除内として夫の家族手当を頂いております。派遣会社の説明ですと、厚生年金の手続きは２ヶ月以降から。健康保険は所得によって変わるので計算されてからの加入がいいと思います。と言われました。夫の会社から支払われる家族手当・申請のタイミングはいつにすればよいのでしょうか？

子どもの国民年金支払いについて

今年5月で20になる子どもがいます、現在は専門学校の学生です、国民年金の支払いが発生すると思うんですが、どのような、選択肢があるのですか