年金・社会保険 の専門家に無料でQ&A相談 (39ページ目)

扶養になるためには

仕事場は、個人医院で、看護職です。子供が、４ヶ月になるので、４月より職場復帰しますが、４時間勤務で・・・。と、言われました。勤務時間が、足りないので社会保険本人でなくなる。と言われましたが、扶養になるためには１３０万円以下とのことですが、ぎりぎり130万円以下でも大丈夫ですか？103万とも聞いたこともありますが・・・。もし、130万円超えたら、どのような手続きをするのですか？職場でも、私が初の育児...

扶養範囲で働きたいのですが・・

こんばんは。扶養の事で質問したいのですが、家族は主人、私、子供3人、主人の父、母の7人です。主人は、1年半前に体調不良で会社を退職しました。休職中から、傷病手当をもらっていましたが、昨年の暮に終わり、今現在、雇用保険をもらっています。私は国が指定する難病があり、特定疾患の病気認定を受けています。保険は会社を辞めた後、任意継続で主人、私、子供3人、主人の母が入っています。生活面で不安があり、主人の体...

過払い年金の返納？

はじめまして早速質問なんですが、祖母が昨年亡くなったのですが、なんでも200万円ほど年金の過払いがあったとのことで社会保険庁から私の母（現在６１歳）宛てに2か月に一度ほど月2万円ずつ返納しなさいとの督促状が来ているとのことなのです。しかも納得のいく説明もなく、従わなければ、母の年金からその過払い分を引き去るとまで言ってきているとのことなのですが、社会保険庁に従うべきなのでしょうか？無視しておいて構わないでしょうか？ご回答よろしくお願いいたします。

育休中にパートをした場合

３/２４から、産休、育休にはいる予定です。育休中に月に４日程度、今勤めている会社でパートをしようと思っています。育児休業給付金は、１ヶ月に２０日以上休業していればもらえるとの事なので、パートをしても問題はないのでしょうか。また育休中は保険料が免除になるとの事ですが、もしパートをした場合でも免除になるのでしょうか。もしも免除にならない場合は、夫の扶養になってパートをする事も可能でしょうか？またその場...

国民健康保険について

独身、３０代男性です。現在ある企業と業務請負契約を結び、個人で仕事をしています。以前はサラリーマンをしていたのですが、会社を退職してこの仕事につくまで２年間ほど働かず放蕩生活をしていました。一人暮らしだったので貯金を取り崩して生活していたのですが、収入が無く保険料も高かったため健康保険料を払っていませんでした。そのままどうするべきか迷いつつ現在も無保険状態です。幸い入院するような大きな病気や怪我も...

出産育児一時金について

現在パートで社会保険に入っています。2年弱勤めた職場を今月出産退職します。7月に出産予定ですが、4月から国保に切り替わり、国保の出産育児一時金は受給資格が無いと市役所に言われました。主人も飲食の仕事で国保なので、扶養には入れません。どうしたら受給できるのでしょうか？

老齢基礎年金の受給と遡及について

共済年金を受給していた８０歳の父が亡くなりました。国民年金など他の年金はもらっていなかったようです。　Ｓ１８〜Ｓ２０　郵便局勤務　Ｓ２０〜Ｓ２４　造船所勤務（厚生年金？）　Ｓ２４〜Ｓ６０　地方公務員共済年金加入者の国民年金のみなし加入は昭和６１年の制度改正以降と聞きました。この場合、以下をお教えください。１）受給資格有無　厚生年金にも加入していたとして厚生／国民年金の受給の資格を満たしているでしょ...

退職後の傷病手当金について

こんにちは。先週体調不良で会社を退職した２７歳女性です。退職後の傷病手当金について、加入できる健康保険の範囲をお教えください。体調を崩し、一度休職をした後、段階復帰中に再度体調を崩したため退職となりました。経緯は次の通りです。・０７年２月　　　体調不良・休職（・０７年６月　　自立支援医療制度受給開始）・０７年９月　　　会社の健康保険組合から傷病手当金受給開始・０７年１１月　　会社に段階復帰　　　　...

育児休業給付金

はじめまして今年9月に3人目を出産予定です。二人目を出産後1年半育休を取り職場復帰しました。復帰後から3人目の産休に入るまでに仕事をする期間が9ヶ月で、給付金の受給資格の12ヶ月には満たない状況です。現在の職場は10年以上働いており、過去2年では就業期間12ヶ月は足りませんが、2人分？の4年であれば十分12ヶ月以上就業期間はあります。育休期間は無給ですが、産休中は有給で就業とみなされれば12ヶ月ギリギリの状況です。3人目の育児休業給付金の受給は可能か教えてください。

社会保険をやってくれない会社に困っています

有限会社になっている、某新聞社の販売店に入社しましたが、求人資料には社会保険も有るように書いてありましたが、実際には社員の一人も入っていない状況で、他の人は気にしてないようですが、中高年の僕としては入れて欲しいのですが、考えとくと言う様な回答のままズルズルとしています。文句が有るなら辞めるしかないと言う不陰気に、我慢していますが良い方法は有りませんか。

扶養に入るべきでしょうか？

はじめまして。色々調べたのですが分からないので教えてください。今年５月後半に出産予定です。今現在、パートで働いています。３月いっぱいで産休に入ります。私は国民健康保険、国民年金です。会社からの手当てとして４月〜８月までの間、基本給の３割、又は６割を手当てとして出してくれるとの事なのですが今現在まだ決まっていません。６割をもらうと年収１３０万円ちょっと(総支給金額)になります。３割をもらうと年収１０...

遺族年金と厚生年金は両方もらえないなら・・・

約２年前から遺族年金を支給されている４４歳です。厚生年金をこの先かけていってもいずれは、両方支給されないと言うことであれば、国民年金に加入していったほうが将来のことを考えればいいのでしょうか？厚生年金をかけると無駄にはなりませんか？

もらえる年金

会社できちんと年金を払ったら、６５から3年間の間だけ700万円もらえると言うのをＴＶでやっていたのですがその方法教えて下さい

国民年金基金を脱退すべきか否か

私は、僅かながらフリーで仕事をしており、国民年金基金に加入中。（H12に加入 利率4％） 夫は私学共済です。最近、私の収入が少なく赤字申告になったりしているので、夫の扶養に入った方がよいかもしれないと思うのですが、せっかく続けてきた国民年金基金を脱退するのは、非常にもったいないと思っています。（脱退しても、加入期間の分は年金として支給されるのは承知しています）もし、この先私の収入がそう変わらない場...

厚生年金の標準報酬月額について

厚生年金の標準報酬月額の算出元となる給与には残業手当などの時間外手当も含めて計算するのが正規の計算方法ですよね？あと、標準報酬月額が高くなると健康保険料も高くなるのでしょうか？

58歳の母の健康保険、年金について

現在、58歳の母が健康保険で兄の扶養となっております。年間130万円を超えないように調整をしながらパートをしているのですが、仕事が忙しいということで調整が困難ということで扶養をぬけて社会保険に加入するか検討をしている様です。実際に調整をせずに仕事をしても年間170万円程度だと推測しますがどちらのほうが良いのでしょうか？宜しくお願い致します。

パートの雇用保険

初めてご質問します。約４年間、通信機器の販売会社で事務のパートで働いています。契約期間も決まっていません。週５日で一日６．７５時間働いています。給料は約９万円くらいです。昨日、社長から３月末で解雇とつげられました。理由は業績不振だそうです。突然で又、３人の子供がいる身で大変困っています。雇用保険料は給料明細から引かれていないので加入していないようで失業保険が受給できません。いろいろ調べていると雇用...

育児休業給付金について

2005年4月まで働いていた会社(結婚を期に一度退職し失業手当ももらっている）に2007年6月11日からパートとして再就職しましたが、2007年4月2日から産休に入る予定です。出産予定日は5月13日で、その後育休をとりたいと考えています。育児休業給付金の受給条件は、「雇用保険に加入していて、育休前の2年間のうち、1カ月に11日以上働いた月が12カ月以上ある人です。」との事です。産休前だと1年に満た...

年子の場合の育児休業給付金について

今年５月に二人目を出産予定の正社員として働くママです。一人目のときにも産休・育休を一年間取ってお手当ても一通りもらったので、制度についてはある程度分かっているつもりです。今回も産休・育休を一年取る予定をしていますが、出来れば年子で三人目が欲しいと思っています。うちの会社では最大１歳６ヶ月になるまで育児休暇が取れます（無給です）が、二人目を産んですぐ三人目を妊娠したばあい、職場復帰せずに産休・育休を...

主人の扶養から外れるべきか悩んでいます。

現在ﾊﾟｰﾄで働いていますが、主人の扶養に入っているため、所得を１０３万円に抑えられるように勤務時間を調整しています。現在第１子を妊娠中で、４月末くらいから産休・育休をとる予定です。今後お金も必要になってくるので職場に復帰した後は勤務時間を長くしたいと思っています。しかし、現在の職場は健康保険と厚生年金がないため扶養から外れると自分で国民健康保険と国民年金に加入することになると思います。そうなると...

確定申告について。

平成19年1月〜3月まではパートとして働いていました。(社会保険加入)2月に結婚をして3月に仕事を辞めて年末調整をしていません。9月に出産をしたためそれ以前に入院をしたりして医療費がかさみました。結婚をする前としてからの医療費はまとめて計算してもよいのでしょうか？その他しなければいけない手続きなどがあれば教えていただきたいです。

出産手当金の給付について

派遣社員（3ヶ月更新/社保・雇保加入済）として週５・フルタイム勤務を2007年6月25日〜しております。暫く続けようと思っていた矢先、妊娠しまして予定日は8月11日になります。社保・雇保共に1年以上加入していないと出産手当金、失業給付金の受給資格が無いのと派遣の更新のきりの良い6月末まで勤務する予定なのですが、その先は育休に入ったり派遣の更新は出来ないと思うので(3ヶ月更新では育児休業給付金の支給...

離婚財産分与における退職金の企業年金について

現在５４歳の会社員。６０歳定年まで５年有余です。退職金は一時金（現金）と混合型年金（規約型企業年金に該当するそうです）の二本立てですが，年金は最終的に現金に変更（減額はされる）はできるようです。退職金での企業年金は離婚財産分与の対象外という解説を見たことがあるのですが実際はどうなのでしょうか。また，個人年金も同様とありましたが…。ぜひ教えてください。できれば根拠（または考え方や判例も）についても。

退職の際の傷病手当金の申請

何度も似たような質問で本当に申し訳ありません。いろいろネットで調べようとしているのですが、具合が悪く頭が朦朧としてよくわかりません。教えて下さい。傷病名は気分障害で自宅療養をしています。今後も引き続き加療が必要な状態で医師の証明は可能です。勤務先での保険の加入期間は一年以上あります。２００８年年１月１５日から２月１５日まで病気休暇（有給）その後、年次有給休暇を消化して２月２９日付けでの退職（資格喪...

パート収入140万円（10ヶ月）が見込まれる場合

はじめまして、皆さんのパート収入への質問ご回答拝見させて頂いてます。よろしくお願いします。現在、夫年収400万（政府管掌保険加入）、子供一人7歳との3人暮らしです。私は33歳で昨年9月まで正社員で勤務し220万の収入がありました。現在は夫の扶養に入っております。将来のために自ら社会保険に加入したいと考えてます。今年3月から時給1000円、一日7時間週35時間でのパート勤務を検討しています。しかしな...