現場主義と言えば聞こえが良いかもしれませんが、現場の利益代表になってしまう管理職の方が、ときどきいらっしゃいます。   　こういう管理職の周辺で、一般的によくある構図というは、部下から見れば“物わかりが良い上司”、会社から見ると“全体最適を考えない上司”というように、部下からは認められているが会社からはそうでもないというような、接する立場によって評価が異なる場合ですが、一概にそうではないこと...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

【受講者感想】 就職への不安や苦手意識を自信に変えて貰えたのが、内々定につながったと思います。本当にありがとうございました。 22歳女性（大学生）　→　5社から内々定獲得 ご相談の経緯 「就職活動に乗り遅れ自信を無くしている」という お父様からのご依頼をお受けし、 娘様の就職活動をサポートさせていただきました。 自己分析からスタートし、業界企業分析、ＥＳ添削、面接対策の すべてを...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

こんにちは、事業承継アドバイザーの濱田です。    ここまで『会社・経営の引継ぎ方の選択肢』というテーマで、 2回に亘り①親族内承継②従業員等への引継ぎ③経営者の招聘 といった手法を取り上げてきました。   今回は、最後に残った④外部者への譲渡(M&A)について書かせて 頂きます。   中小企業の経営者の方と話しをしていると、会社の外部者への 譲渡（M&A）については知っている...（続きを読む）

濱田 浩三

（M&Aコンサルタント）

いわゆるセクシャル・ハラスメント指針 事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針(平成十八年厚生労働省告示第六百十五号) １ はじめに この指針は、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(以下「法」という。)第十一条第一項に規定する事業主が職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者が...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

【受講者感想】 この年齢での転職活動の難しさ、厳しさも痛感しましたが、転職活動を始めて３か月、キャリアコーチからご指摘いただいた事を踏まえて、自分の力で自信を取り戻し、この壁を乗り越えることができました。 45歳女性　→　勤務先の経営危機から転職活動を開始し、内定獲得   ご相談の経緯   「学歴、転職回数の多さ、年齢を理由に、書類審査が通過できない」というお悩みで JACCA転職塾...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

このたび、メルマガを新創刊することになりました。 テーマは「ブラック企業」です。 ↓　↓　↓ 『ブラック企業にならないための簡単マネジメント術』 http://www.mag2.com/m/0001633276.html 上司のパワハラ、サービス残業、追い出し部屋等、ブラック化する傾向を マネジメントの視点でとらえ、それを回避する術をお伝えしてまいります。 経営者、企業人事...（続きを読む）

田原 洋樹

（営業コンサルタント）

有効求人倍率が上昇し 採用されやすい状況が続いていくと予想されます。 採用される人材が増加するイコール どんな人事あでも採用されるというわけではなく 各企業の事情に合ったギリギリの人材をも採用される可能性のある状態なのだと 思います。 うまくいかない事を いつも周りのせいや環境のせいにしている人材には それほど大きなチャンスはまわってこないと思います。   美容室・ヘアサロン検...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

育児休業中の社会保険料は、事業主の申出により免除になります。 これと同様に、産休中の社会保険料も、平成２６年４月実施の改正により、免除されることになりました。   対象者は、平成２６年４月３０日以降に産休が終わる人。 改正法の施行日である平成２６年４月１日までの間に、すでに産休を開始している人も、産休終了日が４月３０日以降であれば免除対象となります。   免除される期間は、産休を開始し...（続きを読む）

服部 明美

（社会保険労務士）

私は栃木県宇都宮市在住。 住宅建築、リフォームを仕事にしている。 住宅は地面と密着しているので、仕事も当然、地域密着型。 最近、相談に来る方の考え方が変わってきたと感じることがある。 というか、考え方が変わったのではなく、前々から薄々感じていたことを 土地を取得する際にハッキリと口に出さざるを得なくなったのかもしれない。 「あの地域は不良が多い。子供を学校に通わせたくないから住みたくな...（続きを読む）

吉田 武志

（建築家）

ストックオプション課税、給与所得か一時所得か。判例百選40事件  所得税更正処分等取消請求事件  平成17年1月25日  最高裁第3小法廷  判決  棄却、  民集　第59巻1号64頁 【判示事項】  米国法人の子会社である日本法人の代表取締役が親会社である米国法人から付与されたいわゆるストックオプションを行使して得た利益が所得税法２８条１項所定の給与所得に当たるとさ...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

☆人事を尽くして天命を待つ 「やることやったらあせったってダメ！」 運命の赤い糸は目の前に降りてくるの、私みたいにね (*^-^*) 出会いには偶然はないの。 すべてが必然。 意味があるのよ！！ 人との出会い、それは一期一会だと思って 大切にしてほしいということね。 ひとつひとつの出会いには意味があって、すべてがつながっていくの。 　 シンクロニシティという言葉はご存知かしら。...（続きを読む）

TO-RU

（恋愛アドバイザー）

花咲舞が黙ってない 日本テレビで、昨日から始まりましたね。 半沢直樹と同じく、池井戸潤さんが原作のドラマですが。。。 やはり、半沢直樹と同じく、かなりの脚色があります。 不祥事 (ジェイノベル・コレクション) ・花咲舞が、臨店先のテラーの仕事をする → リアルな銀行では、ない ⇒ 当たり前のことですが、端末を操作する権限はないので、無理です。 ・勘定が合う前に、ゴミを集積場へ持...（続きを読む）

渕本 吉貴

（資金調達コンサルタント）

4月の半ばとなって、賃貸の方も落ち着いてきた感じですね。 3月末頃は、中旬頃の人事異動で探す人が多くて、とても 忙しいんです。   ただ・・・成約とは別なのですが。。。   3月末頃に決めたお客様が実際に入居されるのが4月の上旬 なので、引き渡しが多いのがこの時期です。   実際入居となると不具合の発生もおおいですね。 しばらく空いていた物件などは水道やトイレの配管繋ぎからの ...（続きを読む）

信戸 昌宏

（建築家）

━　経営者・総務担当者のためのメルマガ　━━━━━━━━━━━━━━ ┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　2014年 4月 1日号 ┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　いつもお世話になっております。 社会保険労務士ＦＰ小岩事務所の小岩和男です。 　4月になり、いよいよ新入社員が入社してきましたね。いつもこ...（続きを読む）

小岩 和男

（社会保険労務士）

  仕事上、プレゼンテーションで何かを伝える相手は 大きく社内と社外の二つに分けられます。 お客様や取引先など社外向けにプレゼンで伝える機会は 職種によって異なりますが、 会社に勤めている以上誰であっても 社内で伝える必要が生じます。 ということで、社内でプレゼンによって伝える場合、 重要な点を状況毎に解説します。 　 　 ■企画会議 企画会議においては、企画内容を伝えることも もちろん重...（続きを読む）

山田 進一

（経営コンサルタント）

ウイルスやマルウエアと呼ばれる有害なソフトウエアには、二つの分類があります。 それは、既知のものと、未知のものです。 つまり、既に存在が確認されているものと、これからどんどん出てくるものです。 以前、セキュリティ関係のセミナーで聞いた話ですが、攻撃者が侵入する行為は新しい手段や騙しの手口が使われることが多く、侵入した後の破壊や漏洩のための活動には古くからある手段が使われることが多いのだとか。 ...（続きを読む）

田中 紳詞

（経営コンサルタント）

永年お付き合いをさせて頂いているクライアントとの打ち合わせでの話し。 リーマンショックや大震災等を契機にここ数年経済環境は思わしくなかったものの、この会社の業績は好調で、大手企業含めて新卒採用を控えていた時期でありながら毎年50名規模でコンスタントに採用を行っていました。 一般的に不況になればなるほど、固定費が低く抑えられると言っても一から仕事を教えなければならないだけでなく、社会人とし...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

「会社がうるさいから、それは出来ないな～」 「それは会社が決めたことだから・・・」 「これって会社の問題だよね～」 「会社が、会社が」が、口癖のこの店長。何かにつけて、「それは会社が悪い」とか、「会社の仕組みに問題がある」という風に、ちょっとしたトラブルでもすぐに会社の問題という風に言う癖があります。癖と言うよりも、この店長の基本的な考えなのでしょう。自分と会社を対極に置いているよ...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　2014年 3月16日号 ┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━   　いつもお世話になっております。 社会保険労務士ＦＰ小岩事務所の小岩和男です。   　3月も後半に入り、新卒社員の入社が近づいてきました。入社時に受け入れ がスムーズになるように、机や名刺など残り...（続きを読む）

小岩 和男

（社会保険労務士）

　「業務改善」は企業が成長して行くためには必要不可欠なテーマですが、外部のコンサルタントを入れて現状分析を行ったり、また、その後の業務改善が定着化するまでには、多大な時間やコストがかかったりと、なかなか敷居の高い経営課題となっています。しかし、今日ではクラウドサービスの普及によって、ITが一番得意とする「業務改善の仕組み化」を簡単に、安価に、迅速に導入することが出来る様になり、共通業務については、...（続きを読む）

清水 圭一

（ITコンサルタント）

住宅ローン専門ＦＰオフィスケルン　さとう　よう　です。 前回の続きです。 住宅ローンの提案で他メーカーの営業マンとの差別化に挫折をしたのに再び注目をしたきっかけは自分の人事異動と自宅の購入です。 ある日突然、当時の上司である支店長から直々に携帯電話に電話が来ます。 まぁ普段から直属の上司を飛び越えて電話が来ることがありましたので、特段驚くことではないのですが、 普段と違うのは、電話で用件...（続きを読む）

佐藤 陽

（ファイナンシャルプランナー）

毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 転職時での面接では　特に聞かれるのが 他に応募されていますか？ ほかは面接いかれてますか？ などです。 簡単に好感の得られる　答えは 「御社が初めてです。」 では、この後は　受けられる予定ありますか？ 「いえ、ありません、御社一本ですの...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

こんにちは！ リアルラブの湯田佐恵子です♪ 3月です！ 2月って、短かくてあっという間ですね。 そのあっという間の2月・3月上旬までにある確定申告は ホント、毎年気持ちが忙しくなっちゃいます(笑) あ～がんばるぞー。 さて、「親との癒着シリーズ」は続きます。(笑) 今日は「親との関係」は、どんなふうに さりげなく...（続きを読む）

湯田 佐恵子

（婚活アドバイザー）

どうも、ヘルプキーマンです(´・ω・`) 最近結構寒いですね 何日か前に大阪でも雪が積もるから、朝から工事があるなら 早めに出ないと時間通りつかないかもしれない と言いながら、積もってはいても降ってるのは雨で何とかなった っていうのがありましたが、ニュースとか見てると 関東の方は今...（続きを読む）

ヘルプキーマン　三岡

（防犯アドバイザー）

昨日は雪の積もった状況確認が必要だったクライアント邸にお邪魔いたしました。 リフォームの新規ご依頼においては不具合が生じている部分を確認し、あらゆるノウハウで解消することが大切です。 今日の関東は、台風のような北風が吹き荒れてますが、以前私が設計・監理させていただいた「カーポート」の状況確認へ。 趣味仲間のカーポートが積雪により倒壊し、クルマに被害があったということで、...（続きを読む）

齋藤 進一

（建築家）